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45 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Solides Mittelfeld

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Escha in Halver gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Uneinigkeit unter Teamleitern verursacht Unruhe bei den Angestellten

Karriere/Weiterbildung

Nach langem Warten und drücken bekommt man nötige Fortbildungen

Gehalt/Benefits

12 Gehälter sonst nichts. Ansonsten okay

Vorgesetztenverhalten

Unempathisch

Arbeitsbedingungen

Modern gehalten

Kommunikation

Ist okay


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin BrauckmannSpecialist Communication & Development

Liebe*r Mitarbeiter*in,

bei ESCHA möchten wir hohe Erwartungen an unsere Führungskräfte stellen. Daher freuen wir uns, wenn Du das Gespräch zu unserer Personalleiterin oder mir suchst, um Dein Feedback zu konkretisieren.

Viele Grüße
Carolin Brauckmann

Mehrfachbewertung

Vieles ist verbesserungswürdig

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich zu bemühen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt oft an Wertschätzung. Im gewerblichen Bereich gibt es einen Lohnanteil von 1€ pro Stunde der an Krankentage gekoppelt ist. Als Grundlage wird der Deutsche Durchschnittskrankenstand pro Jahr herangezogen, liegt man 4 Tage darüber, wird dieser Lohnanteil von 1€ für ein Jahr lang nicht gezahlt. Die genaue Regelung ist für die betroffenen nicht veröffentlicht und somit nicht transparent

Verbesserungsvorschläge

Einfach über die schlecht beurteilten Punkte mal nachdenken. Oft sind es Kleinigkeiten. Seit längerem läuft eine Testphase zur Verbesserung der Möglichkeiten um die Verfügungszeit, leider nur als Testphase

Arbeitsatmosphäre

Teils sehr angespannt

Image

Als Arbeitgeber ist das Image stark angekratzt

Work-Life-Balance

Es gibt Verfügungszeit aber in sehr engen Grenzen

Karriere/Weiterbildung

Das ist zum großen Teil gut

Gehalt/Benefits

Mittelmäßige und im Fertigungsbereich schlechte. Sozialleistungen gibt es nur was gesetzlich gefordert ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Die ESCHA Werte werden nicht wirklich gelebt. Kommt auf die Abteilung oder Gruppe an

Arbeitsbedingungen

Modern, sauber hell

Kommunikation

Verbesserungswürdig, der Flurfunk ist oft schneller

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und teils anspruchsvolle aufgaben und Herausforderungen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin BrauckmannSpecialist Communication & Development

Liebe*r Mitarbeiter*in,

die Bewertungsgrundlagen für die Zusammensetzung der Löhne wurde in der Vergangenheit regelmäßig erläutert. Wenn Du die Informationen nicht erhalten und dementsprechend Fragen zu der Zusammensetzung Deines Entgelts hast, dann wende Dich gerne an Deinen Vorgesetzten. Er kann Dir alle Hintergründe erläutern.

Viele Grüße
Carolin Brauckmann

Leider wird es jedes Jahr schlechter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Escha in Halver gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das andere Standorte bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten,das einige Mitarbeiter nicht für's quatschen und rumstehen bezahlt werden Wäre auch schön,wenn die Pollybeutel öfter verwendet würden

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es zuviel Nasenprinzip.Denn einige Mitarbeiter werden bevorzugt

Image

Das Image hat sehr gelitten

Work-Life-Balance

Meistens bekommt man seinen Urlaub genehmigt.Auch kurzfristige Tage werden bewilligt

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Die gehälter sind teilweise ungerecht.Lohn ist immer sehr niedrig gehalten,egal ob ausgelernt oder angelernt.Bei freiwilligen Wechsel von einer Abteilung zur anderen,gibt es keinen Unterschied beim Gehalt.Der Lohn kommt zwar pünktlich,aber oft gibt es eine Gehaltskorrektur.Extra Gelder werden,wenn überhaupt,nur unter vielen Auflagen bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte definitiv besser werden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ist der Zusammenhalt gut,aber nicht so oft

Umgang mit älteren Kollegen

Meist werden sie respektiert und geachtet

Vorgesetztenverhalten

Wenn nichts mehr geht,dann werden die Mitarbeiter über Dinge informiert.Wenn fragen unangenehm sind,werden sie umgangen.Auch kommt es einem vor,als ob die Asiaten bevorzugt werden

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Bedingungen nicht sehr gut.Da Arbeitsgeräte fehlen,defekt sind oder Ewigkeiten repariert werden

Kommunikation

In kaum einer Abteilung funktioniert die Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen können sich hier auch für andere Jobs beweisen

Interessante Aufgaben

Meist sind es eintönige Arbeiten und keine interessanten Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin BrauckmannSpecialist Communication & Development

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke für Ihr Feedback.

Sie schreiben, dass aufgrund fehlender oder defekter Arbeitsgeräte die Arbeitsbedingungen teilweise nicht optimal sind.
Vor kurzer Zeit haben wir im Rahmen unserer Qualitäts-Offensive ein Vorschlagswesen eingerichtet. Dort können Sie gerne Hinweise und Verbesserungsvorschläge einreichen und auch konkrete Beispiele zu den Arbeitsgeräten nennen, damit diesen nachgegangen werden kann.

Die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden in unserem Unternehmen ist uns sehr wichtig. Wenden Sie sich für ein konkretes Feedback gerne jederzeit an Ihren Vorgesetzen, die Geschäftsführung oder den Betriebsrat.

Viele Grüße
Carolin Brauckmann

Nicht so schlimm wie dargestellt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten
Freiheiten
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich von den toxischen Mitarbeitern trennen um das Image und den Zusammhalt wieder zu förden.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt durch die Kurzarbeit.

Image

Leider ist das Image durch unqualifizierte Aussagen auf der Plattform angeschlagen.

Work-Life-Balance

Motivierte Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgeladen und unmotivierte Kollegen kommen so durch.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich.

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Vorgesetzen an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen ist die Zusammenarbeit entspannt und gut.
Leider gibt es ein paar toxische Kollegen die hinter dem Rücken hetzen,lästern und lassen Kollegen ins Messer laufen anstatt zusammen nach Lösungen zu suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten, er hat ein offenes Ohr für mich und behandelt mich fair.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der verschiedenen Produkte ist das Arbeiten sehr abwechslungsreich und spannend.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin BrauckmannSpecialist Communication & Development

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Ihre Aufgaben und auch die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten so positiv wahrnehmen. Ein wertschätzender Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg ist uns sehr wichtig und wir freuen uns zu lesen, dass Sie diesen mit Ihrem Vorgesetzten auch so erleben können.

Es ist sehr schade, wenn nicht alle Kolleg*innen an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Sprechen Sie doch Personen, die negativ über Dritte sprechen einmal offen darauf an, dass Sie sich einen anderen Umgang miteinander wünschen würden. Ein offenes und konstruktives Feedback kann in solchen Situationen sehr viel bewirken. Sie können sich auch jederzeit an Ihren Vorgesetzten wenden, um Unterstützung einzufordern.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Alles in allem eine lehrreiche Zeit.

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel lernen Dürfen - im positiven, als auch im negativen. Dafür bin sehr dankbar. Im richten Setup könnte man wirklich was bewegen - so leider nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inkonsequenz - bzw. der richtige Einsatz von Konsequenzen. Und das validieren von Kennzahlen - man glaubt einfach alles und wenn man dann doch merkt, der oder diejenige redet quatsch, dann kommt wieder Punkt 1 zum tragen - die Inkonsequenz.

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sage - in erster Linie stinkt der Fisch vom Kopf, oder wie heißt es so schön. Es wirkt alles sehr eingefahren. Neues Personal in Form einer Erweiterung der GF macht(e) Hoffnung, aber auch die ist begrenzt. Es wäre sicherlich angebracht auch die „Altlasten“ mal anzugehen und nicht alles zu tolerieren und noch weitere Jahre durchzuziehen. Hinter vorgehaltener Hand spricht man im Kollektiv sehr deutlich über die GL und GF…dass da nicht mal Verbesserung angestrebt wird macht stutzig.

Arbeitsatmosphäre

1 Punkt Abzug für Handvoll Kollegen und Kolleginnen, die es weiterhin nicht schaffen ihren Neid, dafür aber ihre Unwissenheit zu verstecken. Gut, dass man im Gegensatz zu Bewertungen hier, im realen Leben nicht anonym ist. ;)

Image

Hat tatsächlich sehr gelitten - ist aber (wie meistens) Hausgemacht. Dabei wäre es so einfach…Ich war lange Zeit stolz dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Grundlegend gut, auch wenn dies für mich die letzten zwei Jahre weniger zutraf.

Karriere/Weiterbildung

Grundlegend möglich.

Gehalt/Benefits

Ich war grundlegend zufrieden. Habe mich etwas unter Wert verkauft, war damals aber auch bewusst/strategisch entschieden. Es ist jedoch manchmal etwas ernüchternd, wenn man mitbekommt - und wenn eins funktioniert, dann Buschfunk - was andere für deutlich weniger Leistung kassieren oder kassiert haben.

Kollegenzusammenhalt

Ich fand es stets sehr angenehm - aber klar, auch hier; die schwarzen Schafe sind dabei - aber auch bekannt. Man distanziert sich und versucht(!) sich nicht auf das Niveau herabzulassen. Gelingt nicht immer…einfach zu toxisch. Mit sich selbst nicht im Reinen - aber nachvollziehbar, wenn man weiß, um wen es sich handelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja - also ich hoffe einfach, dass man mit denen, die dies nicht so gut handhaben später genau so gemacht wird - vielleicht denkt man dann anders darüber.

Vorgesetztenverhalten

Naja, es herrscht ein wenig Euphorie, und dass nun alles besser wird. Leider ist es mit der Euphorie nicht getan. Es wurde und wird sich in vielen Bereichen ausgeruht. Eine wirkliche Strategie ist nicht zu erkennen. Außer hoffen und bangen bleibt da nicht viel. Somit; ich hoffe es wird für euch besser…

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Räumlichkeiten und Equipment.

Kommunikation

War noch nie perfekt und ist sicherlich auch das häufigste Problem in Unternehmen, aber man arbeitet dran.

Gleichberechtigung

Ist mittlerweile gegeben - in der Vergangenheit aber problematisch gewesen. Es kam erst ein richtiges Ausnivellieren der Löhne und Gehölter zustande, als wir jüngeren dies damals sukzessive initiiert haben.

Interessante Aufgaben

Ich fand es immer sehr abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin BrauckmannSpecialist Communication & Development

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns darüber, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns als positiv wahrgenommen haben und aus der gemeinsamen Zeit viel mitnehmen konnten. Gute Arbeitsbedingungen und eine Atmosphäre, in der unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, sind uns wichtig und es freut uns, dass Sie diese so auch bei uns erleben konnten.

Der Geschäftsführung und Geschäftsleitung ist Feedback sehr wichtig. Die offenen Türen können – und sollen – jederzeit genutzt werden, um Verbesserungsvorschläge einzubringen. Wir sind überzeugt, dass ehrliches und konstruktives Feedback uns hilft, zu lernen und besser zu werden. Dementsprechend laden wir Sie ein, diese Möglichkeit noch zu nutzen. Wenden Sie sich gerne an unsere HR-Abteilung.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Die guten gehen die, die schlechten bleiben…

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist bemüht. Mit den meisten Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Konsequenzen,man schaut nur zu oder guckt weg..anders kann ich mir das nicht erklären. Keiner mehr da der Plan hat.

Verbesserungsvorschläge

Endlich nicht mehr aus den eigenen Reihen die Lücken stopfen. Das wird uns kurzfristig einholen. Und Querulanten endlich aussortieren. Die Miesepeter ausselentieren…das kann man sich ja nicht mehr reinziehen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlechtes Arbeitsklima. keiner hat noch Lust.es wird erwartet das man sich selbst organisiert, weil ja keiner mehr da ist der führt..

Image

Leider gar nicht mehr das was es vielleicht mal war.

Work-Life-Balance

Okay, Kurzarbeit tut sein restliches.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung möglich , hängt vom Vorgesetzten ab, ob er Lust hat und aktuell sowieso vom Budget

Gehalt/Benefits

Mittelmaß aber okay.

Kollegenzusammenhalt

Meist nur in der eigenen Abteilung und einzelnen Mitarbeitern der Schnittstellen. Im Gesamten grottig…üble Nachrede aus allen Richtungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne Mal rausgeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe…..zu weit weg vom Geschehen und am Ende auch nur alleine. Zudem Geschäftsleitung die keine wirklich ist , Eigengewächse die auf dem freien Markt keine Chance hätten. und eine Geschäftsführung voller Missmanagement. Vom Türsteher zum Abteilungsleiter?? Was ist da los?

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation in Regeltermin wird sich über privates ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Immer noch spannende Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr negativ empfinden.
Wir haben den Eindruck, dass Ihre Unzufriedenheit sich zu einem großen Teil auf das Verhalten von Führungskräften bezieht. Da uns offenes und insbesondere konstuktives Feedback wichtig ist, können Sie gerne einen Gesprächstermin mit unserer HR-Abteilung vereinbaren, damit wir die Gelegenheit haben Ihr Feedback zu konkretisieren. Auch ein vertrauliches Gespräch bieten wir Ihnen gerne an. Unsere Tür steht Ihnen dafür jederzeit offen.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Wer 4,8 Punkte vergibt, der lügt! Wer 1 Stern vergibt der ist verzweifelt!

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer pünktlich und zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an den Mitarbeitern, die HR! Zu viele Leute in der Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Trefft die unbequemen aber notwendigen Entscheidungen jetzt! Und werdet digital.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlecht aufgrund von Kurzarbeit und viel Führungsschwächen. Aber wenn alles normal läuft eher gut bis sehr gut

Image

Wie soll das sein?

Work-Life-Balance

Eigentlich nicht vorhanden. Mobiles arbeiten wurde ausgesetzt, was hat das mit Kurzarbeit zu tun? Gleitzeit naja, man kann ne Stunde später kommen oder auch mal früher gehen. Am Ende des Jahres werden Überstunden einfach gestrichen, Minusstunden aber natürlich nicht. Hab gäbe es viel nachzubessern aber die Abteilung HR braucht schon zwei Jahre um ein Gehaltsband festzustellen. Sehr flott!

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du immer schön nett bist oder am besten noch schleimst, hast Du eine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht, Sozialleistungen nur sehr selten. Okay es gab den Infltionsausgleich, aber nicht 3.000€ auf einmal weil die Mitarbeiter ja nicht mit soviel Geld umgehen können, sondern in 6x500€ wovon 2 Raten ausgezahlt wurden, dafür danke! Der Rest wurde wegen Kurzarbeit ausgesetzt, ob die jemals bezahlt werden? Den Leuten darauf sein Wort zu geben, das wäre ein Zeichen! Altersvorsorge einmal im Jahr 400€ die dann auch noch ausgesetzt werden, aber immerhin, besser als nichts!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltgedanken werden sehr gut umgesetzt und gelebt. Sozial ist hier leider nichts. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Provision bei Verbesserungsvorschlägen, nichts für umgesetzte Einsparungen, soll ich weiter machen?

Kollegenzusammenhalt

Man hat seine 2-5 auf die man sich verlassen kann. Leider ziehen nicht alle an einem Strang. Es gibt sehr viel Neid

Umgang mit älteren Kollegen

Unverschämt! Statt die Jahre der Leistung zu würdigen, werden diese Kollegen zu lowperformer ernannt und abgeschoben, das ist schon seit Jahren so! Fragt den VorvorProduktionsleiter der hat das mit Perfektion gemacht

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich Max.2 Sterne, aber der neue Geschäftsführer lässt hoffen

Arbeitsbedingungen

Umfeld, Arbeitsplätze alles sauber, leider ist die Bezahlung wirklich schlecht. Außer man ist Abteilungsleiter ab da wird es attraktiv

Kommunikation

War schon immer mangelhaft, man muss fragen, unaufgefordert informiert wird man quasi nie und es ist leider auch kein Vertrauen mehr da zu dem gesagten. Der Betriebsrat als Informationsquelle findet nicht statt!

Gleichberechtigung

Die gibt es nicht! Es geht nicht um Geschlechter oder Nationalitäten, das ist so ca. Befriedigend. Es geht um die Arbeit! Warum hat eine Abteilung 80% Kurzarbeit, der Abteilungsleiter 60% und die Kollegin im Büro 20% ist das Gleichberechtigung? Ist das fair? Ach so die Dame sitzt im Betriebsrat, sehr solidarisch!


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beim Lesen Ihrer Bewertung ist uns viel Frust und Unzufriedenheit entgegengekommen. Dennoch haben Sie sich viel Mühe gegebenen eine umfangreiche Bewertung abzugeben, vielen Dank dafür. Trotz Ihrer Unzufriedenheit scheinen Sie bei uns zu arbeiten – was hält Sie bei uns?

Wir erleben gerade in den aktuellen, schwierigen Zeiten Unzufriedenheit, Frust, Angst und Unsicherheit.
Einige erwähnte Punkte scheinen Sie persönlich und Ihre Entwicklung zu betreffen, das fühlt sich sicherlich besonders frustrierend an. Sie referenzieren Gehaltsbänder, ein Zukunftsprojekt bei ESCHA ohne Zeithorizont. Sie können wahrscheinlich gut nachvollziehen, dass in der aktuellen Situation Projekte neu priorisiert oder pausiert werden.

Es ist anspruchsvoll das große Ganze zu sehen, den Blickwinkel in alle Richtungen zu werfen bevor Entscheidungen getroffen werden. Noch herausfordernder ist es dabei das Gefühl von Gerechtigkeit aufrecht zu erhalten. Das ist die Verantwortung der Führungskräfte. Leider haben sie ebenfalls den Auftrag schwere und unliebsame Aufgaben zu lösen. Auch das trifft von außen betrachtet nicht immer auf Verständnis und Wohlgefallen. Erscheint Ihnen etwas nicht sinnvoll oder verständlich? Wir laden Sie herzlich ein nachzufragen. Auch die Türen unserer Geschäftsführung steht dafür offen.

Unsere höchste Priorität ist unseren Kunden gute Produkte zu liefern und den Mitarbeitenden einen nachhaltig, sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Das leitet uns bei unserem Handeln und führt auch zu schwierigen Entscheidungen, die keine Freude machen.

Einen Wunsch haben wir: bei Kritik an Personen, Abteilungen oder Entscheidungen adressieren Sie dies bitte direkt an die Betreffenden. Das gibt uns allen die Chance, Themen direkt aus dem Weg zu räumen und Missverständnisse zu lösen.

Da es uns ein Anliegen ist Ihre Motivation hinter dieser Bewertung besser zu verstehen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Sprechen Sie mich oder eine HR-Kollegin Ihres Vertrauens an.

Viele Grüße Ihre HR-Leitung

Nur die unzufriedenen bewerten hier schlecht!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben in den Bewertungspunkten zu sehen, bin ich sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was mich hier das Feld füllen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, bitte genau so weiter machen! Die, die unzufrieden sind, werden sich von ganz allein aussortieren.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung mehr als gut, ein toller neuer Chef und tolle Kollegen.

Image

Ich kann mich nur positiv äußern, auch wenn manche Kollegen das nicht können oder wollen. Für mich völlig unverständlich.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit gegeben, hier ist aber noch etwas Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Ganz klar auch hier volle Punktzahl. Hier wird nach Fähigkeiten geschaut und nicht nach Sympathie Faktor.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben, aber nicht unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird vorbildlich voran gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier die volle Punktzahl!

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich die letzten Jahre miterleben durfte, ist Vorbild!

Vorgesetztenverhalten

Top, ein Chef der sich immer hinter seine Mitarbeiter stellt! Bitte genau so weiter!

Arbeitsbedingungen

Saubere Produktion, moderne Arbeitsplätze. Vorzeigbar.

Kommunikation

Funktioniert bestens, jeder ist immer über alles informiert.

Gleichberechtigung

Auch hier kann ich nichts negatives sagen!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr positive Stimmen hier bei Kinunun zu lesen. Es ist selten, dass sich jemand die Zeit nimmt und über die Dinge spricht, die Zufriedenheit erzeugen. Herzlichen Dank, Sie sich die Zeit genommen haben.

Schön, dass Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten und auch mit Ihren Kollegen und Kolleginnen wohlfühlen und Ihre Arbeit bei ESCHA schätzen.

Umso mehr interessieren uns Ihre konkreten Gedanken und Ideen, wie wir die Unzufriedenheit bei anderen Mitarbeitenden angehen können.

Lassen Sie uns gerne Ihre Gedanken zukommen und wir entwickeln gemeinsam Lösungen für Verbesserungen.

Viele Grüße aus der HR Abteilung

Respekt geht den Bach runter. Chefs , Mitarbeiter bis zum Hausmeister lästern,besonders anonym.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Boss ist gut und oft da. Gefällt mir wie früher. Chef ist gut, meine Gruppe liebe ich. Besser das wäre überall so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Geld für gute wie uns. Kantine gibt es nicht mehr das ist schade weil ich jetzt immer was mitbringen muss.

Verbesserungsvorschläge

Die schlechten weiter aussortieren dann habe ich auch wieder Lust zu arbeiten und muss nicht links und recht weggucken. Lästern bestrafen.

Arbeitsatmosphäre

Lässt zu wünschen übrig. Lange Mitarbeiter haben Vorteil. Betriebsrat ist komisch und arrogante Chefin.

Work-Life-Balance

Naja früh anfangen und früh aufhören in meinem Bereich nichts besonderes. Keine Schicht mehr

Gehalt/Benefits

Mehr als Mindestlohn aber jetzt Kurzarbeit :(

Kollegenzusammenhalt

Oft gut wird aber durch schlechte Kollegen und Kolleginnen gestört. Lästereien überall

Vorgesetztenverhalten

Hört zu und hilft wo er kann manchmal auch hier mehr sprechen nicht nur über Fernseher an der Wand. Höflich

Arbeitsbedingungen

Schöner Arbeitsplatz habe schon schlechter gesehen. Aber bischen laut direkt an Spritzerei.

Kommunikation

Findet wenig statt manchmal ist es schneller da als mit uns gesprochen

Interessante Aufgaben

Bin froh das ich viel machen kann. Wenn man will und kann dann kann mann einiges machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre offene Bewertung!

Auf Ihr offenes und ehrliches Feedback sind wir angewiesen, um Veränderungen gezielt anstoßen zu können. Wünschen würden wir uns, wenn Sie dieses offene Feedback mit einer Vertrauensperson aus dem Führungskreis teilen, damit wir sofort Personen auf Fehlverhalten ansprechen können und gemeinsam Lösungen finden. Gute Kommunikation und eine gute Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig.
Auf diesem Wege können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und die Situation gemeinsam verändern.

Leider mussten wir, aufgrund personellen Veränderungen, die Kantine bis auf Weiteres schließen. Wir hoffen, dass in Zukunft der Kantinenbetrieb wieder aufgenommen werden kann, um unseren Mitarbeitenden frisches und däftiges Essen zu bieten. Für die Zwischenzeit wurden die Automaten mit Snacks und diversen Köstlichkeiten aufgestockt.

Falls Ihnen weitere Gedanken für Verbesserungen in den Sinn kommen oder Sie Gesprächsbedarf haben, steht unsere Tür jederzeit offen. Sprechen Sie uns an.

Viele Grüße aus der HR Abteilung.

Klar und deutlich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Escha in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

HR muss sich besser aufstellen.
Zu wenig in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

50:50

Image

Die Firma wird schlechter dargestellt als sie wirklich ist.

Work-Life-Balance

Ist gut

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man müsste den Putzfrauen sagen das Sie den Müll nicht zusammenschmeißen dürfen.

Kollegenzusammenhalt

50:50

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinem sehr zufrieden,hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für uns ein.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles sehr sauber

Kommunikation

Könnte in manchen Abteilungen besser sein.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Produkte die man herstellen muss.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung!

Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei ESCHA wohlfühlen und Ihren Vorgesetzten schätzen.

Das Thema der Müllentsorgung nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden das Feedback weitergeben.

Uns ist es sehr wichtig, für die Mitarbeitenden in beiden Unternehmensgebäuden präsent zu sein. Hierfür haben wir die Sprechzeiten in der Produktion um einen weiteren Tag in der Woche erhöht.

Geben Sie uns gerne Rückmeldung, ob die Veränderung positiv spürbar ist.

Über weitere konkrete Verbesserungsvorschläge freuen wir uns.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.