Gute Idee, aber schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Konzept, die Kollegen und die Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungsverhalten und die Work-Life-Balance - vor allem hinsichtlich Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
transparentes und offenes Image auch nach innen umsetzen und mal Konzept für Work-Life-Balance überlegen
Arbeitsatmosphäre
Führung ist um gute Arbeitsatmosphäre bemüht, Teamevents gibt es... wirkt teilweise oberflächlich und scheinheilig.
Kommunikation
Transparenz wird gepredigt und nach außen gelebt. Nach innen ist man sich darüber nicht immer so sicher. Führungsetage um Kommunikation bemüht, Teamleiter nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander ist super. Die Kollegen sind top und machen den Arbeitgeber attraktiv.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet - keine Gleitzeit, obwohl es so bezeichnet wird. Hier großer Nachholbedarf, sorgt für viel Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz bei vielen Teamleitern nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
An sich immer das Gleiche. Telefonieren, Emails schreiben, Telefonieren...
Umgang mit älteren Kollegen
kaum jemand über 40 oder älter
Arbeitsbedingungen
sehr modern, Getränke kostenfrei, auf dem besten Stand,...aber: Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt zu wenig, vor allem die niedrige Provision bietet wenig Anreiz
Image
Konzept ist gut, Kunden mögen Etengo zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es, sind aber immer die gleichen. Auch hier keine Flexibilität oder Wahlmöglichkeiten.