Informatives und offenes Bewerbungsgespräch in Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Erzbistum Paderborn in Paderborn als Mitarbeiterin im Empfangsbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gesamtübersicht über die zukünftigen Tätigkeiten im Empfangsbereich hat mir gefehlt. Dieser Aspekt darf m.E. mehr berücksichtigt werden. Ich konnte mir jedoch aus den Inhalten des Gesprächs und meinen eigenen Beobachtungen eine ungefähre Vorstellungen darüber machen und habe daher auch nicht näher nachgefragt.
Bewerbungsfragen
- Welche Fähigkeiten sind notwenig für die Arbeit am Empfang?
- Welches sind meine besonderen Stärken?
- Wie wichtig ist Teamarbeit für mich und wie gehe ich mit "Unmut" im Team um?
- Fragen anhand von Fallbeispielen bzlg. Seminarbuchung kurz vor Feierabend, Klärung von Unzufriedenheiten, Umgang mit Unruhe, Reaktion auf besondere Wünsche ( Die Fallbeispiele fand ich übrigens sehr gut gewählt! )
- Warum habe ich mich entschieden, nach langjähriger Tätigkeit beim vorherigen Arbeitgeber, beruflich noch einmal neu zu starten? - Meine offene Antwort wurde gewürdigt, was ich als sehr wertschätzend empfunden habe!
- Fragen nach meiner Haltung und Gewichtung von Glauben und Kirche.
- Auf welche Weise werden diese Aspekte in Hardehausen für mich sichtbar?
- Was verbinde ich mit dem Ort Hardehausen? Warum habe ich mich ausgerechnet hier beworben?
- Welche Erfahrungen hatte ich bisher in der Bildungsstätte?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen