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Etengo (Deutschland) AGals Arbeitgeber

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Etengo (Deutschland) AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,44
Work-Life-Balance
3,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit Kollegen 45+
3,08
Karriere / Weiterbildung
3,49
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 83 Bewertern Homeoffice bei 5 von 83 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 83 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 42 von 83 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 83 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 23 von 83 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 83 Bewertern Coaching bei 42 von 83 Bewertern Parkplatz bei 28 von 83 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 83 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 83 Bewertern Firmenwagen bei 39 von 83 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 83 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 83 Bewertern Mitarbeiterevents bei 56 von 83 Bewertern Internetnutzung bei 41 von 83 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 21.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intern ist von Fairness und Vertrauen wenig zu erkennen. Prozesse und Ziele werden willkürlich angepasst. Die Atmosphäre scheint zweigeteilt: die einen finden alles super (das sind meist Teamleiter) und die anderen denken sich ihren Teil und haben aber kapiert, dass es besser ist nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Selbst auf Leitungsebene wird mit der Meinung über Mitarbeiter und ehem. Mitarbeiter nicht hinter dem Berg gehalten und es wird auf unterstem Niveau abgelästert. Etengo leistet nach außen super Arbeit, ist fair und offen. Muss man sich so respektlos seinen eigenen Leuten gegenüber äußern? Es gibt Verkaufsschulungen und Führungskräftetraining, aber das 1x1 des höflichen Umgangs mit den Mitarbeitern, die jeden Tag alles geben, wird bis ganz oben scheinbar vergessen.

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Auch Absolventen bekommen eine Chance auf einen direkten Einstieg und ein faires Gehalt. Man wird gefördert und bekommt direkt verantwortungsvolle Aufgaben. Ich fühle mich als Mitarbeiterin wahrgenommen und wertgeschätzt.

  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor
- eigenverantwortliches Arbeiten und eigener Verantwortungsbereich
- Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit
- Schulungsangebot
- viele Benefits (Fitnesstudio, betriebliche Altersvorsorge, Getränke/Obst, Firmenhandy)
- Gleitzeitmodell

Contra

- Verkehrsanbindung an Mannheimer Hauptbahnhof sowie Parkplatzsituation in der Eastsite

  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Stimmung.
Vorschläge werden gehört und auf Sinnhaftigkeit überprüft.
Modernes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
Schöne, helle Büroräume, gute technische Ausstattung.
Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefits werden geboten.
Einarbeitung durch gezieltes Mentoring.

Contra

Die Kommunikation könnte transparenter sein. Informationen muss man oftmals aktiv einfordern.

  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem lockeren und offenen Umgang miteinander, ohne dabei die Ziele des Unternehmens aus den Augen zu verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden offen angesprochen und diskutiert. Aktuelle Themen und Entscheidungen werden je nach Reifegrad frühzeitig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es Mitarbeitergruppen die sich auf Grund der ausgeführten Tätigkeit gebildet haben.
Der Umgang untereinander ist immer kollegial. Alle ziehen an einem Strang.

  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Dynamische Truppe, flache Hierarchien, Überstundenkonto & Freizeitausgleich, tolle Büromöbel :)

  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

hoher Druck, wenn es nicht läuft wird man aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Vorgestezte sind meist unqualifiziert und kommen in die Positionen weil sie sich gut mit den richtigen Leuten verstehen. Verhalten sich dann dementsprechend arrogant und unangemessen. Sollte man lieber gut ausbilden und dann die befördern die auch geeignet sind

Kollegenzusammenhalt

abhängig vom Team, in den meisten ganz gut

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Gibt es kaum!

  • 02.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Elengo

1,38

Gleichberechtigung

Was ist das ?