Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Etengo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird kaum, außer hinter dem Rücken
Zusammenhalt gab es nie, immer nur ein Konkurrenzkampf. Verursacht durch den Vorgesetzten
Gab es nicht wirklich. Gezählt hat nur, wer viel arbeitet und viel vor Ort ist.
Hat Themen, die einen beschäftigen bzw nicht gut laufen, nicht ernst genommen. Der Vorgesetzte ist Gesprächen lieber aus dem Weg gegangen und hat auch nichts dagegen getan, wenn es Unstimmigkeiten im Team gab
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von einer ausgeprägten Ellbogenmentalität geprägt, insbesondere im Vertrieb. Zusammenarbeit tritt häufig hinter Konkurrenzdenken zurück.
Immer ein gegeneinander, anstatt miteinander