49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Zeit bei der EurA AG war positiv. Ich empfehle das Unternehmen als hervorragenden Arbeitgeber weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit
- im Team wird man für seine Arbeit sehr wertgeschätzt
- Aufgaben können selber eingeteilt werden
- der Vorstand nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter
- großes Angebot an Fortbildungen und Karrieremöglichkeiten
- Man bekommt viel Unterstützung und die Türen sind immer offen
- Arbeitstechnisch bekommt man alles, was man braucht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der EurA AG im Team mit den Projekt-& Netzwerkmanager als auch in der Marketing Abteilung ist super. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, unterstützen gerne – in guten wie in schlechten Zeiten – und gehen respektvoll miteinander um.
Image
Ich würde jedem EurA AG in Ellwangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte immer ganz einfach beantragt werden. Hier gibt es keinen Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten angeht. Und wenn du persönliche Anliegen hast, wird darauf Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zu Persönlichkeitsentwicklungen finden regelmäßig intern statt. Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Wenn das Jahr gut lief erhält man einen Bonus/Prämie. Gutes Personal sollte noch besser gefördert und entlohnt werden, damit es langfristig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der EurA AG war der Zusammenhalt unter den Kollegen immer super. Die Zusammenarbeit war sehr wertschätzend und sind miteinander ehrlich und direkt umgegangen. Das Arbeitsklima war dadurch richtig angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen, wurde man immer mit einbezogen. Die Kommunikation kann aber noch transparenter werden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde mit moderner Ausstattung neu gebaut.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Jour Fixe, und bei Bedarf stehen zusätzliche Sprechstunden zur Verfügung. So ist man stets up to date und erhält alle notwendigen Informationen für die Arbeit.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Arbeitsbelastung genau richtig, weil es immer genügend Herausforderungen gab. Besonders positiv war für mich der Einfluss, den ich auf die Gestaltung meines eigenen Aufgabenbereichs nehmen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeitgeber-Attraktivität sinkt drastisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn die Beratungsleistungen, die EurA den Kunden anbietet, auch intern angewandt bzw. umgesetzt werden würden, dann wären die Mitarbeiter viel zufriedener und die Firma erfolgreicher.
- EurA ist viel zu schnell gewachsen, die Prozesse sind teilweise nicht angepasst worden und die Anpassung dauert zu lange bzw. es sind keine Fortschritte spürbar. Z.B. werden EurA-weite Zusammenarbeit und Synergieeffekte klein geschrieben, stattdessen steht aufgrund des Umsatzdrucks Konkurrenz zwischen den Niederlassungen auf der Tagesordnung.
- Gute Mitarbeiter werden verheizt, denn anstatt mit einer höheren Position, einer höherwertigen Aufgaben, einer Prämie o.Ä. Benedits belohnt zu werden, wird mehr Arbeit aufgeladen, denn der gute Mitarbeiter erledigt die Aufgaben ja gut und schnell, also kann er noch mehr Aufgaben erledigen.
- Auch ist es eine "Red Flag", bezüglich Urlaub / Überstundenabbau / pünktlichem Feierabend diskutieren bzw. eine Rechenschaft ablegen zu müssen, insofern die Ziele erreicht sind. Besonders in der Consulting-Branche, die viel Kundenkontakt mit sich bringt und dynamisch ist, sollten diese Dinge ein no-brainer sein, damit sich die Arbeitnehmer erholen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei EurA kann es gut sein, zu arbeiten, oder genau das Gegenteil - das ist sehr abhängig von den einzelnen Managern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strategische Planung und Unternehmenskommunikation sind zum Leidwesen der Mitarbeitenden nicht gegeben.
- Umsatzdruck steht über allem und der Mensch steht oftmals nicht im Mittelpunkt.
- Karrieremöglichkeiten sind nur selten gegeben, da die entsprechenden Posten (vor)besetzt sind.
- Führungskräfte sind mehrheitlich ehemalige Mitarbeiter mit hohem Umsatz und ihnen fehlen für die Rolle eines Managers wesentliche Kompetenzen.
- Das Innovationsklima, das EurA den Kunden vermittelt, herrscht intern bei Weitem nicht vor: Kontrolle, Mikromanagement, Präsenz, Papierbüro und "Steinzeit"-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Tolles Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt und man arbeitet gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal sollte noch besser gefördert und entlohnt werden, damit es langfristig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne ins Büro und arbeitet gemeinsam an spannenden Projekten.
Image
Gutes Feedback von Kunden und in der Branche sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, aber Führungskräfte sollen zukünftig stärker im eigenen Unternehmen ausgebildet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber nicht so hoch wie bei Großunternehmen. Wenn es gut läuft gibt es entsprechende Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den Grundsätzen der Firma verankert, aber könnte noch etwas mehr gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind für einander da, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise älterer KollegInnen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterin ist großartig und setzt realistische Ziele. Entscheidungen vom Vorstand sind jedoch oft nicht nachvollziehbar und schlecht kommuniziert.
Kommunikation
Lob und Probleme werden offen und fair angesprochen. Kommunikation von Vorgesetzten zu Angestellten könnte jedoch klarer sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Daher wird es nie langweilig, aber man fühlt sich auch nicht überfordert.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - wertschätzender Umgang mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben + Jobrad
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobradangebot, Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung absolut super. Der Job verlangt naturgemäß eine gewisse Flexibilität. Überstunden sollen und dürfen abgefeiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt inzwischen ein großes Angebot an Fortbildungen und Karrieremöglichkeiten. Man kann sich auch selbst Weiterbildungen heraussuchen.
Gehalt/Benefits
Ist zufriedenstellend. Jobrad und Prämien möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man unternimmt viel gemeinsam und versteht sich untereinander auch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur der Teams ist komplett durchmischt. Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Unterstützung und die Türen sind immer offen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht.
Kommunikation
Könnte noch etwas besser werden.
Interessante Aufgaben
Man hat mit vielen unterschiedlichen Bereichen und Firmen zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sehr dynamisches Unternehmen mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege
Moderne Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch besseres Kommunikationsverhalten der Unternehmensleitung
Noch mehr und gezielteres Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Gehalt/Benefits
Hier bekommen Aufjedenfall die falschen das viele Geld.
Kollegenzusammenhalt
Super, man trifft sich sogar in der Freizeit gerne.
Kommunikation
Es Fehlt an Kommunikation !
Gleichberechtigung
B Vitamin an Vorteil…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Job für die junge Leute ohne Ambitionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Job für die junge Leute ohne Ambitionen. Sicherer und stabiler Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht für die motivierten und Karriere-orientierten. Aufsteigen kann man hier nur durch Verwandschaft mit Geschäftsleitung. Kein Leistungsprinzip.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungssystem einführen.
Transparenz und Klarheit in Kommunikation lernen. Vetternwirtschaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Zukunftspotential trotz Wachstumsschmerzen, fehlender Transparenz und individueller Perspektive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Gehalt, Boni und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Ist standortabhängig und hängt von den Kollegen vor Ort ab.
Work-Life-Balance
Viel Rücksichtnahme auf Familie und Co., Möglichkeit des Homeoffice besteht und ist auch je nach Fall kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere ist stark auf den Standort beschränkt und nur nach Themenfeld möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, muss aber stark verhandelt werden. Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge und KV. Es gibt variable Anteile, die aber sehr intransparent sind. Jobrad ist seit kurzem erst möglich. Firmenwagen ist nicht möglich. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis gar keine Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist betriebsübergreifend generell gut, wird aber von konkurrierenden Entscheidungen auf höherer Ebene negativ beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch abhängig vom Standort. Es gibt Halbjahres und Jahresgespräche, die aber wenig zielführend sind. Man bekommt Rückendeckung, wenn es mal eskaliert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, höhenverstellbare Schreibtische fehlen.
Kommunikation
Es wird unter den Kollegen gut kommuniziert. Projektbasiert ist die Kommunikation ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Interessantes, sehr spezielles Geschäftsfeld und Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.