36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Einfach eine sehr coole und dynamische Firma mit viel Team Spirit, wo man jeden Tag gerne arbeiten geht, egal ob von zu Hause oder vom Büro!
Atmosphäre im Büro ist immer sehr positiv. Alle sind immer sehr hilfsbereit auch in stressigen Situationen. Team spirit wird hier definitiv groß geschrieben.
Der positive Vibe ist auch nach außen sichtbar!
Überstunden sind nicht die Regel sondern die Ausnahme. Man kann auch oft von zu Hause aus Arbeiten.
Wenn man mal zum Arzt muss kann man auch mal ein-zwei Stunden zwischendurch fehlen.
Das Unternehmen wächst rasant und man hat schnell wieder die Möglichkeit den nächsten Schritt zu gehen. Schulungstage werden ernst genommen!
Sehr zufrieden! Mitarbeiter haben z.B. durch den freiwilligen Bonus auch direkt Anteil am Erfolg der Firma!
Immer für einen da, auch die Geschäftsleitung!
Es werden alle Mitarbeiter gleich wertgeschätzt!
Immer ein offenes Ohr und sehr freundlich!
Immer auf dem neusten Stand!
Es wird sehr offen kommuniziert. Man wird regelmässig über das wichtigste informiert und man findet bei seinen Kollegen und Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Hier wird Gleichberechtigung und Diversität als Chance verstanden! Führungspositionen sind häufig auch mit Frauen besetzt. Internationale Arbeitnehmer sind genauso willkommen und eingebunden, egal welcher Herkunft!
Es kommt immer etwas Neues und es wird nie langweilig.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Die Arbeit und eigene Meinung wird sehr wertgeschätzt.
Gutes Image.
Remote ist möglich und man kann sich die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Mitunter eine der größten Stärke bei eschbach ist die Auswahl der Mitarbeiter. Alle kommen untereinander gut klar und es gibt einen sehr kollegialen Umgang miteinander ohne dabei an Professionalität zu verlieren. Regelmäßige Events tragen ebenfalls dazu bei.
Sehr flache Hierarchien. Alle sind per du und keine komplizierten Kommunikationswege um Vorgesetzte zu erreichen.
Entscheidungen werden größtenteils zusammen getroffen.
Moderne Laptops, höhenverstellbare Tische usw.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist hier hervorragend. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein echtes Gemeinschaftsgefühl. Wir arbeiten alle Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Flexibilität: Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf Work-Life-Balance. Es gibt die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erheblich.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ich schätze die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir hier geboten werden. Es ist ein Unternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und sicherstellt, dass sie stets auf dem neuesten Stand der Technologie sind.
Wertschätzung: Ich fühle mich hier als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt. Mein Beitrag wird anerkannt, und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass ich mich in meiner Rolle weiterentwickeln kann.
Fazit: Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und fühle mich meinen Projekten verpflichtet. Ich bekomme stehts den Eindruck das meine Arbeit wertgeschätzt wird. Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen. Vorschläge werden nicht abgetan. Wenn man ein Vorschlag bringt dann wird dieser diskutiert und umgesetzt. Es entscheiden selten einzelne Personen sondern es wird der beste Vorschlag umgesetzt. Für mich einer wenn nicht sogar der beste Arbeitgeber bei dem ich je angestellt war.
I was fortunate to be a part of the eschbach team for an internship, and it was a fantastic journey. The flat hierarchy encourages open communication, making every voice count. The team members were incredibly helpful and supportive. The motivation to excel was rightly passed on from the team leader, and the company values work-life balance. They conduct team events from time to time. Overall, I was able to improve my skill set and had a pleasant experience during my time with eschbach.
Junges und motiviertes Team.
Teamspirit, flache Hierarchien
Vertrauen, welches man entgegengebracht bekommt
Fehlerkultur (We win together, we loose together)
Man kommt jeden Tag gerne ins Büro.
Jedem Mitarbeitenden stehen Weiterbildungstage zu Gute. Weiterbildung- und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Jeder gehört zum Team, ob jung oder alt
Flache Hierarchien werden hier gelebt und nicht nur propagiert
Moderne Arbeitsmittel, regelmässige Teamevents, gemeinsames Mittagessen
Gefordert aber nicht überfordert
team spirit at its best!
Our time is really valued and time management via remote working is very helpful.
we plan afterwork activities like volleyball, basketball , and bbq ...
Always motivating the team. Also with decision making, he is open to listen to new suggestions and gets you involved!
Communication flow is very easy via teams and everyone is willing to help when needed
As long as your tasks align with team goals, then you can choose how you want to advance. In general, you are responsible for yourself.
- Team und Kollegen
- spannende Aufgaben
nichts
- man kommt gerne zum arbeiten
- Freie Zeiteinteilung durch Remote-Arbeit
- auf Klausurenphase wird rücksichtgenommen
- Interessantes Kundenumfeld bei den großen Chemiekonzernen
- Hilft bei der Orientierung für nach dem Studium
- Spitzenteam mit enormen Zusammenhalt
- Coole Events vor Ort bei denen man auch als Student dazu kommen kann (z.B. gemeinsames Volleyballspielen, Jahresessen, Teamevent)
- man ist mit jedem per du
- immer ein offenes Ohr
- Auch Studenten bekommen einen eigenen Arbeistlaptop
- Remotearbeit möglich
- Ergonomische Stühle und Tische im Büro
- Kostenloses Wasser / Kaffee / Tee / Mittagessen
- Man kann jeden Kollegen jederzeit per Teams anschreiben oder auch antelefonieren, wenn man nicht im Büro ist
- jeder ist sehr hilfsbereit
- Keine stupiden 0815 Aufgaben
- Nach der Einarbeitung konnte ich bereits Aufgaben direkt für den Kunden übernehmen
- viele Aufgaben haben mir geholfen das theoretische Wissen aus dem Studium einzusetzen und zu festigen
Die neue Home-Office Regelung ist super.
Bonus am Jahresende
Ich kann derzeit nicht mit der Bahn zur Arbeit - aber das scheint sich bald zu ändern.
Mehr Rückzugsorte zum konzentrierten Arbeiten.
Tolles Arbeitsklima und die Arbeit wird geschätzt
Mir gefällt es und ich erzähle es auch gerne weiter.
Familie und Freizeitinteressen werden berücksichtigt. Früher gehen ist total unkompliziert, oder von zu Hause arbeiten, wenn es die Familie erfordert. Es gibt immer wieder stressige Zeiten, aber mein Teamleiter hat auch dann ein offenes Ohr.
Ich nehme das Paket von 5 Weiterbildungstagen fast jedes Jahr in Anspruch. Corona hat es zwar nicht so leicht gemacht. Wir haben auch mehrere Kollegen die den Master noch nachholen.
Gehalt ist vergleichbar, der freiwillige Bonus ist besonders fair und immer wieder eine positive Überraschung.
Naja die Klimaanlage ist sicher nicht so umweltbewusst. Ansonsten habe ich den Eindruck man ist in der Stadt engagiert.
Toller Zusammenhalt in den einzelnen Teams, auch privat wird viel unternommen.
Ist ein eher junges Team und die Älteren sind auch junggeblieben.
Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, durch die wöchentlichen Meetings im Team hat man auch gute Möglichkeiten sich einzubringen.
Super Arbeitsmittel, Büroräume und ergonomische Tische, Klimaanlage vor allem jetzt bei der Hitze.
Wöchentliche 15 min Team-Info durch die Chefs und Teamleiter, jeder darf reinhören. Durch viel Home-Office geht ab und an das Gespräch an der Kaffee-Ecke verloren.
Sehr viele verschiedene Kulturen, was es auch sehr interessant macht.
Wir sind enorm gewachsen seit ich dabei bein, deshalb wurde mein Aufgabengebiet mehrfach angepasst.
- Viele Freiheiten
- Breites Aufgabenspektrum
- Guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams
- Schlechte Verkehrsanbindung
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Beratungsresistenz und an den Tag gelegte Arroganz
- Keine klare Unternehmensstrategie
- Wenig Prozesse und viel blinder Aktionismus
- Transparent kommunizieren
- Faire Löhne bezahlen
- Mitarbeiter wertschätzen und respektieren
- Unternehmenskultur überdenken
- Realistische Mitarbeiter- und Wachstumsziele setzen
Überstunden sind die Regel und werden von Vorgesetzten/Geschäftsleitung erwartet.
Das Gehalt ist selbst für die Branche sehr unterdurchschnittlich. Ein nicht unerheblicher Teil des Monatsgehalts ist an den Gesamtumsatz des Unternehmens gekoppelt - unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Teilweise nicht geeignete Mitarbeiter in Führungspositionen/Management. Zielvereinbarungen sind häufig ziemlich unrealistisch und wirken auf die Mitarbeiter demotivierend.
Liebe(r) Team-eschbach-Kollege/in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir wollen, dass es Euch bei uns gut geht. Das ist uns bei Dir leider nicht gelungen. Dein Feedback ist eine wichtige Chance für uns, noch besser zu werden.
Bitte erlaube uns dennoch, Stellung zu nehmen:
Wir gleichen unsere Gehälter regelmäßig mit einem Benchmark für deutsche Großstädte ab. Damit sind wir auch in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt direkt an der Schweizer Grenze gut aufgestellt. Für Einstiegsgehälter haben wie die variable Lohnkomponente inzwischen abgeschafft und damit einen wichtigen Kritikpunkt von Dir gelöst.
Unsere eschbach Führungscrew misst sich jedes Jahr an Mitarbeiterzufriedenheit, wir haben zuletzt die Schulnote 1,3 (2021) von unserem Team bekommen. Wir sind gut, aber wir wollen noch besser werden. Wir bitten die Jahresgespräche und unsere offene Feedbackkultur zu nutzen, damit wir anpacken und besser werden können!
Uns ist wichtig, unsere Strategie transparent und greifbar zu machen. Dazu treffen wir uns jedes Jahr zum Annual Team Retreat, um unsere Ausrichtung zu besprechen und Teamziele festzulegen. Deine persönlichen Ziele leiten wir jährlich daraus ab. Hier kannst Du Dich einbringen und Deinen Kurs durchgeben!
Natürlich besteht bei uns viel Wissensdurst und es ist ein toller Start-up Spirit zu spüren, der sowohl zu ambitionierten Vorhaben als auch zu Höchstleistungen anspornt. Dabei liegt das Gewicht nicht auf den Stunden, sondern auf Ergebnissen. Wenn es zu Überstunden kommt, lassen wir diese niemals verfallen, Du erhältst Freizeitausgleich oder bekommst sie ausbezahlt. In unserem neuen Hybrid-Modell kann jeder im Team mindestens 60% von zuhause arbeiten.
Wir bedauern, wenn es Dir nicht so gefallen hat wie wir uns das gewünscht hätten.
Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute.
Ich bin offen für mehr Feedback und einen persönlichen Austausch, bitte wende Dich direkt an mich.
Viele Grüße
Andreas Eschbach
Founder & CEO
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