Estama 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

– Die Möglichkeit zum Homeoffice, vor allem als Ausgleich bei längeren Arbeitswegen.
– Die offene Kommunikation und die lösungsorientierte Haltung bei Fragen oder Konflikten.
– Dass Arbeitszeiten respektiert werden – keine Überstundenkultur, Erreichbarkeit nur während der regulären Zeiten.
– Ein angenehmes Miteinander unabhängig von Alter oder Hintergrund.
– Pünktliche Gehaltszahlung und ein insgesamt verlässlicher Rahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand ist perfekt – kleinere Schwächen gibt es überall, aber sie sind aus meiner Sicht nicht gravierend genug, um sie gesondert hervorzuheben. Wer möchte, kann aus den zuvor genannten Punkten sicher auch gegensätzliche Empfindungen ableiten. Für mich überwiegt aber klar das Positive.

Verbesserungsvorschläge

– Etwas mehr Sichtbarkeit nach außen würde dem Unternehmen guttun – zum Beispiel durch gezielteres Marketing oder eine stärkere Online-Präsenz.
– Insgesamt läuft vieles gut – kleinere organisatorische Themen bieten aber noch Potenzial zur Optimierung.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist ohne Beanstandung

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Work-Life-Balance

Bei diesem Arbeitgeber ist Homeoffice ein klarer Pluspunkt. Längere Anfahrtswege lassen sich dadurch sehr gut ausgleichen. Mit Urlaubswünschen gab es bislang keine Schwierigkeiten – sie wurden immer problemlos berücksichtigt. Gearbeitet wird tagsüber, nicht bis in die Nacht, und das ist auch so gewünscht. Die Erreichbarkeit ist ebenfalls nur innerhalb der Arbeitszeit erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst habe noch keine Angebote genutzt, aber der Eindruck war offen – blockiert wird da nichts.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich und liegt im marktüblichen Rahmen. Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen, da ich keine in Anspruch genommen bzw. nicht danach gefragt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist in diesem Bereich nichts Negatives aufgefallen – aktiv wahrgenommen habe ich aber auch keine besonderen Maßnahmen. Vielleicht ein Bereich mit Potenzial für die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keine negativen Erfahrungen gesammelt, im Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema – und warum auch. Alter spielt im Alltag keine Rolle, der Umgang ist ganz selbstverständlich und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Konflikte hinsichtlich Aufgaben gab, stand die Tür immer offen und es gab lösungsorientiertes Feedback und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Ich mag moderne Technik besonders und bin da vielleicht kein Maßstab – aber alles, was man für die Arbeit braucht, ist vorhanden.

Kommunikation

Es ist Luft nach oben, aber Informationen sind jederzeit zugänglich und Fragen kein Problem.

Gleichberechtigung

Kein Thema – es gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Du hast es selbst in der Hand, schwierige Aufgaben interessant zu gestalten und zu lösen. Hier ist nichts unmöglich – mit Eigeninitiative und der richtigen Einstellung lässt sich vieles bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, kein Respekt, viel Druck

Verbesserungsvorschläge

Sinkender Schiff kann man nicht retten

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, viel Fluchtuation, Personalmangel, Lästern, Teamleiter tratschen über die Mitarbeiter, eigene Meinung sagen ist gefährlich

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Work-Life-Balance

So viel Arbeit, dass man am Wochenende richtig kaputt ist und nichts unternehmen kann. Krank in dem Urlaub werden ist Normalität

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Gehalt ist sehr klein, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die Fahrkarte wird nicht bezahlt. Firma sieht nur eigenen Profit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Lästern, Tratschen, Aufgaben liegen lassen, sodass andere Kollegen sie machen müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ausgelacht hinter dem Rücken

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Kriecher werden bevorzugt. Gebildete, ehrliche, fleißige Mitarbeiter werden nicht geschätzt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut, dunkel, die Mitarbeiter sitzen eng an einander, im Büro wird nicht geputzt und nicht gelüftet, viel Staub

Kommunikation

Von oben herab, die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht gehört, Mitarbeitergespräche bringen nichts

Gleichberechtigung

Kriecher werden bevorzugt und gefördert, Bewertung nicht nach Leistung, sondern nach Verhältnis zum Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben, Exceltabellen ohne Ende, veraltete Software, veraltete Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das am Homeoffice und den flexiblen Arbeitszeiten festgehalten wird.
Das die Team Meetings und regelmäßigen Updates wieder stattfinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige Projekte und die Digitalisierung noch nicht weiter gekommen ist. Da geht noch was.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung weiter vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist sehr angenehm

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Work-Life-Balance

Homeoffice macht’s möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr flexibel möglich gemacht

Kollegenzusammenhalt

Aktuell haben wir ein super Team

Arbeitsbedingungen

Wir sind dran und haben aber auch schon einiges in 2024 geändert

Kommunikation

Hier gibts noch Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

Das war noch nie ein Thema bei uns

Gut am Arbeitgeber finde ich

Scheint vom Vorgenannten überlagert zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schädigendes Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer. Das Leitungspersonal darf sich auch mal schützend vor die Mitarbeiter stellen.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter,
Transparenz und Fehler-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Auf Ausführungsebene angenehm und zielführend

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Work-Life-Balance

Habe noch nie soviel gearbeitet. Klassisches Leistungs-Opfertum mit Burn Out als Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Kann bezweifelt werden.

Gehalt/Benefits

mäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die billigsten Handtücher aber Mülltrennung?

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Entlassung von ganzen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Schutz der eigenen Mitarbeiter, Schuldverortung.

Arbeitsbedingungen

Über zu wenig Zugluft konnte ich nicht klagen. Homeoffice keine Kostenübernahme.

Kommunikation

hat reibungslos funktioniert

Gleichberechtigung

Meine Beziehungsfähigkeit und Kinderumgangsvermögen wurden am 1. Tag laut im Großraumbüro erfragt.

Interessante Aufgaben

Ja, aber leider keine Zeit dafür

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiräume und Vertrauen
Nette Kollegen
Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation von aktuell ca. 50% ist offensichtlich völlig egal. Es wird nicht nach den noch übrigen Mitarbeitern gesehen, es geht nur ums Geschäft. Es erfolgt keine Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, weil das Personal an allen Ecken fehlt. Keine Parkplätze. Die Geräte sind veraltet. Die Büros sind voller Papierkram. Wirklich sehr schade, einige Mitarbeiter haben wirklich Potenzial!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und ehrlicher Umgang
Mitarbeiter entlasten und nicht vergraulen durch unendlich viel Arbeit, lieber auf deren Bedürfnisse eingehen
Einarbeiten von neuen Mitarbeitern
Weitere Mitarbeiter einstellen, im besten Fall aus der Branche
Das Gehalt nach oben anpassen
Bonus Zahlungen einführen
Interne Schulungen einführen
Modernisierung der Betriebsmittel

Arbeitsatmosphäre

Stets angespannt und stressig, jeder ist überlastet! Arbeiten macht so keinen Spaß! Die Schuld wird von einer Ecke in die andere geschoben und Arbeitet versucht an Kollegen abzuschieben.

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Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice Regelung ist es auszuhalten, aber die Arbeit ist unerträglich an Masse und nicht zu schaffen, man bekommt keine bis kaum Unterstützung, der pure Stress. Auch wenn man um Entlastung bittet, wird es nicht gehört.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich keine Möglichkeit, es wird immer mal wieder erzählt, aber getan wird nichts. Auch wenn man fragt, ist man eher weniger offen für finanzielle Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Keim Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, kein Bonus. Gehalt recht weit unten im Frankfurter Gehaltsgefüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Fragen werden immer versucht zu beantworten und man findet immer ein offenes Ohr, man sitzt ja im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden herzlich aufgenommen und integriert, egal wie alt sie sind... nur die Einarbeitung ist sehr mangelhaft und bringt somit Stolpersteine mit sich, vor allem für ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

...weghören statt hinsehen und die Augen vor der Realtime verschließen, absolut fehlbesetzt. Auch oft von oben herab und respektlos.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, könnte neuer, digitaler und umweltbewusster sein.

Kommunikation

Stille Post oder keine Informationen, wirklich schade, ständig eine Überraschung nach der nächsten.

Gleichberechtigung

Jeder macht was er möchte und das interessiert auch oben recht wenig, man will Mitarbeiter halten und gibt dem ein oder anderen mehr als den Kollegen, sei es HO Tage oder ÜS Abbau, der eine ja, der andere nein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch fehlende Mitarbeit an etlichen Stellen sehr abwechslungsreich, man macht vieles allein und bekommt dadurch einige Einblick, auch die Portfolios sind divers und ganz oke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team in Frankfurt, relativ wenig Fluktuation, keine Bevorzugungen, ganz gute Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Technik, wenig bis keine Unterstützung seitens der Assistent für das Team, wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

moderner und digitaler werden, mehr den einzelnen Mitarbeitern zuhören/ Gespräche führen, in Technik investieren

Arbeitsatmosphäre

das Gefüge innerhalb des Teams ist entspannt, falls man Fragen hat oder Hilfe benötigt kann man jederzeit fragen.

Zusammenhalt könnte noch besser sein, war wohl in der Vergangenheit auch so.

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Work-Life-Balance

Es gibt temporäre Spitzen an Belastung, oftmals Ausfälle, die das weitere Team dann über längere Zeit mitzutragen hat, Belastung bei anderen Kollegen auch mehr und ggf. eher ungerecht verteilt

Karriere/Weiterbildung

Wird im Einzelfall unterstützt (flexible Arbeitszeiten/reduzieren etc. möglich, aber proaktiv nicht angesprochen, daher besser selbst organisieren

Gehalt/Benefits

Eher unteres Mittelfeld, kein Inflationsausgleich, Erhöhungen eher schwierig durchzusehen, kein Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld direkt beim Verhandeln fix beachten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider sehr unmodern bezogen auf Papier, viele Kopien, es könnte viel mehr digitaler gearbeitet werden ohne dauerndes Drucken.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des PM Teams ganz gut. Besonders unter jüngeren Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind einige vertreten und gut integriert

Vorgesetztenverhalten

in Frankfurt selbst gut, weiter oben wird eher gerne totgeschwiegen und proaktiv nichts angesprochen

Arbeitsbedingungen

Technik ist leider wirklich veraltet, keine Home Office Ausstattung, kein zweiter Monitor. Sehr Papier lastig, viele physische Dokumente

Leider keine Parkmöglichkeiten außer die teuren Parkhäuser in der Innenstadt, oder stundenweises Parken in Straßen, Anbindung an S-Bahn dafür sehr gut, allerdings ist man hinsichtlich Auto dann unflexibel und kann S-Bahn Fahrten leider nicht vermeiden (COVID!)

Kommunikation

Sollte einen etwas stören, besser direkt ansprechen, da es sonst eher nicht bemerkt oder nicht angesprochen wird

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt , querbeet alle Altersgruppen etc.

Interessante Aufgaben

Vom Kunden abhängig, aber auch herausfordernde, interessante Tätigkeiten, die nicht nur im Büro stattfinden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Bringt eh nix.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort in den Niederlassungen ok. Von der Zentrale null Unterstützung.

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Work-Life-Balance

Interessiert eh keinen, was man macht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere unmöglich in dieser Firma, außer man ist ganz dicke mit der Geschäftsführung. Weiterbildung gleich Null.

Gehalt/Benefits

Gehalt unteres Limit. Sozialleistungen gleich Null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Viel Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung....

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich würde ich gar keinen Stern vergeben, geht aber leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Interessiert eh keinen, was man macht.

Kommunikation

Eigentlich würde ich gar keinen Stern vergeben, geht aber leider nicht.

Gleichberechtigung

Hab ich nix negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Das ist das einzige gute, aber das hat ja auch nix mit der Firma zu tuen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Infrastruktuelle Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Wegfall der drei ursprünglichen Geschäftsführer änderte sich so einiges. Unsicherheit war nunmehr an der Tagesordnung und eine ungewisse Zukunft.

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Work-Life-Balance

Früher starre Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr, nunmehr Gleitzeit (mit Fingerabdruck) für die einfachen Angestellten und Vertrauensarbeitszeit für die etwas höher gestellten. Work-Life-Balance hat sich zwar dadurch verbessert, ist aber weiterhin mäßig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Fortbildungen werden zwar angeboten, aber lediglich aus dem Grund, um das Gehalt niedrig zu halten. Vereinbarungen werden mit den entsprechend zu fördernden Mitarbeitern geschlossen, welche Jenseits von Gut und Böse sind. Rechtlich sehr fraglich.

Gehalt/Benefits

Miserabel. Auch nach dem Wechsel der Geschäftsführung zwar besser, aber marktüblich ist etwas vollkommen anderes. Man fühlt sich leicht ausgebeutet. Werden Gehaltswünsche bei Gesprächen geäußert, wird nach dem Credo gehandelt: Reisende soll man nicht aufhalten. Entsprechend ist auch die Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Profit ist das einzige was zählt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander, innerhalb einer Abteilung, ist der Zusammenhalt schon recht gut vorhanden. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit Sachen miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

50+ wird nicht gerne gesehen. Einerseits kosten diese Mitarbeiter mehr, was nicht dem Profilbild entspricht (Studienabgänger, geringes Einstiegsgehalt), andererseits könnten sich diese eine eigene Meinung aneignen, welche nicht konform mit der der Geschäftsführung korrespondiert. Zurecht formen kann man hier auch keinen mehr.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter grundsätzlich nicht mit einbezogen. Man kann sich glücklich schätzen, wenn unternehmensinterne Änderungen nicht aus der Zeitung wahrgenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt wie die Hühner auf der Stange. Unpersönliche Großraumbüros. In England mag das noch akzeptabel sein, aber in Deutschland eher unüblich und unangemessen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten beläuft sich auf das Minimum. In wichtige Entscheidungen werden nur ausgewählte Personenkreise mit einbezogen, andere wiederum ausgeschlossen, was vor allem Macht demonstireren soll. Steigt ein einfacher angestellter zum Teamleiter auf, ist der Egosprung enorm.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer erhalten die gleiche Berechtigung. Aufstiegschancen sind aber so gut wie nicht vorhanden und basieren eher auf privaten Beziehungen untereinander.

Interessante Aufgaben

Sind so gut wie nicht mehr vorhanden. Es gehen mehr Mandate verloren, als neue hinzugewonnen werden. Adäquat ist auch ein Mitarbeiterschwund vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen gleichberechtigt behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn auch etwas Frisches Obst den Mitarbeitern zur Verfügung stehen würde. Auch jährlich stattfindende Teamevents wären wieder toll. Egal ob diese Teamintern, oder Teamübergreifend stattfinden würden. Es wäre auch toll, wenn mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen ermöglicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Trotz zeitweise unterschiedlich vorkommendem Arbeitsaufwand (mal höher, mal geringer) kommen alle Kollegen super miteinander aus.

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Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Vollzeit-Job sehr gut mit vorhandener Familie vereinbaren. Auch geplante Urlaube sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich neben der Arbeit über Fortbildungen/Studiengänge eine Weiterentwicklung vorzunehmen. Dieses wird durch Estama unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen zu unterstützen, wenn mal Not am Mann ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Alterslimit. Jeder kann sich mit seinem Fachwissen einbringen, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der vorhandenen flachen Hierarchie ist es super über den Teamleiter, Head of..., etc. evtl. Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungswege zu finden. Generell steht die Tür für einen immer offen, was den Arbeitsalltag einfacher macht.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in einem Großraumbüro. Das ist, je nach Abteilung auch mal etwas lauter. Jedoch ist das nicht über den gesamten Arbeitstag.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend kommt es durchaus mal vor, dass die Arbeitswege (durch Email oder Telefon) zu lang erscheinen. Im Großen und Ganzen jedoch ist die Kommunikation untereinander aber gut.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlungen sind seit dem komplett erfolgten Geschäftsführerwechsel zum Glück angestiegen. Sowohl die Gehälter bei Bestandsmitarbeitern als auch bei Neuanstellungen liegen mittlerweile weit höher als noch vor ein paar Jahren.

Gleichberechtigung

Hier merkt man keinen Unterschied, ob Mann oder Frau. Im Gegenteil, die meisten Teamleiterpositionen sind durch Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind innerhalb der Abteilungen vielschichtig, was das Arbeiten sehr interessant gestaltet und den Berufsalltag nicht langweilig werden lässt.

Arbeitsatmosphäre

nirgendwo mehr ging ich lieber zur Arbeit

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Work-Life-Balance

Freitags 18 Uhr kann durchaus mit Einzeltagsregelungen getroffen werden. Die Regemäßigkeit wäre ein Traum.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen wird jeder von jedem respektiert. Gemeinsame Abende werden auch ohne Firmenveranstaltungen wahrgenommen. Der ein oder andere fühlt sich manchmal nicht ausreichend von der Führungsriege gewürdigt, was sich leider auf andere abfärben kann, trotz guter Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

natürlich gab es hin und wieder auch menschliche Frustmomente. Doch niemals konnte ich mehr ein offenes Ohr zu absolut jeder Zeit finden.

Arbeitsbedingungen

Großraum hat seine Vor- und Nachteile. Gerade in der Hauptbuchhaltung ist manchmal etwas mehr Ruhe besser, jedoch gibt es Ausweichmöglichkeiten, die man nutzen kann.

Kommunikation

Trotz des Wachstums und viele andere Herausforderungen werden täglich Verbesserungen eingeführt.

Gehalt/Benefits

es kann immer besser sein oder auch viel besser. Aber kein Geld der Wert kann die andauernde Lust so fördern wie das erfolgreiche miteinander.

Gleichberechtigung

jeder hat seine Chance. Wer sie nicht wahrnehmen konnte oder sich nicht beweisen konnte, sollte in der Lage sein, sich dies einzugestehen.

Interessante Aufgaben

Man kann seinen Arbeitsbereich frei und eigenverantwortlich gestalten, was sogar von jedem rausgekitzelt wird. Aufgrund der hohen jüngeren Generation, die oft keine anderen Beruferfahrungen mitbringen wird dies Spiel schnell zu "reicht man den kleinen Finger, will man die ganze Hand"