65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eine Welt, in der man gerne lebt
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Sympathisches Unternehmen, nette Kollegen und eine offene Atmosphäre.
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Betriebsklima, Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Kantine/Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
ESPRiT hat ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld, ich habe mich hier sehr wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice, also bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass viele Leute ihr Take-Away Essen am Arbeitsplatz in den Pausenräumen essen, fällt einiges an Müll an. Hier könnte man noch an der Mülltrennung arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein gutes Angebot sich fortzubilden und das Unternehmen ist auch bemüht das weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Spitze, man pflegt ein freundschaftliches Miteinander und sitzt auch mal nach Feierabend für ein oder mehr Bierchen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich nur gute Erfahrungen, man wird ernst genommen und es wird einem geholfen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Großraumbüros
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, weder besonders schlecht noch gut.
Gleichberechtigung
Kann ich nur schwer beurteilen, aber angesichts der Anzahl an Personen die Elternzeit nehmen und wie damit umgegangen wird schaut es gut aus.
Interessante Aufgaben
Kann ich nur schwer beurteilen, da ich zu kurz hier war. Mein Eindruck ist dass es durchaus interessante Aufgaben gibt, man dafür aber natürlich schon gut eingearbeitet sein muss um auch etwas beitragen zu können. Neben spannender Entwicklungsarbeit gibt es natürlich auch alltägliche Sachen die erledigt werden müssen und vielleicht mal nerven. Wird aber jeder Job so haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung - Umgang mit Mitarbeitenden - Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft zwischen Verwaltung und Entwicklern. Verwaltung muss sich um Dinge wie täglich Kaffeemaschine putzen, Einkaufen gehen für die Teeküche usw. kümmern.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ist Anwesenheit von 8 - 17 Uhr gefordert. Auch in der Mittagspause muss das Telefon mitgenommen werden, damit die Zentrale immer besetzt ist. Überstunden werden nicht vermerkt und entsprechend kann kein Ausgleich genommen werden (Vertrauensarbeitszeit). Entwickler haben flexible Arbeitszeiten und können angefallene Überstunden ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote in der Verwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht eingehalten. Bspw. wurde nach der Probezeit mündlich eine Erhöhung zugesagt, da es aber vertraglich nicht aufgeschrieben wurde, wurde man auf 1 Jahr und dann auf nie mehr vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist aufgrund der schwierigen Umstände mit dem Management sehr eng zusammengerückt und hat gut zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über den Kopf und ohne Einbezug der individuellen Lage/Meinung getroffen. Bspw. wurde um Home Office gebeten, aber abgelehnt (für die Tätigkeit möglich und für die Entwickler selbstverständlich). Lob ist nicht zu erwarten, eher wird vom Geschäftsführer auf Fehlersuche gegangen, um kein Lob aussprechen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München ist wirklich gut ausgestattet: Höhenverstellbare Tische, große Monitore, Dachterasse, verschiedene kostenfreie Getränke
Kommunikation
Kommunikation findet allein über den Flurfunk statt. Zwischen den Kollegen ist der Austausch gut, ab Management-Ebene nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kein Spielraum für Gestaltung und ständige Kontrolle bei der Erledigung der Aufgaben. Eher Unter- als Überlastung.
ESPRiT Engineering ist der ideale Schritt in die Karriere für ambitionierte, motivierte und kommunikative AbsolventInnen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele haben 35h Stellen und es ist möglich Ambitioniert zu arbeiten. Es hängt stark von der Person ab, was in der aktuellen Phase wichtiger ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig und von verschiedenen Stellen organisierte Feebackrunden, in denen zusammen die optimale Möglichkeit der Weiterentwicklung gesucht wird. Auch individuelle Schulungen werden kurzfristig organisiert, wenn Interesse besteht.
Kollegenzusammenhalt
Man ist mehr als nur Arbeitskollegen. Man macht etwas zusammen und hat alle Optionen sich einzufügen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, auch teamübergreifend
Work-Life-Balance
Gesetzt ist eine 40h-Woche als Basis für das volle Gehalt, die sind aber ein angemessener Rahmen für den tatsächlichen Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nach Absprache meist genehmigt. Persönliche Wünsche werden respektiert und ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Vorstellung von beruflicher Orientierung sehr wichtig und wird auch ernst genommen. Zwei Minuspunkte: Das Management ist überlastet und ist daher weniger involviert in das Daily-Doing. Die Gehaltsverhandlung ist weniger eine Verhandlung und mehr als eine Information.
Kommunikation
Untereinander super, Management ist bemüht aber leider überlastet. Offizielle Ankündigungen werden 1x pro Quartal über eine entsprechende Veranstaltung kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich und anderweitige Benefits sind quasi nicht existent. Für Berufseinstig aber auch völlig ok.
Gleichberechtigung
Teils grobe Unterschiede im Gehalt bei gleicher Tätigkeit ohne konkrete Begründung.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Automotive-Themen interessiert, findet hier mit Sicherheit passende Aufgaben.
Coole Firma mit super Arbeitsatmosphäre, Quereinsteiger-freundlich und empfehlenswert!
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gut geschätzt. Bei konkreter Umsetzung ist der Umsetzer fast immer ermöglicht und motiviert, nach seiner eigenen Planung die Arbeit zu erledigen.
Work-Life-Balance
Je nach Situation kann es ab und zu zur Überstunde kommen, die Gesamt Bilanz bleibt jedoch bequem.
Karriere/Weiterbildung
Flexibles Schulung-Angebot: Neben vorhandene Schulungsangebote ist es auch möglich, eigene Wunsch des Mitarbeiters vorzuschlagen. Je doch dauert es in der Regel leicht bisschen, bis die vorgeschlagene Schulung tatsächlich verfügbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt im Branch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeiten funktioniert einwandfrei, jede hat eigene Expertise und kann / wird jedem bei Bedarf gezielt und rechtzeitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Frage bekommt nicht relevant, da das Durchschnittsalter nicht so hoch ist
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden sehr geschützt von dem Team-Leader, so dass Team-Member nur auf eigene Arbeit / Ziele des Teams fokussieren muss. Weitere Ablenkung von Draus, die nichts oder wenig mit der Arbeit sich selbst zu tun hat, sind sehr gut gefiltert. In meiner Zeit war es noch nie zu einer schwieriger Situation gekommen.
Arbeitsbedingungen
Für Home Office sind notwendige Hardware zur Verfügung gestellt. Im Büro ist die Einrichtung top.
Kommunikation
Aus flacher Struktur ergibt sich eine einfache und effiziente Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRIT Engineering in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloser Kaffee und viele andere Getränke (Wasser, Limo, Cola, Eistee, ...) - Größere und kleinere Social-Events, die auch wirklich Spaß machen (seit Corona fallen diese jedoch öfters ohne Alternativen einfach aus) - Mitarbeiterzusammenhalt ist wirklich gut und man lacht sehr viel zusammen - Homeoffice ist flexibel möglich - gemütliche Arbeitsatmosphäre - betriebliche Altersvorsorge - Wenn es wirklich um technische Sachen geht, macht die Arbeit wirklich Spaß - Aufgrund der Fluktuation der Mitarbeiter gibt es auch gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte, welche mich eher etwas frustrieren können: - Maximale Abhängigkeit vom Kunden (IT Systeme, Arbeitsthemen, ...) - Von Karriereplanung wird seit Jahren öfter etwas erzählt, ich kenne de facto keinen Plan aus Mitarbeitergesprächen, der das konkret aufzeigt - Änderungen (egal in welcher Form) sind immer sehr langwierig. Für ein Unternehmer unserer Größe sollte man meinen, dass die Abwicklungen schneller gehen würden - Bei IT Themen wird man oft einfach allein gelassen. Man erhält die IT Systeme vom Kunden gestellt und muss dann in der Regel über mehrere Wochen/Monate sich selbständig um die Arbeitsfähigkeit bemühen
Verbesserungsvorschläge
Für eine bessere Arbeitsatmosphäre und auch für eine langfristige Mitarbeiterhaltung folgende Vorschläge: - Leistungsgerechte Bezahlung - Mehr (externe) Schulungen/Weiterbildungen - Gleiche Arbeitsmittel für alle Mitarbeiter - Bei Ausfällen von Social-Events (z.B. aufgrund Verfügbarkeit, Corona, ...) IMMER, wirklich IMMER für ein Ersatzevent sorgen - Mehr Managertransparenz bei der Gehaltsgestaltung, Karriereplanung der Mitarbeiter und Firmenstrategien - Zuschläge für Essen, Fitnessstudio etc.
Image
Vom Management wird immer gesagt, dass wir bei unseren Kunden ein gutes Image haben. Aufgrund der Firmengröße kennt man außerhalb vom Kunden ESPRiT Jedoch überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich noch sehr großes Ausbaupotenzial. Man kann sich theoretisch aus einem Katalog von Schulungen seine Weiterbildungsbereiche selbst aufbauen, in meinem Fall habe ich jedoch bisher in den Jahre noch keinen Weiterbildungswunsch erfüllt bekommen. Externe Schulungen gibt es so gut wie nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber gerade für den Berufseinstieg kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich immer gern aus. Auch Teamübergreifend herrscht hier eine sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kenne ich keine Ungleichheiten
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren gibt es für verschiedene Mitarbeiter verschiedene Arbeitsmittel. Trotz nachfragen beim Management wird gerne auf eine unbekannte Zukunft verwiesen, bei der dann alle die gleichen Sachen haben.
Kommunikation
Firmenkommunikationen könnten weniger ungenau sein. Gerade Mitarbeiter interessieren sich für Strategien, Ideen und aktuelle Ergebnisse/Zahlen. Sonst ist die Kommunikation aber sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier kenne ich keine Ungleichheiten
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich. Eigentlich ein interessantes Arbeitsumfeld. Aber man fühlt sich schon eher selten wirklich wie ein Entwicklungsingenieur, sondern eher wie ein Sachbearbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt immer die neuesten und komplexesten Technologien. Viel Weiterbildung. Familiäre Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft hoher Druck vor Software-Abgaben.
Verbesserungsvorschläge
Hängematten, Dartscheiben und Kicker in die Büros stellen. Das wünschen sich viele und auch ich.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Image
Grad in dem letzten Jahr sind wir bei unseren Kunden im positiven Sinne bekannter geworden (sagt das Management). Natürlich nur die paar Kunden, die uns kennen.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut. Es wird im Einzelfall schon immer Rücksicht genommen. Aber unausgesprochen ist die Prio schon mehr auf Work als auf Life.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell Verantwortung in der Projektlaufbahn übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als der Durchschnitt. Noch mehr wäre natürlich noch besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlichen produzieren wir größtenteils Digitales... Es gibt auch einige Kollegen, die direkt an Energie-Effizienz-Themen oder der Elektrifizierung der Mobilität arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur wenige
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert.
Kommunikation
Das Management ist schon bemüht viel und gut verständlich zu kommunizieren. Aber es gelingt nur fast immer...
Gleichberechtigung
In letzter Zeit sind wir noch internationaler geworden. Aber egal wo jemand herkommt, macht keinen einen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Für mich schon: SoftwareentwicklungFahrdynamik, Fahrerassistenz-Funktionen, Elektrifizierung...
Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESPRiT Engineering durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 93% der Bewertenden würden ESPRiT Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.