171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Etengo GmbH Bewertungen
Etengo
GmbH
171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktiver Arbeitgeber mit starken Benefits und Potenzial für mehr Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für junge Talente. Ebenso jedoch auch auf höheren Ebenen. Angenehm und entspannt finde ich die gut gemischte Altersstruktur.
Positiv hervorzuheben sind auch die regelmäßig stattfindenden Insights-Veranstaltungen. Dort informiert die Geschäftsführung transparent über die aktuelle Unternehmensentwicklung, strategische Themen sowie wichtige Veränderungen und Informationen, die für die Mitarbeitenden relevant sind. Diese Offenheit schafft Verständnis für Entscheidungen und vermittelt das Gefühl, gut über die Entwicklung des Unternehmens informiert zu sein.
Als sehr hilfreich finde ich die umfangreichen Benefits wie das Jobbike-Angebot, die Übernahme des Deutschlandtickets, Vermögenswirksame Leistungen und die Firmen-Fitnesskooperationen und den KITA-Zuschuss. Die Benefits bieten einen erheblichen Mehrwert und Etengo hebt sich dadurch von anderen Arbeitgebern ab, da diese oft nur einzelne Benefits anbieten.
Darüber hinaus stehen den Mitarbeitenden kostenfrei viele Getränke zur Verfügung, was auch nicht mehr überall selbstverständlich ist. Sehr wertvoll im Arbeitsalltag sind außerdem die Müslibar und die Little Lunch Bar. Gerade an vollen Tagen, an denen wenig Zeit zum Kochen oder Vorbereiten bleibt, bieten diese Angebote eine praktische und unkomplizierte Erleichterung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es bei den Gehaltsstrukturen noch Verbesserungsbedarf. Teilweise wirken die Gehaltsunterschiede zwischen einzelnen Abteilungen zu groß.
Mehr Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten würde das Arbeitsumfeld zusätzlich stärken. Zudem würde ich mir an einigen Stellen etwas mehr Vertrauen und weniger Kontrolle wünschen.
Auch im Bereich Gesundheitsprävention sehe ich noch Potenzial. Wünsche sind beispielsweise Angebote wie Rückenschulungen oder eine größere Selbstverständlichkeit, kurze Pausen für Rücken- und Bewegungsübungen im Arbeitsalltag wahrzunehmen. Zwar gibt es einen Zen-Garten als Rückzugsort, allerdings ist die Sales-Abteilung direkt in diesem Bereich angesiedelt. Dadurch entsteht nicht immer die Ruhe, die man für eine echte Erholungspause erwarten würde.
Verbesserungsvorschläge
Zudem würde ich mir von der Geschäftsleitung noch mehr gelebte Flexibilität wünschen. Dies betrifft insbesondere die Homeoffice-Regelungen, die Gestaltung von Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, Hunde mit an den Arbeitsplatz zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Vertrieb von Grund auf lernen möchte, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiterbenefits und die Möglichkeit in den Projekten zu arbeiten, die mir Spaß machen und die zu meinen Kompetenzen passen.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem im Vertrieb durchlaufen Neustartende eine Vielzahl an Schulungen und Trainings um optimal ausgebildet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office in guter Lage in Mannheim
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit starkem Team und viel Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht, kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Dazu kommen flexible Arbeitsmöglichkeiten, interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt ein Umfeld, in dem ich mich sehr wohlfühle und gerne arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen einzelne Prozesse und Abläufe, die noch effizienter oder transparenter gestaltet werden könnten. Das sind für mich aber eher kleinere Verbesserungspunkte als echte Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits guten Strukturen weiter ausbauen und den offenen Austausch zwischen den verschiedenen Teams und Bereichen noch stärker fördern. Auch bei internen Prozessen gibt es sicherlich hier und da Potenzial, Abläufe weiter zu vereinfachen und transparenter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm und kollegial. Im täglichen Miteinander herrscht eine offene Du-Kultur, und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich hängt die Atmosphäre wie in vielen Unternehmen auch etwas vom jeweiligen Team und der Führungskraft ab, insgesamt gehe ich aber sehr gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Image
Etengo hat aus meiner Sicht ein insgesamt gutes und professionelles Image. Das Unternehmen wird als moderner Arbeitgeber wahrgenommen und präsentiert sich sowohl intern als auch extern authentisch. Natürlich gibt es wie bei jedem Unternehmen unterschiedliche Wahrnehmungen, insgesamt empfinde ich das Image aber als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gewisser Gestaltungsspielraum im Alltag helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Je nach Arbeitsaufkommen und Auftragslage gibt es natürlich auch intensivere Phasen, insgesamt empfinde ich die Rahmenbedingungen aber als angenehm und ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung empfinde ich als sehr gut. Eigeninitiative wird unterstützt und es gibt Raum, sich neues Wissen anzueignen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt aus meiner Sicht die passenden Möglichkeiten dafür.
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt und Benefits bin ich sehr zufrieden. Die Vergütung empfinde ich als fair und leistungsgerecht, zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden aus meiner Sicht ernst genommen und im Arbeitsalltag sichtbar gelebt. Besonders positiv finde ich, dass auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet wird und soziale Themen nicht nur kommuniziert, sondern auch unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich eine der großen Stärken bei Etengo. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert aus und kann sich aufeinander verlassen. Auch bei höherem Arbeitsaufkommen habe ich das Gefühl, dass man als Team zusammenarbeitet und gemeinsam nach Lösungen sucht. Dazu kommt ein angenehmer persönlicher Umgang, der das Miteinander im Alltag sehr positiv macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen und älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und langjähriges Wissen werden anerkannt und im Arbeitsalltag geschätzt. Insgesamt erlebe ich das Miteinander unabhängig vom Alter als sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Führungskraft als wertschätzend, offen und fair. Absprachen sind klar, Feedback ist konstruktiv und bei Fragen oder Herausforderungen gibt es jederzeit ein offenes Ohr. Besonders positiv finde ich den Umgang auf Augenhöhe und das Vertrauen, das einem im Arbeitsalltag entgegengebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist modern und bietet alles, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Auch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten empfinde ich als großen Pluspunkt. An der einen oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungspotenzial, insgesamt fühle ich mich aber sehr gut aufgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich als offen, direkt und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt, und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner. Besonders positiv finde ich den Austausch auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Dadurch fühlt man sich gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht selbstverständlich gelebt. Im täglichen Miteinander habe ich den Eindruck, dass alle unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund fair und respektvoll behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders gut gefällt mir, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag spannend und man hat gleichzeitig die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber wenn man Leistung zeigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Kommunikation und die Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Druck an Stellen gemacht, an denen es gar nicht nötig ist
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter und/oder kürzere Arbeitszeiten, Parkplätze für Mitarbeiter an allen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten gefallen mir nicht so, aber es ist die klassische 40h Woche in der Regel bleiben die Mitarbeiter von 9-18 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt vor Allem zu Beginn viele Schulungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte für die Arbeit etwas höher sein
Kollegenzusammenhalt
Man wird vorallem zu Beginn von den Kollegen intensiv unterstützt vor allem da es auch kein leichter Job ist
Vorgesetztenverhalten
Ist ein lockeres Verhältnis in den Teams mit den Führunhskräften, man spricht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den Arbeitszeiten sind die Bedingungen in Ordnung, man arbeitet in Großraumbüros oder ist eben Vor Ort beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und offen
Interessante Aufgaben
Man lernt viel dazu, trifft immer neue Menschen und kommt auch innerhalb Deutschland gut rum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Übergang kann man es machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Job für Berufseinsteiger. Insbesondere die Einarbeitung läuft echt super. Man kommt in ein sehr junges Team, wo viel unternommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist eine Katastrophe. Man spricht von keinen KPIs aber in der Praxis wird kaum was anderes gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie die vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine wesentlichen Kritikpunkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei Prozessen, insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Der bereichsübergreifende Wissensaustausch könnten weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und einem starken Teamgeist.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und wird seinem Ruf als Arbeitgeber gerecht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die angebotenen Benefits sind sehr wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden respektvoll, fair und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß, flexibel und mitarbeiterorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und stets auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird konsequent gefördert und im Arbeitsalltag sichtbar umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Gestaltungsspielraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Zukunftsmodell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise den Zusammenhalt unter Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Unternehmenskultur.
Kontrolle statt Vertrauen. Veraltete Einstellung zu Remote Work.
Teilweise fehlende Führungskompetenz bei Vorgesetzten.
Fehlende Förderung von Kompetenzen und Weiterentwicklung.
"Gute" Mitarbeiter verlassen deshalb regelmäßig das Unternehmen.
Wenig moderne Denkweisen im Management.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Das leben und umsetzen, was kommuniziert wird:
Moderne Führungskultur mit mehr Vertrauen statt Kontrolle.
Einheitliche Wertschätzung aller Bereiche, nicht nur Sales.
Professionelleres Auftreten des Vorstands und respektvollerer Umgang nach innen und außen.
Zeitgemäßer Umgang mit Remote Work und Vorleben desgleichen.
Konsequente Arbeit an Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider häufig von Lästereien, zu wenig ehrlicher Kommunikation und stark von politischem Verhalten geprägt. Eine positive Fehlerkultur oder ein wertschätzender Umgang sind nur eingeschränkt vorhanden. Insgesamt herrscht eher ein Klima von Kontrolle als von Vertrauen.
Image
Viele Themen wirken eher wie Außendarstellung als echte Unternehmenskultur. Gerade in Bezug auf Führung, Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung. Auf Dauer führt dies dazu, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, hängt aber extrem von der jeweiligen Führungskraft ab. Moderne Arbeitsmodelle wie Remote Work werden teilweise noch mit großem Misstrauen betrachtet. Es zählt oft eher Präsenz als tatsächliche Leistung oder Ergebnisse. Das ist wirklich nicht mehr zeitgemäß und schränkt auch die Besetzung mit neuen Mitarbeiter:innen ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Kompetenzförderung finden auf durchschnittlichem Niveau statt - innerhalb der unternehmensüblichen Prozesse.
Gehalt/Benefits
Gehalt, Benefits und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung, gute Mitarbeiterevents. Trotzdem können diese Vorteile die kulturellen und strukturellen Schwächen nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird teilweise ein modernes Bild vermittelt, intern fehlen aber oft Konsequenz und echtes Vorleben von Werten. Zwischen Außendarstellung (jung, modern) und tatsächlicher Kultur (konservativ, nahezu spießig) besteht eine deutliche Lücke.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Miterbeiter:innen gibt es teilweise guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig merkt man aber deutlich eine Zweiklassengesellschaft zwischen Backoffice und Sales – beispielsweise bei Ehrungen oder interner Wertschätzung. Das sorgt langfristig für Frust und Demotivation außerhalb des Vertriebs; und ist nicht mehr zeitgemäß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führungskräfte ist extrem unterschiedlich. Teilweise fehlt es klar an Führungskompetenz, insbesondere beim Thema Vertrauen, Feedbackkultur und Mitarbeiterentwicklung. Kontrolle und die Eigendarstellung steht häufig stärker im Fokus als Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen sind okay. Gerade beim Thema mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit merkt man deutlich eine veraltete Denkweise, auch wenn es anders kommuniziert wird. Das machen Wettbewerber deutlich besser.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wenig ehrlich und transparent. Entweder, es wird viel "schön geredet", oder aber beim Management kommt zu wenig ehrliche Rückmeldung an. Entscheidungen werden oft nicht nachvollziehbar erklärt und wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter entweder verspätet oder gar nicht. Kritische Themen werden weniger offen adressiert. Dadurch entsteht wenig Vertrauen in Management und Führung.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf. Besonders auf oberer Ebene fallen Aussagen und Verhaltensweisen auf, die nicht zeitgemäß wirken – unter anderem im Umgang mit Frauen oder externen Dienstleistern. Ein modernes und respektvolles Führungsverständnis ist nicht überall erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können grundsätzlich interessant sein, allerdings fehlen häufig Perspektiven und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Im Sales klare Strukturen und Prozesse. Eigene Ideen oder realistische Wünsche zur fachlichen Weiterentwicklung werden teilweise wenig gefördert wenn sie außerhalb der üblichen Strukturen sind. Etengo verschenkt dadurch viel Potential. Kein Blick über den Tellerrand, kein Mut, neue Wege zu gehen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen, kann ich nur empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr familiär
- immer hilfsbereite Team-Kollegen
- DU-Kultur
- viele Events für Mitarbeiter
- gute Workshops bzw. Schulungen
- gute Getränke-Auswahl
- sehr modernes Gebäude
- Parkplatz-Möglichkeit
- guter Team-Zusammenhalt (subjektiv)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Abstimmung bzw. wenig Austausch zwischen den Standorten
Verbesserungsvorschläge
- kleinere Büros (4er statt 8er) bzw. mehr Besprechungsräume
- Verbessertes Mitarbeiterportal (häufig Störungsausfälle)
Arbeitsatmosphäre
-
Image
- jung, dynamisch, lösungsorientiert
- deutlich bessere Marktposition als viele Konkurrenten
Work-Life-Balance
- generell sehr gut
- genug Zeit für Freizeit
- Kernarbeitszeiten absolut human
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist branchenüblich
- gute Benefits für Mitarbeiter
- Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld wäre noch schön gewesen
Kollegenzusammenhalt
- in meinem damaligen Team war der Zusammenhalt super
- alle waren hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
- wenige "alte" Mitarbeiter , Umgang mit allen Kollegen immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
- sehr gute und regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- gute Ausstattung mit Handy, Notebook und allem was man benötigt
- bessere Bürostühle wären super gewesen
Kommunikation
- es gibt wöchentliche, teaminterne Termine und unternehmensweite Info-Termine (das reicht für mich)
- individuelle Termine mit meiner Führungskraft waren auch immer möglich
Gleichberechtigung
- mir ist nie eine Benachteiligung aufgefallen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, würde ich weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien und Du Kultur
- Mitarbeiter Events
- Modern und kurze Entscheidungswege
- Essen und Getränke Versorgung vor Ort
- Menschen die dort arbeiten sind aufgeschlossen und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise wenig Austausch Teams übergreifend, finde da sollten die Führungskräfte bessere Vorbilder sein, aber ist auch Team abhängig
Verbesserungsvorschläge
- Büros teilweise zu voll, wenn alle telefonieren ist es schon laut, Schallisolierende Wände wären toll oder mehr kleine Büroräume die man sich für Meetings etc. buchen kann (gibt aktuell zu wenige)
Image
Stehen gut auf dem Markt, hat einen Start-Up Flaire.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren. Es gibt eine Kernarbeitszeit und alles darüber hinaus kann man selbst planen. Private Termine kann man dadurch gut wahrnehmen. Nach Absprache auch Mal früher gehen oder später kommen wenn man Überstunden hat, alles nie ein Problem gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte gibt es Schulungen und Workshops die man machen kann. Je nach Führungskraft bekommt man mehr oder weniger Support.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits. Gehalt im Vertrieb ist so wie überall, je mehr man verkauft umso mehr hat man. Urlaubs und Weihnachtsgeld wären top, aber gibt es heutzutage eh kaum noch bei Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich viel ein durch E-Mobilität, Klimaneutrales Gebäude, Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Gang abhängig vom Team. In den meisten Teams halten die schon gut zusammen, Teams übergreifend mal so mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "ältere" Kollegen gibt es nicht, ist aber auch kein Unternehmen welches schon seit 30 Jahren existiert, also auch kein Wunder, aber Verhältnis ist immer auf Augenhöhe gewesen, egal welches Alter oder Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Ich kam mit meiner immer super klar auch mit den meisten anderen. Ausnahmen gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Handys, Notebooks, Bildschirme, Kopfhörer, eigentlich alles was man braucht. Höhenverstellbare Tische wären super, hat nicht jeder und Bildschirme fürs Home Office wären auch super, aber ist meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Es gibt mehrfach im Jahr Insights wo jeder über die aktuelle Marktlage, News etc. informiert wird. Je nach Führungskraft sind auch die Teams gut informiert oder eben nicht. Ich hatte nie das Gefühl schlecht informiert zu sein über Dinge die mich betreffen. Flurfunk gibt es natürlich auch aber sind meistens nur Spekulationen.
Gleichberechtigung
Alle immer sehr freundlich untereinander egal welche Hierarchie-Stufe. Hatte nie das Gefühl jemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Job, da wird nicht das Rad neu erfunden, aber man kann viel mitgestalten und Ideen einbringen. Viele Freiheiten in eigener Vorgehensweise. Mann kann sich die Aufgaben selbst interessant gestalten oder eben nicht.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück arbeite ich nicht mehr dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Etengo GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die im Unternehmen gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören. Gespräche führen, wenn es Unstimmigkeiten gibt, egal ob im eigenen Team oder mit anderen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein gegeneinander, anstatt miteinander
Work-Life-Balance
Gab es nicht wirklich. Gezählt hat nur, wer viel arbeitet und viel vor Ort ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es nie, immer nur ein Konkurrenzkampf. Verursacht durch den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es kaum bis gar nicht. Das Durchschnittsalter lag gefühlt bei Mitte 30
Vorgesetztenverhalten
Hat Themen, die einen beschäftigen bzw nicht gut laufen, nicht ernst genommen. Der Vorgesetzte ist Gesprächen lieber aus dem Weg gegangen und hat auch nichts dagegen getan, wenn es Unstimmigkeiten im Team gab
Arbeitsbedingungen
Technisch wurde man gut ausgestattet. Das war es aber auch schon.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum, außer hinter dem Rücken
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Etengo durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 59% der Bewertenden würden Etengo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Etengo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.