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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas sie einen vorbereit hat auf das arbeiten auf freiem Arbeitsmarkt
Gutes Betriebsklima
sozialer Auftrag- Förderung von Arbeitslosen
ruhiges Arbeiten
Meistens diese nicht so netten Sprüche von ihr die einen auch verletzt haben
Gar nichts!
zu wirtschaftliche Ausrichtung - rein und raus aus den Kartoffeln - Suche nach dem schnellem Geld - keine Qualitätskontinuität
Transparenz ist nicht gewünscht, selbstständiges Denken auch nicht
Einen respektieren wie man ist und sich nicht in Angelegenheiten von anderen einmischen und respektvoller Umgang
Man sollte sich deutlicher im Markt positionieren.
Kritik erlauben - Mitarbeiter sollten ordentlich verabschiedet werden - keine Angst vorm Abschied - Transparenz in großen Teams - bessere Führungskultur - mehr Dezentralität und Führung über Zielvorgaben
mehr im Sinne des Unternehmens handeln, weniger am Stuhl festhalten
Der am besten bewertete Faktor von Esta-Bildungswerk ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus männlicher Perspektive gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten und ist immer gut aufbereitet. Karriere kann man in diesem Bereich nicht wirklich machen. Eine berufliche Weiterentwicklung ist aber durchaus machbar.
