ESC Energy Systems Consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProzesse verstehen. Teamwork leben. Ergebnisse liefern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Beratung, Support, Automation, Testunterstützung und Anwenderschulungen für die Energiewirtschaft. Unsere Kund*innen unterstützen wir vor Ort, remote oder im Rahmen von Business Process Outsourcing – deutschlandweit für Stadtwerke, Netzbetreiber, Rechenzentren und weitere Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was ESC Energy Systems Consulting GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, Voll- / Teilzeit und eine faire Homeoffice-Regelung.
Sicherheit
Nach der Probezeit erhält jeder Mitarbeitende einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Uns ist daran gelegen langfristig zusammenzuarbeiten.
Urlaub / Sonderurlaub
Tapetenwechsel ist wichtig: Ansteigender Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester 50% Urlaub on top und Sonderurlaub, wenn es wichtig ist.
Gesundheit
Weil es nichts wichtigeres gibt: Impfangebote, Bildschirmbrille und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und mehr.
Job und Familie
Wir helfen bei der Vereinbarkeit und finden eine praktikable und faire Lösung.
JobRad
Dein Firmenwagen auf zwei Rädern: Wir fördern dein nachhaltiges und aktives Handeln mit bis zu zwei Fahrradleasings via Entgeltumwandlung.
Mitarbeitendenrabatte
Das rechnet sich: Einkaufsvorteile und Rabatte bei Anbietenden und Marken aus den verschiedensten Bereichen. Von Bekleidung über Reisen bis Elektronik.
Teamevents
Das muss gefeiert werden:
Winterfeier, na klar. Sommerfeste und feste Budgets für Teamevents. Dir wird nicht langweilig werden mit deinen Kolleg*innen.
Weiterbildung
Schlau dich auf: sei es innerhalb unseres umfangreichen internen Angebots über die ESC Akademie, bei E-Learnings oder anderen internen oder externen Angeboten.
Jeder hat die Möglichkeit innerhalb seines Teams aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln. Ein Wechsel vom Support in die Beratendenteams? Klar - gerne sogar!
Unternehmenskultur
Das Team ist der Star: uns ist eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig. Jeder Mitarbeitende wird gehört und ernst genommen. Ein respektvoller und kollegialer Umgang ist dabei essentiell. Über unterschiedlichste Kanäle informieren wir regelmäßig und transparent über Unternehmensentwicklungen, Änderungen, Vorgaben etc.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESC Energy Systems Consulting GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Man wird in Entscheidungen und Prozesse einbezogen und erhält durch regelmäßige Updates einen guten Überblick über die Entwicklung des Unternehmens. Die Vielfalt im Team, sowohl hinsichtlich Alter als auch Nationalität, sorgt für spannende Perspektiven und macht die tägliche Zusammenarbeit besonders angenehm.
Man wird wertgeschätzt und ist wer und nicht irgendeine Nummer. Seine Ideen kann man in das Unternehmen einbringen.
Immer pünktliche Gehaltszahlung zum Ende des Monats.
Auf persönliche Bedürfnisse wird bestmöglich eingegangen.
Die exzellente Vertrauenskultur, die sich in flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit zeigt.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und der Freiraum, eigene Ideen umzusetzen.
Die gelebte Wertschätzung und die offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Angenehme Atmosphäre, freundliche und hilfsbereite Kollegen, fairer Umgang, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, ich bin mit allem zufrieden.
Leider kein Weihnachtsgeld, dafür aber Erfolgsprämien und Gewinnbeteiligung (je nach Projekt).
gesetzlichen Mindesturlaub, keine Boni.
Es gibt keine negativen Aspekte zu nennen. Das Unternehmen überzeugt mich in jeder Hinsicht.
Kann mich nicht beklagen - fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlung am Jahresende und Urlaubsgeld. Mitarbeiter am Unternehmenswachstum mehr profitieren lassen. Gesetzlichen Mindesturlaub abschaffen und mind. 30 Tage geben - das ist eigentlich Standard.
Ich habe sehr gerne bei der ESC gearbeitet, aufgrund eines Umzuges und persönlichen Veränderungen musste ich das Unternehmen leider verlassen.
100% Homeoffice einführen, derzeit 2/3er Regelung mit 2 Tagen Büro und 3 Tagen Homeoffice
Weiter wie bisher
Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Einsatzplanung und Verteilung der Aufgaben
Offene bzw. freundliche Kommunikation
Teamleiter zu Führungsfortbildungen schicken
Genehmigte Urlaube stehen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ESC Energy Systems Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Hervorragend, wenn man das richtige Team erwischt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern gemeinsame Erfolge und packen auch bei Herausforderungen zusammen an. Hier entstehen echte Freundschaften.
Der Zusammenhalt wird hier noch großgeschrieben
sehr vorbildlich und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESC Energy Systems Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache. Wer Vorkenntnisse mitbringt, kann höher ansetzen, als Einsteiger.
Gehaltszahlung für Tätigkeit okay. Wich unterhalb der Kollegen ab. Wer sich gut verkauft, kriegt mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Eigene Akademie im Aufbau.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend. Ob interne Schulungen oder externe Kurse – das Unternehmen investiert in unsere persönliche und berufliche Entwicklung.
Gute Aufstiegschancen im Bereich der Beratung
externe Schulungen etc werden immer unterstützt und gefördert. Innerhalb der Unternehmung ist das Thema Schulung sehr hoch priorisiert.
man kann Karriere machen, Weiterbildungen finden Inhouse statt und neue Aufgabengebiete werden geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESC Energy Systems Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ESC Energy Systems Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESC Energy Systems Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESC Energy Systems Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.