Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESTA-Bildungswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Informationen werden spärlich geteilt, man muss sich das Meiste „zusammenreimen“, als Neuer weiß man gar nicht was los ist.
Schwierig. Während hier von Unruhestiftern gesprochen wird, hat man eher das Gefühl, dass gute Lehrkräfte regelrecht „rausgemobbt“ werden von der Leitungsebene. Daher gibt es Lager, was unschön ist, weil man nicht weiß was vorgefallen ist. Man hört es sei das komplette Team von selbst gegangen.
Einspringen ist an der Tagesordnung, da kein Personal, ansonsten gut.
Zu mir immer freundlich, wirkt aber teils etwas aufgesetzt, zu anderen Personen, so wie ich es wahrgenommen habe, eher abwertend und ausgrenzend.
Heuchelei hoch 10! Man tut so als wäre alles fein, aber in Wirklichkeit herrscht Druck aus den oberen Ebenen!