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Gehalt

könnte mehr sein

Gehalt ist immer ein Kampf. Zusagen werden dann immer hinausgeschoben und nicht nach bezahlt.

Leistungen die dem Unternehmen nichts kosten werden auch kaum gewährt.
Es wird auch mit Dingen geworben die nicht real sind, wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice

Auch recht zufriedenstellend, ich kann nicht klagen, hat sich erhöht, erhöht sich weiter und - Sozialeistungen ebenso okay, man verdient hier ganz gut.

Keinerlei Zusatzleistungen. Insbesondere bei den Zulagen darauf achten ob es sich um flexible Zulagen handelt. Diese werden nämlich mit zukünftigen Tariferhöhungen verrechnet.
Falls man das als Zusatzleistung bezeichnen will; Es gibt EDEKA Gutscheine. Aber nur dann wenn es die Geschäftsführung möchte. Nach dem Motto: Gib dem ... mal ein Stück Zucker.
Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig.

Vergleichsweise wenig. Keine Sonderzahlungen bis auf spontane Gutscheine.

Das Gehalt orientiert sich häufig am Mindestlohn, was für einige Tätigkeiten nicht ideal erscheint. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die sich stärker einbringen oder sichtbarer sind, eher Gehaltsvorteile erhalten, während ruhigere, ebenso zuverlässige Kolleginnen und Kollegen weniger berücksichtigt werden.
Eine klarere und nachvollziehbare Gehaltsstruktur wäre hilfreich.