124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Erzbistum Köln Bewertungen
Erzbistum
Köln
Köln und weitere
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitnehmer als Erzieherin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzbistum Köln in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei privaten Hindernissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Personal bei zu großen Kindergruppen
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Gehalt und weniger Steuern. 4 Tage Woche. Mehr flexiblen Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal und unorganisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzbistum Köln in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevent, mehr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Scheinheilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Erzbistum Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
günstige Kantine, das auch von Freunden und Familien mit benutzt werden darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogenheit. Intransparent und keine Kritikfähigkeit.
Umgang mit Kollegen. Einfaches Absetzen von Mitarbeitern ohne vorherige Kritikgespräch, nur um die Harmonie zu bewahren und daher Kritik zu umgehen.
Viel falsches Honig ums Maul schmieren, statt ehrliches konstruktives Feedback.
Verbesserungsvorschläge
einfach alles.
Neuer Kardinal! Laden aufräumen und kompetente Menschen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich nett untereinander. Viel Lästerei hinter dem Rücken.
Image
Berechtigt Miserabel.
Work-Life-Balance
Vorhanden. Doch wenn die Leitung etwas will, wird von einem erwartet das man auf Kommando springt
Karriere/Weiterbildung
Reinstes geklüngel. Wenn man auffällt und gut vernetzt ist, kommt man weiter.
Gehalt/Benefits
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Team Nachhaltigkeit ist top.
Aber es wird viel Geld für Feiern/ externe Beauftragung verschwendet und dafür bei den Mitarbeitern selbst eingespart. Sehr verlogen und falsch.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und Falsch.
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, keine klare Formulierung von Aufgaben. Es ist alles vom Kardinal abhängig, wenn ihm am Ende die Nase nicht gefällt geht es nicht weiter.
Es geht nur um Sichtbarkeit des Vorgesetzten, um sich selbst zu profilieren.
Arbeitsbedingungen
scheinheilig und falsch.
Man bleibt gern unter sich in der Seifenblase und redet sich ein das alles gut ist. Nicht kritikfähig. Schlechte Performance Ergebnisse werden gern positiv formuliert und dargestellt, um sich besser zu fühlen.
Kommunikation
Intransparent.
Gleichberechtigung
Die die auffallen und sichtbar sind kommen weiter, auch wenn sie keine Ahnung haben.
Interessante Aufgaben
keine Innovation, es werden nur alte Aufgaben weiter geführt. Kein Mut für Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERZBISTUM KÖLN Erzbischöfliches Generalvikariat in Köln gearbeitet.
Image
Aktuell hat die Kirche in Deutschland und insbesondere in Köln nicht das beste Standing.
Work-Life-Balance
Des EGV setzt sich sehr für die Vereinbarung von Familie und Job ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich arbeite in einer neu geschaffenen Abteilung, deren Arbeit die Erreichung bestimmter Nachhaltigkeitsziele ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Am Ende - Erzbistum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERZBISTUM KÖLN Erzbischöfliches Generalvikariat in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen sind OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mir Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ist es kommerziell? Ist es das nicht? Wie wäre es mir einer klaren Linie?
Arbeitsatmosphäre
Für "Old White Men" durchaus angenehm
Image
Rechtfertigungspflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier...
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nach unten hackt es sich bekanntlich am besten
Kommunikation
Sehr einseitig
Gleichberechtigung
Leider ist davon auch 2025 nicht viel vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwierig als Leitung ausschließlich mit Frauen zu arbeiten. Teilweise / eher schlechte Atmosphäre untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzbistum Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat genug Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Gebäude, alte Möbel und vieles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Kita und die Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Allgemeinen war meine Zeit dort eine schöne Erfahrung, neben freundlichen Menschen wurde es nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzbistum Köln in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für kleinere Stellen. Weniger hierarchisches Denken in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle freundlich und kollegial.
Image
Das Image der katholischen Kirche ist natürlich sehr schlecht, besonders das Kölner Erzbistum hat es sich durch Skandale schwer gemacht.
Work-Life-Balance
Ist trotz vielen Arbeitsstunden kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Immer Möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist je nach Stelle und Ort recht fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets gibt es Aktionen für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind sehr bemüht und wir schauen immer, dass wir alles besetzt kriegen auch wenn jemand gerade weg ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fast stärker respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Schönes Ambiente
Kommunikation
Die Kommunikation war so, dass alles funktionierte. Jedoch wäre vieles mit einer besseren Kommunikation einfacher gewesen...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Problem hier.
Interessante Aufgaben
Letztendlich macht man, was man sich aussucht. Ob es interessant ist, liegt an einem selbst.
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzbistum Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, ZVK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich einen Pkw-Parkplatz mieten muss, eine früher beginnende Kernarbeitszeit als die Kollen habe, weniger Habdlungsspielraum als andere, mein Urlaub schlechter planbar ist an der anderer Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Information, Genehmigung von WB, die einen beruflich und persönlich weiterbringen, wertschätzenderer Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Leider werden nicht alle Mitarbeitenden einbezoge
Work-Life-Balance
Für mich zu viele Überstunden aufgrund übermässig viel Arbeit. Privatleben kommt etwas zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Generell wird über viele WB-Angebote im Intranet informiert. Nicht alle eignen sich für jeden, für mich nichts, da ich nur WB beantragen darf, die ausschließlich auf meinen Hauptarbeitsbereich eingehen. Da gibt es nichts
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist so la la. Einige sind sehr nett zueinander, die ein oder andere Person ist aussen vor, wird häufig ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit Abstand die älteste und dienstälteste. Leider werde ich ausgegrenzt, z.B. bei der Frühstückspause, Absprachen bez. Mittagessen und IInformationen, die in den Frühstückspausen bekannt gegeben werden
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef, besseres Verhalten seinerseits uns gegenüber. Das hat sich also verbessert
Arbeitsbedingungen
Habe seit Neustem ein größeres Büro, also mehr Platz für alles, was ich zu erledigen habe
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Informationen werden nicht unbedingt weitergegeben, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Nicht gut
Gleichberechtigung
Das Thema ist hier noch nicht wirklich angekommen
Interessante Aufgaben
Leider keine Aufgaben, yie mich wirklich fordern würden aufgrund einer neuen Stellenbeschreibung, die gegen meinen Willen vor einigen Jahren erstellt wurde, so dass die wirklich interessanten Tätigkeiten gesteichen wurden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Allgemein zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzbistum Köln in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance. Auf Grund der vielen Krankheiten denen man ausgesetzt ist und dem hohen Risiko der Ansteckung wäre es nett, dafür mehr Gehalt oder Freizeit zu bekommen. Desweiteren sollten mehr Sozialarbeiter eingesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intransparente Personalentscheidungen, wohin man schaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 bei Erzbistum Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ob man seinen Urlaub nimmt oder nicht, interessiert die wenigsten Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es erste Bemühungen, aber eher halbherzig.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung geschieht hier nur, wenn man sich selber drum kümmert.
Gehalt/Benefits
Ungleiches Gehalt bei gleichem Job - starre Gehaltssysteme aus dem letzten Jahrhundert.
Gleichberechtigung
Karriere zu machen, können in meiner Abteilung nur Priestermänner.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.