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Etengo 
AG
Bewertung

Durchlauferhitzer

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Meetings werden außerhalb der Kernarbeitszeit gehalten, sprich, nach 17 Uhr und das auch an Freitagen.

Interessante Aufgaben

Man ist ein "akademischer Telefonist" und benötigt lediglich ein Telefon, einen Stift, einen Block, das CRM und Microsoft Word....

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind relativ gesehen hoch (relativ= auf die Branche bezogen). In totalen Zahlen jedoch unter Durchschnitt, wenn man andere Branchen als Orientierung heranzieht.

Karriere/Weiterbildung

Der Etengo Mitarbeiter hat nur seine Stimme, Gesprächstechniken und wöchentliche IT Hausaufgaben. Es gibt keinen wissenschaftlichen / theoretischen Anspruch.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir danken Dir für Deine Bewertung und freuen uns, dass du das Vorgesetztenverhalten so-wie die Arbeitsbedingungen sehr positiv bewertest. Deine Kritik sehen wir als Chance uns zu verbessern und möchten in diesem Zuge auf ein paar Deiner Punkte eingehen:

Besonders im Bereich Vertrieb ist die Telefonakquise ein wichtiger Bestandteil, um neue Kunden und Projektanfragen zu gewinnen und Freelancer erfolgreich zu vermitteln. Hierfür ist vor allem zu Beginn des Jobs, die Recherche der Ansprechpartner und auch der telefonische Kontakt (Kaltakquise) von besonderer Bedeutung. Mit der Zeit werden die Aufgaben aber deutlich vielschichtiger, denn man baut den eigenen Kundenstamm auf und betreut sowohl Kundenansprechpartner als auch Freelancer, verhandelt Verträge und nimmt Termine vor Ort wahr (Key Account Prinzip). Der telefonische Kontakt ist jedoch in allen Phasen sehr wichtig und gehört nahezu überall zu einer erfolgreichen Vertriebstätigkeit.

Besonders die Bereiche Weiterbildung und Karriereförderung sind uns sehr wichtig. Hier investieren wir in unsere Mitarbeiter und somit auch in deren Erfolg. Wir bieten unseren Mitarbeitern sehr gute Karrierechancen; Führungskräfte werden ausschließlich aus den eigenen Reihen rekrutiert. Bei Etengo wird Leistung belohnt und es zählt eben nicht die Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

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