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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den operativen Projektmitarbeitern und Kollegen vor Ort. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen und fehlender Strukturen wird versucht, sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen und pragmatische Lösungen zu finden.
Bewertung lesen
Super Atmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen, interessante Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, sehr zuvorkommend bei Work Life Balance (außer die 40 Stunden Woche).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den unprofessionellen Kommunikationston seitens der Führungsebene sowie den Umgang mit kritischem Feedback. Es fehlt an Respekt auf Augenhöhe und einer strukturierten Einarbeitung. Anstatt Probleme intern und sachlich im Team zu lösen, werden Konflikte weitergegeben, was zu unberechtigten Konsequenzen für engagierte Mitarbeiter führt.
Bewertung lesen
Nicht jeder Mitarbeiter hat das gleiche Büroequipment wie Mäuse, Monitore oder höhenverstellbare Schreibtische.
Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaft (nicht unbedingt schlecht) und somit keine Bonis wie 13. Gehalt oder Gewinnbeteiligung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend ein strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter etabliert werden. Zudem empfiehlt sich eine Schulung der Führungsebene in moderner Führungskultur und professioneller Kommunikation auf Augenhöhe. Eigeninitiative und konstruktive Vorschläge aus dem Team sollten als Chance zur Optimierung verstanden und nicht blockiert werden.
Bewertung lesen
Dem Wachstum gerecht werden und mehr geregelte Abläufe einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETW Energietechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine sachliche Feedbackkultur. Probleme werden an externe Partner weitergegeben, statt sie direkt und konstruktiv im Team zu besprechen.
1
Bewertung lesen
Wenn man sich nicht um alles selbst bemüht ist man verlassen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETW Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ETW Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETW Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETW Energietechnik als eher modern.

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