ESCHA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, ESCHA zu bewerten.

Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und den sauberen Arbeitsplatz zu schätzen wissen.

Den Vorschlag für den kostenlosen Kaffee werden wir als Idee aufgreifen und besprechen. Mittlerweile sind wir mit über 800 Mitarbeiter am Standort in Halver sehr groß geworden. Veränderungen mit großen Skalierungseffekt müssen daher wohl überlegt sein.

Teile deine Gedanken mit uns. Viele gute Ideen, die zur Umsetzung kommen, stammen von unseren kreativen Mitarbeitern.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung.

Ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Mit viel Freude haben wir die Beurteilung gelesen und danken sehr für die konstruktive Stellungnahme.

In allen Bereichen mindestens vier Sterne, klasse. Besonders wichtig sind uns die Grundbausteine wie z.B. die Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie ein offenes Ohr bei Schwierigkeiten. Und Feedback wie Ihres hilft uns, neue Arbeitsfelder zu entdecken und anzugehen. Beispielsweise die interne Kommunikation: Aktuelle suchen wir Unterstützung im Bereich „Corporate Communication“. Wir hoffen schon bald mit neuer Expertise viel zu bewegen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein spannendes Thema. Hier hat sich ESCHA vor der Corona-Zeit bereits stark gemacht. Es wird Zeit das BGM wieder anzugehen – Momentan denken wir über betriebliche Krankenzusatzleistungen und weitere Annehmlichkeiten nach.

Ich möchte gerne auf den Punkt „Interessante Aufgaben“ eingehen – dies ist immer eine subjektive Wahrnehmung und kann von Stelle zu Stelle unterschiedlich ausfallen. Bitte sprecht bei Veränderungsbedarf euren Vorgesetzten oder die HR – Abteilung direkt an. Unsere Tür steht jederzeit offen. Kommen Sie einfach auf uns zu.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Konkrete Hinweise und Ideen unterstützen uns und helfen die Zukunft von ESCHA zu gestalten.

Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima wertschätzen und die Kultur von ESCHA erleben. Ein essentieller Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit stellt bei uns die Work-Life Balance dar. Nur so kann gewährleistet werden, dass die Arbeitsleistung voll erbracht wird.

Wir sammeln gerade wertvolle Erfahrung in unseren Vergütungssystemen. Dies braucht Zeit und Feedback. Wir sind sehr um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bemüht. Beispielsweise haben wir entschieden, unseren Mitarbeitern ein Inflationsausgleich in Höhe von insgesamt 3.000 € auszuzahlen.

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in jeder Abteilung bei ESCHA. Wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten oder an die HR-Abteilung – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewerten. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr.

Ihre Punkte klingen sehr konkret. Es ist schade, dass Sie sich so wenig mit der Führung in Ihrer Abteilung identifizieren können und wir möchten diesem Punkt auf den Grund gehen.

Wir sammeln momentan neue Erfahrungen im Bereich Vergütung mit der Qualifikationszulage im gewerblichen Bereich und wir würden uns über hilfreiche Anmerkungen freuen.

Hierzu laden wir Sie herzlich zu einem Austauschgespräch in die HR-Abteilung ein. Unsere Tür steht für ein konstruktives Feedback jederzeit offen.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Bewertung dagelassen haben.
Uns liegt ein konstruktives Feedback sehr am Herzen - nur daraus können wir lernen.

Ihre Unzufriedenheit bezieht sich größtenteils auf die Führungskraft in Ihrem Bereich. Um der Verbesserung eine Chance zu geben, können Sie sich gerne bei mir melden und uns ein bisschen mehr dazu erzählen. Wir haben ein großes Interesse daran, dass ein offenes und konstruktives Feedback gelebt wird.

Sie können uns gerne in der HR-Abteilung unter +49 2353 708800 anrufen und einen Gesprächstermin vereinbaren. Unsere Tür steht jederzeit offen.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung