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Firmenübersicht

"Gut fühlen, gut aussehen"

 

Die internationale Modemarke Esprit steht seit 1968 für hochwertige Styles. Kreativität und Verantwortung sind die Basis, auf welcher Susie und Doug Tompkins das Unternehmen unter der Sonne Kaliforniens in San Francisco gründeten. Unsere Markenphilosophie: unaufgeregt, authentisch, entspannt. Diese positiven Werte zeigen sich auf vielfältige Weise - in lässige n Schnitten, langlebiger Qualität, natürlichen Materialien und der verantwortungsbewussten Herstellung. Esprit ist bestrebt, der beste Anbieter für Casual Fashion zu sein und ein hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis anzubieten. Mit einem Gespür für die aktuellen Trends und neuen Farben, Materialien und Schnitte , die den bequemen, entspannten Esprit Look ausmachen. Mit Liebe zum Detail und perfektionistischem Qualitätsanspruch werden für jedes Kleidungsstück sorgfältig Stoffe und Passformen ausgewählt. Die positive Haltung der Gruppe zeigt sich in ihrer entspannten Einstellung zum Leben, dem „esprit de corps“ - eine Hommage an Familie und Freundschaft, an das Wohlgefühl des Beisammenseins: „Gut fühlen, gut aussehen“.

Esprit ist in mehr als 40 Ländern präsent und vertreibt seine Produkte international in knapp 900 eigenen Retail-Stores sowie an etwa 7.800 Wholesale-Standorten - einschließlich Franchise-Geschäfte und Verkaufsflächen in Warenhäusern. Die Gruppe vermarktet ihre Produkte unter den beiden Marken Esprit und edc. Esprit ist seit 1993 an der Börse Hongkong gelistet und unterhält Headquarters in Ratingen bei Düsseldorf sowie in Hongkong.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Soziale Verantwortung

Als globales Unternehmen setzt Esprit auf den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen zu allen Akteuren und Partnern. Diese Haltung findet ihren Ausdruck in unserem ideenreichen und beständigen Engagement im Lebens- und Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden.

Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern

Esprit erkennt die Bedeutung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen an. Auf dem Engagement, Enthusiasmus und der Energie unserer Beschäftigten in aller Welt basiert unser fortwährender Erfolg. Wir wollen ein positives, von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld schaffen, in dem kollegiale Zusammenarbeit möglich ist. Die Gruppe fördert die unternehmensinterne Kommunikation und schätzt die Ideen und Rückmeldungen ihrer Mitarbeiter.

Die durchgeführte „Live Esprit“-Kampagne hatte das Ziel, den Teamgeist zu fördern und eine globale Unternehmenskultur für unsere Mitarbeiter in aller Welt zu begründen. Mit dem vierteljährlichen Mitarbeiter-Magazin „Esprit News“ und dem weltweiten Intranet der Gruppe wollen wir die unternehmensweite Kommunikation weiter verbessern und die Menschen, die rund um den Globus für uns arbeiten, in die Esprit Familie einbinden.

Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte und motivierte Menschen sein. Esprit legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung, damit sich das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters voll entfalten kann. Unsere leistungsorientierten Vergütungen berücksichtigen die Unternehmensperformance, die Marktpraktiken sowie die Bedingungen auf den Wettbewerbsmärkten. Mitarbeiter, die sich durch herausragende Leistungen auszeichnen, erhalten Aktienoptionen und Bonusse. Darüber hinaus haben wir ein System zur jährlichen Bewertung der Leistungen und Vergütungen unserer Mitarbeiter eingeführt, um eine korrekte und faire Entlohnung zu gewährleisten.

Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartnern

Esprit hat sich zum Ziel gesetzt, zu seinen Geschäftspartnern dauerhafte Beziehungen aufzubauen und zu erhalten, die auf Offenheit, Aufrichtigkeit und Vertrauen basieren. Wir bemühen uns nach Kräften, die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Partner zu erfassen und einander gegenseitig zu unterstützen, damit nachhaltige Geschäftsbeziehungen entstehen können.

Unsere Geschäfte verantwortungsbewusst und angemessen zu führen ist uns ein wichtiges Anliegen. Während des Geschäftsjahres werden soziale Audits durchgeführt, um sicherzustellen, dass unsere Zulieferer diese Standards einhalten und pflegen.

Im Jahr 2004 sind wir der
Business Social Compliance Initiative (BSCI) beigetreten, die von der Foreign Trade Association (FTA) gegründet wurde. Wir haben unsere Händler über die Bedeutung der BSCI-Zertifizierung informiert, mit der sie die Einhaltung der Menschenrechte und Mindestsozialstandards nachweisen können.

Verantwortung gegenüber der Gesellschaft

Durch Zuschüsse, Sachspenden und ehrenamtliche Aktivitäten leisten Esprit und seine Mitarbeiter einen weltweiten Beitrag für die Gesellschaft. Mit Stolz kann die Gruppe dieses Jahr auf gemeinnützige Spenden in Höhe von 1 Million HK-Dollar verweisen.

Während des laufenden Geschäftsjahres beteiligten sich unsere Mitarbeiter mit großem Engagement an einer Vielzahl von Hilfsinitiativen, zu denen gemeinnützige Organisationen aufgerufen hatten.


Perspektiven für die Zukunft

Einen Teil unseres Erfolgs verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – deshalb suchen wir stets nach talentierten, ambitionierten Menschen, die zu uns passen und überzeugt und motiviert hinter Esprit stehen.

Unser unternehmerischer Ansatz war es von Anfang an, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Arbeiten Spaß macht, und Mitarbeiter zu finden, die sich mit unseren Werten identifizieren. Wir bieten Ihnen Jobs weltweit an, vom Verkauf bis hin zu Positionen in der Unternehmenszentrale – mit exzellenten Aussichten.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Impressum
Esprit Global Image GmbH
Esprit-Allee
40882 Ratingen
Germany/Deutschland
...
T 00800 00377748
E info@esprit.com

Commercial register/Handelsregister:
Amtsgericht Düsseldorf: HRB 47277

VAT identification number Germany/Umsatzsteueridentifikationsnummer Deutschland:
DE814336381

Managing Director/Geschäftsführer:
Arnd Müller

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,08
  • 16.09.2016
  • Standort: Westernstr.
  • Neu

ESPRIT: 1,08 von 5

Firma ESPRIT
Stadt Paderborn
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,08
  • 16.09.2016
  • Neu

Bewertung Esprit

Firma ESPRIT
Stadt Ratingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,54
  • 09.09.2016
  • Neu

Think

Firma Esprit Europe GmbH (Ratingen / Deutschland)
Stadt Ratingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Esprit
2,94
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 59.543 Bewertungen

Esprit
2,94
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

Firma ESPRIT
Stadt Ratingen
Beworben für Position Junior Art Director
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich kann absolut nicht zustimmen, was meine Vorgänger hier geschrieben haben.
Es war ein tolles Vorstellungsgespräch, jenseits von all den schlechten Kommentaren!
- sehr angenehme Atmosphäre (ganz oben in dem rundem Tower)
- so konnte ich mir die Arbeitsplätze und die Arbeiter von ESPRIT anschauen
- reines Kennenlernen ohne unter Stress zu setzen (hätte auch gut im Café stattfinden können)
- all meine Fragen konnten ausführlich beantwortet werden (ja ich hatte sehr viele dabei, die netten zuständigen Personen nahmen sich auch dafür Zeit!)
- Wasser gab es auch – an solch einem heißem Tag ;)
Von Anfang an wurde gesagt = wir wollen uns hier besser kennenlernen und setzen Sie nicht unter Druck. Es gab da keine Fragen wie, was sind Ihre Stärken, Schwächen usw.
Ganz unempfänglich: Lebenslauf und Werdegang / Referenzen.
Leider waren meine Mitstreiter doch noch etwas besser. Ich habe sehr viele Referenzen vorzuweisen, doch was hilft es wenn diese nicht aus der Fashion Branche kommen?! Da verstehe ich, dass diese bevorzugt werden.
Naja - wer weiß, ob meine Unterlagen vielleicht doch noch irgendwann zufällig aus der Schublade fallen ;) Würde mich freuen
In diesem Sinne …

Firma ESPRIT
Stadt Ratingen
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Dies war bis jetzt das Gespräch mit der unangenehmsten Atmosphere. Einziger Pluspunkt, die Personalerin war nett, die anderen Anwesenden kamen sehr arrogant rüber. Persönliche und umprofessionelle Fragen. Erstes Gespräch direkt in der Zentrale ohne Rückerstattung der Fahrtkosten, was ich auch so noch nicht erlebt habe. Fazit: Hätte ich auf andere, die sich bereits beworben haben gehört hätte ich mir den Stress lieber erspart. Negative Erfahrungen sind auch Erfahrungen.

1,00
  • 28.09.2015

Keinerlei Reaktion. Unprofessionell!

Firma Esprit Wholesale GmbH
Stadt Ratingen
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

Ausbildungsbewertungen

3,78
  • 29.09.2015
  • Standort: Esprit Allee

Ausbildung bei Esprit

Firma Esprit Wholesale GmbH
Stadt Ratingen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • keine