Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESG Edelmetall-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Randnotizen (Jubiläum, Geburten) werden häufig geteilt. Organisatorisches oder Themen die die Entwicklung angehen werden künstlich zurück gehalten.
Stark abhängig von der Abteilung
4 Sterne da es stark auf das eigene Tätigkeitsfeld ankommt. Grundsätzlich ist man sehr kulant bei privaten Angelegenheiten. Leider nicht immer fair wer im Homeoffice arbeiten darf und wer nicht (Abteilungsabhängig)
Im Grunde sehr gut, leider werden Informationen teilweise künstlich zurück gehalten.
In den Produktionsbereichen keine Abwechslung (ist aber normal und gut so) in allen anderen Bereichen ist man sehr offen.
Tolles Klima, man fühlt sich überwiegend sehr wohl.