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etventure GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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etventure GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,69
Vorgesetztenverhalten
4,62
Kollegenzusammenhalt
4,72
Interessante Aufgaben
4,59
Kommunikation
4,47
Arbeitsbedingungen
4,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,44
Work-Life-Balance
4,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,68
Umgang mit älteren Kollegen
4,49
Karriere / Weiterbildung
4,37
Gehalt / Sozialleistungen
4,19
Image
4,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 61 von 86 Bewertern Homeoffice bei 56 von 86 Bewertern Kantine bei 4 von 86 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 86 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 86 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 86 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 86 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 86 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 26 von 86 Bewertern Parkplatz bei 1 von 86 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 86 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 86 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 31 von 86 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 86 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 86 Bewertern Internetnutzung bei 59 von 86 Bewertern Hunde geduldet bei 20 von 86 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde wird so getan, als wären alle eine Happy Family. Doch wenn es dann mal wirklich um geht, zählen die Werte überhaupt nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen. Wein saufen.

Kollegenzusammenhalt

Total opportunistisch. Aber der Fisch stinkt immer vom Kopfe her. Was einem nicht vorgelebt wird, macht man auch nicht nach.

Interessante Aufgaben

Absolut.

Kommunikation

Wir werden und wurden schlicht angelogen. Ein bisschen schwierig. Gerade mit dem Werten, die oben schon mal erwähnt wurden...

Gleichberechtigung

Auch hier gilt wieder: Viel wird versprochen. Wenig gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

kann man kaum beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will, geht da was. Wenn man nicht will, wird man gegangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider eher unterdurchschnittlich und die paar Sozialleistungen reissen es nicht raus.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, die aber mal einer Renovierung bedürfen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erst das Fressen, dann die Moral.

Work-Life-Balance

Da wurde schon drauf geachtet. Es gab auch viele Events, die zum Teil echt toll organisiert waren.

Image

Besser als gedacht. Mal schauen, ob das so bleibt...

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte ehrlich und transparent kommunizieren.

Contra

Wenn es drauf ankommt, zählen die Werte nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    etventure
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback und wir nehmen Deine kritische Sichtweise auf unsere Kultur und Werte sehr ernst! Wir finden es sehr schade, dass Du mit Deiner Kritik kein persönliches Gespräch gesucht hast. Unser Ziel bei etventure ist es, eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur prägen, mehr Raum für eigenverantwortliches Handeln zu bieten, mit flachen Hierarchien und einen modernen, mitarbeiterfreundlichen und kooperativem Führungsstil zu schaffen. Es wird immer mal irgendwo haken und wenn es Probleme gibt, sprich mit uns. Wir streben ständig danach mit etventure besser zu werden und zu wachsen. Wir stehen auch jetzt noch für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Komm einfach auf uns zu!

Lynn Basel
HR-Team

Du hast Fragen zu etventure GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

A bad manager can take a good staff and destroy it, causing the best employees to flee and remainder to lose all motivation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    etventure
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, wir bedauern, dass wir nicht ein direktes Feedback von dir erhalten konnten. Offenheit und Vertrauen sind uns wichtige Werte, die wir sowohl nach innen als auch nach außen vertreten und leben. Wenn etwas schiefgelaufen sein sollte, bedauern wir das sehr und es wäre uns sehr, sehr wichtig darüber zu sprechen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit uns in einen offenen Austausch treten würdest. Das Management und die HR-Abteilung stehen dir dafür jederzeit, gerne zur Verfügung. Wir leben eine Feedbackkultur und sind der Meinung, dass man nur durch Feedback besser werden kann. Herzliche Grüße Philipp Depiereux Gründer & Geschäftsführer etventure Seed Investments GmbH Dear colleague, we really regret that we haven’t gotten the feedback directly from you. Openness and trust are essential values for us, which we live and represent internally and externally. We are sincerely sorry if something went wrong and it is really important to us to talk about it. We would also really appreciate, if we could have an open discussion about the issue at hand. The management as well as the HR Department is available at any time to enter in an open dialogue with you. We actively live a feedback culture and in our opinion we can only improve through constructive feedback. Best regards, Philipp Depiereux Founder & CEO etventure Seed Investments GmbH

Philipp Depiereux
Gründer & Geschäftsführer
etventure Seed Investments GmbH

  • 03.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Die Außendarstellung

Contra

Mangelnde Professionalität

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    etventure
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser, mit Verwunderung und Bedauern haben wir Deine Bewertung gelesen und wollen hierzu Stellung nehmen. Wir sind sehr enttäuscht von dieser Bewertung und können diese auch nicht gänzlich nachvollziehen. Die angesprochenen Punkte decken sich nicht mit dem Feedback, das wir in den persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern sowie den anderen Bewertungen auf kununu bekommen haben. Trotzdem sind wir sehr daran interessiert auch in diesem Fall das persönliche Gespräch zu suchen, sodass wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern können. Aus diesem Grunde würden wir uns sehr freuen, wenn sich der Verfasser unter jobs@etventure.com zwecks eines persönlichen Termins melden würde. Grundsätzlich möchten wir hier nochmal darauf hinweisen, dass wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und professionalisieren. Dazu ist konstruktive Kritik immer sehr willkommen, sodass wir eventuelle Schwachstellen sofort identifizieren und zeitnah abstellen können.

Philipp Depiereux
Gründer & Geschäftsführer
etventure Seed Investments GmbH

  • 30.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    etventure
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Gerne nehmen wir zu dieser Bewertung Stellung. Wir sind von der Einschätzung natürlich enttäuscht und möchten uns gleichzeitig auch davon distanzieren, da sie in keinster Weise unseren Erfahrungen und dem sonstigen Feedback aus dem Team oder von Bewerbern entspricht. Dennoch nehmen wir das Feedback natürlich sehr ernst und es ist uns wichtig, einen solchen Fall zu verstehen. Daher laden wir den Verfasser / die Verfasserin dieser Bewertung gerne zu einem persönlichen Gespräch ein (Terminvereinbarung gerne über jobs@etventure.com), um das zu klären. Grundsätzlich möchten wir an dieser Stelle klar stellen, dass unsere Unternehmenskultur für uns und unsere Mitarbeiter an erster Stelle steht.

Philipp Depiereux
Gründer & Geschäftsführer
etventure Seed Investments GmbH

  • 30.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres Arbeitsumfeld und sehr flache Hierarchien. Viele Maßnahmen für gemeinsame Tätigkeiten.
Aufgrund geringer Sozialkompetenzen, den Lästereien und der negativen Äußerungen gegenüber Mitarbeitern geht man nicht mehr so gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr kompetent, ABER arrogant und überheblich, fehlende Sozialkompetenzen bezüglich Feedback und Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele kompetente Mitarbeiter, die einem das Arbeitsleben erleichtern bezüglich Arbeitsklima. Jedoch sind bei einigen Eitelkeiten zu erkenne, die einem die Teamarbeit ziemlich erschweren. Am schlimmsten treffen einen das unangemessene Feedback, die an den Geschäftsführer herangetragen werden durch Kollegen.

Interessante Aufgaben

Von Arbeit habe ich persönlich nicht viel mitbekommen. Es war und ist genügend vorhanden, jedoch wurden Kompetenzen nicht bereitwillig abgegeben.

Kommunikation

Besprechungen gibt es wöchentlich und monatlich in unterschiedlichen Formen. In jedem Fall erfolgt die interne Kommunikation über ca 5-6 unterschiedlichen Kanälen. Da fehlt einem die Übersicht und das Projektmanagement erläutert einzelne Aufgaben an die Mitarbeiter ebenfalls sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind hier Mangelware. Man kann Kompetenzen erlernen, aber man sollte sich in den Jahren mit anderen Arbeitgeber beschäftigen. Keine Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Werkstudenten sehr gut. Für Vollzeitmitarbeitern eher zu wenig für geleistete Arbeit und Arbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit Ultrabooks und einem externen Bildschirm am Arbeitsplatz gearbeitet. Werkstudenten müssen ihren eigenen Laptop nutzen, auch wenn die keine Kapazitäten mehr zur Verfügung haben... Das Büro ist offen, ohne Trennung. Einzelne Arbeitsinseln ermöglichen viel Kommunikation, dabei wird es bisweilen sehr laut. Konferenzräume sind zu klein für Meetings mit zehn Personen, die wöchentlich stattfinden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung außer Papier und Restmüll. Kein Engagement erkennbar.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht wirklich beurteilen,a aber viele Mitarbeiter sind bis zu 80 Stunden im office pro Woche...

Image

Das Unternehmen wird eindeutig überbewertet. Die meisten Bewertungen sind verfälscht, aufgrund von Absprachen und Hinweisen. Etventure hält sich außerdem nicht an vertragliche Vereinbarungen. Mein bisher schlechtester Arbeitgeber in meiner Karriere.

Pro

Fachliche Kompetenzen, Arbeitsatmosphäre

Contra

Interne Kommunikation, Feedback, zu flache Hierarchien, keine Kernkompetenzen, Vertragswesen, HRM

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    etventure
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Kommentar des Arbeitgebers

Gerne nehmen wir zu dieser Bewertung Stellung - die durch den Verfasser gewählte Überschrift klingt schließlich spannend. Das beschriebene Bild über etventure müssen wir allerdings klarstellen, Unwahrheiten widerlegen und auf einige Punkte auch mal im Detail eingehen: 1. Wir leben bei etventure eine sehr offene Feedbackkultur – Bottom-Up als auch Top-Down. Gerade Feedback an das Management durch die Mitarbeiter wird immer gefördert und ist erwünscht – denn es gilt „nobody is perfect“. 2. Es sind viele interessante Aufgaben vorhanden – in der Tat! Die Übertragung an den jeweiligen Mitarbeiter hängt allerdings von dessen Qualifikation und Motivation ab, die Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Diese muss immer gewährleistet sein. Ist diese beispielsweise bei einem Werkstudenten nicht vorhanden, werden auch keine Aufgaben übergeben und es findet ein Feedbackgespräch statt. Neue Ziele werden gemeinsam vereinbart und auch kurzfristig bewertet. 3. Zu den Arbeitsbedingungen ist zu sagen, dass etventure ein junges und dynamisches Unternehmen ist. Wir arbeiten in Teams zusammen und es gibt keine Einzelbüros. Meetingräume können mal eng werden, das stimmt. Im Rahmen einer Bring-Your-Own-Device-Regelung ist es Mitarbeitern gestattet, auch private Kommunikationsgeräte wie Tablets und Smartphones zu nutzen. Eine Überprüfung an den Standorten Berlin und München am 01.12.2014 hat ergeben dass alle etventure Mitarbeiter einen durch etventure bereitgestellten Rechner nutzen. 4. etventure legt hohen Wert auf Life/Work Balance - die im Kommentar genannten Wochenarbeitstunden sind gelinde gesagt abstrus und unwahr. Weiter kommt etventure seinen vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern immer nach. Die Geschäftsführung hat derzeit keine Kenntnis über eventuelle Verletzungen und bittet den Verfasser der Bewertung an dieser Stelle, sofort direkt mit dem Vertreter der Geschäftsführung für etventure business ignition GmbH in Kontakt zu treten. 5. Zahlreiche ehemalige Werkstudenten und Praktikanten sind mittlerweile in Festanstellungen bei etventure und haben spannende Karrieren als Entrepreneur oder Projektleiter aufgebaut. Trotzdem werden wir es nicht immer schaffen, mit jedem Werkstudenten eine langfristige Perspektive gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen – dies sollte uns als Unternehmen zugestanden werden. Dem Ersteller des Kommentars bietet Alexander Franke, Geschäftsführer etventure business ignition GmbH, erneut das direkte und persönliche Gespräch an.

Philipp Depiereux
Gründer & Geschäftsführer
etventure Seed Investments GmbH