58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eticor Bewertungen
Eticor
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, vielfältige Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und wurde fair behandelt. Die Kollegen unterstützen sich alle gegenseitig. Kritik erfolgt konstruktiv.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden, das Image wird leider getrübt durch ehemalige Mitarbeiter, die das Unternehmen unfair und nicht objektiv bewerten.
Work-Life-Balance
Natürlich wird in dieser Branche eine gute Erreichbarkeit durch die Kunden vorausgesetzt. Angefallene Überstunden können aber problemlos wieder abgebaut werden und auch die Urlaubsplanung ist flexibel und nur eine Absprache mit dem eigenen Team notwendig. Home-Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen pro Jahr mehrere Fortbildungstage zu.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt und Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum auf Papier gedruckt, der Fuhrpark könnte noch umweltbewusster sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir verbrachten meistens auch die Mittagspause zusammen und sind zusammen Einkaufen gegangen oder haben gekocht. Es finden auch regelmäßig Team-Events statt (wie gemeinsam Laser-Tag spielen).
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zurzeit keine älteren Kollegen im Unternehmen. Es wurden in der Vergangenheit jedoch bereits ältere Kollegen eingestellt. Ich sehe hier keine Schwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung in die Entwicklung des Unternehmens mit einbezogen. Konflikte werden konstruktiv gelöst. Insgesamt bringt die Geschäftsführung ihren Mitarbeitern ein hohes Vertrauen entgegen, da sich die Teams mit agilen Methoden selbst organisieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes und helles Büro mit Klimaanlage, auch gute Ausstattung für Home-Office (Laptops, Firmenhandys etc.)
Kommunikation
Es findet wöchentlich ein Meeting aller Mitarbeiter statt (zur Zeit wegen Corona und der Home-Office-Situation sogar 3x pro Woche). Die Geschäftsführung informiert transparent über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne..
Gleichberechtigung
Der Männer- und Frauenanteil ist ausgeglichen. Mir sind keine Unterschiede in ihrer Behandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, technische und juristische Fragestellungen und viel Kundenkontakt. Eigene Interessen werden gefördert, so kann man z.B. in den Rechtsgebieten Fortbildungen besuchen, die einen interessieren.
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Mehrfachbewertung
MA und deren Familien werden durch Homeoffice geschützt und durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Durch die täglichen Meetings fühlen sich die Mitarbeiter weiterhin miteinander verbunden. Klare abgegrenzte Zeiträume für Meetings lassen den Mitarbeitern genug Zeit ihren jeweiligen Hauptaufgaben flexibel nachzugehen.
Image
Bei Kunden hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Neue Mitarbeiter müssen sich hohen Erwartung der Kunden und der Vorgesetzten stellen können. Die Traineephase fällt leider besonders den Uni-Frischlingen sehr schwer, weil sie es nicht gewohnt sind zu arbeiten und 40 Stunden sie Woche Leistung zu erbringen...
Die Mitarbeiter welche sich der Herausforderung stellen, bleiben dann auch gerne.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeit durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wer möchte kann aber auch gerne in die Büros ausweichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Gehalt wird in regelmäßigen Abständen - zu Beginn halbjährlich und dann meistens einmal im Jahr um mehrere hudert Euro erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind keine älteren Kollegen im Team, dafür ein Mitarbeiter mit 100 % prozentiger Behinderung, der sich sehr wohl fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die gewünschte hohe Leistungsbereitschaft wird durch ein gutes Gehalt, viel Urlaub und viele weitere Goodies (Einladungen zum Essen, Versorgung im Büro mit Obst, Wasser und Kaffee etc., Weiterbildungsmöglichkeiten u.s.w.) optimal ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut , wie zuvor beschrieben.
Kommunikation
Alle gängigen Kanäle wie GoToMeeting, Zoom, Teams etc. werden genutzt. Durch das tägliche morgendliche Meeting an dem alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilnehmen, motiviert für den Tag und hält alle Mitarbeiter ressortübergreifend über die wichtigen Entwicklungen und Tätigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Eine der drei Geschäftsführer ist eine Frau = sehr gute Quote mit 33 %.
Ansonsten beträgt die Frauenquote 50 - 60 %.
Interessante Aufgaben
Es gibt stets neue spannende Aufgabenfelder...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feel-Good-Managerin; immer frisches Obst da, die Unterstützung und die Förderung der Mitarbeitenden, das positive Mind-Set im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kommen mit einem Lächeln ins Büro. Man kann sich gegenseitig vertrauen. Egal ob Projektleiter oder Student, es wird auf eine Ebene miteinander umgegangen.
Unsere Bürohündin Lotta bringt zusätzlich Freude ins Büro.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit in gewissen Maßen flexibel zu gestalten, sodass man private Termine wahrnehmen kann, ohne dafür einen Urlaubstag verbrauchen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
In der Martin Mantz Compliance Solutions wird viel Wert auf Entwicklung gelegt. Man wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital, dadurch wenig Papiernutzung.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie. Jeden Mittag wird zusammen in der Küche gesessen und gegessen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, gute Büroausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, worin die Entwicklung der einzelnen Projekte besprochen wird. Man darf jederzeit seine Ideen miteinbringen - diese werden auch einbezogen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben, viel Verantwortung, abwechslungsreich aber auch die Freiheit Entscheidungen selbst treffen zu können.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich immer auf sie verlassen. Die Geschäftsführung bringt einem auch als Werkstudenten ein hohes Maß an Vertrauen entgegen.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten und an die Vorlesungen anpassen. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich. Die Urlaubsplanung ist unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern eingerichtet und klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind mit hochwertigen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es stehen Headsets, Laptops und Tablets zur Verfügung. In der Küche stehen Wasser und frisches Obst bereit.
Kommunikation
In wöchentlichen teamübergreifenden Meetings können sich die Mitarbeiter austauschen und werden von der Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen und Planungen informiert und miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sind für eine Werkstudentenstelle nicht selbstverständlich. Hier ist man jedoch ein gleichwertiges Teammitglied. Man bekommt spannende und fordernde Aufgaben und die eigenen Interessen werden gefördert. Kopieren oder Kaffeekochen musste ich nie - außer für mich selbst!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hochinteressante und fordernde Arbeit mit gutem Maß an Eigenverantwortung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen ideal. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und offen für eigene Vorschläge. Generell kann man sagen, dass Eigeninitiative und konstruktive Diskussion gefördert und auch gefordert werden. Dies ist vielleicht nicht jedermanns Geschmack, hat mir persönlich in diesem jungen agilen Team sehr viel Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nach Ablauf meines Vertrages wurde immer mal wieder gefragt, wann ich denn mit dem Studium fertig sei und ob ich Interesse hätte wieder zurückzukommen, was ich definitiv in Erwägung ziehen werde wenn es soweit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittags machen in der Regel alle gemeinsam Pause. Entweder macht man zusammen einen Spaziergang zum nahegelegenen Supermarkt oder es wird Essen bestellt. Wenn das Wetter mitspielt wird der Feierabend auch gerne mal mit einem gemeinsamen Biergartenbesuch ausklingen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die anspruchsvolle Arbeit, herrscht ein verhältnismäßig hoher Personaldurchsatz. Daher müssen neue Teamkollegen immer erstmal in der neuen Gruppe "ankommen". Ich wurde jedoch äußerst herzlich aufgenommen und habe mich nach sehr kurzer Zeit im Team sehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung überlässt das operative Geschäft zum Großteil den Angestellten und kümmert sich um das Voranbringen des Unternehmens. Dies mag auf manche wie eine eher oberflächliche Führung wirken, lässt einem aber viel Schaffensraum um die Arbeit nach eigenem Ermessen zu erledigen, was ich persönlich immer als größten Pluspunkt empfunden habe.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in seinem Neubau und sehr modern eingerichtet. Auch die Technik ist auf dem neusten Stand. Für das leibliche Wohl sorgt die Feel-Good Managerin die täglich in der gut ausgestatteten Küche nach dem Rechten sieht und den Obstkorb mit neuen Leckereien bestückt.
Kommunikation
Durch kurze tägliche Meetings, sind alle immer auf dem neusten Stand und aufkommende Problematiken können erkannt werden bevor sie wirklich entstehen. Ich habe den Kommunikationsstil immer als angenehm offen und direkt empfunden.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht zwischen Mann und Frau. Das Team harmoniert sehr gut zusammen und der Männer-/Frauenanteil ist immer ziemlich ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Einige Verbesserungsvorschläge und Anregungen die ich geäußert habe, wurden mit großem Interesse sofort von der Geschäftsleitung aufgegriffen. Zu meinem Erstaunen wurde ich als Werksstudent von meinen eigentlichen Aufgaben abgezogen um meine Ideen weiter auszuarbeiten und diese in die Tat umzusetzen. Solch eine Offenheit und Vertrauen gegenüber Werksstudenten ist mit Sicherheit nicht alltäglich. Wer seine Ideen einbringt und aktiv mitgestalten will ist hier auf jeden Fall richtig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Aufgaben und großen Spaß an der Arbeit bis zum Schluss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feel Good Managerin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit dem Grundgedanken der Evolutionären Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigen Ideen sind erwünscht und werden, wenn passend, in den Unternehmensplan mit einbezogen. Dies erwirkt schon nach kurzer Zeit ein Gefühl, maßgeblich an der Unternehmensentwicklung beteiligt zu sein und macht viel Freude.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übernahme von Verantwortung wird wertgeschätzt und belohnt - Top Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man mit einem super Team zusammenarbeitet. Man hat viele Freiheiten und bekommt von der Firma alles gestellt (unterstützendes Team, super Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kaffee/Obst…), um seine Aufgaben gut erledigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte aber produktive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist sehr angenehm & spontan, da man sich nur mit den Kollegen abstimmen muss. Außerdem man hat die Freiheiten Arbeitszeiten bei Ereignissen unkompliziert verschieben zu können.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auf die man sich absolut verlassen kann, auch privat.
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninitiative zeigt wird in den Bereichen gefördert die Ihm gefallen
- Insgesamt sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, sei es durch die geschmackvolle Büroeinrichtung oder Incentives, wie frisches Obst, Wasser, Kaffee, die den Arbeitsalltag angenehm machen...
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man geht gerne zur Arbeit, offenes und kollegiales Miteinander im Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nimmt sich Zeit, hat Vertrauen in Mitarbeiter, ist offen für Feedback
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Arbeits- und Betriebsatmosphäre durch unangebrachtes Vorgesetztenverhalten
Hat bis 2016 bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der vorangegangenen Beispiele dementsprechend angespannt.
Image
Allgemein wechselt die Belegschaft jährlich. Gründe sind die bereits genannten und noch einige mehr. Weitere überdurchschnittliche Bewertungen sind demnach unrealistisch und nicht beachtenswert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe kann man nur von vereinzelten Kollegen erwarten. Durch die Stellung des Vorgesetzten muss man genau darauf achten wem man hilft und was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nur von Vorgesetzten angesprochen und aufgezeigt. Mitarbeiter sollten ihre Probleme für sich behalten oder selbst eine Lösung finden. Offene Konfliktgespräche sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird ebenfalls nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.