46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sooo lala
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Estama Gesellschaft für Real Estate Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unterschiedlich trotz gleichem Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Arbeit Mehr Gehalt individuelle Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm und flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht es möglich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Reisende soll man nicht aufhalten"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Infrastruktuelle Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Wegfall der drei ursprünglichen Geschäftsführer änderte sich so einiges. Unsicherheit war nunmehr an der Tagesordnung und eine ungewisse Zukunft.
Image
Das Image ist hinüber. Aufgrund einer zwischenzeitlich sehr hohen Fluktuation in einer bestimmten Abteilung hat das Image nach Außen hin sehr gelitten und leidet bis heute darunter. Es geht mehr rückwärts, als vorwärts.
Work-Life-Balance
Früher starre Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr, nunmehr Gleitzeit (mit Fingerabdruck) für die einfachen Angestellten und Vertrauensarbeitszeit für die etwas höher gestellten. Work-Life-Balance hat sich zwar dadurch verbessert, ist aber weiterhin mäßig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Fortbildungen werden zwar angeboten, aber lediglich aus dem Grund, um das Gehalt niedrig zu halten. Vereinbarungen werden mit den entsprechend zu fördernden Mitarbeitern geschlossen, welche Jenseits von Gut und Böse sind. Rechtlich sehr fraglich.
Gehalt/Benefits
Miserabel. Auch nach dem Wechsel der Geschäftsführung zwar besser, aber marktüblich ist etwas vollkommen anderes. Man fühlt sich leicht ausgebeutet. Werden Gehaltswünsche bei Gesprächen geäußert, wird nach dem Credo gehandelt: Reisende soll man nicht aufhalten. Entsprechend ist auch die Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Profit ist das einzige was zählt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander, innerhalb einer Abteilung, ist der Zusammenhalt schon recht gut vorhanden. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit Sachen miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
50+ wird nicht gerne gesehen. Einerseits kosten diese Mitarbeiter mehr, was nicht dem Profilbild entspricht (Studienabgänger, geringes Einstiegsgehalt), andererseits könnten sich diese eine eigene Meinung aneignen, welche nicht konform mit der der Geschäftsführung korrespondiert. Zurecht formen kann man hier auch keinen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter grundsätzlich nicht mit einbezogen. Man kann sich glücklich schätzen, wenn unternehmensinterne Änderungen nicht aus der Zeitung wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt wie die Hühner auf der Stange. Unpersönliche Großraumbüros. In England mag das noch akzeptabel sein, aber in Deutschland eher unüblich und unangemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten beläuft sich auf das Minimum. In wichtige Entscheidungen werden nur ausgewählte Personenkreise mit einbezogen, andere wiederum ausgeschlossen, was vor allem Macht demonstireren soll. Steigt ein einfacher angestellter zum Teamleiter auf, ist der Egosprung enorm.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer erhalten die gleiche Berechtigung. Aufstiegschancen sind aber so gut wie nicht vorhanden und basieren eher auf privaten Beziehungen untereinander.
Interessante Aufgaben
Sind so gut wie nicht mehr vorhanden. Es gehen mehr Mandate verloren, als neue hinzugewonnen werden. Adäquat ist auch ein Mitarbeiterschwund vorhanden.
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Das beste ist die Aussicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt....
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen geht nicht mit der Zeit mit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen lösen. Weg von der Zeiterfassung mit dem Fingerabdruck - Vertrauensbasis. Einführung von Home Office. Räumlichkeiten verbessern - Großraumbüros gehen gar nicht, bei Nichtmöglichkeit von Home Office.
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich.
Gehalt/Benefits
Unglaublich schlecht bezahlt.
Arbeitsbedingungen
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Zwei lehrreiche und erfolgreiche Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen untereinander und Vorgesetzten herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, geprägt durch viel Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Sollte es Themen geben, ob positiver oder negativer Natur, dann wird sachlich und professionell darüber gesprochen. Ich hatte nie das Gefühl einen Fehler verbergen zu müssen und habe gern den Rat von Kollegen und Vorgesetzten gesucht.
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeitregelung kann man seine Arbeitszeit super flexibel gestalten. Überstunden kann man bei Gelegenheit unkompliziert abbummeln. In der Niederlassung Frankfurt gab es nie Probleme, selbst mit einem kurzfristigen Urlaubsantrag. Auch längere Urlaube (mehr als zwei Wochen) sind ohne großen Aufwand möglich. Eine ordentliche Übergabe an die Vertretung vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlicher Englisch Unterricht ist ein Standard, den ESTAma den Mitarbeiter bei Bedarf anbietet. Weiterbildungen werden gefördert. Seminarwünsche einfach ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff "ESTAma Spirit" ist bereits das ein oder andere Mal gefallen. Es ist wirklich auffällig wie menschlich bei ESTAma miteinander umgegangen wird. Sicherlich trägt das DU Verhältnis dazu bei. Es herrscht keine Konkurrenz unter den Kollegen. Aus dieser Zeit habe ich viele interessante Bekannt- und Freundschaften mitgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Niederlassung Frankfurt war komplett gemischt. Alle Altersgruppen vertreten. Aufzug vorhanden c(:
Vorgesetztenverhalten
Alle auf dem Boden geblieben. Hatte immer das Gefühl, dass man auf einer Augenhöhe miteinander spricht. Selten gab es Konflikte mit mehreren Beteiligten, dann allerdings haben sich die Vorgesetzten moderierend und professionell verhalten. Ziele wurden gemeinsam definiert. Gute Ideen wurden berücksichtigt, sodass man Spaß am Mitdenken hatte.
Arbeitsbedingungen
Helle und moderne Arbeitsplätze mit ordentlichen Rechnern und mehreren Bildschirmen. Am Arbeitsmaterial wird nicht gespart, jeder Arbeitsplatz ist voll ausgestattet.
Kommunikation
Für über 100 Mitarbeiter ist die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen schon recht gut. Auch die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter war stets gut. Ich hatte selten das Gefühl eine wichtige Information verpasst zu haben.
Meiner Meinung müsste noch etwas abteilungsübergreifender gedacht werden aber da kommt es auf jeden Einzelnen an. Der Eine kann das besser als der Andere. Die Vorgaben von ESTAma sind jedoch gut und es wird stetig dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen! Leistungsbereitschaft und Motivation sind die Zauberwörter.
Interessante Aufgaben
Zusammenfassend habe ich umfassende und vielseitige Aufgaben als Property Manager gehabt. Die zwei Jahre sind fast wie im Flug verflogen. Ich konnte mich persönlich wie beruflich stark weiterentwickeln und habe viel gelernt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Es gibt kein Wunderland....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen im jeweiligen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Annahme von Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Ach da gibt es einiges
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Kollegen gleichberechtigt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn auch etwas Frisches Obst den Mitarbeitern zur Verfügung stehen würde. Auch jährlich stattfindende Teamevents wären wieder toll. Egal ob diese Teamintern, oder Teamübergreifend stattfinden würden. Es wäre auch toll, wenn mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Trotz zeitweise unterschiedlich vorkommendem Arbeitsaufwand (mal höher, mal geringer) kommen alle Kollegen super miteinander aus.
Image
Wie es immer so ist, bleiben meist natürlich nur abgegebene Negativmeldungen bei den Mitmenschen/Arbeitskollegen hängen. Die Firma selbst hat sich definitiv weiterentwickelt in den letzten Jahren, aber eher zum Vor- als zum Nachteil.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Vollzeit-Job sehr gut mit vorhandener Familie vereinbaren. Auch geplante Urlaube sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich neben der Arbeit über Fortbildungen/Studiengänge eine Weiterentwicklung vorzunehmen. Dieses wird durch Estama unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen zu unterstützen, wenn mal Not am Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Alterslimit. Jeder kann sich mit seinem Fachwissen einbringen, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der vorhandenen flachen Hierarchie ist es super über den Teamleiter, Head of..., etc. evtl. Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungswege zu finden. Generell steht die Tür für einen immer offen, was den Arbeitsalltag einfacher macht.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro. Das ist, je nach Abteilung auch mal etwas lauter. Jedoch ist das nicht über den gesamten Arbeitstag.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend kommt es durchaus mal vor, dass die Arbeitswege (durch Email oder Telefon) zu lang erscheinen. Im Großen und Ganzen jedoch ist die Kommunikation untereinander aber gut.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen sind seit dem komplett erfolgten Geschäftsführerwechsel zum Glück angestiegen. Sowohl die Gehälter bei Bestandsmitarbeitern als auch bei Neuanstellungen liegen mittlerweile weit höher als noch vor ein paar Jahren.
Gleichberechtigung
Hier merkt man keinen Unterschied, ob Mann oder Frau. Im Gegenteil, die meisten Teamleiterpositionen sind durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind innerhalb der Abteilungen vielschichtig, was das Arbeiten sehr interessant gestaltet und den Berufsalltag nicht langweilig werden lässt.
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Kurz und knapp, besser nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angemessene Anfangsgehalt auf dem mann dann aber hängen bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit älteren Kollegen , keine soziale Verantwortung. Hire and fire Mentalität. Aussen hui nach innen .....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.