estos 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Änderung der strategie

Arbeitsatmosphäre

Nicht optimal

Image

Geht

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Wenig

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Die Kultur passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt, und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einiger Zeit wäre die Bewertung sicher etwas schlechter ausgefallen, aber es hat sich einiges im Management getan. Für mich auch der Anlass, diese Bewertung zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern und organisieren, hier liegt sicher noch Potential in der Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle, lockere Atmosphäre, die Mitarbeiter werden immer wieder gelobt, was natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängt.

Image

Meines Wissens prima! Ich erzähle auch gerne, dass ich bei estos arbeite.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten für Mobile Work. Überstunden werden nicht erwartet, jeder ist selbst verantwortlich, auf seine 40 Stunden zu kommen.
Sehr viel wird in den Teams bzw. Abteilungen selbst organisiert und flexibel gelöst. Urlaub nehmen ist kein Problem, auch hier wird Vertrauen großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich kenne natürlich nicht alle Gehälter, passt aber aus meiner Sicht. Es hilft natürlich, wenn man beim Mitarbeitergespräch nicht zu schüchtern ist und eine evtl. Unzufriedenheit auch äußert. Gehalt immer top pünktlich da!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht in gesundem Maß vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nichts negatives berichten, die Kollegen gehen fair miteinander um und unterstützen sich nach Möglichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Konflikte werden mit den Betroffenen gelöst, niemand wird vor anderen runtergemacht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Feedback.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung passt, ergonomische Schreibtische vorhanden. Arbeitssicherheit etc. wird ernst genommen.
Manko: in Starnberg im Winter zu zugig und im Sommer zu heiß.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich bis auf einzelne Ausnahmen ausschließlich als direkt, offen und ehrlich erlebt.
Jeder ist für jeden ansprechbar, wenn es natürlich die Zeit erlaubt, und wird ausdrücklich auch von der Geschäftsführung so angeboten.

Gleichberechtigung

Meines Wissens ist Gleichberechtigung gegeben. Auf jeden Fall ist die Firma interessiert, auch bei längerer Auszeit (Elternzeit, Krankheit etc.) die Mitarbeiter zu behalten und wieder voll zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Allein schon aufgrund der Branche gibt es immer wieder neue interessante Themen. Sich einbringen ist erwünscht und wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum See

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Platz für eigene Ideen . Die Marketing Dame in der Leitung lässt Kreativität nicht zu

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte der alten Garde auswechseln . Neuen frischen Wind reinlassen . Insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher für süddeutschland zu niedrig

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Die Richtung stimmt. Bitte haltet daran fest und nehmt den positiven Schwung, der gerade durch die Mannschaft geht auf und baut ihn weiter aus. So bekommen wir neue Kollegen und Kolleginnen, die wir dringend brauchen und ja auch suchen. Und estos bekommt den positiven Ruf am Bewerbermarkt, den estos verdient hat!

Arbeitsatmosphäre

Da hat sich richtig was getan. Teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert immer besser! Das hilft nicht nur im täglichen Doing, sondern schafft auch Transparenz und gegenseitiges Verständnis. Und es macht Spaß! Bitte weiter so, dann gibt es 5* :-)

Image

estos ist seit 25 Jahren am Markt. Die Produkte sind sehr bekannt und werden von Kunden und Partner sehr geschätzt. Aktuell steht die Entwicklung Richtung Cloud im Fokus. Genau das, was am Markt gefragt ist und in der Zukunft richtig wichtig wird.

Work-Life-Balance

Die Kombi aus Home-Office und Präsenz ist sehr gut geregelt. Jedes Team entscheidet das selbst. Flexibilität gibt's in dieser Hinsicht auch. Läuft immer über Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer :-) Jedoch über dem Durchschnitt in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut! Einzigartig ist der Umgang mit neuen Kollegen. Noch nirgends sonst so erlebt. Hier freut sich jede(r) über jede(n). Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das verbessert sich gerade. Alte Strukturen weichen auf. Es wird mehr Wert auf Kommunikation, Transparenz und ein gemeinsamen Mindset gelegt. Positive Veränderungen, so sollte es weitergehen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an Arbeitsmitteln - wie Laptop, Headset oder Bildschirm / Docking-Station für das Home-Office falls gewünscht - ist top. Wenn etwas fehlt, kann es bei der IT bestellt werden. Die Arbeitsplätze in den Büros sind so eingerichtet, dass man an jedem Schreibtisch arbeiten kann. Das Office in Starnberg (mit cooler Dachterrasse, auf der im Sommer auch gegrillt wird) hätte einen frischen Anstrich verdient... die neuen Büros in München (am Hirschgarten) sind dagegen komplett neu. Arbeiten kann man wo man möchte, auch abwechselnd. Für die Mitarbeiter gibt es regelmäßige Frühstücksrunden, das "Bier um 4", Wandertage, Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Kick-Off-Party, Launch-Partys... und weitere. Kann man nicht meckern :-)

Kommunikation

Auch hier gibt es sehr viele gute Veränderungen. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für die Belegschaft in denen auch transparent über Zahlen und Entwicklungs-Perspektiven berichtet wird. Dann die Einbeziehung aller Abteilungen in die Roadmap-Planung und der neue Mitarbeiter-Blog. Das wirkt sich nicht nur positiv auf die Kommunikation vom und mit dem Management aus, sondern auch auf die Kommunikation der Kollegen untereinander.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte, spannende Entwicklungen und spannende Projekte in die sich jeder und jede einbringen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Veränderungen dauern einfach zu lange. Es fehlt teilweiße ein frischer Wind.

Verbesserungsvorschläge

Alte Arbeitsweißen ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich inzwischen Mühe eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Image

Ab und an wird man Betriebsblind und kann nicht mehr objektiv einschätzen wo wir als Firma stehen. Aber trotzdem spricht der Titel "Größter UCC Anbieter Deutschlands" für sich und man kann stolz darauf sein!

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeiten da Vertrauensarbeitszeit. In Absprache mit den Vorgesetzten lässt sich vieles realisieren und man bekommt immer weniger Steine in den Weg gelegt. Inzwischen gibt es sogar eine verschriftliche Richtlinie, welche den Umgang mit Mobile Office regelt. Sollte man auch mal einen Tag mehr im Mobile Office benötigen gibt es keine Schwierigkeiten. Mal schauen ob es so bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und weitere Leistungen werden individuell verhandelt.
Und mal ehrlich :) Gehalt gibt es nie genug.

Kollegenzusammenhalt

Was würde man ohne Kollegen machen? Ausreiser gibt es immer und überall.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich inzwischen TOP! Man muss aber klar sagen dass hier teilweiße große Unterschiede bestehen!

Arbeitsbedingungen

Wenn man möchte bekommt man regelmäßig neue Hardware gestellt. (Laptop, Headset, Maus, Tastatur und alles was man so zum Arbeiten braucht).

In einigen Büroräumen hallt es ein wenig und macht Onlinemeetings oder Telefonate sehr anstrengend. Hier wurde Abhilfe versprochen.

Kommunikation

Schon viel viel besser, als noch vor 5 Jahren.
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Dort wird dann jeder reichlich mit Informationen, Essen und Trinken versorgt.
Auch an der Produktplanung kann man inzwischen mitwirken.
Wichtig ist, dass offen und ehrlich kommuniziert wird. Und genau das passiert inzwischen!

Interessante Aufgaben

Wie in einer IT-Firma üblich muss man am Zahn der Zeit bleiben! An Interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Man muss sie einfach im Sinne der Firma angehen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass man sich auf vielen Themengebieten engagieren kann
- dass man sich für die Anliegen der Mitarbeiter interessiert und als Mensch wahrgenommen wird
- dass es in den Köpfen ein "kleiner" eingeschworener Haufen geblieben ist

Verbesserungsvorschläge

- Entwicklung entlasten, um konzentrierter Anforderungen durchdenken, ausprobieren und abschließen zu können, um dann wieder unbeschwert Zeit für neue Abenteuer zu haben
- modernerer Umgang mit geänderter Arbeitswelt
- (soziale) Events nicht übertreiben

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Firmenkultur als sehr offen wahr, bei der Verbesserungswünsche von Mitarbeitern gefragt sind.

Image

Die Identifikation und der Wunsch nach bestmöglichen Produkten und einem hervorragendem Kundenerlebnis erlebe ich an vielen Stellen als sehr ausgeprägt. Die dafür notwendige gesunde Selbstkritik ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können meist sehr flexibel gewählt werden. Mobile Office wird angeboten, Arbeit vor Ort aber bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hält sehr zusammen, man hilft und unterstützt sich unbürokratisch.

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Wechsel an der Führungsspitze gibt es neue, positive Steuerungsimpulse und ein verstärktes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr aktuell und umfasst unter anderem höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume. Es gibt ein neues, modernes Büro in München/Hirschgarten. Freie Getränke (inkl. Kaffee) und frisches Obst werden angeboten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige, vielfältige Events, bei der über Erfolge und Gewinne sowie die grundsätzliche zukünftige Ausrichtung der Firma informiert wird.

Interessante Aufgaben

Neue Themen wie VoiceServices oder Cloud-Dienste werden von eigenständigen Teams eigenverantwortlich ausgestaltet und vorangetrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Kundenprojekte. Software-Produktentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Vorurteilsfreie positiv-optimistische Grundeinstellung gegenüber Mitarbeitern. Erfolge werden gebührend gefeiert. Aus Misserfolgen wird gelernt. ✨

Image

Ist seiner Branche eine bekannte Marke die für ihre tollen Produkte steht.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit: Wenn mal etwas zu erledigen gibt, muss nicht gleich Urlaub genommen werden. Mobile Office Anträge werden freigegeben, auch wenn 3 Tage Vorort erwünscht sind. Bei unternehmensübergreifenden Veranstaltungen ist es erwünscht Vorort anwesend zu sein. Termine sind am Jahresanfang bekannt. Ob Wandertag, BBQ-Grillparty, Weißwurst-Frühstück, Bier um Vier oder die obligatorische Weihnachtsfeier - es ist für jeden etwas dabei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann es genug Geld geben? Individuelle Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Kommunikation. Dadurch manchmal etwas anstrengend da sich jeder Engagiert und für seine Ansichten und Überzeugungen einsteht. Arbeit wird nicht weggeschoben. Man arbeitet an den Projekten über alle Fachabteilungen hinweg zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Eine öffentliche und kommunizierte Produkt-Roadmap mit Terminen und den Umfang machen die Orientierung einfach. Bei Unklarheiten wird sich Zeit genommen, die Entscheidungen ausführlich zu erläutern. Im Grunde geht es Kundenzufriedenheit auf der einen Seite und Umsatz auf der anderen.

Arbeitsbedingungen

Man kann an verschiedenen Standorten arbeiten. Verschiedenen Getränke sind kostenfrei. Gemeinsame Kaffeeküche als Treffpunkt nicht nur zur Mittagszeit. Luftfilter in Besprechungszimmern mit Video-Ausstattung. Alles ist funktional und Zeitgemäß eingerichtet. Die meisten Nutzen ein Notebook, mit high-end Headsets. Da hier Kommunikations-Software entwickelt und vermarktet wird sind alle technisch Fit und das Equipment ist entsprechend modern. Auch wenn der Standort Starnberg etwas aus der Zeit gefallen ist, punktet dieser mit einer großen Dachterrasse wo im Sommer diverse Mitarbeiterveranstaltungen stattfinden.

Kommunikation

Quartalsweise Informationsveranstaltungen über die Geschäftsentwicklung. Alle Fachbereiche Informieren über Ihre Fortschritte und Pläne für die Zukunft. Feedback wird von allen Abteilungen in der Planung der Produkte berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Es wird einem viel Gestaltungsraum beim Erreichen der Ziele gegeben. Ideen sind so gut wie sie auf die Zielerreichung einzahlen. Dabei ist man auch bereit ein paar Extraschleifen zu drehen, wenn neue Erkenntnisse gewonnen werden. Das schafft Raum für Neues und ermöglicht immer besser zu werden. Es war noch nie langweilig. ✨