101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Standards schaffen und an allen Standorten leben.
Inakzeptabel
mehr Urlaubstage, höhere Gehälter, flexiblere Arbeitszeiten müssen in der Branche drin sein oder Homeoffice
Atmosphäre zwischen den Kollegen gut, leider nicht mit der Führungskraft, Atmosphäre leidet unter dem Verhalten der Führungskraft
Unternehmensberatung klingt gut, ist es aber nicht
starre Arbeitszeiten, wenig Urlaubstage, in dieser Branche ein No Go
kaum bis keine Möglichkeit
Gehalt mittelmäßig bis gering, Sozialleistungen sind gut: Kita Zuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (ob die was bringt, wird sich zeigen)
hoher Gegenseitiger Halt
hohe Erwartungen, kaum Gegenleistung (außer den geringen Lohn)
kaum Kommunikation zwischen Führungskraft und Angestellter, kaum Kommunikation zwischen den Niederlassungen
Ausbildungsbonus für gute Noten
Manchmal meine Kollegin
Nichts
Durch den Chef kommen unruhen ins Betriebsklima
Nur Standard Arbeit von 8 bis 16:30, oft mit viel zeitdruck. Der zweite Stern nur, weil der Vorgesetzte kulant ist, wenn man mal eine Stunde eher gehen muss.
Es wied angesteebt, Mitarbeiter regelmäßig Weiterbildungen zu ermöglichen...
Kum Karrierechancen
Der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sehr schlecht. Der Austausch zwischen Mitarbeiter und Mitarbeiter sehr ist ausbaufähig.
Schon in den Verhandlungen von einmal gegebenen Zusagen (hier waren es mehrere Fälle: Arbeitsort, Gehalt, Firmenwagen etc.) immer wieder abzuweichen ist nicht korrekt.
Einmal gegebene mündliche Zusagen sollten auch eingehalten werden.
Das menschliche Einfühlungsvermögen
Flexible Arbeitszeiten
Home-office wäre nicht schlecht
Verhalten unter den Angestellten, pünktliche Gehaltszahlung, Kommunikation mit dem Vorgesetzten
Gleitzeit
- das Betriebsklima
- die Vielfältigkeit der Aufgaben
- Wertschätzung der Vorgesetzten
- viele Weiterbildungsmaßnahmen
- moderne Technologien
- die Abläufe könnten besser strukturiert werden
- die Kommunikation sollte verbessert werden
- bei der Bezahlung wäre noch Luft nach oben
Flache Hierachie - tolles Team mit hoher Wertschätzung untereinander!
So verdient kununu Geld.