60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
macht wirklich Spaß, mit den Kollegen spannende Projekte zu bearbeiten. Die Büros/Arbeitplätze werden stetig verbessert.
Die Company ist nicht sehr bekannt. Das ist schade. Wir haben aber ein sehr gutes Image bei unseren Kunden.
Die Company geht sehr individuell und unkompliziert auf die (privaten) Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Durch flache Hierarchien natürlich wenig klassische Aufstiegschancen, aber es gibt ausgesprochen gute Unterstützung für Weiterbildung und für die persönliche Entwicklung.
Wer hätte nicht gerne noch mehr?
Das Obst ist vom Bio-Bauern, der Kaffee fair trade, zahlreiche Sozial-Engagements werden von der Company aktiv unterstützt.
Top Kollegen!
sehr fairer und persönlicher Umgang mit den Vorgesetzten. Kommunikation ist auf Augenhöhe.
eigentlich sehr gut, manche Hardware in die Jahre gekommen, der Austausch funktioniert aber. Die Altbau-Büros benötigen eine Auffrischung, die ist aber auch bereits in Planung.
Team-Weekly, Standort-Frühstück, offene Türen .. alles da. Natürlich könnte das immer noch ein bisschen besser gehen, aber die Vorgesetzten sind sehr engagiert die Kommunikation und somit die Transparenz stetig zu verbessern.
Bin sicher, die ist gegeben, wobei auch hier ein natürlicher Mangel an Kolleginnen herrscht.
Absolut spannende und sehr vielseitige Projekte.
Ein super Umfeld. Die Mitarbeiter werde alle gleich geschätzt, involviert und respektiert. Bei der ETECTURE werden die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt, und Wünsche werden nicht überhört und man hat tatsächlich verstanden, dass der Mitarbeiter das höchste Gut der Firma ist. Es gibt enorm viele Freiheiten und man verlässt sich stehts auf die Eigenverantwortung, Kontrolle von Oben findet so gut wie nicht statt. Die Erfahrung der MAs wird berücksichtigt und man hat genügend Raum um sich einzubringen, man wird aber auch zu nichts gezwungen.
Das Aufgabengebiet der ETECTURE ist ein wenig starr und man kann ein Themenbereich relativ schnell "durchwandern", es magelt also an ein wenig Abwechslung. Die ETECTURE beitet ein solides Umfeld, nette Kollegen und einen sicheren Arbeitsplatz. Hat man konkrete Karriereziele, kann es sein, dass man diese mit der ETECTURE nicht erreichen kann.
Homeoffice, Teilzeit, Sabbatical... alles möglich
Die Karriereleiter ist relativ kurz. Weiterbildung ist aber immer drin!
Die Vorgesetzen, egal ob Teamleiter oder Firmeninhaber, waren immer offen und transparent.
Das Gehalt liegt etwa im branchenüblichen Durchschnitt. Wem das Umfeld wichtig ist und die zusätzlichen Leistungen nicht außer Acht lässt, wird sich nicht beschwehren.
Das Konzept war leider recht eingeschränkt und neue Aufgaben und Gebiete nutzten sich schnell ab. Das mag aber für jemanden, der Beständigkeit sucht durchaus ein Vorteil sein!
Das Firmengebäude liegen in Räumlicher nähe und verfügen über eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Dies ermöglicht eine Stressfreie fahrt zur Arbeit, auch finden sich immer Parkplätze in Laufnähe.
Bei Etecture existiert eine seltsame Art mit ausgeschiedenen Kollegen umzugehen. Die Kommunikation über Missstände startet leider erst, wenn der betreffende Kollege nicht mehr im Unternehmen ist.
Nachdem noch mal ein Gespräch stattgefunden hat, wurden leider keine Lösungen aufgezeigt, es ging leider hauptsächlich um den Inhalt der Bewertung auf kanunu. Hier hätte man sich sicher Einigen können, anstatt mit einem Anwalt zu drohen. Mehr Rational und Fair statt Emotional und Rüpelig wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, da die Projekte mit der rosaroten Brille geplant, gestufft und budegtiert werden. Qualität ist in einem hohen Maß verhandelbar. Das Vorgehensmodell Scrum wird regelmäßig bei Projektverzug gekippt und durch Rotation-Hektik ersetzt. Eigene Ideen zur Realisierung werden als lästig und störend empfunden- da möglicherweise ein Zeitverzug verursacht wird.
Wir machen alles zu jedem Preis - höhere Qualitätsstufen können durch CR's erreicht werden.
Flexibilität ist gegeben, Homeoffice war möglich.
Training on the Job.
Für Karlsruhe ok. Allerdings sollten alle Zusatzleistungen, Prämien, Boni oder sonstige Vereinbarungen schriftlich fixiert werden. Das Erinnerungsvermögen der GL versagt hier schnell.
Die winterlichen Temperaturen werden durch Heizlüfter vergeblich bekämpft aber dafür spart man sich die Klimaanlage.
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich stark von der jeweiligen Person abhängig. Generell ist zu sagen, dass Meinungen, Probleme und Konflikte eher nicht direkt besprochen werden - gern aber in Abwesenheit der betreffenden Kollegen an der Kaffeemaschine.
Es gab einen Kollegen mit 45+ im Team. Bei der Einstellung hatte man sich aufgrund des Alters erst Sorgen gemacht aber sich dann doch dazu entschlossen. Er ist aus meiner Sicht im Unternehmen angekommen.
Emotional gesteuertes Management, Nachhaltigkeit und Authentizität - Fehlanzeige. Inflationäre Floskel "es wird nicht zu deinem Schaden sein" anstatt Fakten zu schaffen. Die Ansprüche der GL sind generell als hoch zu bewerten, doch die Bereitschaft diese in gleichem Maß zu erfüllen eher nicht.
Im Winter kalt und im Sommer warm, eben wie das Wetter. Die Räume und der Stand der Technik sind soweit ok. Bei den Toiletten wurden aus erzieherischen Gründen mal die Türen aus gehangen - ohne Worte.
Es gibt das täglich Scrum-Daily, sowie Architektur-Meetings in denen über Fortschritte und getroffenen Entscheidungen berichtet wird. Die Scrum-Retrospektive findet aufgrund von Zeitmangel und Projektverzug nicht statt.
Ein "Familien-Unternehmen" es sind aber nicht alle Teil der Familie.
Die Projekte können Aufgrund des technischen Setups interessant sein. Das Projekt-Budget ist allerdings so knapp geplant, das nicht mal die Basisanforderungen in Time und Budget umgesetzt werden können. Somit bleibt keine Zeit neue Technologien effizient zu nutzen oder tieferes Know-how aufzubauen. Ein Einsatz anhand der eigenen Fähigkeiten findet selten statt.
Abwechslungsreich und klasse Umfeld. Sehr zu empfehlen!
Den Bewerbern gegenüber keine falschen Vorstellungen vermitteln.
Regelmäßiges Umziehen von Büro zu Büro, selbst wenn die Zeit dafür eigentlich nicht vorhanden ist.
Nichts besonderes. Kernarbeitszeit und hin und wieder Homeoffice möglich. Standard für ein IT-Unternehmen.
Wird zwar nach außen getragen, aber nicht gelebt. Habe selten eine solche Papierverschwendung gesehen. Das Licht in Bad und Küche macht auch niemand aus.
Hilfsbereitschaft ist nur bedingt gegeben. Ist natürlich immer von der einzelnen Person abhängig. Wenn man aber von allen Seiten vor manchem Kollegen gewarnt wird macht das schon nachdenklich.
Ansprüche, die man an die Angestellten hat, werden vom Management selbst nicht erfüllt.
Die Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen. Die Belüftung rauscht und die Blechverkleidungen sorgen schon im Frühjar für Hitzestau. Für einen Parkplatz muss man extra zahlen und erst auf die Warteliste.
Sehr viel Zettelwirtschaft. Man kann sich nicht darauf verlassen zu anstehenden Meetings auch eingeladen zu werden. Das soll man irgendwie ahnen.
Für den Standort Frankfurt definitiv zu wenig. Aber das Geld dafür muss auch irgendwie erwirtschaftet werden.
Es wird stark zwischen normalen Untergebenen und innerem Kreis unterschieden.
Zumindest in meinem Fall nicht gegeben. Meine Fähigkeiten stimmen nicht mit den übertragenen Aufgaben überein.
Man bekommt die Zeit, Raum und Möglichkeit seine persönlichen Stärken zu finden zu entwickeln und entsprechend einzubringen.
Persönliche berufliche Ziele werden wahrgenommen und unterstützt.
Die Arbeit macht ungemein Spaß. Tolle Kollegen mit denen man auch abseits der Arbeit viel unternehmen kann. Große Beteiligung bei (sportlichen) Firmenevents. Regelmäßige Events wie Fussball spielen/schauen, Kartfahren, Grillen,...
Flexible Arbeitszeiten angepasst an die individuellen Ansprüche.
Definitiv.
Die definierten Ziele sind realistisch und nahezu 100% transparent.
Mit Konfliktfällen wird professionell umgegangen.
Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsgefühl sind das A&O, sind gewollt und werden gefördert.
man fühlt sich schon wohl und auch die Projekte sind gut organisiert.
keine große Weiterentwicklungsmöglichkeit.
mehr Freiraum für Weiterbildung.
Sehr Gute Firma.
Tolle Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Familientag, Grillabende usw.)
Kostenfreies Angebot an Getränken (Mineralwasser still und mit Kohlensäure, Kaffee und Tee), frisches Obst, öfters mal Süßigkeiten/Snacks
Gemeinsames Mittagessen in geselliger Runde (bei Möglichkeit alle an einem Tisch)
Ich würde ETECTURE jederzeit weiterempfehlen - und habe es auch schon getan!
Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegschancen
Dem Markt und der Position angepasst, faire Zahlung
Großes soziales Engagement (Teilnahme am Freiwilligentag FFM sowie diversen sportlichen Events für den guten Zweck), Unterstützung verschiedener Organisationen und Veranstaltungen als Sponsor, u.a.
Faires Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe
Standortbezogen - aber im Allgemeinen alle Büroräumlichkeiten top!
gutes Arbeitsklima, nette Mitarbeiter und interessante Aufgaben
bei stress wird es auch gerne mal chaotisch
So verdient kununu Geld.