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Etengo 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score203 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 126 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in14 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Recruiting Manager13 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Etengo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Etengo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Etengo AG

Herzlich willkommen. Wir sind Etengo. Der spezialisierte Personaldienstleister für den projektbasierten Einsatz von hochqualifizierten Digital- und IT-Experten. Von Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Berlin aus organisieren wir mit rund 200 Mitarbeiter:innen – vor allem Account-Manager:innen und Recruiting-Manager:innen – den Projekteinsatz von freiberuflichen DIG.IT-Experten in ganz Deutschland. Wir helfen so visionäre Projekte zu verwirklichen und die digitale Zukunft von Unternehmen aller Größen und aller Branchen zu gestalten. Das sind wir. Und wer bist Du? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Und mit Dir Deine Zukunft bei Etengo zu gestalten.

www.etengo.de
https://www.etengo.de/interne-karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen digitale Perspektiven für DIG.IT-Spezialisten und Unternehmen.

Dabei agieren wir an der Seite unserer Kunden und DIG.IT-Spezialisten jederzeit als kompetenter Partner, der fair berät, wertschätzend motiviert und aktiv die Besetzung von digitalen Projekten organisiert, um Deutschlands Wirtschaft dabei zu unterstützen, Digitalisierung zu gestalten. Dafür bietet Etengo eine hochprofessionelle Personaldienstleistung in einer außerordentlichen Qualität: Wir bieten SMART Freelancing.

SMART ist für uns mehr als ein Wort. Es definiert – Buchstabe für Buchstabe – unser Leistungsversprechen gegenüber Etengo-Kunden und den freiberuflichen Digital- und IT-Spezialisten. S-M-A-R-T bedeutet für uns als einziger Top 5 Personaldienstleister in Deutschland zu 100% auf Digital & IT-Freelancing spezialisiert (S) zu sein.
Den Menschen (M) in den Fokus unseres Handelns zu stellen und die individuellen Ansprüche, Erwartungen und Persönlichkeiten unserer Partner bei jeder Projekt-Besetzung zu berücksichtigen. Wir sind in der Zusammenarbeit agil (A) und reagieren im Sinne unserer Partner schnell und vor allem passend auf veränderte Projektsituationen. Durch unsere Rechts- und Compliance-Expertise stellen wir bei der Beauftragung und beim Einsatz von DIG.IT-Experten durchgehend Rechtskonformität (R) sicher und leben durch unseren beidseitigen Open Book-Ansatz konsequent Transparenz (T) gegenüber unseren Partnern.

Perspektiven für die Zukunft

Eine große Aufgabe. Ein wachsender Markt. Unendlich viele Chancen. Für Dich.

Dein beruflicher Erfolg ist Dir wichtig. Uns auch. Deswegen unterstützen wir Dich von Etengo-Tag 1 an dabei, bei Etengo erfolgreich zu werden. Indem wir Dich entsprechend Deiner persönlichen Zielsetzung und Karriereplanung individuell schulen, gezielt coachen und konsequent weiterbilden. Wenn Du – auch für Dich selbst – Verantwortung übernimmst und zielstrebig an Deiner Karriere bei Etengo arbeitest, tun wir alles dafür, dass es für Dich läuft. Egal, welche Laufbahn Du einschlägst.

Fachlaufbahn
Du bist ein Experte in Deinem Arbeitsgebiet und entwickelst Dich bis zum Senior weiter. Dein Wort gilt. Deine Expertise ist beeindruckend. Mit Deiner Erfahrung und Deinem Know-how bist Du erster Ansprechpartner für Kunden, kompetenter Berater für IT-Experte und Vorbild für Deine Kollegen.

Führungslaufbahn
Du erweiterst Deine Skills und Führungskompetenzen. Dein Ziel ist es, in jeder Führungssituation eine inspirierende Führungskraft für Dein Team, Deine Abteilung, Deine Division zu sein. Du willst Deine Mitarbeiter beflügeln und sie zu persönlichen Höchstleistungen befähigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 Mitarbeiter (2021)
Umsatz131 Mio. EUR (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Etengo AG über Benefits sagt

Deine Benefits bei Etengo

Weitere Informationen zu unseren Benefits erhältst Du unter www.etengo.de/benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein sehr erfolgreiches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns hast Du Platz für eigene Ideen und Raum für kreative Problemlösungen. Wir investieren überproportional viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und setzen hierfür regelmäßig renommierte Trainer und Coaches ein.

Starte in unserer Karriereakademie!

Lernen, ausprobieren und aktiv werden – Du beginnst Deine Karriere mit einer gezielten und qualifizierten Einarbeitung in unserer Karriereakademie. Hier lernst Du Dein Handwerkszeug von Grund auf!

Gemeinsam mit erfahrenen Mentoren lernst Du in den ersten drei Wochen alle Abteilungen und Ansprechpartner unseres Unternehmens kennen. In der Karriereakademie legen wir gleichzeitig das Fundament für Deinen persönlichen Erfolg im Sales oder Partner Management. Unser strukturiertes Schulungskonzept vermittelt Dir alle wichtigen Kompetenzen für Deine Position und für Deinen Erfolg bei Etengo!

Mentoren-Programm

Wir versprechen Dir: Du lernst von den Besten! Unsere erfahrenen Mentoren und Führungskräfte haben ihre Expertise schon unter Beweis gestellt und freuen sich darauf, ihr Wissen mit Dir zu teilen. Profitiere von ihnen und nutze die Gelegenheit, Dich wöchentlich in Koordinationsgesprächen über Arbeitsinhalte, offene Fragen, Herausforderungen, Wünsche und Ziele auszutauschen. Dein Mentor begleitet Dich übrigens während Deiner gesamten Zeit bei Etengo.

Onboarding

Bereits vor Deinem Start passiert schon einiges: Nach Erhalt des unterschriebenen Arbeitsvertrages beginnen wir, Deinen Arbeitsplatz einzurichten und Deine künftigen Kollegen über Deinen Start zu informieren. Damit auch Du weißt, was Dich erwartet, erhältst Du von uns schon vorab per Post alle wichtigen Informationen zum Ablauf Deines ersten Tages.

Weiterbildung

Auch nach der Einarbeitung in der Karriereakademie unterstützen wir Dich ganz individuell mit unserem gezielten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bei Deiner heldenhaften Entwicklung. Dabei liegt uns nicht nur Dein Fachwissen am Herzen, sondern auch Deine persönliche Weiterbildung. Deshalb bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Trainings aus unserem Weiterbildungsangebot gezielt auszuwählen – ganz speziell auf Deine eigenen Bedürfnisse angepasst.

Karrierechancen

Bei uns hast Du von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und tatkräftig an Deiner erfolgreichen Karriere zu arbeiten. Grundsätzlich hast Du bei Etengo zwei Möglichkeiten, Deine persönliche Karriere zu gestalten: die Fach- oder Führungslaufbahn. Du kannst Schritt für Schritt an Deiner persönlichen Karriere bauen. Erreichst Du die Dir gestellten Ziele, geht es auf der Karriereleiter weiter aufwärts!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen?

Eines vorweg: Für uns spielt es keine Rolle, was Du studiert oder welche Ausbildung Du absolviert hast. Bei uns gilt: Vielfalt ist Bereicherung! Deshalb sind bei uns Kollegen (w/m/d) aus den verschiedensten Fachrichtungen willkommen. Den ”typischen” Etengo-Mitarbeiter gibt es also nicht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Etengo AG.

  • Stefanie Wunsch

    Head of Talent Acquisition & Development

    Tel.: +49 (0)621-15 021 2828

    Fax. +49 (0)621 15 021 399

    stefanie.wunsch@etengo.de

  • Eine gute Vorbereitung und ein gesunder Menschenverstand sind die halbe Miete für ein Gespräch bei uns.

  • Überzeuge uns, dass Du zu uns passt.

  • Du möchtest bei uns durchstarten? Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerbermanagementsystem. Alle Stellenangebote findest Du in unseren Stellenanzeigen.

  • Hier ein Einblick in unseren Bewerbungsprozess

Standorte

Standorte Inland

Mannheim

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bisher der beste Arbeitgeber in meiner Laufbahn. Und das mit Welten abstand.
Viele Benefits und offener Umgang sind das was ich am besten finde an der Etengo AG.
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Wertschätzender, moderner Arbeitgeber mit viel Flexibilität und Möglichkeiten in einer sehr interessanten und aufstrebenden Branche.
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Das Team, Kaffee, Müsli, Suppe, Getränke umsonst :)
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Offenheit, Transparenz, Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Etengo Gebäude, Benefits, Chance & Unterstützung in der Weiterentwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich nicht schon früher dort angefangen habe... Oh warte das ist ja meine Schuld... Ne es gibt echt nichts auszusetzen.
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Irgendwann kommt man nicht mehr weiter karrieremäßig
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Provisionsmodell, Arbeitszeiten, viel zu hohe Erwartungen von Mitarbeitern, permanenter Druck, Home Office wird nicht gerne gesehen,
Kommunukation, Mitarbeiterführung, Stimmung
-Kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Begründungen der Führungskraft
-Wenig Wertschätzung gegenüber des Mitarbeiters und seiner Tätigkeit
-Privater Laptop für Home-Office
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da wo es geht, vielfältigere Aufgaben einführen. Ansonsten fällt dazu nichts ein.
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Mehr in Mitarbeiter investieren und nicht in Deko usw.
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Möglichkeiten für neue Meetingräume schaffen und freien WLAN Zugang für Privatgeräte.
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-Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
-Unternehmensstrategie und -Ausrichtung erläutern
-Generell mehr den Austausch mit den Mitarbeitern suchen und sie nicht als selbstverständlich hinnehmen
-Mitarbeiter mehr wertschätzen, Kündigungen auf Augenhöhe durchführen
-Laptops fürs Home-Office zur Verfügung stellen
-Als Führungskraft zu den eigenen Aussagen stehen
-Feedback der Mitarbeiter wahrnehmen
Die Mitarbeiter durch frequentere Updates wertschätzen.
Wo über die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer Weinachtsgeld und/oder ein 13. Monatsgehalt erhält, wäre das, zumindest für langjährige Mitarbeiter, auch bei Etengo willkommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Etengo ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Schönes, helles Büro in zentraler Berliner Lage. Moderne Smartphones und gute Laptops. Es fehlen Meetingräume, in denen man ungestört arbeiten kann, sowie freies WLAN für Privatgeräte.
3
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Sehr modernes Büro mit moderner Arbeitsausstattung. Getränke und Obst gibt es gratis und es gibt regelmäßig Events, die auf die Interessen der Belegschaft ausgerichtet sind.
5
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Remote möglich, aber Büros sind cool. Man sitzt mit seinem Team im selben Raum und seinem Department im selben Stockwerk.
5
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Das recht neue (knapp über drei Jahre) Firmengebäude am Hauptstandort Mannheim ist das Flaggschiff des Unternehmens. Neben einer sehr großen Auswahl an Softdrinks (diverse große Marken wie Bionade, Vio Bio Limo, Fassbrause usw.) gibt es auf jeder Etage eine vollautomatische Gastro-Kaffeemaschine. Für Freitags ist pünktlich zum Start ins Wochenende eine Bierauswahl frei zugänglich. Tees und gefiltertes Wasser (Sprudel auch) werden ebenfalls gestellt. Die Räume sind durch Glaswände voneinander getrennt und hohe Decken geben ein angenehmes Gefühl. Den klassischen "Startup-Flair" hat ...
5
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Computer könnten erneuert werden. Ansonsten top Firmenhandy und das Gebäude ist sehr modern. Büros bis zu 8 Personen, was gerade in der Akquisezeit gut ist, da es selbst mit 8 Personen sehr laut wird.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etengo ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Die Erwartung ist, dass man niemals vor 17 Uhr und besser auch nicht vor 18 Uhr heimgeht. Es wird viel über 10-16 Uhr Kernarbeitszeit gesprochen aber realistisch wird 9-18 Uhr erwartet
3
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Home Office nicht erwünscht... Machen trotzdem alle.
2
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10-16 Uhr Kernarbeitszeit, im Vertrieb muss man auch mal länger bleiben, aber ich denke das versteht sich von selbst.
Durch Corona auch Homeoffice möglich
Home Office wird nicht gerne gesehen (obwohl es den Mitarbeitern zusteht)
Kernarbeitszeit 10-17 Uhr: Man kann sich ausrechnen, wie flexibel das ist. Wenn man außerhalb der Kernarbeitszeit zum Arzt muss, und wenn es sich nur um eine halbe Stunde handelt, muss man das mit der Führungskraft besprechen. Homeoffice nicht erlaubt. Generell alles sehr kontrolliert. Länger sitzen heißt bei Etengo besser arbeiten - so ein Quatsch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen werden geboten. Zudem gibt es eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit schnellt aufzusteigen.
5
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Ich werde täglich gefordert und erhalte immer Raum und finanzielle Unterstützung, um mich weiterzuentwickeln.
5
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Leistet man gut, ist man gut dabei, wenn nicht lernt man eigentlich nicht viel dazu.
3
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Vieles ist Learning bei Doing. Weiterbildungen können angefragt werden, ob sie genehmigt werden, ist eine andere Sache. Je nach Abteilung sind Karrierewege nicht unbedingt vorhanden.
2
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Wenn man geduldig ist und bleibt bis andere Kollegen ausscheiden und deren Kunden bekommt, dann kann man Karriere machen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen