66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist schwer zu finden
Die Benefits und das familiäre Miteinander sind super.
Erreichbarkeit mit Bus und S-Bahn ist nicht so toll.
Bleibt so wie ihr seid!
Das schönste am ganzen Tag, das sind die Pausen. Ich habe aber auch Spaß während meiner Arbeit :-)
Manche Kollegen sind typisch deutsch: Jammern auf hohem Niveau. Firma ist toll, wird aber zu wenig geschätzt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden und es gibt weder Betriebsferien noch Urlaubssperren. Bei den Arbeitszeiten kann es mal mehr werden. Überstunden werden bezahlt oder man kann einen Tag frei nehmen. Auf Familie und private Umstände wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Die Kriterien für den Aufstieg sind klar und bekannt. Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und ist gewollt. Es werden viele Möglichkeiten geboten.
Arbeite zwar nicht nur fürs Geld, aber das Gehalt stimmt. Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Höhe entspricht Branche und Qualifikation. Es wird wert auf ausgewogene Bezahlung innerhalb der Teams gelegt. Es gibt viele Benefits wie kostenlose Getränke, Firmenfeiern und Sonderurlaube. Für Reisen mit Übernachtung bekommt man über 200 EUR extra (28 EUR steuerfrei, 75 EUR pro Tag aufs Gehalt und nochmal 1.000 EUR pro 10 Tage wenn man häufig unterwegs ist). Überstunden werden mit 25% Zuschlag bezahlt, ohne dass man Nachweise bringen muss, warum man mehr arbeitet. Trotzdem, gibt es Heimsch...er und Berufsnörgler, die lieber nine to five arbeiten.
Umweltzertifiziert und es gibt ein Team aus Ökoengeln und Weltverbesserern, das die Papierhandtücher auf den Klos auf maximal 2 Stück beschränkt. Klopapier ist zum Glück noch unbeschränkt verfügbar (auch wenn manche Benutzer damit eigenartig umgehen und die Benutzung der Klobürste noch nicht geschult bekommen haben). Es gibt E-Tankstellen und in der Nacht sorgen die Solarpaneele für Strom für das Licht, das man dann auslassen kann, um sich grün zu fühlen.
Die Kollegen halten super zusammen und gehen ehrlich miteinander um.
Lang gediente Kollegen werden sehr geschätzt. Neueinstellungen sind oft junge Leute, mit wenig Erfahrung. Das liegt aber eher am Angebot und nicht am Arbeitgeber.
Durch Umstrukturierung sind die Vorgesetzten besser geworden.Das Management ist sehr engagiert und seit dem Wechsel der Personalleitung ansprechbarer geworden. Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen einbezogen und man kann sich einbringen.
Die Technik, Messgeräte und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Bei den Möbeln wird off wiederverwertet, statt neu beschafft, so dass die Räume immer unterschiedlich aussehen. Bessere und stylische Gestaltung der Büros und Labore wäre toll. Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage.
In regelmäßigen Meetings oder das Company Update wird man über Ergebnisse und Erfolge informiert. Man erhält alle notwendigen Informationen über die Arbeit.
Frauen haben dieselben Chancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt. Mehr Mädels im Labor wären trotzdem toll!
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man kann sehr gut selbst Einfluss auf sein Aufgabengebiet und dessen Ausgestaltung nehmen.
Handschlagqualität im beruflichen Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten und geplanten Projekten, Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und Interesse an Neuem
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und schätzt sie. Diejenigen, die kündigen, tun dies ganz sicher nicht wegen dem Geld. Wenn man täglich als minderwertig behandelt wird, ist es kein Wunder, dass die Leute gehen.
Wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, sagt das alles über die Arbeitsatmosphäre aus.
Ich glaube, das ist selbsterklärend.
Gleitzeit ist theoretisch möglich, wird aber immer negativ kommentiert, wenn sie mal genutzt wird. Freizeitausgleich soll auch möglich sein, wird aber noch weniger gerne gesehen. Es wurde sogar ein Gerücht in die Welt gesetzt, dass manche Abteilungen gar kein Recht darauf haben, während andere wochenlang auf Überstunden freinehmen. Die Geschäftsleitung wusste nichts von dieser Regelung, als ich sie drauf angesprochen habe.
Keine Weiterbildungschancen, obwohl dies in den Bewerbungsgesprächen versprochen wird.
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der sich so vehement dagegen wehrt, den Mitarbeitern einfach mal etwas entgegen zu kommen. Wieso warten Mitarbeiter hier teilweise mehrere Jahre, bis sie überhaupt mal eine Gehaltserhöhung bekommen? Vor allem während der Inflation eine absolute Katastrophe.
Der Umstieg auf papierloses Arbeiten ist schon mal ein guter Anfang.
Tatsächlich gibt es einige Ausnahmen in dem Unternehmen, die menschlich und respektvoll miteinander umgehen. Leider sind diese Kollegen aber sehr rar.
Ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Absolutes No Go, was die Vorgesetzten hier abziehen. Mitarbeiter werden null geschätzt und man schaut von oben auf sie herab. Die Vorgesetzten haben weder fachlich noch menschlich was drauf. Anschreien, eine pampige Art, Mobbing und andere Kommentare unter der Gürtellinie gehören zum Alltag.
Das unmenschliche Miteinander im Alltag übertrumpft leider die positiven Bedingungen wie Gleitzeit.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist eine absolute Katastrophe. Jeder arbeitet gegen jeden, anstatt miteinander. Schuld wird immer auf andere geschoben.
Alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, manche ohne Grund schlechter als andere. Die einen dürfen dies, die anderen dürfen das, es gibt scheinbar verschiedene Regeln für alles, und dann heißt es aber "gleiches Recht für alle". Wieso wird das dann nicht durchgesetzt?
Die Aufgaben sind einigermaßen interessant, nach der Einarbeitung wird es jedoch irgendwann langweilig, weil es kaum Abwechslung gibt.
Die ständige und positive Weiterentwicklung ist großartig.
...wenn Kollegen ihre Komfortzone nicht verlassen wollen und jeder neuen Idee und positiven Entwicklung im Weg stehen.
Wer gut gelaunt bei der Arbeit ist, hat im Leben mehr davon.
Es gibt viel zu tun.
Es gibt durch das Wachstum immer mehr Möglichkeiten sich fachlich und finanziell weiterentwickeln.
Familiengeführt, fair und vorwärtsgerichtet.
Einer für alle, alle für einen. Egal ob Teamplayer, Einzelkämpfer, Streber oder Nerd. Es wird keiner im Stich gelassen. Entscheidungen fühlen sich gemeinsam immer besser an.
Besonders die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und als Stern auf dem neuen Walk Of Fame gefeiert.
Dein Chef, dein Freund und Helfer :-) Ich kann viel selber entscheiden und fühle mich selbst kompetent und selbstständig genug, dass ich nicht für alle Schritte im Arbeitsalltag meinen Chef brauche.
Es kann laut im Labor sein, mit manch anderen Jobs würde ich aber nie tauschen.
Mitdenken ist gefragt. Und wer nichts sagt, hat auch nichts zu sagen. Für offene und konstruktive Kommunikation wird geworben. Es gibt Mitarbeiterumfragen und kurze Wege zur GL.
Wie eine große Familie.
Wie die Welt funktioniert wird durch Messtechnik klarer. Es ist extrem spannend, was technisch alles möglich ist und es gibt eine breite Spanne an Entwicklungsmöglichkeiten.
Zweimal Bayerns Best 50 wird man nicht ohne Grund. Die kundenliste umfasst Mittelständler und Weltkonzerne gleichermaßen. Aktuell noch ein Hidden Champion aber in der Branche ein echtes Schwergewicht.
Es gibt viel zu tun, denn aktuell wächst das Unternehmen langsamer, als es müsste, um alle Aufträge termingerecht abarbeiten zu können. Das kann schonmal stressig werden.
Überstunden werden aber ausbezahlt oder können als Freizeit ausgeglichen werden. Ein Online-Zeiterfassungssystem hilft dem Arbeitnehmer, immer den aktuellen Stand seiner Zeiten, Urlaube etc. im Blick zu haben.
Dazu gibt es immer wieder tolle Feste und kleine Events. Das eigene Cafe ist eine Oase, um mal durch zu schnaufen und kostenlose Getränke zu genießen.
Kalibrierung ist stromintensiv und die Labore müssen klimatisiert sein. Das ist nicht unbedingt umweltfreundlich. Dafür ist die Umstellung auf papierloses Arbeiten ist gelungen und es gibt E-Ladestationen.
Die Firma spendet mehrfach jährlich an lokale, soziale Einrichtungen!
Die Kolleginnen und Kollegen in den Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Flurfunk und Gerüchteküche gibt es natürlich, so wie überall. ich konnte nicht feststellen, dass sich das negativ auf das Verhältnis der Abteilungen ausgewirkt hat.
Kann mich nicht beklagen. Hier bekommt man auch ein ehrliches Lob und kann die Vorgesetzten jederzeit ansprechen.
Es wird aufgrund der Expansion momentan viel gebaut, umgezogen und neu strukturiert. Da ist nicht immer alles optimal, aber die Jungs der Haustechnik machen einen tollen Job bei den Umzügen. Die technische Ausstattung ist top, es gibt auf Wunsch auch höhenverstellbare Schreibtische und man kann eine Arbeitsplatzbrille beantragen.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und ausführlich über alle wichtigen Neuigkeiten. Wenn man selbst aktiv kommuniziert, dann bekommt man auch immer kompetente Antworten. Es mangelt nicht an interessanten und aufgeschlossenen Gesprächspartnern.
Der momentane Umbruch fordert von allen Mitarbeitern Flexibilität und macht die Arbeit interessant. Dazu kann man immer eigene Vorschläge einbringen und sich auch Aufgaben suchen, die die eigentliche Tätigkeit ergänzen oder abwechseln.
Man merkt die positive Entwicklung und den Aufbruch zu einer professionellen Führung.
Kollegen, die mit dem Tempo, der Erneuerung und der Bewegung nicht mithalten können und dann kündigen oder ihren Arbeitgeber schlecht reden.
Die Schulung sollte besser systematisiert und von der Personalabteilung aus gesteuert werden, da man viel auf sich selbst angewiesen ist.
Insgesamt sehr gut. Das Unternehmen versucht überall weiter zu verbessern. Verschiedene Meinungen werden geschätzt.
Müsste eigentlich besser sein, weil es wenig zu meckern gibt.
Es gibt viel zu tun und es fehlt an Personal. Daher häufig Überstunden im Ausgleich für Freizeit oder die werden ausbezahlt (sogar mit 25 % mehr auf das Gehalt).
Man muss sich selber kümmern, da es keine Weiterbildungs- oder Karriereprogramme gibt. Um Karriere zu machen gibt es aber Ingenieurs und Führungspositionen, auf die man sich jederzeit bewerben kann.
Mehr geht ja immer, meine Bezahlung ist aber OK und ich habe dieses Jahr eine Gehaltserhöhung und einen Inflationsbonus erhalten. Durch die Regelgespräche hat man Gelegenheit sich weiterzuentwickeln. Es wird sehr viel Wert auf eine ausgewogene Bezahlung aller gelegt, d.h. man kann auch leer ausgehen, wenn das dann ungerecht gegenüber dem Team ist. Damit muss man sich dann leider abfinden.
Sozial 5 Sterne, Umwelt weiß nicht - finde den Aktionismus übertrieben.
5 Sterne für meine Kollegen.
Es gibt alle Altersgruppen.
Da ich selbstständig arbeite, bin ich nicht viel auf andere angewiesen, auch wenn diese nur selten ansprechbar, unterwegs oder in Terminen sind. Meine Arbeit und mein Einsatz werden geschätzt.
Im Labor kann es laut sein. Es gibt eine schönes Café mit Ruhe und zum Ratschen. Getränke und Kaffee sind kostenlos. Es gibt viele Benefits wie nachgeholte Feiertage, Umzugszuschuss oder Firmenfeiern.
Manchmal erfährt man als letzter von Informationen. Es ist aber auch schwer alles immer zu lesen und mitzubekommen. Bisher klappt alles aber gut und im Zweifel kann man immer jemanden fragen.
Jeder wird wertgeschätzt. Hier ist mir noch nie aufgefallen, dass irgendwie unterschieden wird.
Der Wechsel war eine echte Herausforderung. Ich habe noch nie so viel unterschiedliche und moderne Technik gesehen wie in diesem Job.
Kurz Alles. "Nichts gesagt ist mehrfach gelobt."
Nichts
Synergieeffekte stärken bzw. "starten" und mehr Einflussnahme und Mut gegenüber staatlichen Behörden .
Top Kollegen, hilfsbereit und flexibel. Viel Humor in den Pausen.
Es gibt aktuell keinen besseren Kalibrierdienstleister in Europa und durch ce wohl in absehbarer Zeit wird es auch keinen geben. Kalibrierscheine sind höchstes Niveau.
Mobiler Arbeitsplatz, aber vorher im Labor hatte ich einen sehr flexiblen Vorgesetzten.
Keine Probleme, Antrag stellen, Genehmigung kommt prompt und auf gehts. Das Beste: man kauft nicht automatisch Personalverantwortung mit.
Der Staat frisst mehr, hier könnte der AG tatsächlich mehr Einfluss ausüben über die verschiedenen AG - Verbände. Leider "kuscht" man in Bayern vor Oben wie vor 1989 in Sachsen. Schade, denn an sich eine progressive und innovative Firma.
Denke das es nicht besser geht, es sei denn jemand erfindet das Rad neu.
Einer für Alle und alle für Einen!
"Rente braucht man nicht", also passt super.
Nett, zuvorkommend, hören zu und haben außergewöhnliche Flexibilität und Toleranz bei privaten Herausforderungen der MA.
Sauber, modern und ergonomisch.
Synergie leider ein Fremdwort, ansonsten nimmt jeder den Hörer sofort in die Hand, ruft unmittelbar zurück und eMails werden prompt beantwortet.
Bin etwas zu alt, aber es arbeiten auch Frauen und Mütter zufrieden bei der esz AG. Mein persönlicher Eindruck.
Man bekommt was man will ohne lästige Personalverantwortung im Gepäck ... TOP!
Untereinander ist man per Du, das finde ich gut. Die Essensversorgung, die meisten Kollegen sind sehr nett.
Gerüchteküche, manchmal eine gewisse Gehässigkeit und es wirkt manches vorgespielt.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und mehr Ehrlichkeit entgegenbringen.
Ich finds gut, dass Vieles locker ist.
nach Außen hin besser als es ist
innerhalb des Teams gut
Es wird gern gequatscht über Andere
Funktioniert innerhalb des teams gut, sonst eher schwierig
Hatte nach Alcatel Lucent einen guten Neustart.
Habe vieles im Vertrieb und Messtechnik gelernt.
Persönliche Kontakt zu den CEOs.
Das Ende mit dem Aufhebungsvertrag der mir aufgedrückt wurde. Zu der Zeit hatte ich Familie und kleine Kinder.
Kommunikation mit den Mitarbeitern und Feedback bearbeiten. Firma transparent machen.
ok
gut
Leider nicht.
Gehalt war ok. Hatte Firmenpkw.
nicht wirklich
Viel Licht und viel Schatten
ok
Das Thema Kalibrierung Messgeräte war komplett neu für mich. Egal ob es eine Rhode und Schwarz Analysator war oder ein neuer Kunde in der Automobilbranche.
So verdient kununu Geld.