Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Etengo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich als offen, direkt und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt, und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner. Besonders positiv finde ich den Austausch auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Dadurch fühlt man sich gut informiert und eingebunden.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich eine der großen Stärken bei Etengo. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert aus und kann sich aufeinander verlassen. Auch bei höherem Arbeitsaufkommen habe ich das Gefühl, dass man als Team zusammenarbeitet und gemeinsam nach Lösungen sucht. Dazu kommt ein angenehmer persönlicher Umgang, der das Miteinander im Alltag sehr positiv macht.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gewisser Gestaltungsspielraum im Alltag helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Je nach Arbeitsaufkommen und Auftragslage gibt es natürlich auch intensivere Phasen, insgesamt empfinde ich die Rahmenbedingungen aber als angenehm und ausgewogen.
Ich erlebe meine Führungskraft als wertschätzend, offen und fair. Absprachen sind klar, Feedback ist konstruktiv und bei Fragen oder Herausforderungen gibt es jederzeit ein offenes Ohr. Besonders positiv finde ich den Umgang auf Augenhöhe und das Vertrauen, das einem im Arbeitsalltag entgegengebracht wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders gut gefällt mir, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag spannend und man hat gleichzeitig die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm und kollegial. Im täglichen Miteinander herrscht eine offene Du-Kultur, und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich hängt die Atmosphäre wie in vielen Unternehmen auch etwas vom jeweiligen Team und der Führungskraft ab, insgesamt gehe ich aber sehr gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.