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Bewertung

Ob und wie sehr eine Bewerbung bei uns als Verhör wahrgenommen wird kann ich nicht beurteilen. Wir führen jedoch immer einen offenen Dialog und ein Interview auf Augenhöhe: Schließlich müssen nicht nur wir in kurzer Zeit herausfinden inwiefern ein Bewerber zu unserem Unternehmen passt, sondern der Bewerber muss ebenfalls rausfinden, ob das Unternehmen zu ihm passt. Bisheriges Feedback unserer Bewerber haben wir positiv bewertet. Natürlich stellt jede Bewerbung aber auch eine Stresssituation dar. Auf diese Situation versuchen wir bestmöglich einzugehen, dies gelingt uns scheinbar nicht immer. Jedes Gespräch endet mit einer Erläuterung "Wie geht es jetzt weiter?" und der Frage "Nach welchen Kriterien wählen Sie selbst Ihren Arbeitgeber?". Die genannte Kritik möchten wir jedoch zum Anlass nehmen bei künftigen Bewerbern darauf hinzuweisen, dass unser Interview keinesfalls als Verhör zu verstehen ist. Es gilt vielmehr die Interessen des Kandidaten mit denen des Unternehmens abzugleichen.