ESCHA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns darüber, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns als positiv wahrgenommen haben und aus der gemeinsamen Zeit viel mitnehmen konnten. Gute Arbeitsbedingungen und eine Atmosphäre, in der unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, sind uns wichtig und es freut uns, dass Sie diese so auch bei uns erleben konnten.

Der Geschäftsführung und Geschäftsleitung ist Feedback sehr wichtig. Die offenen Türen können – und sollen – jederzeit genutzt werden, um Verbesserungsvorschläge einzubringen. Wir sind überzeugt, dass ehrliches und konstruktives Feedback uns hilft, zu lernen und besser zu werden. Dementsprechend laden wir Sie ein, diese Möglichkeit noch zu nutzen. Wenden Sie sich gerne an unsere HR-Abteilung.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr negativ empfinden.
Wir haben den Eindruck, dass Ihre Unzufriedenheit sich zu einem großen Teil auf das Verhalten von Führungskräften bezieht. Da uns offenes und insbesondere konstuktives Feedback wichtig ist, können Sie gerne einen Gesprächstermin mit unserer HR-Abteilung vereinbaren, damit wir die Gelegenheit haben Ihr Feedback zu konkretisieren. Auch ein vertrauliches Gespräch bieten wir Ihnen gerne an. Unsere Tür steht Ihnen dafür jederzeit offen.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu.

Anhand der wenig verteilten Sterne lässt sich Ihr Unmut erkennen. Suchen Sie gerne das Wort mit Ihrer Vertrauensperson im Führungskreis oder in der HR Abteilung. Alternativ können Sie auch eine anonyme Nachricht mit Ihren Gedanken bei uns einreichen. Wir würden gerne verstehen, womit Sie unzufrieden sind.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Beim Lesen Ihrer Bewertung ist uns viel Frust und Unzufriedenheit entgegengekommen. Dennoch haben Sie sich viel Mühe gegebenen eine umfangreiche Bewertung abzugeben, vielen Dank dafür. Trotz Ihrer Unzufriedenheit scheinen Sie bei uns zu arbeiten – was hält Sie bei uns?

Wir erleben gerade in den aktuellen, schwierigen Zeiten Unzufriedenheit, Frust, Angst und Unsicherheit.
Einige erwähnte Punkte scheinen Sie persönlich und Ihre Entwicklung zu betreffen, das fühlt sich sicherlich besonders frustrierend an. Sie referenzieren Gehaltsbänder, ein Zukunftsprojekt bei ESCHA ohne Zeithorizont. Sie können wahrscheinlich gut nachvollziehen, dass in der aktuellen Situation Projekte neu priorisiert oder pausiert werden.

Es ist anspruchsvoll das große Ganze zu sehen, den Blickwinkel in alle Richtungen zu werfen bevor Entscheidungen getroffen werden. Noch herausfordernder ist es dabei das Gefühl von Gerechtigkeit aufrecht zu erhalten. Das ist die Verantwortung der Führungskräfte. Leider haben sie ebenfalls den Auftrag schwere und unliebsame Aufgaben zu lösen. Auch das trifft von außen betrachtet nicht immer auf Verständnis und Wohlgefallen. Erscheint Ihnen etwas nicht sinnvoll oder verständlich? Wir laden Sie herzlich ein nachzufragen. Auch die Türen unserer Geschäftsführung steht dafür offen.

Unsere höchste Priorität ist unseren Kunden gute Produkte zu liefern und den Mitarbeitenden einen nachhaltig, sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Das leitet uns bei unserem Handeln und führt auch zu schwierigen Entscheidungen, die keine Freude machen.

Einen Wunsch haben wir: bei Kritik an Personen, Abteilungen oder Entscheidungen adressieren Sie dies bitte direkt an die Betreffenden. Das gibt uns allen die Chance, Themen direkt aus dem Weg zu räumen und Missverständnisse zu lösen.

Da es uns ein Anliegen ist Ihre Motivation hinter dieser Bewertung besser zu verstehen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Sprechen Sie mich oder eine HR-Kollegin Ihres Vertrauens an.

Viele Grüße Ihre HR-Leitung

Wir freuen uns sehr positive Stimmen hier bei Kinunun zu lesen. Es ist selten, dass sich jemand die Zeit nimmt und über die Dinge spricht, die Zufriedenheit erzeugen. Herzlichen Dank, Sie sich die Zeit genommen haben.

Schön, dass Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten und auch mit Ihren Kollegen und Kolleginnen wohlfühlen und Ihre Arbeit bei ESCHA schätzen.

Umso mehr interessieren uns Ihre konkreten Gedanken und Ideen, wie wir die Unzufriedenheit bei anderen Mitarbeitenden angehen können.

Lassen Sie uns gerne Ihre Gedanken zukommen und wir entwickeln gemeinsam Lösungen für Verbesserungen.

Viele Grüße aus der HR Abteilung

Herzlichen Dank für Ihre offene Bewertung!

Auf Ihr offenes und ehrliches Feedback sind wir angewiesen, um Veränderungen gezielt anstoßen zu können. Wünschen würden wir uns, wenn Sie dieses offene Feedback mit einer Vertrauensperson aus dem Führungskreis teilen, damit wir sofort Personen auf Fehlverhalten ansprechen können und gemeinsam Lösungen finden. Gute Kommunikation und eine gute Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig.
Auf diesem Wege können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und die Situation gemeinsam verändern.

Leider mussten wir, aufgrund personellen Veränderungen, die Kantine bis auf Weiteres schließen. Wir hoffen, dass in Zukunft der Kantinenbetrieb wieder aufgenommen werden kann, um unseren Mitarbeitenden frisches und däftiges Essen zu bieten. Für die Zwischenzeit wurden die Automaten mit Snacks und diversen Köstlichkeiten aufgestockt.

Falls Ihnen weitere Gedanken für Verbesserungen in den Sinn kommen oder Sie Gesprächsbedarf haben, steht unsere Tür jederzeit offen. Sprechen Sie uns an.

Viele Grüße aus der HR Abteilung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Perspektive aus dem Produktionsbereich.

Wir sind überzeugt davon, dass ein Grundstein für ein Unternehmen gute Kommunikation darstellt. Leider kommt es immer wieder zu Situationen, in denen Missverständnisse aufkommen oder nicht jeder optimal informiert ist. Wir arbeiten daran, besser zu werden. Hierbei kann uns jeder Mitarbeitende helfen -unterstützen Sie uns. Kommt Ihnen etwas komisch vor oder erscheint unklar? Erkundigen Sie sich bei einer Vertrauensperson aus dem Führungskreis oder der HR-Abteilung. Um Missverständnisse zu vermeiden, bleiben Sie bei Fakten und tragen nur gesicherte Informationen weiter.

Auf diesem Wege können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und die Situation gemeinsam verändern.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung.

Vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung!

Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei ESCHA wohlfühlen und Ihren Vorgesetzten schätzen.

Das Thema der Müllentsorgung nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden das Feedback weitergeben.

Uns ist es sehr wichtig, für die Mitarbeitenden in beiden Unternehmensgebäuden präsent zu sein. Hierfür haben wir die Sprechzeiten in der Produktion um einen weiteren Tag in der Woche erhöht.

Geben Sie uns gerne Rückmeldung, ob die Veränderung positiv spürbar ist.

Über weitere konkrete Verbesserungsvorschläge freuen wir uns.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie ESCHA bewerten und offen Ihre Meinung teilen.

Es ist sehr schade, dass sich Ihre Meinung zu ESCHA so entwickelt hat und Sie den Spaß an Ihrer Arbeit bei ESCHA verloren haben.

Seit einem Jahr wird die neue Bewertungsgrundlage für die zusätzliche Prämie im gewerblichen Bereich erprobt, sodass gute Mitarbeiter für Ihre besondere Leistung belohnt werden.

ESCHA gibt sich viel Mühe, damit aktuelle und relevanten Informationen unsere Mitarbeitenden zeitnah erreichen. Die Informationsbildschirme enthalten täglich viele wichtige Informationen. Kurzfristige Informationen werden schnellstmöglich über den Abteilungsleiter an die Mitarbeitenden weitergegeben. Darüber hinaus arbeiten wir stetig weiter daran, unsere Kommunikation zu verbessern und werden dafür auch in Kürze weitere Unterstützung erhalten.

Damit wir Ihren Unmut besser verstehen und Ihre eigenen Verbesserungsvorschläge aufnehmen können, schlagen wir Ihnen vor, dass Sie sich in der HR-Abteilung melden und das Gespräch mit uns suchen.

Wir freuen uns auf Ihr weiteres Feedback.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Danke, dass Sie ESCHA als Arbeitgeber bewerten.

Sie haben Punkte aufgeführt, die wir sehr ernst nehmen und reflektieren.
Da Sie kritische Punkte ansprechen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen, um Ihre Ideen und Gedanken noch besser zu verstehen.

Für einen Austausch steht unsere Tür für Sie jederzeit offen.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung