46 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Mehrfachbewertung
Tolles miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir als Familie behandelt werden und nicht nur als Arbeitskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich alles sehr verbessert!
Image
::
Work-Life-Balance
Es klappt, nicht immeraber wir versuchen es weiterhin und es wird funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Per Kollegen Zusammenhalt ist aufjedenfall besser geworden
Kommunikation
Mar wird in Entscheidungen mit einbezogen und die Bzl ist immer greifbar
Interessante Aufgaben
Wirstellen uns im Team gegenseitige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Teil einer Gemeinschaft fühlen – genau dieser familiäre Zusammenhalt ist ein zentraler Wert unserer Unternehmenskultur.
Besonders schön ist Ihre Beobachtung, dass sich die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert hat, dass der Kollegenzusammenhalt gewachsen ist und dass Entscheidungen transparenter und gemeinschaftlicher getroffen werden. Dies zeigt uns, dass unsere Bemühungen in der Führung und Kommunikation Wirkung zeigen – gerade im Vertrieb, wo der Alltag oft dynamisch und fordernd ist.
Dass Sie auch die Work-Life-Balance, das Aufgabenverständnis im Team und die gute Erreichbarkeit der Bezirksleitung hervorheben, freut uns ebenso. Es bestätigt unseren Anspruch, Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und ein respektvolles Miteinander zu fördern – unabhängig von Alter oder Position.
Schön, dass Sie mit uns gemeinsam diesen Weg gehen.
Nettes und leistungsfähiges Personal Ich finde den Arbeitsplan für die Woche sehr angenehm und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jederzeit mich melden kann und sie mir weiterhelfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und sehr spannend
Image
Finde die Aktionen und Angebote sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf Urlaub und Klassenfahrten und co geachtet
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert sehr gut und toll
Gehalt/Benefits
Finde das Gehalt sehr passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich sehr gut das die Reste gespendet werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr Hilfsbereit, nett und zuverlässig
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert sehr gut und sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Ich finde den Arbeitsplatz sehr angenehm
Kommunikation
Sehr freundlich und super zuverlässig
Gleichberechtigung
Es wird auf jeden geachtet und jeder wird respektiert
Interessante Aufgaben
Der Verkauf und das backen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den abwechslungsreichen Arbeitsplan und die angenehme Atmosphäre bei uns schätzen. Besonders freut es uns, dass Sie jederzeit Unterstützung finden, wenn Sie sie benötigen, und dass Sie die Kommunikation im Team als freundlich und zuverlässig erleben – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Ihr Lob bezüglich des Kollegenzusammenhalts, der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Rücksichtnahme auf Urlaubsplanung und private Verpflichtungen positiv bewerten.
Dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den respektvollen Umgang untereinander als wertvoll empfinden, freut uns besonders. Auch Ihr Hinweis auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns sehr. Um aktiv gegen Lebensmittelverschwendung vorzugehen, setzen wir auf die Zusammenarbeit mit TooGoodToGo. So können wir überschüssige Backwaren nachhaltig und sinnvoll weitergeben.
Sollten Sie in Zukunft dennoch Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen mit uns zu teilen!
Unsere Meinung ist der Firma Wichtig !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Pause immer leckere Brötchen und heißen Kaffee.
Auch kostenlos Wasser!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
An den Aufenthaltsräumen müsste dringend etwas getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Sauber, ordentlich, zum wohlfühlen
Work-Life-Balance
Jeder sollte selbst darauf achten, dass Arbeit und Privat ein ausgeglichenes Verhältnis haben.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist gesorgt
Gehalt/Benefits
Für die schwere Arbeit dürfte es wohl etwas mehr Gehalt geben
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wünsche der älteren kollegen*innen
Arbeitsbedingungen
Nicht immer fünf Sterne
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig
Gleichberechtigung
Da kann ich nur für mich sprechen und ich fühle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Es wird nicht langweilig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei uns schätzen. Ihre lobenden Worte über unsere Pausenverpflegung mit leckeren Brötchen, Kaffee und Wasser zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.
Ihre Anmerkung zu den Aufenthaltsräumen nehmen wir ernst. Wir verstehen, wie wichtig ein angenehmer Rückzugsort in den Pausen ist und werden prüfen, wie wir diese Bereiche verbessern können.
Wir freuen uns, dass Sie sich in Bezug auf die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen gut aufgehoben fühlen. Das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Bezüglich der Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und Missverständnisse zu minimieren. Es freut uns auch zu hören, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen – daran werden wir weiterhin festhalten.
Ihr Hinweis zum Gehalt ist uns ebenfalls nicht entgangen. Wir nehmen solche Rückmeldungen immer ernst und sind bemüht, faire und angemessene Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Tollste Bezirksleitung ❤️we are Family!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen, einer für Alle
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll miteinander
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer eine Lösung
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander bei uns als so positiv erleben. Der starke Kollegenzusammenhalt und das offene Ohr der Führungskräfte sind genau die Werte, die wir bei Essmanns Backstube leben möchten – "We are Family" beschreibt das perfekt!
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie den respektvollen Umgang miteinander und die stetigen Herausforderungen im Arbeitsalltag schätzen. Dies ist uns ein großes Anliegen, um ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld für alle zu schaffen.
Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft bei uns wohlfühlen und auch den Umgang mit älteren Kolleg*innen und die Gleichberechtigung hervorheben.
Sollten Sie in Zukunft noch Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, sind wir jederzeit offen dafür. Nochmals herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Rückmeldung genommen haben!
Sehr Schlechtes Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts! Es ist so das die Leute die da anfangen zu arbeiten ausgenutzt werden macht man nicht das was die von einem wollen bist du schneller weg als du gucken kannst! Es wird gesagt das man sich nicht mit denen anlegen soll! Zu der älteren Dame die da arbeitet brauch ich nicht viel sagen ausser das die da nicht arbeiten sollte aber anscheinend wird sie vom Arbeitgeber so sehr geschätzt das alles was da schief läuft im Hintergrund garnicht erst gesehen wird einfach traurig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem nicht zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf geachtet werden warum andere freiwillig kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Die jüngeren werden aussortiert sobald man nicht das macht was die von dir wollen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird mit den Leuten mit den man sich versteht nicht zusammen arbeiten das wird extra so gemacht aber die ältere Dame unterhält sich wie im Kaffeeklatsch während die anderen ackern müssen!
Vorgesetztenverhalten
Die hören einem garnicht zu es wird nur drauf gehört was die ältere Dame zu sagen hat 5 Sterne von Kunden bedeuten nicht das es toll ist da zu arbeiten!
Kommunikation
Gleich null den Beschwerden werden abgetan so als ob du nichts zu sagen hättest ausser die Filialleiter
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine so negative Erfahrung bei uns gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, vor allem in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander und die fehlende Kommunikation. Das sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten wollen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Dass Sie sich nicht gehört gefühlt haben und es Probleme im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen gab, bedauern wir sehr. Wir möchten sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und niemand das Gefühl hat, unfair behandelt zu werden. Ihr Hinweis, dass Beschwerden nicht ernst genommen werden, zeigt uns, dass wir an unseren internen Kommunikationsstrukturen arbeiten müssen.
Wir werden uns Ihre Verbesserungsvorschläge genau ansehen und auch gezielt darauf achten, warum Mitarbeitende das Unternehmen freiwillig verlassen. Ihre Anmerkungen zur Zusammenarbeit und zum Verhalten einzelner Personen nehmen wir ebenfalls ernst und werden diese Themen intern aufarbeiten.
Gerne würden wir mit Ihnen in den Austausch gehen, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen umzusetzen. Bitte kontaktieren Sie uns über info@essmanns-backstube.de, damit wir gemeinsam an einer besseren Arbeitsumgebung arbeiten können.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, notwendige Schritte zu ergreifen, um unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten.
Kein Verständnis für neue miteinander und man wird einfach während der Krankmeldung gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die dich schnell einstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verständnis wenn man krank geschrieben wird. Bzw man muss sich viel zu oft selbst bei denen melden. Man wird einfach während der Krankmeldung gekündigt. Oder wenn man einmal für die Bezirksleitung nicht erreichbar war.
Verbesserungsvorschläge
Das wenn man schon jeden einstellt, auch darauf achtet das die ohne Erfahrung mehr und richtig eingearbeitet werden. Und nicht in der Spätschicht komplett alleine gelassen werden. Natürlich passieren da auch Fehler und es kann immer mal was schief gehen wenn man noch neu ist und keine Erfahrungen darin hat.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es noch in Ordnung, aber man hat sofort gemerkt das eine ältere Arbeitskraft eher das sagen hat als die Filialleiterin. Die ältere hat immer die jüngeren Kollegen runter gemacht bzw. hat es kaum erwarten können bis einer einen Fehler macht. Und man wird in der Spätschicht einfach im Stich gelassen. In der Frühschicht sind immer drei bis vier Mitarbeiter aber in der Spätschicht ist man alleine. Da muss man alleine bedienen und auch noch backen plus die To-Go Tüten vorbereiten. Dazu kommt es noch das es bei warmen Tagen voll ist.Und man soll alles in 30 min nach filial Schließung schaffen. Und dazu gehören: Aufräumen, putzen, Paletten tragen, Theke vorbereiten für die morgen Schicht. Kaffee Maschine sauber machen und auffüllen, Retour , Abrechnung, Müll, Geschirr plus die Spülmaschine reinigen. Verantwortung für den Safe wie für die Alarmanlage und den Backofen. Und wenn man mal was vergisst wird man sofort angemeckert. Und es ist ne Frechheit das man von einer Person die seid einem Monat da überhaupt arbeitet, so viel anvertraut und damit auch noch im Stich gelassen wird. Dann verlangt man auch noch man soll alles perfekt machen und richtig und bloß nix vergessen.
Image
Ich hab bis jetzt nur in einer Filiale von Essmann gearbeitet aber was ich sagen kann ist das die Angestellten wohl egal sind. Es gab keine Toiletten für Angestellte und man musste auf die Kunden Toilette. Man hat keinen Raum wo man sich in den Pausen hinsetzen kann. Man hat noch nicht mal Platz wo man seine Tasche oder Jacke hintun kann.
Work-Life-Balance
Da kommt Freizeit auf jedenfall zu kurz. Es wird auch nicht Rücksicht genommen wenn man alleinerziehend ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich war bloß eine angestellte und das ohne vorherige Erfahrungen in dem Bereich und wurde sehr schlecht eingearbeitet. Ich möchte mir nicht vorstellen wie es für die ist die dort ne Ausbildung machen.
Gehalt/Benefits
Also für die Arbeit nur den Mindestlohn finde ich unfair. Mit der Freizeit kommt man zu kurz und es werden angeblich keine Überstunden bezahlt. Dazu kommt es noch das man kein Weihnachtsgeld bekommt und auch kein Urlaubsgeld. Man bekommt nur eine Kundenkarte mit einem Guthaben von 50€ drauf für jeden Monat und damit kann man auch nur bei Essmann sich wiederum was kaufen. Und das Trinkgeld wird auch nicht an die Mitarbeiter verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel weggeworfen, was zb für die Spätschicht dann immer schwer ist. In der Frühschicht wird zu dritt oder zu viert eingeräumt und in der Spätschicht ist man komplett alleine und Überstunden werden nicht bezahlt. Bzw man muss sich so eintragen wie viele Stunden einem auch eingetragen wurde. Seid dem ich in der Spätschicht gearbeitet hab wurde mir auch klar warum die Filialleiterin nie Spätschicht machen wollte oder die älteren Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die die schon länger da waren haben die neuen immer ausgeschlossen von Gesprächen und es gab kein Verständnis dafür wenn man krank war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand es komisch das die älteren sich oftmals zusammen in der Frühschicht befanden zusammen mit der Filialleiterin. Als ob die das so wollten wie beim Kaffeeklatsch. Dann wird man angemeckert das man zu langsam sei obwohl man neu ist oder dann wird gesagt man kann alles mit der Ruhe machen. Und warum wurden die älteren Mitarbeiter denn nie auch mal für die Spätschicht eingeteilt ? Weil es denen wohl zu schwer war und es nicht machen wollten. Und jemand so neues so früh schon alleine in der Spätschicht zu lassen finde ist dreist!
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitern hat kein Verständnis dafür wenn man mal nicht einspringen kann und obwohl sie die freien Tage der Mitarbeiter plant, hat sie dich dann wiederum angerufen ob du dann doch arbeiten kommen könntest. Man hat gemerkt das sie nie alleine arbeiten möchte und hat sich immer selber so eingeteilt dass sie nie alleine ist. Sie hat auch selber zugegeben das sie ein fauler Mensch ist und hatte noch nicht mal Lust Dinge selber abzuheften. Sogar das abheften muss die Spätschicht übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Man sollte die Mitarbeiter die gar keine Erfahrung in dem Bereich haben, nicht zusammen in einem Topf schmeißen mit denen die Erfahrung in dem Bereich haben. Ich finde man sollte denen die keine Erfahrung darin haben doch mehr einarbeiten wenn man sie schon so schnell einstellt.
Kommunikation
Alles wird nur durch WhatsApp besprochen. Und die Filialleiterin hat ständig in rätseln gesprochen und verlangt das man alles schon kann. Hat ständig etwas Neues in der WhatsApp Gruppe gepostet. Sogar in der Freizeit wurde man deswegen benachrichtigt.
Gleichberechtigung
Es wurden immer die älteren Mitarbeiter bevorzugt und die jüngeren eher ausgenutzt. Und auf Erkrankungen nimmt man gar keine Rücksicht.
Interessante Aufgaben
Man wird nur 70 Stunden eingearbeitet und die dann auch nicht richtig. Es wird einem nicht alles gezeigt und man wird dann auf sich selber gestellt, dann wundern die sich das man manche Dinge mal falsch macht. Dazu kommt das man jedes Mal von anderen lernt und die Filialleiterin dann behauptet es sei falsch was man von den älteren Kollegen gelernt hat. Und jedesmal kommt was neues dazu auch nach den 70 Einarbeitungsstunden. Ich finds auch unmöglich das man von jedem was anderes lernt aber dann wird von jedem wiederum gesagt es ist falsch was man von dem anderen gelernt hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die schnelle Einstellung positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig verstehen wir, dass es Frustrationen gab, insbesondere bei der Einarbeitung, der Arbeitsbelastung in der Spätschicht und der Kommunikation. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten bereits an Verbesserungen: Die Einarbeitung wird intensiviert, damit neue Mitarbeitende besser vorbereitet sind. Außerdem werden wir die Arbeitsaufteilung in den Schichten gerechter gestalten, um Überlastung zu vermeiden. Auch die Kommunikation soll klarer und respektvoller verlaufen, damit die Freizeit unserer Mitarbeitenden geschützt bleibt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in den direkten Austausch gehen, um gemeinsam an möglichen Verbesserungen zu arbeiten. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an info@essmanns-backstube.de, damit wir Ihre Erfahrungen noch besser verstehen und gezielt darauf eingehen können. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ausbaufähig.... Gute Ansätze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da kommt das Privatleben zu kurz. Da arbeitet man auch mal öfters 12 Tage am Stück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team und einer ist für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter bleiben bis zur Rente dort und werden nicht wegen ihres Alters vorher aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Ich habe da persönlich mehrmals schlechte Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Aus Platzgründen keine Sitzmöglichkeit bei Büro und Schreibarbeiten. Höher Lärmpegel. Im Sommer oftmals 10 Grad wärmer als die Außentemperaturen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Ich persönlich werde untertariflich bezahlt. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gute Benefits
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gut. Ob die Löhne dabei auch Gleichberechtigt sind kann ich nicht beurteilen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt bei Essmanns Backstube stark ist und jeder für den anderen da ist. Dies spiegelt den Geist unseres Unternehmens wider, und es ist großartig zu sehen, dass dies in unseren Teams gelebt wird.
Wir nehmen Deine Anmerkungen bezüglich der Work-Life-Balance sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Balance zwischen Beruf und Privatleben essentiell für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Das Feedback zu Deinen Erfahrungen mit den Vorgesetzten bedauern wir sehr. Es ist uns wichtig, dass alle Team-Mitglieder sich unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns zu hören, dass die Aufstiegschancen gut sind und ältere Kollegen geschätzt werden. Dies steht im Einklang mit unseren Grundsätzen der Gleichberechtigung und Wertschätzung für jeden, unabhängig vom Alter.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Bezahlung nehmen wir zur Kenntnis. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle, und wir werden die von Dir angesprochenen Punkte untersuchen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Es ist ermutigend zu hören, dass unsere Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrgenommen werden und dass unsere pünktlichen Gehaltszahlungen sowie die angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertet werden.
Wir danken Dir nochmals für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, ständig zu lernen und uns zu verbessern. Bitte zögere nicht, Dich direkt an uns zu wenden, wenn Du weitere Anliegen oder Vorschläge hast. Zusammen können wir eine noch bessere Arbeitsumgebung schaffen. Hier erreichst Du uns direkt: Info@essmanns-backstube.de
Mit freundlichen Grüßen,
Julian Feller
Leitung Marketing
Kein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Rheine gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsonst arbeiten.
Miserabler Lohn.
Keine fairen Arbeitszeiten.
Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang zu Angestellten-was die Bezirksleitungen anbetrifft.
Lohnanpassung.
Fairere Arbeitszeiteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleiterin ging überhaupt nicht-passte ihr nicht, dass man ein Kleinkind hat und dass hat sie einen auch zu spüren gegeben.
Mit den anderen Mitarbeitern war der Zusammenhalt gut.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Oftmals hatte man als Teilzeitkraft mehrere Tage hintereinander frei und musste dann viele Tage am Stück arbeiten. Hätte man auch anders machen können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn trotz 12-jähriger Bäckereierfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
To good to go Tüten wurden angeboten-eine tolle Sache.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den Zusammenhalt mit der Filialleiterin war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel- konnte einen nicht kündigen. Dann wurden einem Optionen wegen ner Versetzung vorgeschlagen, die mit Kind nicht umsetzbar waren. Kommentar darauf war:" nicht mein Problem, wie du dass mit dem Kind machst."
Arbeitsbedingungen
Es wurde davon ausgegangen, dass man abends länger unentgeltlich arbeitet.
Kommunikation
Dinge wurden in eine WhatsApp-Gruppe gestellt-was vollkommen ok war.
Ansonsten-naja
Gleichberechtigung
Höhere Positionen hatten die besten Schichten. Mütter mit Kindern mussten oft an den Wochenenden die Spätschichten machen.
Interessante Aufgaben
Immer gleicher Ablauf- aber hat man fast überall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung enthält wichtige Hinweise, die wir sehr ernst nehmen – gerade weil sie persönliche Belastungen ansprechen und den Eindruck vermitteln, dass Ihre individuelle Situation nicht ausreichend berücksichtigt wurde.
Es tut uns leid, dass Sie sich im Umgang mit Ihrer damaligen Filialleitung nicht respektvoll behandelt gefühlt haben. Aussagen, die das Thema Familie oder Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben abwerten, widersprechen unserem Anspruch an ein wertschätzendes und faires Miteinander. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Verständnis und der Bereitschaft, auf individuelle Lebenslagen Rücksicht zu nehmen – unabhängig von Funktion oder Arbeitszeitmodell.
Auch Ihre Hinweise zur Schichtplanung, Kommunikation und zur Einbindung von Teilzeitkräften nehmen wir sehr ernst. Eine gerechte und planbare Arbeitszeitgestaltung ist für uns ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – gerade auch im Hinblick auf die Bedürfnisse von Eltern oder Personen mit Betreuungspflichten.
Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zum Austausch an – auch im Nachgang zu Ihrer Tätigkeit. Schreiben Sie uns vertraulich an info@essmanns-backstube.de – wir möchten verstehen, wo Sie sich nicht gehört gefühlt haben, um daraus lernen zu können.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Essmanns Backstube als schlechtester Arbeitgeber jemals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht so wirklich. Es würde immer super viel weg geschmissen nach jeder Schicht. Am ersten Tag war ich massiv geschockt über die ganzen wegzuschmeißenden Backwaren, da ich noch vor so viele auf einem Haufen gesehen hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege oben
Verbesserungsvorschläge
Neues Personal! Einmal komplett durchmischen und wenn nötig austauschen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gab es richtig zwei Lager die sich immer untereinander angezickt haben. Generell wurde sehr viel hinter anderer Menschen Rücken geredet.
Image
Als Bäckereifachverkäuferin hat man jetzt kein auserordentlich positiven Ruf
Work-Life-Balance
Leider auch negativ. Durch sehr kurzfristige schichtzuweisung (häufig einen Tag erst vorher) hatte man keine Möglichkeit sein Leben zu planen. Zudem mussten die, die grade nicht gut mit der Fillialleitung standen häufig nacheinander spät und Frühschicht machen. Was hieß um 21:00 Feierabend du haben und um 5:45 wieder bei der Arbeit sein zu müssen.(
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gabs nicht wirklich, da ein Großteil der Kollegen untereinander zerstritten waren
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr intensives Machtgefälle. Starke Herachien
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Relativ sauber und Pausen waren erlaubt
Kommunikation
Die Filialleiterin war leider nicht in der Lage, mit zu ihr getragenen Problem umzugehen! In einem Fall hat sie sich auf die Seite der Problemcerursacherrin gestellt und zusammen mit ihr meine eine Kollegin beleidigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat zwar innerhalb der Filiale unter geschlechtern geherrscht. Als jedoch ein Kunde sich mal weigerte mit mir zu sprechen als Frau, da ich keine Ahnung haben würde, stand meine Cheffin neben mir und hat nichts gesagt, sondern meinen Kollegen von hinten gerufen.
Interessante Aufgaben
Halt die aufgeben, die man beim Becker erfüllen muss. Relativ einseitig
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung in vielen Punkten kritisch ausfällt, möchten wir Ihre Offenheit ausdrücklich wertschätzen – denn nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.
Es tut uns leid, dass Sie die Stimmung in Ihrer Filiale und den Umgang im Team als so belastend empfunden haben. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und professionelle Führung gehören für uns zu den Grundlagen guter Zusammenarbeit – umso ernster nehmen wir Ihre geschilderten Eindrücke. Das gilt insbesondere auch für Ihre Wahrnehmung der Schichtplanung, die aus Ihrer Sicht zu kurzfristig und kaum planbar war. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben hat für uns einen hohen Stellenwert – gerade hier arbeiten wir kontinuierlich an tragfähigen Lösungen.
Zum Thema Warenvernichtung möchten wir ergänzen, dass wir als Lebensmittelbetrieb auf klar definierte Standards achten müssen – und gleichzeitig bemüht sind, Überproduktionen möglichst zu vermeiden. Dass Sie diesen Aspekt als schockierend erlebt haben, nehmen wir als wichtigen Impuls, unsere internen Prozesse und die Kommunikation dazu noch besser zu gestalten.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – auch im Nachgang. Wenn Sie das Gespräch suchen möchten, erreichen Sie uns vertraulich unter info@essmanns-backstube.de.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Super Arbeitgeber Alles schön familiär
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essmann's Backstube GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es im Unternehmen von Chefetage bis zur Putzfee immer herzlich ist. Jeder wird gleich behandelt egal welche Anstellung und woher
Karriere/Weiterbildung
Durch Schulungen und vielen regelmäßigen Informationen ist man immer aktuell
Auch die Aufstiegschancen sind eine Möglichkeit seinen Kompetenzen gerecht zu werden
Gehalt/Benefits
Kann mich definitiv nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem auch Filialübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte. Man kriegt viel Hilfe wenn man sie braucht auch wenn man 5 mal die selbe Frage stellt
Kommunikation
Es gibt immer neue Informationen die für jeden einsehbar sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung – und für Ihre warmen Worte, die uns sehr gefreut haben. Besonders die Wertschätzung für den herzlichen Umgang im gesamten Unternehmen, unabhängig von Funktion oder Herkunft, berührt uns – denn genau dieses Miteinander macht unsere Kultur bei Essmanns Backstube aus.
Dass Sie sowohl die Kommunikation als auch den kollegialen Zusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten so positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Anspruch, transparent, respektvoll und unterstützend zusammenzuarbeiten – über Filialgrenzen hinweg. Es ist schön zu sehen, dass Sie sich gesehen und unterstützt fühlen.
Auch Ihre Zufriedenheit mit den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Gehalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: durch regelmäßige Schulungen, klare Aufstiegsperspektiven und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Teams.
Schön, dass Sie mit uns gemeinsam diesen Weg gehen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.