76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung Social Skills für das Management um Mitarbeiter vielleicht auch mal langfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt war gut, jedoch war es das auch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere so gut wie nicht vorhanden, Weiterbildungen nach Absprache möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen und die Gehaltsentwicklung ist schlecht. Man wird gedrückt wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da die Belegschaft überwiegend aus jüngeren Mitarbeitern besteht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Absolute Kontrolle durch den Vorgesetzten und kein ehrliches Feedback.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßig Firmenkommunikationen statt aber es erfolgt keine ehrliche Kommunikation. Ebenso werden Erwartungshaltungen der Vorgesetzten nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
2-Klassen-Denken. Vielfalt wird nach außen dargestellt aber wird nicht gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Start in die Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer der größten Pluspunkte von Esprit. Die meisten Mitarbeitenden wirken immer motiviert, engagiert, und unterstützen gerne wenn es Fragen gibt.
Image
Esprit hatte meiner Erfahrung nach einen sehr guten Stand bei den Kunden. Die Herausforderung aktuell in einem sich wandelnden Kundenumfeld scheint das Unternehmen gut zu meistern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden - nur in wenigen Projektteams herrscht so großer Druck dass man es vorher abstimmen sollte. Zeitausgleich ist ebenfalls problemlos und unkompliziert möglich. Auf die Familie wird sehr große Rücksicht genommen - hier ist Esprit sehr flexibel und geht auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen gut ein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar begrenzt, aber vorhanden. Schulungsmöglichkeiten gibt es auch zahlreiche, und man kann auch eigene Wünsche anmelden die oft erfüllt werden können. In einem jährlichen Mitarbeitergespräch werden die Entwicklungsziele gemeinsam mit dem Mentor abgesteckt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar gut, aber das Modell basiert auf einem Grundgehalt und einer Projektzulage. Dieses Gehaltsmodell sollte man überdenken, denn an Abwesenheitstagen fällt die Projektzulage weg. Dadurch kommen einige Leute doch kränkelnd ins Büro, obwohl sie lieber im Bett hätten bleiben sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt und wird auch gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Habe niemanden erlebt, der hier aus der Reihe tanzt. Der Kollegenzusammenhalt ist echt gut. Es bilden sich zwar Grüppchen, aber man findet hier problemlos Anschluss wenn man es möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige wenige ältere Kollegen, deren Erfahrung wertgeschätzt wird, aber das Durchschnittsalter ist doch deutlich jünger.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wurde lange gewünscht, denn im Sommer wird es echt sehr warm im Büro. Die Rechner kommen vom Kunden, darauf kann Esprit wenig Einfluss nehmen. Höhenverstellbare Tische werden aber zunehmend angeschafft. Es ist zwar ein Großraumbüro, jedoch können Meetings problemlos in einem der vielen Meetingräume abgehalten werden so dass die anderen Mitarbeitenden nicht gestört werden.
Kommunikation
Je nach Projektteam etwas unterschiedlich gestaltet, aber man ist immer auf dem Laufenden. Die Firma kommuniziert regelmäßig die Firma über die aktuelle Entwicklung - standortübergreifend. Der Vorgesetzte ist immer relativ schnell erreichbar und hat ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Habe keine Nachteile wahrgenommen - der Anteil der männlichen Belegschaft ist naturgemäß deutlich größer als der weibliche.
Interessante Aufgaben
Esprit versucht, in sämtlichen Bereichen des V-Modells tätig zu sein und das gelingt auch. Wenn man feststellt, dass eine Aufgabe doch nicht den Erwartungen entspricht und man nicht richtig gefordert ist, ist es problemlos möglich den Wunsch zu äußern, in einem anderen Bereich der Softwareentwicklung tätig zu werden. Auf die Wünsche wird in einem realistischem Zeitrahmen in jedem Falle eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herangehensweise Unternehmen, Gehaltsstruktur (2-teiliges Gehalt). Die Versuche die Bewertungen einzuschränken, um die Wahrheit zu verschleiern.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Tarifverträge halten und nicht versuchen durch zwielichtige Abrechnung der Gehälter eine Benachteiligung zu vertuschen. Auch ein ZAK wird wie ein Werkvertrag abgerechnet. Branchenzuschlag wurde erst nach offizieller Androhung von der Entleihfirma bezahlt. Auch dann wird noch immer versucht Gehalt nicht zu bezahlen. Es kann keine vernünftige Berechnung vorlegen, wie der Tarif eingehalten wird (auch mit gleichen Gehalt jeden Monat).
Arbeitsatmosphäre
In der Firma selbst wurde wenig kommuniziert, auch Anfragen wird gerne mal abgewimmelt.
Work-Life-Balance
Lag nicht an der Firma selbst, sondern am entleihenden Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eher mäßig. Die angebotenen Angebote sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Sie habe ihre Grüppchenbildung. Kommt drauf an, wem man im Empfang begegnet. Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Ich selbst wurde vom Vorgänger eingestellt, der dann nach 2 Monaten das Unternehmen verlassen hat. Danach gab es nichts von konstruktiver Kommunikation und es besteht die Meinung, dass man froh sein sollte überhaupt ein Gehalt zu bekommen. Es wird sich nicht an Tarifverträge bzgl. Zeitarbeit gehalten.
Arbeitsbedingungen
Vom Unternehmen wo man als ZAK arbeitet abhängig.
Kommunikation
Gehaltsstufen und Abrechnungen werden gar nicht erst erläutert. Nachberechnungsanfragen werden von Grund auf abgeschmettert. Außerdem wird stark Einfluss auf die Bewertungen genommen, damit vieles im Verborgenen bleibt.
Gehalt/Benefits
Vom Unternehmen, wo man als ZAK arbeitet abhängig. Was gar nicht geht ist das zweigeteilte Gehalt. In ZAK Themen sind die Kompetenzen begrenzt. Die Sozialleistungen in dieser Firma sind eher mittlerweile woanders Standard.
Seid auf jeden Fall in einer Gewerkschaft, damit ihr mit Rechtsunterstützung euren Verdienst einfordern.
Interessante Aufgaben
Vom Unternehmen wo man als ZAK arbeitet abhängig.
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Die Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRIT Engineering in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektabhängig ist es immer öfter möglich, im Homeoffice zu arbeiten.
Kostenloser Kaffee und Kaltgetränke im Büro.
Firmenfinanzierte Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Anzahl an Parkplätzen. Ausschließlich kostenpflichtige Parkplätze in näherer Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist größtenteils gut, ich habe viele Kollegen als Freunde lieb gewonnen.
Image
Früher hatte ESPRiT ein sehr gutes Image beim Kunden und der Mitarbeiter. Dies hat sich im Laufe des vergangenen Jahres stark zum schlechteren gewandelt.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Wochenarbeitszeit. Teilzeit ist möglich. Betriebsurlaub über den Jahreswechsel und Brückentage sind gesetzt, über die restlichen Urlaubstage kann frei verfügt werden. Auch unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren zwei Handvoll an Schulungen, die angeboten werden und auch wahrgenommen werden sollen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, Kriterien dafür gibt es meiner Meinung nach keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache - Gehälter sind vergleichbar zu anderen Dienstleistern. Große Gehaltsanpassungen sind nicht zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleister relativ wenig produzierter Müll. Nur in den Mittagspausen fällt sehr viel Verpackungsmüll an.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhang sehr gut, man hilft sich gerne auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Dienstleister fokussiert sich der Arbeitgeber auf Hochschulabsolventen. Ältere Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungsfindung eingebunden. Manchmal werden zweifelhafte Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Durch die Großraumbüros ist oft eine hohe Geräuschkulisse vorhanden. Leider ist auch keine Klimaanlage vorhanden, weshalb im Sommer die Räume sehr heiß sind. Arbeitsnotebook wird vom Kunden gestellt. Jeder Mitarbeiter bekommt einen zusätzlichen Bildschirm. Nur wenige Mitarbeiter haben einen höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
Es gibt quartalsmäßig Firmenkommunikationen für die einzelnen Standorte, aber auch übergreifend für die ganze Firma. Leider sind diese mit wenig Inhalt gefüllt. Ergebnisse zu Mitarbeiterbefragungen oder Gewinnen werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt geringer Frauenanteil. Keine Ungleichberechtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert darauf, dass man sich mit seinen Aufgaben wohlfühlt. Als reiner Dienstleister ist die Vielfalt jedoch begrenzt.
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Alles stimmig: Tolle Kollegen, interessante Aufgaben und spaßige Events
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESPRIT Engineering in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das Jahr hinweg werden von der Firma viele spaßige Unternehmungen ausgerichtet, wie z. B. ein Skiurlaub in Österreich, ein Sommerevent oder ein gemeinsamer Besuch des Oktoberfestes.
Diese schöne gemeinsame Zeit mit den tollen Kollegen ist ein großes Plus der Firma. Ich erinnere mich gerne an die vielen Erlebnisse zurück - es wurde viel gelacht und immer war's ne Mordsgaudi!
(Für diejenigen, die nichts mit Unternehmungen mit Kollegen in der Freizeit anfangen können: Die Teilnahme ist natürlich freiwillig und es entsteht keinerlei Nachteil, wenn man sich ausklinkt. Doch es gibt sooo viele super Leute bei ESPRiT, dass ihr dann wirklich eine Menge Spaß verpassen würdet ^.^)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Jeder Kollege hat ein offenes Ohr und die Vernetzung zwischen den einzelnen Bereichen ist sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Plus der Firma ist der kollegiale Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und das "Duzen" wird bis zum Management und die Chefetage gelebt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Firmenkommunikationen statt.
Interessante Aufgaben
Bei ESPRiT arbeitet man an aktuellen, hoch interessanten Themengebieten, wie z. B. dem automatisierten Fahren. Die Firma bietet einem vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sei es bei der Prozessentwicklung/PMT, der Funktionsentwicklung, der Codegenerierung oder dem Testen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsumfeld, nette junge Kollegen, Know-How und Social Events
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRIT Engineering in Ingolstadt gearbeitet.
Image
Die Firma genießt hohes Ansehen bei den Automobilherstellern.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßig soziale Events wie Lasertag, Wiesn oder Skifahren angeboten. Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum älteren Kollegen, aber sie würden bestimmt gleichberechtigt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit dem Teamleiter, Manager und Geschäftsführer sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg in die Arbeitswelt Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt & die Events.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell sollte transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen gehabt.
Image
Habe schon aus erster Hand von Abteilungsleitern beim Kunden positives- als auch negatives über ESPRiT gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir damals nicht in Aussicht gestellt...
Von daher wie die Überschrift sagt, als Einstieg Ok.
Gehalt/Benefits
Als Einstieg ok. Für so eine kleine Firma sicherlich nichts ungewöhnliches. Der Gehaltssprung beim Firmenwechsel war aber hoch (neue Firma ist mittelständisch).
Kollegenzusammenhalt
Ist bei ESPRiT sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Waren immer für einen da und hatten ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Gehaltsmodell war sehr undurchsichtig. Gehaltsverhandlung nicht möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung auf höchstem Grade. Versprechen der Geschäftsführung sind nicht viel Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Weiterbildungsmaßnahmen!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur aufs Geld schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Leute, manchmal ist die Arbeit interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment, Geld
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln. Auf schlechte Bewertung reagieren und nicht löschen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebs-Klima unter den Mitarbeitern ok
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist man schnell Ausenseiter wenn man nicht ist wie alle anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind keine älteren Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma für den Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Stimmung im Team, man ging gerne zur Arbeit. Der Standort in Ingolstadt ist nicht zu übertreffen. Das Unternehmen wächst sehr stark, Es werden viele neue Junge Leute eingestellt. Ich habe mich in meiner Zeit hier sehr wohl gefühlt und würde es für den Karriereeinstieg jedem empfehlen, der in die Automobilwelt will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation, Kommunikation zwischen den Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzem und Angestellten ist ausbaubar. Das Modell mit der Projektzulage und somit niedrigerem Gehalt im Urlaubs-/Krankheitsfall ist wohl der aktuellen Größe geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Umfeld, guter kollegialer Zusammenhalt.
Image
Gutes Image beim Kunden
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Meist interne Schulungen, aber Möglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für vergleichbare Unternehmen leicht überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation zwischen den Ebenen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen sehr gut, nach oben hin ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.