56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang, hinschauen statt weggucken.
Heuchelei hoch 10! Man tut so als wäre alles fein, aber in Wirklichkeit herrscht Druck aus den oberen Ebenen!
Mehr als schlecht. Es will zwar nicht gehört werden, aber wie man hört kriegen auch die Praxisanleiter von Schülern mit was los ist. Zudem sind auch die Kündigungen mittlerweile in der Praxis angekommen, die man nicht weglächeln kann.
Einspringen ist an der Tagesordnung, da kein Personal, ansonsten gut.
Schwierig. Während hier von Unruhestiftern gesprochen wird, hat man eher das Gefühl, dass gute Lehrkräfte regelrecht „rausgemobbt“ werden von der Leitungsebene. Daher gibt es Lager, was unschön ist, weil man nicht weiß was vorgefallen ist. Man hört es sei das komplette Team von selbst gegangen.
Keine Rücksichtnahme, es wird auch kurzfristig ständig in den Unterricht eingeplant.
Zu mir immer freundlich, wirkt aber teils etwas aufgesetzt, zu anderen Personen, so wie ich es wahrgenommen habe, eher abwertend und ausgrenzend.
In der Summe eher miserabel, sodass man sich eigentlich direkt wieder woanders bewerben müsste.
Schlecht. Informationen werden spärlich geteilt, man muss sich das Meiste „zusammenreimen“, als Neuer weiß man gar nicht was los ist.
Nicht was altes und neues Team betrifft, während die einen mit Honig geködert werden, wird der Rest mit Nichtbeachtung bestraft.
Schon okay
Herzlichen Umgang, flache Hierarchieebenen, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und auch umgesetzt, vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Ich bin sehr sehr zufrieden und gerne an meinem Arbeitsplatz
Ich bin sehr gerne hier, es gibt leider immer noch vereinzelt Unruhestifter, die vor allem Stimmung gegen Führungskräfte und das Unternehmen machen. Zum Glück haben bereits einige von diesen Quertreibern gekündigt und das Team formiert sich neu. Die Stimmung ist sehr gut und es macht Spaß an diesem Standort zu arbeiten.
Die Schule hat einen guten Ruf weit über die Grenzen hinaus, das liegt auch an der tollen und langjährigen Schulleitung
Sehr gut, es wird Rücksicht genommen auf private Angelegenheiten.
Absolut gut, viele Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
könnte mehr sein
Sehr gut. Die Arbeit macht einfach Spaß und hier kann man es gut aushalten.
sehr gut, im Team gibt es einige ältere Kolleg*innen und das Zusammenspiel zwischen jung und alt macht viel Spaß. Wir jungen können auf jeden Fall vieles lernen.
Absolut gut, ich bin sehr zufrieden. Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für uns, Flache Hierarchieebenen
Sehr gut, keine Stechuhr, gute Ausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
Die Kommunikation erlebe ich auf Augenhöhe und absolut wertschätzend. Gute Erreichbarkeit und die Schulleitung und Regionalleitung kümmern sich wirklich und sind immer ansprechbar.
Die Arbeit macht viel Spaß und wir haben viel Gestaltungsspielraum
nix
Vielleicht sollte der Arbeitgeber sich ernsthaft mit den absolut unterirdischen Arbeitsbedingungen auseinandersetzen statt Mitarbeiter zu nötigen, sofort nach veröffentlichten negativen Beurteilungen entgegengesetzte Beurteilungen zu schreiben. Aber das würde natürlich eine gewisse Ehrlichkeit und Änderungsbereitschaft voraussetzen ... und warum sollte man das tun, solange das Geschäft mit der "hire & fire" - Mentalität doch auch scheinbar blendend läuft - jedenfalls für die GF.
Freundlicher /Herzlicher Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchieebenen, Ideen werden gehört und auch umgesetzt
Ich bin sehr zufrieden an meinem Arbeitsplatz.
Ich fühle mich wohl. Es gibt leider einzelne Quertreiber im Team, die Stimmung gegen das Unternehmen und die Leitung machen. Das sieht man auch an einigen Bewertungen hier. Aber es wird besser. Aktuell formiert sich das Team neu und es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Relativ freie Entfaltung bei der Arbeit, keine Stechuhr, individuelle Absprachen im Team möglich
Keine Weiterbeschäftigung von guten Kollegen, da der Vertrag mit dem Renteneintritt endet.
Engagierte Leute erkennen und fördern.
Vor allem Kommunikation
Finden keinen Anklang. Daher kann man sich das sparen.
Angst und Schrecken.
Wird immer schlechter
Arbeit wird zu einer psychischen Belastung und belastet das restelicje Leben enorm.
Gehalt ist immer ein Kampf. Zusagen werden dann immer hinausgeschoben und nicht nach bezahlt.
Leistungen die dem Unternehmen nichts kosten werden auch kaum gewährt.
Es wird auch mit Dingen geworben die nicht real sind, wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice
Fürsorgepflicht wird eher vernachlässigt. Da alles noch in Papierform dokumentiert werden muss, eher schlechtes umweltbewusst sein.
Kollegenzusmenhamt positiv. Leider bindet dies einen auch an den Arbeitgeber
Kollegen die länger da sind verdienen häufig schlechter, weil neue mehr Gehalt bekommen. Besser verhandelt?
Treten Probleme auf sind die Fehler immer beim Mitarbebtenden zu suchen. Vorgesetzte sehen keine Fehler bei sich. Es wird quasi von oben immer weiter nach unten getreten. Angst vor Gesprächen ist normal und berechtigt
Neu und modern ist nicht gewünscht. Dabei geht es vor allem um digitale Medien. Bürostühle sind natürlich vorhanden
Auf Emails wird nur nach mehrfacher Aufforderung geantwortet. Mündliche Absprachen haben keinen Wert. Alle Belange von Mitarbeitenden werden so lang aufgeschoben, bis man einfach aufgibt. Kommunikation durchweg von oben herab
Kollegen mit gleichen Arbeitsaufgaben verdienen extrem unterschiedlich.
Eigentlich gibt es viele interessante Aufgaben. Diese werden leider durch die unangenehme Atmosphäre überschattet.
Ich habe sehr gerne für ESTA gearbeitet. Dies auch viele Jahre lang. Leider hat sich dies über die Jahre hinweg sehr zum Negativen entwickelt. Früher konnte ich die tolle Kollegialität und die Zusammenarbeit mit der Regionalleitung empfehlen. Aufgrund des Drucks der von der Geschäftsführung ausgeübt wird und der Austausch der guten Führungskräfte (die es gewagt haben auch mal kritisch gegenüber der Geschäftsführung aufzutreten) ist davon nichts mehr übrig geblieben.
Tauscht die Geschäftsführung aus, ansonsten wird sich nichts ändern.
Im Team gut. Im Unternehmen miserabel.
Wir haben an unserem Standort ein sehr sehr gutes Image in den Jahren aufgebaut. Das wurde durch kontinuierliche Arbeit der Führungsebenen zerstört.
In meiner Tätigkeit konnte ich meine beruflichen Termine gut mit meinem Privatem gut koordinieren.
Zu Beginn meiner Tätigkeit habe ich die Fortbildung zum systemischen Berater gemacht. Dies wurde vom AG bezahlt. Dies gibt es mittlerweile nicht mehr. Es werden KEINE Fortbildungangebote von seiten des Arbeitgebers angeboten. Lediglich die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen, wie Datenschutz-, AZAV-Schulungen.
Der Zusammenhalt des eigenen Teams war top.
Die Geschäftsführende führt sich wie eine Monarchin auf, so wird auch das Unternehmen selbst geführt. Wer sich gegen die Monarchin stellt, steht auf dem Abstellgleis und wird vom Hof gejagt. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht wertschätzend.
Es gibt keine Investitionen in Arbeitsbedingungen. Man muss um jede Kleinigkeit kämpfen. Teilweise haben wir uralte Büroausstattung nutzen müssen.
Es gibt keine geregelten Kommunikationskanäle. Es wird mal so und mal so gehandhabt. Informationen werden zurückgehalten. Aus Angst vor Repressalien wird lieber nicht kommuniziert.
Keinerlei Zusatzleistungen. Insbesondere bei den Zulagen darauf achten ob es sich um flexible Zulagen handelt. Diese werden nämlich mit zukünftigen Tariferhöhungen verrechnet.
Falls man das als Zusatzleistung bezeichnen will; Es gibt EDEKA Gutscheine. Aber nur dann wenn es die Geschäftsführung möchte. Nach dem Motto: Gib dem ... mal ein Stück Zucker.
Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig.
Kommt immer darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Ich hatte ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.
Menschlich und fachlich ausgesprochen kompetent und sehr wertschätzend im Umgang mit allen Menschen! Das ist vorbildlich und verdient hier diese sehr gute Rezension und keine dreiste Hetze!
Ich habe keine schlechten Aspekte vorzubringen, es gibt im Arbeitsalltag sicher Kleinigkeiten oder besser gesagt manche Peanuts, die man verbessern kann, die werden aber auch sofort aufgegriffen und gut optimiert. Das ist echt klasse!
Insgesamt nehme ich die Situation differenziert wahr: Neben engagierten Ansätzen gibt es auch Bereiche, in denen eine klarere Abstimmung sowie ein stärker gemeinschaftlich getragener Umgang hilfreich wären. Eine offene, lösungsorientierte Kommunikation könnte aus meiner Sicht wesentlich zur positiven Weiterentwicklung beitragen.
Die Arbeit ist insgesamt anspruchsvoll und bringt – wie im schulischen Kontext üblich – verschiedene Herausforderungen mit sich. Dies erfordert ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität und bietet gleichzeitig auch die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mir macht es große Freude, mich hier mit einbringen zu dürfen.
sehr gutes Image der Pflegeschule und des Weiterbildungsbereiches auch - Einrichtungen arbeiten gerne mit uns zusammen.
Prima, es wird auf alles eingegangen. Man kann es hier prima aushalten!
ermöglichen den Mitarbeitern/innen wirklich sehr viel - Studium, Fort- und Weiterbildung…. Kann ich nur empfehlen.
Auch recht zufriedenstellend, ich kann nicht klagen, hat sich erhöht, erhöht sich weiter und - Sozialeistungen ebenso okay, man verdient hier ganz gut.
Prima, keine Beanstandungen, gutes Team, Dank vieler guter Mitarbeiter/innen, die alle miteinander harmonieren (Hetzer-/innen fühlen sich hier nicht lange wohl - Das ist auch gut so!)
Sehr gut, besonders dank der Vorgesetzten, die sehr positive Energien ausstrahlen
bin selbst schon recht kurz vor der 60, Umgang ist sehr gut, respektvoll, menschlich, vorbildlich
Die Vorgesetzten sind ausgesprochen kollegial, gewisse offensichtlich selbst überforderte Exkollegen/-innen die hier wohl ihre Hetze ablassen sollten sie echt mal was schämen!
Homeoffice möglich, hier wird sehr viel Rücksicht aufeinander genommen
Ein besonders verantwortungsvoller Umgang mit internen Themen ist aus meiner Sicht entscheidend. Es ist wichtig, dass sensible Inhalte nicht in die Schülerschaft getragen werden, um das Lernumfeld nicht negativ zu beeinflussen.
Steht hier absolut auf der Agenda, wer was anderes behauptet, hat wohl ehre ein Problem mit Vielfalt!
Ich werde gefördert, gelobt und kann mich entfalten.
Derzeit finde ich nichts
Null Reflexionsfähigkeit.
Die alten Strukturen aufgeben.
Da ständig nach Schuldigen gesucht wird, muss jede Handlung gut überlegt sein.
wird immer schlechter
Verhandelbar.
Kaum Angebote und Zeit
Vergleichsweise wenig. Keine Sonderzahlungen bis auf spontane Gutscheine.
wenig
Sehr viel Potenzial, das nicht genutzt wird.
Ignoriert das Team, macht eigenes Ding.
keine Weiterentwicklung. Papier, Formulare und Akten. Internet Glücksache
Falsch. Die Worte werden im Mund umgedreht.
Hätte man gern gehabt.
Besonders positiv ist der respektvolle und unterstützende Umgang innerhalb der Teams.
Nach langjähriger Erfahrung kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen. In den letzten Jahren wurden viele der positiven und kompetenten Führungskräfte entlassen, was sich deutlich negativ auf das Unternehmen ausgewirkt hat.
Dadurch fehlt es zunehmend an guter Leitung und Stabilität.
Die Führung sollte Mitarbeitende stärker wertschätzen und ihre Leistungen anerkennen. Ein offener, konstruktiver Umgang mit Kritik wäre wichtig, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr schlecht
Gute Kolleginnen verlassen das Unternehmen häufig von selbst oder werden entlassen, was das Team zusätzlich schwächt.
Das Image des Unternehmens leidet spürbar darunter, dass die Führung kaum Kritik zulässt.
Flexible Lösungen oder Entlastung werden selten angeboten, was langfristig zu hoher Belastung führt.
Die bestehenden Möglichkeiten sind zu begrenzt und werden dem Anspruch eines Bildungsträgers nicht gerecht.
Das Gehalt orientiert sich häufig am Mindestlohn, was für einige Tätigkeiten nicht ideal erscheint. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die sich stärker einbringen oder sichtbarer sind, eher Gehaltsvorteile erhalten, während ruhigere, ebenso zuverlässige Kolleginnen und Kollegen weniger berücksichtigt werden.
Eine klarere und nachvollziehbare Gehaltsstruktur wäre hilfreich.
Eine stärkere Orientierung an Fairness, Unterstützung und Wertschätzung wäre dringend notwendig.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch: Entscheidungen wirken oft wenig nachvollziehbar, und Kritik wird kaum zugelassen.
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig, da es kaum Vertretungsmöglichkeiten gibt.
Ausfälle oder Mehrbelastungen werden selten aufgefangen, was den Druck auf die Mitarbeitenden erhöht.
Die Kommunikation unter den Kolleginnen ist gut und funktioniert zuverlässig.
Von der Führungsebene hingegen ist die Kommunikation sehr schlecht: unklar, selten transparent und oft nicht zeitnah.
So verdient kununu Geld.