Attraktiver Arbeitgeber mit starken Benefits und Potenzial für mehr Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für junge Talente. Ebenso jedoch auch auf höheren Ebenen. Angenehm und entspannt finde ich die gut gemischte Altersstruktur.
Positiv hervorzuheben sind auch die regelmäßig stattfindenden Insights-Veranstaltungen. Dort informiert die Geschäftsführung transparent über die aktuelle Unternehmensentwicklung, strategische Themen sowie wichtige Veränderungen und Informationen, die für die Mitarbeitenden relevant sind. Diese Offenheit schafft Verständnis für Entscheidungen und vermittelt das Gefühl, gut über die Entwicklung des Unternehmens informiert zu sein.
Als sehr hilfreich finde ich die umfangreichen Benefits wie das Jobbike-Angebot, die Übernahme des Deutschlandtickets, Vermögenswirksame Leistungen und die Firmen-Fitnesskooperationen und den KITA-Zuschuss. Die Benefits bieten einen erheblichen Mehrwert und Etengo hebt sich dadurch von anderen Arbeitgebern ab, da diese oft nur einzelne Benefits anbieten.
Darüber hinaus stehen den Mitarbeitenden kostenfrei viele Getränke zur Verfügung, was auch nicht mehr überall selbstverständlich ist. Sehr wertvoll im Arbeitsalltag sind außerdem die Müslibar und die Little Lunch Bar. Gerade an vollen Tagen, an denen wenig Zeit zum Kochen oder Vorbereiten bleibt, bieten diese Angebote eine praktische und unkomplizierte Erleichterung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es bei den Gehaltsstrukturen noch Verbesserungsbedarf. Teilweise wirken die Gehaltsunterschiede zwischen einzelnen Abteilungen zu groß.
Mehr Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten würde das Arbeitsumfeld zusätzlich stärken. Zudem würde ich mir an einigen Stellen etwas mehr Vertrauen und weniger Kontrolle wünschen.
Auch im Bereich Gesundheitsprävention sehe ich noch Potenzial. Wünsche sind beispielsweise Angebote wie Rückenschulungen oder eine größere Selbstverständlichkeit, kurze Pausen für Rücken- und Bewegungsübungen im Arbeitsalltag wahrzunehmen. Zwar gibt es einen Zen-Garten als Rückzugsort, allerdings ist die Sales-Abteilung direkt in diesem Bereich angesiedelt. Dadurch entsteht nicht immer die Ruhe, die man für eine echte Erholungspause erwarten würde.
Verbesserungsvorschläge
Zudem würde ich mir von der Geschäftsleitung noch mehr gelebte Flexibilität wünschen. Dies betrifft insbesondere die Homeoffice-Regelungen, die Gestaltung von Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, Hunde mit an den Arbeitsplatz zu bringen.