76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Für Technik-Begeiserte ein super Tipp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt immer die neuesten und komplexesten Technologien. Viel Weiterbildung. Familiäre Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft hoher Druck vor Software-Abgaben.
Verbesserungsvorschläge
Hängematten, Dartscheiben und Kicker in die Büros stellen. Das wünschen sich viele und auch ich.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Image
Grad in dem letzten Jahr sind wir bei unseren Kunden im positiven Sinne bekannter geworden (sagt das Management). Natürlich nur die paar Kunden, die uns kennen.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut. Es wird im Einzelfall schon immer Rücksicht genommen. Aber unausgesprochen ist die Prio schon mehr auf Work als auf Life.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell Verantwortung in der Projektlaufbahn übernehmen.
Gehalt/Benefits
Besser als der Durchschnitt. Noch mehr wäre natürlich noch besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlichen produzieren wir größtenteils Digitales... Es gibt auch einige Kollegen, die direkt an Energie-Effizienz-Themen oder der Elektrifizierung der Mobilität arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur wenige
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert.
Kommunikation
Das Management ist schon bemüht viel und gut verständlich zu kommunizieren. Aber es gelingt nur fast immer...
Gleichberechtigung
In letzter Zeit sind wir noch internationaler geworden. Aber egal wo jemand herkommt, macht keinen einen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Für mich schon: SoftwareentwicklungFahrdynamik, Fahrerassistenz-Funktionen, Elektrifizierung...
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiere Umgang
Verbesserungsvorschläge
In die eingene Projekte/Tools investieren und den Bereich aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Obwohl durch Mittarbeiter-Mangel eine gewisse Überlastung kommt. Fühlt sich mein Work-Life-Balance seht gut an. Ich denke das ist durch HomeOffice entstanden ist. Da ich die Fahrtweg zu erbeit für die Arbeit nutze und nicht mehr "verliehre". Man kann sehr einfach sein Tag gestalten und Pausen dann nehmen wann man will
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Interne auch Externe Schulungen angebotten. Bei exotischen Themen wird neue Weiterbildung masnahmen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Gesamtbild:
Da ich Teamlead in einem sehr großen Gewerk bin (ab 20 Person). Wurde unsere Gewerk in mehrere Teams aufgeteilt, Daily nur im Team und Gewerk trifft sich nur im Teambesprechung am ein Tag für 30 min. Dadurch ist die Zusammenhalt im Gewerk schwiriger geworden aber die Teams Zusammenhaltung viel viel besser.
Firmenweit: Die Events haben früher dem Zusammenhalt verschtärkt.
Aktuell duch Corona finden keine Events statt. Neulich war wieder einer, und man konnte gut merken dass die Events fehlen.
Home Office: Durch HomeOffice wurde eine persönlich Umstellung geschaft, durch die der zusammenhalt nicht schlechter wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein Junges Unternehmen. Bis jetzt wurden die älteren Kollegen gut aufgehohmen. Hierbei zählt die Erfahrung und nicht das Alter!
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich sehr guten Kontakt zu meinem Mentor. Man kann offen über Probleme sprechen und versuchen gemeinsam auf die Schwirigkeiten zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeitsbedingungen kann es immer besser werden.
Büro Ausstatung:
Bei Bildschirmen wünsche ich mir noch mehr Auswahl
Aktuell spürt man internen Wandel, dass Preisleistung von den Hardware Zubehör besser wird. !TOP!
Laptop wird meisten von Kunden bereitgestellt
Home Office & Carona:
Top Verständnis und super Umsetzung
Kommunikation
Firmen Info: Alle Wichtige Themen werden per Mail kommuniziert. Es gibt 4-mal im Jahr eine Firmenkommunikation mit allen Zallen & Infos. Kurzinformationen werden regelmessing über neue Projekte/Mitarbeiter verschickt.
Team Info: Es gibt Regeltermine wie Daily/Weekly und co. Damit ein sinnvoller Austausch zwischen den Mittarbeiter stattfinden kann.
Ab diesen Jahr wurde ein JourFix im team erstellt, damit jeder die spanende Projekte und neue Themen in großer Runde vorstellen kann.
Verbesserung:
aktuell keine
Gehalt/Benefits
Betriebliche Rentenversicherung wird angeboten. Es gibt unterschiedliche Zusatzangebote.
Das Unternehmen erfüllt aktuell meine Wünsche.
Gleichberechtigung
Bis jetzt nichts negatieves gehört.
Interessante Aufgaben
In meiner Position kann ich mir Aufgaben selber aussuchen und selbst gestalten. Viele Ideen vorschläge werden von Kunden akzeptiert und dadurch werden neue Themen an lang gezogen.
Natürlich muss man verstehen, dass hier um ein Dienstleister handelt, deswegen sind die Aufgaben von Kunden abhängig sind.
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Sehr gutes Gesamtpaket!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung zwischen Kollegen, Verwaltung und Management sehr gut.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt, in der Regel gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen incl. Zertifizierung werden stark forciert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig... auch privat trifft man sich gern mal.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation,Berücksichtigung persönlicher Belange, realistische Zielsetzungen, Entscheidungen immer begründet, es wird auf jeden individuell eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne repräsentative Büros, die (vor Corona) nie überfüllt sind, höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränkeversorgung, Dachterrasse vorhanden ;-)
Kommunikation
Quartalsweise Informationsveranstaltung zu aktuellen Projekten, Zahlen, Daten und Fakten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben am Puls der Zeit in der Automotive Industrie.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Dienstleister unter vielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Verschleiß an Mitarbeitern
- Gefühl, dass Mitarbeiter nicht zu 100% wertgeschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
- Erfahrene Mitarbeiter halten. Die Einarbeitung neuer Kollegen belastet verbliebene zusätzlich.
- Ehrliche Transparenz hinsichtlich Personalplanung
- Positive Anreize schaffen und sich nicht auf alten Lorbeeren ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs sehr gut, man hatte aber seit Anfang 2020 immer mehr das Gefühl, dass die Firma ausschließlich als Sprungbrett zum Kunden diente.
Image
War mal sehr gut, später wurde die Vorgehensweise und Personalpolitik von ESPRiT intern öfter in Frage gestellt. Das Image anderer Zulieferer war allerdings vor allem in bezug auf Qualität eher schlechter als besser.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Es gibt einige wenige Projektleiter mit vielen Mitarbeitern. Meistens bestand der Karriereschritt darin zum Kunden zu wechseln. Weiterbildungen waren proaktiv zu fordern.
Kollegenzusammenhalt
Junge Teams voller Absolventen
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Teams sehr jung waren, gab es so gut wie keine älteren Kollegen. Diese wurden aber gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr passiv und leider oft nicht nachvollziehbar. Auf keinen Fall eine flache Hierarchie.
Kommunikation
Teaminterne Kommunikation klappte gut. Leider wurden firmeninterne Beschlüsse sehr von oben nach unten gedrückt und die Bedürfnisse der Teams wenn überhaupt zu spät adressiert.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im Branchendurchschnitt und hängt stark vom verhandelten Einstiegsgehalt ab. Verhandlungen bei späteren Gehaltsanhebungen bringen wenig bis nichts, da der Vehandlungspartner nicht selbstständig entscheiden kann und man das vorgebene akzeptieren musste.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit konnte sehr spannend sein. Zuletzt eher ein Verhältnis Kreativität zu Monotonie von 20% zu 80%.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Akkordarbeit als Ingenieur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Einarbeitung gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend monotone Aufgaben. Kommunikationsweise im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungspersonen einstellen. Arbeit der Mitarbeiter würdigen. Offener kommunizieren bzgl. neuer Projekte und Ziele. Schulungen anbieten. Ehrlichkeit auf Manager-Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis und Zusammenarbeit mit gleichgestellten Mitarbeitern ist in Ordnung. Es wird versucht Fehler weiter an Mitarbeiter zu schieben, um selber gut dazustehen. Wenn man sich nicht mehr genau erinnert was man vor 2 Monaten gemacht hat, bleibt der Fehler bei einem hängen.
Image
Dienstleister wie er im Buche steht. Unternehmen in der Gesellschaft eigentlich unbekannt, deshalb auch kein wirkliches Image vorhanden. Beim Kundenumfeld befriedigend.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub/Gleitzeitstag ist nur erlaubt, wenn es die Projektlage zulässt. Wer zuerst kommt mahlt zuerst. Weit in Zukunft gelegener Urlaub ist einfacher zu nehmen. Urlaub sollten nur in 2 Wochen-Paketen genommen werden. Ausnahmen sind möglich.
Es gibts Wochen in denen man fast nichts zu tun hat und Wochen in denen Überstunden die Regel sind. Gleitzeitausgleich ist aber, vorausgesetzt 1-2 Wochen im Voraus gemeldet, im Allgemeinen problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Bei fast jedem Gespräch wurde das Thema Schulungen angesprochen. Dennoch wurde es nicht aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Corona-Situation wird total ausgenutzt. Hoch qualifizierte Absolventen sind nicht lange zufrieden und werden sich höchstwahrscheinlich direkt weiter auf die Suche nach einer neuen Stelle machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden in den Büros. Andere Dienstleister werden diffamiert.
Krankheitstage, Urlaubstage, Feiertage werden nicht voll bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den gleichgestellten Kollegen hatte man überwiegend ein gutes Verhältnis. Einzelne lassen einen aber manchmal hängen oder unterstellen direkt Fehler, bei denen sich am Schluss herausstellt, dass es keine waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Mitarbeiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsweise gewöhnungsbedürftig. Aufgaben werden oft nicht richtig bewertet. Wenn schnell und gut gearbeitet wird, wird man ausgenutzt. Zeitkritische und große Themen, werden dann oft den Selben zugewiesen, die am besten noch am selben Tag fertig sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt. IT-Probleme und Zugriffsprobleme treten immer wieder auf, die einem gerne mal den Tag kosten.
Kommunikation
Gleichgestelle Mitarbeiter haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Es ist unerwünscht Kunden direkt über aufgabenbezogene Themen zu fragen, da diese angeblich unter Stress sind. Dadurch fehlen manchmal wichtige Informationen, die über Umwege hergeholt werden müssen. Erst wenn kein Mitarbeiter weiterweiß kann der Kunde kontaktiert werden.
Neue Projekte werden im Team nur schwammig vorgestellt und werden teilweise nur von einem bearbeitet. Wenn derjenige ausfällt soll einfach ein anderer übernehmen.
Gleichberechtigung
Frauen wurden soweit ich beurteilen kann fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit. Schnell und qualitativ die selben Arbeitspakete abarbeiten. Fast alle Aufgabenpakete sind nach Anleitung abzuarbeiten. Ausnahmen sind vorhanden, in denen man an neuen und kreativen Themen arbeiten darf für paar Wochen. Das ist aber eine totale Ausnahme. Für Leute, die nur ca. 3% des Wissens aus dem Studium nutzen wollen, bestimmt eine gute Stelle.
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Mehrfachbewertung
Kleiner aber feiner Dienstleister
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Ohr, Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlechtes fällt mir nichts ein, einzig vielleicht die Parkmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
klarere Strukturen und Zuständigkeiten (manches in sehr hemdsärmelig). Büros zeitgemäßer ausstatten. Gerne auch ein paar Bilder, Pflanzen, Farbe.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, Du-Kultur, fühle mich sehr wohl
Image
soweit ich das beurteilen kann, haben wir bei den Kunden einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Ausgewogene Anwesenheits/HomeOffice Quote. Aktuell bleibt es noch jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Schulungsangebote möglich
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht überall gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher gering. Wenig ältere.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über nichts beklagen. Sehr angenehm, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
HomeOffice Möglichkeit, Büroausstattung konnte Zeitgemäßer sein, höhenverstellbare Tische, weniger Großraumbüros, Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Kommunikation ist ok, klar, könnte man an der ein oder anderen Stelle besser werden. Mitarbeiter sollten in etwa wissen, wie das Unternehmen gerade "dasteht"
Interessante Aufgaben
Hängt beim Dienstleister halt immer vom Kunden und aktuellen Projekt ab. Aber im Großen und Ganzen anspruchsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
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Für mich eine sehr gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Stimmung, die spannenden Themen und der starke Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Atmosphäre sehr gut: Ich und meinem Team macht die Arbeit fast immer Spaß.
Image
Soweit ich das mitbekomme, haben wir einen sehr guten Ruf unter den Kunden, die uns kennen.
Work-Life-Balance
Teilweise vor Abgabeterminen war es schon mal ziemlich stressig bei mir. Aber ansonsten sind Arbeitszeiten / Home Office maximal flexibel geregelt. Wir treffen uns auch am Wochende manchmal.
Karriere/Weiterbildung
Hatte bisher mehrere sehr gute Weiterbildungen pro Jahr. Zum Glück richtig vor Ort antatt schnöder Online-Kurse.
Gehalt/Benefits
Jedenfalls überdurchschnittlich bei mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bits und Bytes, die wir produzieren machen zwar wenig Müll, ansonsten passt auch der Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Top! Super Sitmmung in meinem Kollegenkreis.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme; wenig ältere
Vorgesetztenverhalten
Komme bisher sehr gut zurecht mit meinem Chef und den anderen Managern.
Arbeitsbedingungen
Momentan bin ich die meiste Zeit im Home Office wegen Corona. Ausstattung im Büro passt.
Kommunikation
Die für mich relevanten Infos bekomme ich mit über Rücksprachen mit meinem Projektleiter bzw. Chef, montaliche Kurzinfos und quartalsweise Firmenkommunikationen. Leider seit Corona meistens online.
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Für mich superinteressant und öfters auch was neues zum reinfuchsen.
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Typischer kleiner Dienstleister...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen in Ordnung. Kommunikation mit dem Management mangelhaft.
Image
Nicht bekannt
Work-Life-Balance
Zweiklassengesellschaft. Gleitzeitmodell nicht für alle Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung nur in sehr begrenztem Maße möglich, auch vor Corona.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterdurchschnitt relativ jung. Unternehmenspolitik auf Absolventen ausgerichtet die nach 2-3 Jahren Berufserfahrung nicht mehr zu den Gehaltsvorstellungen des Unternehmens passen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedürftig. Strategische Ziele des Unternehmens werden in der Karriereleiter nur nach oben kommuniziert. Mitarbeiter kennen keine Zahlen oder aktuellen Stand des Unternehmens, vorallem während Corona nicht vertrauenserweckend, da man ohne jegliche Informationen immer vom schlimmsten ausgehen muss.
Kommunikation
Niemand traut sich Probleme offen anzusprechen, da das Management in keinster Weise an konstrukitver Kritik interessiert ist. Es finden quartalsweise "Infoveranstaltungen" statt auf denen keine für die Mitarbeiter relevanten Informationen weitergegeben werden. Stattdessen werden Rätselspiele veranstaltet, die mit dem Berufsalltag absolut nicht in Verbindung stehen.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, gerade für den Berufseinstieg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, spannende Aufgaben, großartige Kollegen, tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Projektzuschlag auch an Krankentagen zahlen; die geringere Bezahlung an Krankentagen sorgt dafür, dass teilweise Kollegen die eigentlich zu Hause ruhen sollten sich doch auf die Arbeit schleppen und gegebenfalls andere anstecken
- Firmenkommunikation sollte Arbeitszeit sein
- Mitarbeiter Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist zeitweise auf Grund von Personalmangel stressig, aber insgesamt interessant und spannend
Image
Insgesamt ist mein Eindruck, dass das Bild beim Kunden von der Firma sehr gut ist
Work-Life-Balance
Home Office (auch ohne Corona), auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit möglich, Überstunden werden bezahlt / abgefeiert (je nach Wunsch des Arbeitnehmers), super flexible Arbeitszeiten!
Alles wunderbar!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr stark gefördert, allerdings sind die Aufstiegschanchen auf Grund der Firmengröße nicht so groß
Gehalt/Benefits
Für einen Dienstleister ist die Bezahlung in Ordnung aber nicht berauschend und liegt so im mittleren Feld.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist im Team großartig. Jeder hilft dem Anderen soweit er kann. Das macht wirklich Spaß und kann man sich nicht besser wünschen!
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig zu bewerten, da der Altersdurchschnitt insgesamt recht niedrig ist (circa 30 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, auf der Firmenkommunikation werden Probleme oft jedoch nur verschwommen angedeutet
anstatt angesprochen. Dies verunsichert gerade neue Mitarbeiter.
Zudem ist die Firmenkommunikation, obwohl essentiell, eine private Veranstaltung. Das sollte angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büro Räume, Büros sehr schön, auf Wunsch kann auch im Home Office gearbeitet werden
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist oft gut, bei der Kommunikation mit der Verwaltung treten jedoch ab und an Missverständnisse auf.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vom Projekt abhängig, aber bisher immer spanned und lehrreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Dienstleister, wie er im Buche steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRIT Engineering in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die immer füreinander da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klaffende Lücke zw. Management und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Management ist nur am Gewinn orientiert. Es wird ständig erzählt, dass die Firma gut durch Corona gekommen sei, Gehaltsanpassungen werden aber keine gemacht.
Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch schlecht.
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen. Problem ist nur, dass im Management scheinbar niemand weiß, dass sich die Mitarbeiter auch untereinander unterhalten.
Image
War mal richtig gut beim Kunden. Mittlerweile driftet es mehr und mehr ab und man verliert Projekte, die man jahrelang betreut hat.
Work-Life-Balance
Die WLB ist tatsächlich gut. Man genießt viele Freiheiten durch Gleitzeit und Überstundenabbau.
Je nach Projekt ist es auch vom Arbeitspensum vertretbar.
Manche Projekte sind seit Jahren künstlich unterbesetzt, sodass da der ein oder andere Kollege seit längerem auf dem Zahnfleisch geht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Man hat minimale Möglichkeiten auf eine Stelle als Projektleiter zu kommen, sofern einer kündigt. Da es aber nur wenige Projektleiter gibt ist die Chance dementsprechend auch gering.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nach Nöten bewilligt. Man muss sich aber auch dafür einsetzen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Es gibt Kollegen, die sich gut verkauft haben und andere die das eben am Anfang verpasst haben.
Gehaltsanpassungen wurden wegen Corona ausgesetzt, obwohl die Firma laut Management gut durch die Krise gekommen sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Aussage möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie in den meisten Firmen gut, da man sich auf Mitarbeiterebene auf Augenhöhe und mit dem nötigen Respekt begegnet. Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, da das Geschäftsmodell ältere Kollegen nicht vorsieht.
Junge Absolventen einstellen, 2-3 Jahre beschäftigen für einen geringen Lohn, kündigen lassen und neue Absolventen einstellen. Nach 2-3 Jahren sind die Leute schlicht zu teuer und wollen sich auch weiterentwickeln, was in der Firma schlichtweg nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden erst im Nachgang kommuniziert, meist mit wenigen oder gar keinen Begründungen. Im schlimmsten Fall wird gesagt, dass es sich um eine "Managemententscheidung" handelt und ob man diese in Frage stellen will.
Ziele werden keine kommuniziert, generell die strategische Ausrichtung geht den gewöhnlichen Mitarbeiter nichts an.
Zahlen aus den Projekten dürfen von den Projektleitern nur nach oben kommuniziert, aber nicht im Team dargestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Geräte alle iO.
Je nach Standort Klimaanlage und räumliche Trennung vorhanden.
Wenn man an einem Standort in einem Großraumbüro arbeitet ist der Lärmpegel stellenweise nicht auszuhalten. Es wird dann seitens Management gesagt, dass man sich und auf private Kosten geräuschunterdrückende Kopfhörer kaufen soll.
Kommunikation
Es finden vierteljährlich Firmenkommunikationen statt, bei denen das Management jedes mal aufs neue zeigt, dass sie keine Führungsqualitäten haben.
Es werden Zahlen gezeigt, die völlig aus dem Kontext gerissen wurden bzw. ohne weitere Daten absolut nichtssagend sind.
Zudem ist die Firmenkommunikation ein privates und freiwilliges Event, das nicht in der Arbeitszeit stattfindet, man aber letztlich gezwungen ist teilzunehmen.
In der Firmenkommunikation werden dann anonym Kollegen vor versammelter Mannschaft nieder gemacht und Fehler von wenigen auf die gesamte Firma ausgerollt, sodass man zum einen junge Kollegen völlig irritiert und alte Kollegen verjagt.
Gleichberechtigung
Gibt kaum Frauen. Die wenigen, die da sind, werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Wird in erster Linie vom Kunden vorgegeben.
Je nach Projekt mal spannendere Aufgaben, mal langweilige Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.