Etengo (Deutschland) AG Gehälter im Unternehmen

Etengo (Deutschland) AG

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    • Sales Manager

      43.300 € 7 Gehaltsangaben

      31.900 € - 59.700 €

      Branche Niedrig28.200 €
      Als Sales Manager kannst du bei Etengo (Deutschland) zwischen 31.900 € und 59.700 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 43.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 28.200 € bis 66.700 €.
      Branche Hoch66.700 €
    • Personalrekrutierer

      37.200 € 4 Gehaltsangaben

      30.300 € - 44.500 €

      Branche Niedrig28.100 €
      Als Personalrekrutierer kannst du bei Etengo (Deutschland) zwischen 30.300 € und 44.500 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 37.200 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 28.100 € bis 51.700 €.
      Branche Hoch51.700 €
    • Key Account Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig42.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 42.600 € bis 94.900 €.
      Branche Hoch94.900 €
    • Manager Business Development

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig30.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.500 € bis 86.100 €.
      Branche Hoch86.100 €

    Gehälter bei Etengo (Deutschland) AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sales ManagerMannheim43.300 €
    PersonalrekrutiererMannheim37.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Das ist Gehalt ist in Ordnung für einen Berufseinsteiger.
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Wehe es sind Feiertage... Dann dauert es bis das Geld kommt.
    Zahlungsziel 7 Tage bei 3% Skonto.
    Im Januar wurden Steuern fällig. Die Bahncard 100 kann nicht gekauft und das Projekt fortgesetzt werden, da das Geld nicht rechtzeitig auf dem Konto ist.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt für einen frischen Uni-Abgänger optimal.
    Weihnachts & Urlaubsgehalt wäre optional.
    Firmenwagen auch führ Sales-Manager und nicht nur Mentoren .
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Einstiegsgehalt unter Branchendurchschnitt. Kann man aber durch gute Leistungen steigern.
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt ist im Vergleich zum Mitbewerb niedrig. Ein Vergleich lohnt sich! Provison bekommt man auch nach 6 Monaten plus, außer man erbt einen offenen Kunden, welcher genügend Projekte abwirft.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    EInstiegsgehalt könnte etwas mehr sein. Aber es kommt immer pünktlich an. Überpünktlich sogar!