EY 

(Ernst 

& 

Young 

GmbH) 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Recruiting hinterfragen - EY ist die einzige der TOP4, die mich nicht zu einem Gespräch einlädt

Verbesserungsvorschläge

Den Ablauf etwas besser kommunizieren. Mir wurde nach dem 1. Gespräch mitgeteilt, dass ich eine Mail mit der Einladung zum 2. Gespräch erhalte, in dem u.a. die Gehaltsverhandlung Gegenstand sein sollte. Stattdessen rief mich kurz danach jemand aus der HR Abteilung an und dieses Telefongespräch war dann schon das 2. Gespräch. Ich war völlig überrascht und daher nicht vorbereitet und hatte noch keine Zeit mir zu überlegen, welche Fragen noch offen sind. Ich wäre lieber darauf vorbereitet gewesen. Immerhin konnte ich noch im Nachgang Fragen stellen, daher war es nicht sooo schlimm. Die Person aus der HR Abteilung war auch sehr freundlich.
Insgesamt lief der Bewerbungsprozess wirklich reibungslos ab: Anruf vom Recruiting nach wenigen Tagen mit Einladung zum 1. Interview 1,5 Wochen später. Kurz nach dem 1. Interview bereits die mündliche Zusage, wenig später das 2. Gespräch. Nach meiner mündlichen Zusage dauerte die Vertragsausstellung ca. 2,5 Wochen. Vom 1. Anruf bis zum schriftlichen Vertrag vergingen 5 Wochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Kontakt Freitag 16.30uhr. Rückruf sofort nach Arbeitsende. Anrufbeantworter! Montag erneuter Rückruf dann kam erstmals der Vorwurf heute wäre eigentlich der Termin für Vorstellungsgespräch. Dann terminabsprache für nächsten Termin kurz meine Arbeitszeiten erklärt und dann kam eine Antwort des Mitarbeiter solle gefälligst Urlaub nehmen. Wäre ja kein Problem hab ich der Frau erklärt aber mit 1-2 Vorlauf. Sie würde es abklären und Termin Bescheid geben. Allerdings kam dann 2 Tage später absage per Mail.

Verbesserungsvorschläge

Die obere Führungsetage austauschen

Bewerbungsfragen

Unfassbar. Im Vorfeld wurden unzulässige Fragen per Fragebogen abgefragt (Schwerbehinderung, Schuldverhältnisse, etc.) Im Gespräch selbst ging es nur um Umsatz, nicht um die Person oder das Potential. War eins der unprofessionellsten Gespräche meiner Karriere. Die Absage kam gleich am nächten Morgen per E-Mail, unpersönlich und per Knopfdruck. Die Bewertungen hier auf Kununu bestätigen den schlechten Eindruck dieser Firma.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind zwar unangenehm, jedoch sollte EY aus Respekt gegenüber dem Bewerber und seiner Zeit den Prozess trotzdem beenden, damit dieser weiß, woran er ist. Ghosting sollte keine Option sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Bewerbung kurz vor 20 Uhr am Abend abgeschickt. Die Absage kam direkt am nächsten Tag nach 12 Uhr. Wo ist da die "sorgfältige Prüfung"? Das Pikante daran: der Folgetag war ein Feiertag! Das lässt eigentlich nur 3 Rückschlüsse zu: 1. Die Bewerbung wurde wirklich noch spät Abends oder am Feiertag begutachtet. 2. Die Sichtung der Unterlagen übernehmen Mitarbeiter im Ausland oder 3. Die Unterlagen werden in irgendeiner Weise maschinell ausgelesen. Sofern Punkt 1 zutrifft: hier auf Kununu gibt es mehrere Bewertungen, die die langen Arbeitszeiten mit Überstunden in Verbindung mit schlechter Bezahlung monieren. Was diese Bewertungen dann mehr oder weniger bestätigen würde. Punkt 3 würde mir nur eine geringe Wertschätzung aufzeigen!

Verbesserungsvorschläge

- Absage sollte durch einen der Interviewer erfolgen
- vor dem Gespräch sollte kommuniziert werden wie dieses aussieht
- Interviewer sollten pünktlich sein

Verbesserungsvorschläge

Schritte sparen bein Bewerbungsprozess
Bessere Konditionen anbieten

Bewerbungsfragen

Schnelle Rückmeldungen, sehr angenehme Interviews - man wird nicht "ausgequetscht" und irgendwelche Standardfragen gefragt sondern hat das Gefühl ein dynamisches Gespräch über bereits Geleistetes, persönliche Vorstellungen und die Arbeit bei EY zu führen. Meine Interviewpartner sowie HR standen mir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge

The partner I interviewed with, who lives in Berlin and has no hair, was very rude and unfriendly. He mainly asked 2 question which I have never been asked in an interview before: why I took more than the regular time for study, and the reason I expect my salary to be 50k to 55k. He looked rather impatient during the interview and made me feel uncomfortable. I decided to reject right after the interview.

I know the Big Four are famous for giving low starting salary for graduates. I just regret for not saying that I already got an offer with much higher salary than this expectation

Bewerbungsfragen