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ERWEKA 
GmbH
Bewertung

Unfreundlich und wenig wertschätzend

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei ERWEKA Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Heusenstamm als Junior Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war schnell. Und damit hört auch schon der positive Teil auf.

Das Gespräch fand mit einer Dame aus der Personalabteilung und einem jüngeren Kollegen aus der Grafikabteilung statt. Der jüngere Gesprächspartner war sehr nett und ehrlich was den Arbeitsalltag angeht. Während des Gesprächs zeigten sich jedoch einige Ungereimtheiten. Die Stelle war als Junior Product Manager Stelle ausgeschrieben. Die Dame aus der Personalabteilung erklärte mir jedoch, dass ich in den ersten 12 Monaten hauptsächlich als Mädchen für alles tätig sein würde. Sprich Meetingräume mit Getränken bestücken, Taxiservice für Gäste, mich ums Catering kümmern etc. und aushelfen wo immer Arbeit anfällt. In der Stellenbeschreibung stand: "Zusammenarbeit mit der Marketinggeschäftsführung"; Verantwortliche Begleitung unserer Produkte von der Entwicklung bis zum Phaseout; Selbstständige Übernahme von Marketingprojekten; nationale und internationale Messen etc. davon war dann plötzlich nicht mehr die Rede.

Die Stelle soll sich in den nächsten Jahren dahin entwickeln hieß es dann, aber ich müsste erstmal Erfahrungen in der Branche und im Unternehmen sammeln.

Zwischenfragen und Fragen zum Unternehmen waren während des Gespräch unterwünscht und wurden sehr unfreundlich beantwortet. Fragen zu Produktinnovationen und der Branche wurden nur sporadisch beantwortet. Immer wieder wurde die Tradition und das Familienunternehmen hervorgehoben.

Leider war aus der Fachabteilung/Marketingleitung niemand anwesend im Gespräch, so dass ich Fachfragen weitestgehend nicht stellen konnte. Am Ende des Gesprächs wurde ich kurz und knapp verabschiedet ohne dass mir die Möglichkeit eingeräumt wurde noch offene Fragen zu stellen.

Ich bin leider sehr enttäuscht, die Firma vertreibt sehr interessante Produkte für die Pharmaindustrie, Personalabteilung und Management scheinen jedoch etwas zurück in der Zeit und sehr auf Tradition und wenig auf Innivation aus

Bewerbungsfragen

  • Kurze Skizzierung des Lebenslaufs
  • keine

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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