Essity

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung nie eine Reaktion bekommen. In der automatischen E-Mail stand, dass sie sich aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht bei jeder Bewerberin melden können, man aber den Status in der Kandidatenpage sehen kann. Nach 2 Monaten hat sich dort jedoch nichts getan. Es steht weiterhin dort "in Bearbeitungen". Wertschätzung einer Kandidatin gegenüber sieht meiner Meinung nach anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Schade das der Bewerbungsprozess bei Essity so intransparent und unpersönlich ist. Es gab nur eine Eingangsbestätigung und danach gab es gar nichts mehr und in der Eingangsbestätigung den Hinweis, dass man sich selbst informationen und Updates aus dem Kandidatenprofil ziehen soll. Dieses ist aber gar nicht angelegt und auch über die Karriere Seite nicht zu finden.
Also von 30 Bewerbungen bei diversen Firmen, der bisher schlechteste Auftritt eines Unternehmens den ich bisher erleben durfte. Stark Verbesserungswürdig gerade in Zeiten des angeblichen Fachkräftemangels !

Verbesserungsvorschläge

Die Company Culture, die auf Social Media und Webseite dargestellt wird, hat mit meinen Erfahrungen rein gar nichts zu tun. Sehr zäher Bewerbungsprozess, erste Rückmeldung/Einladung erst nach Wochen, dann ein recht angenehmes und professionelles erstes Vorstellungsgespräch mit einer Recruiterin. Nach erstem guten Feedback und weiteren Wochen ein weiteres Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten. Dieses ist inzwischen schon 4 Monate her und es gab keinerlei Rückmeldung, noch nicht mal eine Absage. Diesem Umgang mit Bewerbern fehlt es völlig an Respekt und Wertschätzung für die Zeit und Mühe, die investiert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer Bewerbung aufgrund eines positiven Erstkontaktes mit dem Hiring Manager und einem sehr gut passenden Profil für die ausgeschriebene Stelle erst nach knapp drei (!) Monaten eine Rückmeldung in Form einer Standardabsage. Offenbar ist es zu viel verlangt, im Gegenzug dazu, dass man sich sehr viel Mühe mit der Bewerbung gegeben hat, eine kurze persönliche Nachricht zu bekommen. Sehr traurig und es zeigt, dass schöne Corporate Websites mit der wirklichen Wertschätzung von Menschen nichts zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, selten so ein positives und transparentes Bewerbungsgespräch gehabt. Ehrliche Zweifel und Chancen des Arbeitgebers wiedergegeben

Verbesserungsvorschläge

Bis zur Vertragsunterzeichnung lief alles super

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung hatte man relativ zügig eine Rückmeldung. Ich würde nach 2 Wochen benachrichtigt und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Meiner Meinung nach für ein großes Unternehmen sehr gut.
Das Gespräch verlief ganz gut und war auch sehr positiv. Einem wurde besprochen sich sehr zügig bis spätestens Ende der Woche zu melden, da man noch ein zweites Gespräch planen würde. Nun ist fast ein Monat vergangen und man hat nichtmal eine Absage erhalten. Auf Rückfragen per E-Mail oder per Telefon gibt es keine Rückmeldung.
Man sollte von so einem großen Arbeitgeber schon etwas mehr Erwarten dürfen als stilles Schweigen und automatische Nachrichten beim Telefon.
Leider ist man somit immer noch im Unwissen und kann sich seine Absage schon selbst geben, obwohl man sich natürlich mit großem Interesse beworben hat. Unschöne Erfahrung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Internetpräsenz plakativ mit irgendwelchen Rubriken mit wohlklingenden "Überzeugungen" und Bildern glücklicher Menschen vollzupflastern, ersetzt leider keine gelebte Wertschätzung oder einen angemessenen Bewerberumgang und Kommunikation mit Bewerbern.
Natürlich kann man damit versuchen das Vakuum einer ordentlichen Bewerberbehandlung zu füllen und gewollt aber nicht gekonnt darüber hinwegzutäuschen, dass selbst die zu den Stellen explizit benannten Ansprechpartner sich zu keiner Zeit zurückmelden, um auf Rückfragen zu antworten.

Eine unpersönliche Standardabsage per Mail, fügt sich natürlich nachvollziehbar passend in diesen Ersteindruck.
Süffisant und fast unverschämt wird es dann, wenn in der Absage die ausdrückliche Einladung ausgesprochen wird, sich gerne erneut und auf weitere Stellen zu bewerben und in Fortfolge auf Rückfragen erneut nur mit Schweigen reagiert wird:
1) Freundliche Nachfrage die Absagegründe zu erfahren.
2) Freundliche Nachfrage bei welchen der erwähnten "weiteren Stellen" man denn unternehmensseitig ein potentielles Match sieht.

--> Schweigen im Walde.

Wenn die Stellenbesetzung zu solchen Vertriebspositionen nach denselben Maßstäben erfolgt, wie es der Umgang mit dem Gegenüber im Bewerbungsprozess vermuten lässt, dann sollten sie sich mal mit einem Schmunzeln ihre Kundenabgriffsquote im Neukundensegment anschauen und sich die Frage stellen, welche Auffassung von Gegenüberorientierung da gelebt wird und inwieweit die da entstandene Außenwirkung womöglich damit zusammenhängt.

Meinen Glückwunsch zu soviel Ignoranz. Aber nun genug davon. Jetzt weiter im Programm mit "Wir und unsere Überzeugungen" und Corporate Blabla.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass sich im Vorfeld bereits intensiv mit meiner Person auseinandergesetzt wurde. Auch bei den Bewerbungsgesprächen hatte ich den Eindruck, dass es vorrangig darum ging, mich als Person wirklich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess verlief unkompliziert und direkt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nothing to improve. It was all very fast smooth and professional. I wish every company would work like this in the recruitment process