Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETW Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine sachliche Feedbackkultur. Probleme werden an externe Partner weitergegeben, statt sie direkt und konstruktiv im Team zu besprechen.
Unter den direkten Kollegen hilft man sich selbst, da die Einarbeitung fehlt.
Fehlende Professionalität in der Kommunikation. Lautstarke Zurechtweisungen (Anschreien) kamen in der Praxis vor. Vorschläge zur Strukturierung des Projekts wurden ignoriert.
Direkte Kollegen und Mitarbeiter sind Top
Wenn man sich nicht um alles selbst bemüht ist man verlassen
Sehr angespannt. Konstruktive Kritik ist unerwünscht. Konflikte werden nicht auf Augenhöhe geklärt, sondern durch Druck von oben.