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Etengo (Deutschland) AGals Arbeitgeber

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Etengo (Deutschland) AGEtengo (Deutschland) AGEtengo (Deutschland) AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    54.117647058824%
    Gut (7)
    8.2352941176471%
    Befriedigend (7)
    8.2352941176471%
    Genügend (25)
    29.411764705882%
    3,35
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    1.8181818181818%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (2)
    3.6363636363636%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Etengo. Der faire Partner für die Rekrutierung freiberuflicher IT-Experten.

Die Etengo (Deutschland) AG ist der spezialisierte Personaldienstleister, wenn es um die Rekrutierung von freiberuflichen IT-Experten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze geht. Tagtäglich bringen mehr als 750 freiberufliche Etengo-Experten sowie 120 festangestellte Mitarbeiter ihr Know-how gewinnbringend in die Projekte unserer Kunden ein. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2008 zählen wir branchenübergreifend mehr als die Hälfte der deutschen DAX-Konzerne, zahlreiche Großunternehmen sowie bedeutende Mittelstandsgesellschaften zu unseren zufriedenen Kunden.

Der Erfolg von Etengo basiert auf dem Dreiklang aus perfektem Service, überzeugender Qualität und sehr attraktiven Konditionen. Als einziger Anbieter ermöglicht Etengo für Kunden und Freelancer ein transparentes Geschäftsmodell mit offengelegter Stundensatz-Kalkulation (Open-Book). In Kombination mit erstklassigem Service und mehrfach qualitätsgesicherten Prozessen macht dies Etengo zum erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Anbieter im deutschen Markt.

Für diese Leistung wurde Etengo mit dem unabhängigen Siegel „Wachstumschampion 2017“ ausgezeichnet. Hinter Etengo steht ein hochprofessionelles und motiviertes Superhelden-Team mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung. Vorstandsvorsitzender und Gründer ist Nikolaus Reuter. Laut einer empirischen Erhebung des Nachrichtenmagazins FOCUS (Ausgaben Mai 2014, 2015 & 2016) zählt Etengo  zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands. Dies bestätigt auch die unabhängige Lünendonk-Studie (2016) „Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland“, in der Etengo Platz sieben der führenden Anbieter belegt und somit zu den zehn bedeutendsten Unternehmen der Branche gehört. Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland“, in der Etengo Platz sieben der führenden Anbieter belegt und somit zu den zehn bedeutendsten Unternehmen der Branche gehört.

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Werde Teil des Etengo Superhelden-Teams und informiere Dich über Deine Karrieremöglichkeiten auf unserer Karriereseite.

Kennzahlen

Umsatz

92 Mio. EUR (2016)

Mitarbeiter

120 Mitarbeiter (2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistung:

Den perfekt passenden IT-Spezialisten in kürzester Zeit finden. Entweder zur temporären Verstärkung bestehender Teams oder zum gezielten Aufbau von Projekt- bzw. Kompetenzteams. Das sichert die Flexibilität und Handlungsfähigkeit unserer Kunden und bedeutet für diese: Wichtige IT-Projekte werden fristgemäß und innerhalb des Budgets zum Erfolg geführt.

Unser Ziel:

Immer und für jeden Freelancer und Kunden erste Wahl zu sein! Es gibt keinen besseren Geschäftspartner im Freelancer-Geschäft als Etengo!

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Perspektiven für die Zukunft

Entscheidest Du Dich für Etengo, warten unzählige Herausforderungen auf Dich und es wird niemals langweilig! Deine Chancen liegen klar auf der Hand – wir wachsen und mit uns unsere Mitarbeiter!

Benefits

Deine Benefits bei Etengo

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Flexible Arbeitszeiten

Bist Du Langschläfer oder Frühaufsteher? Du hast einen Arzttermin, der sich nicht verschieben lässt? Mit unserem Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit geben wir Dir die Möglichkeit, flexibel zu planen.

Platz für eigene Ideen

Um uns stetig weiterzuentwickeln, freuen wir uns als modernes und dynamisches Unternehmen auf Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Wir bieten daher vielfältige Wege an, um uns schnell und einfach Feedback zu geben – ob persönlich oder anonym.

Mitarbeiterevents

Unsere Mitarbeiter schätzen den Zusammenhalt des Teams. Durch Teamevents wird das Gemeinschaftsgefüge gestärkt und der Dialog gefördert. Regelmäßige Feste laden Dich ebenfalls zum Austausch mit Deinen neuen Kollegen ein – und das abseits des Arbeitsplatzes.

Lunchroulette

Um mit möglichst vielen Deiner Kollegen in Kontakt zu kommen, bieten wir regelmäßig ein Lunchroulette an. Dabei wird Dein „Perfect Match“ für ein gemeinsames Mittagessen ausgelost.

Gute Anbindung

Unser Unternehmen befindet sich in der Eastsite in Mannheim und kann problemlos mit dem öffentlichen Personennahverkehr erreicht werden.

 Jobticket

Damit Du Deinen Arbeitsweg umweltbewusst und stressfrei zurücklegen kannst, bieten wir Dir ein Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel an.

Mitarbeiterhandy und Firmenwagen

Abhängig von Deiner Position im Unternehmen bekommst Du auch ein Firmenhandy. Leistung wird belohnt! Je nach Position und Erfolg bieten wir Dir einen Dienstwagen. Sowohl Dienstwagen als auch Handy sind privat nutzbar.

Freie Getränke, Obstkörbe, Little Lunch

Für unsere Mitarbeiter stellen wir kostenlose Getränke wie Wasser, Softdrinks und Kaffee. Um vital in den Tag zu starten, bieten wir unseren Mitarbeitern Obstkörbe mit ausgewählten Früchten der Saison. Soll es dann in der Mittagspause mal etwas Anderes sein, bieten wir saisonabhängige Little Lunch-Möglichkeiten an.

Gesundheitsmaßnahmen

Für uns alle ist es wichtig, fit zu bleiben und einen Ausgleich zum Beruf zu haben. Um Dich dabei zu unterstützen, kannst Du über Etengo vergünstigt im Fitnessstudio trainieren, das vielfältige Kursangebot nutzen und im Wellnessbereich entspannen. Ebenfalls kannst Du Dich in unserer Laufgruppe oder beim Firmenfußball fit halten! Weiter bieten wir unseren Mitarbeitern Vorsorgeuntersuchungen, wie z. B. die betriebliche Augenuntersuchung.

Betriebliche Altersvorsorge

Private Altersvorsorge wird vor dem Hintergrund der Bevölkerungs- und Rentenentwicklung immer wichtiger. Etengo möchte Dich dabei unterstützen, dass Du einem sorgenfreien und finanziell sicheren Ruhestand entgegenblicken kannst. Aus diesem Grund bieten wir Dir eine betrieblich geförderte Altersvorsorge an.

Standort

Standorte Inland

Mannheim

Impressum

https://www.etengo.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen? Die Liga der Superhelden!

Eines vorweg: Für uns spielt es keine Rolle, was Du studiert oder welche Ausbildung Du absolviert hast. Bei uns gilt: Vielfalt ist Bereicherung! Deshalb sind bei uns Superhelden aus den verschiedensten Fachrichtungen willkommen. Den ”typischen” Etengo-Mitarbeiter gibt es also nicht.

Wir haben uns aber bei unseren Kollegen und Kolleginnen umgehört, welche Eigenschaften Sie selbst mitbringen und an anderen Kollegen schätzen:

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Gesuchte Studiengänge

Wenn Du Dich also in folgender Beschreibung wiederfindest, stehen Deine Chancen gut,
Teil der Etengo Superhelden-Liga zu werden:

  • Motivation und Engagement sind selbstverständlich für Dich.

  • Ziele spornen Dich an und Du verfolgst diese hartnäckig.

  • Durststrecken und Widerstände entmutigen dich nicht, Du siehst sie als Herausforderung!

  • Du bist kommunikativ und hast Freude daran, zusammen mit Deinen Kollegen zu arbeiten.

  • Freundlichkeit und Souveränität zeichnen Dich aus.

  • Du arbeitest erfolgsorientiert und weißt genau, wie Du Dich und andere motivierst.

Informiere Dich über unsere Stellenanzeigen und bewirb Dich über unser Bewerbermanagementsystem. Ganz einfach in drei Minuten!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein sehr erfolgreiches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns hast Du Platz für eigene Ideen und Raum für kreative Problemlösungen. Wir investieren überproportional viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und setzen hierfür regelmäßig renommierte Trainer und Coaches ein. 

Starte heldenhaft in unserer Karriereakademie!

Lernen, ausprobieren und aktiv werden – Du beginnst Deine Superhelden-Karriere mit einer gezielten und qualifizierten Einarbeitung in unserer Karriereakademie. Hier lernst Du Dein Handwerkszeug von Grund auf!

Gemeinsam mit erfahrenen Mentoren lernst Du in den ersten drei Wochen alle Abteilungen und Ansprechpartner unseres Unternehmens kennen. In der Karriereakademie legen wir gleichzeitig das Fundament für Deinen persönlichen Erfolg im Sales oder Partner Management. Unser strukturiertes Schulungskonzept vermittelt Dir alle wichtigen Kompetenzen für Deine Position und für Deinen Erfolg bei Etengo!  

Mentoren-Programm

Wir versprechen Dir: Du lernst von den besten Superhelden! Unsere erfahrenen Mentoren und Führungskräfte haben ihre Expertise schon unter Beweis gestellt und freuen sich darauf, ihr Wissen mit Dir zu teilen. Profitiere von ihnen und nutze die Gelegenheit, Dich wöchentlich in Koordinationsgesprächen über Arbeitsinhalte, offene Fragen, Herausforderungen, Wünsche und Ziele auszutauschen. Dein Mentor begleitet Dich übrigens während Deiner gesamten Zeit bei Etengo.

Superhelden Onboarding

Bereits vor Deinem Start passiert schon einiges: Nach Erhalt des unterschriebenen Arbeitsvertrages beginnen wir, Deinen Arbeitsplatz einzurichten und Deine künftigen Kollegen über Deinen Start zu informieren. Damit auch Du weißt, was Dich erwartet, erhältst Du von uns schon vorab per Post alle wichtigen Informationen zum Ablauf Deines ersten Tages.

Wenn sich die Gelegenheit ergibt, laden wir Dich übrigens auch schon vor Deinem Starttermin zu Teamevents, wie z.B. zu unserem alljährlichen Sommerfest, ein.

Weiterbildung

Auch nach der Einarbeitung in der Karriereakademie unterstützen wir Dich ganz individuell mit unserem gezielten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bei Deiner heldenhaften Entwicklung. Dabei liegt uns nicht nur Dein Fachwissen am Herzen, sondern auch Deine persönliche Weiterbildung. Deshalb bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Trainings aus unserem Weiterbildungsangebot gezielt auszuwählen – ganz speziell auf Deine eigenen Bedürfnisse angepasst.

Karrierechancen

Bei uns hast Du von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und tatkräftig an Deiner erfolgreichen Karriere zu arbeiten. Grundsätzlich hast Du bei Etengo zwei Möglichkeiten, Deine persönliche Karriere zu gestalten: die Fach- oder Führungslaufbahn. Du kannst Schritt für Schritt an Deiner persönlichen Karriere bauen. Erreichst Du die Dir gestellten Ziele, geht es auf der Karriereleiter weiter aufwärts!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Transparenz und Fairness beschreiben nicht nur unser Geschäftsmodell, sondern sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Etengo bietet eine faire Leistungskultur mit viel Spaß und Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung! Wir pflegen eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der wir uns vom Mitarbeiter bis zum Vorstand duzen. Unter uns Superhelden wird das Wir-Gefühl großgeschrieben. Wir leben eine offen und transparente Kommunikation und fördern einen fairen Umgang.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung und zahlreiche weitere Benefits wie zum Beispiel Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke, Firmenfitness, Teamevents und vieles mehr.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine gute Vorbereitung und ein gesunder Menschenverstand sind die halbe Miete für ein Gespräch bei uns.

Unser Rat an Bewerber

Überzeuge uns, dass Du zu uns passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Du möchtest Teil unseres Sales Managements werden? Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerbermanagementsystem. Ganz einfach in nur zwei Schritten. Alles weiteren Stellenangebote findest Du in unseren Stellenanzeigen.

Auswahlverfahren

Bis zu zwei Auswahlgespräche mit wechselnden Gesprächspartnern und spontanen Fallstudien.

Etengo (Deutschland) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
4,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.März 2017 (Geändert am 20.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Erfolg gut, bei Misserfolg - auch bei langjährigen Mitarbeitern - drohender Druck.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat es nicht wirklich verstanden, mit Fehlern umzugehen, die nun mal passieren. Aber wie auch, wenn man noch keine Erfahrung hat im Umgang mit zu führenden Mitarbeitern. Eigens erarbeitete Lösungen werden oftmals als die von Vorgesetzten verkauft.
Keine sinnvollen Ziele und ohne jegliche strategische Ausrichtung - Ziele werden auch oft mal "aus der Hüfte heraus" neu definiert oder auch dann nicht mal anständig kommuniziert.
Wenn dem Management eine ganz erhebliche Fehleinschätzung unterläuft, die sich später als unwahr herausstellt, wartet man auch vergebens auf eine Entschuldigung (siehe meine Vorredner zum Punkt 1x1 der Höflichkeit und des persönlichen Umgangs) - man sollte auch als Vorstandsmitglied die Nase nicht zu hoch tragen.

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider katastrophal, weil die meisten Mitarbeiter sehr unzufrieden mit ihrem Job und / oder der Unternehmensführung sind. Der Druck ist selbst für den Vertrieb so hoch, dass man auch nach längerer Zugehörigkeit schneller "gegangen" werden kann, wie man Etengo sagen kann. Dies schafft in der Belegschaft Angst und Unsicherheit, weswegen sich sehr viele bereits in der Probezeit nach einem neuen Job umschauen. Pro Monat fangen durchschnittlich um die 5 Mitarbeiter an, aber nicht weil Etengo so viel wächst, sondern weil ich noch in keinem Unternehmen eine so hohe Fluktuation erlebt habe. Statt Promotion bei neuen Bewerbern zu machen, sollte sich hier die Führungsebene vielleicht mal Gedanken machen, warum die eigenen Mitarbeiter nicht gehalten werden kann. Fehlende Wertschätzung jedem einzelnen gegenüber ist hier zu erwähnen. Wenn es gut läuft, wird immer mehr erwartet und sobald eine Durststrecke auftaucht, die im Vertrieb Gang und Gebe ist, muss man um seinen Job fürchten und man erhält Drohungen. Leider sind dies keine Einzelfälle, sondern fast schon Standard im Umgang mit den Mitarbeitern, in die man angeblich so viel investiert. Wertschätzung geht definitiv anders.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden nicht aufgrund ihrer Leistung zu Vorgesetzten sondern durch die guten Beziehungen zur Führungsebene, was sehr schade ist. Zum Teil gibt es Vorgesetzte, die ihrer Aufgabe gerecht werden und dann wieder diese, die diese Position völlig zu Unrecht innehaben und demnach auch kein gutes Führungsverhalten an den Tag legen. Da die Vorgesetzten kaum älter als 25 sind, fehlt es hier oft auch an Erfahrung und Teams mit einer größeren Anzahl lassen sich dann auch nicht so gut führen.

  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 13.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Intern ist von Fairness und Vertrauen wenig zu erkennen. Prozesse und Ziele werden willkürlich angepasst. Die Atmosphäre scheint zweigeteilt: die einen finden alles super (das sind meist Teamleiter) und die anderen denken sich ihren Teil und haben aber kapiert, dass es besser ist nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Selbst auf Leitungsebene wird mit der Meinung über Mitarbeiter und ehem. Mitarbeiter nicht hinter dem Berg gehalten und es wird auf unterstem Niveau abgelästert. Etengo leistet nach außen super Arbeit, ist fair und offen. Muss man sich so respektlos seinen eigenen Leuten gegenüber äußern? Es gibt Verkaufsschulungen und Führungskräftetraining, aber das 1x1 des höflichen Umgangs mit den Mitarbeitern, die jeden Tag alles geben, wird bis ganz oben scheinbar vergessen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    54.117647058824%
    Gut (7)
    8.2352941176471%
    Befriedigend (7)
    8.2352941176471%
    Genügend (25)
    29.411764705882%
    3,35
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    1.8181818181818%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (2)
    3.6363636363636%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Etengo (Deutschland) AG
3,80
140 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,36
43.725 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.530.000 Bewertungen