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Bewertung

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, großer Teamzusammenhalt, Fokus auf Work-Life-Balance

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Work-Life-Balance (besser als in der Branche üblich)
Open-Door-Policy wird bis hin zur Geschäftsführungsebene aktiv vorgelebt
Vielfältige betriebliche Veranstaltungen (Betriebsausflug, Open-Water-Cup, Rafting, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Handball etc.)
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt (Schulungen, Seminare, Steuerberater-Examensvorbereitung etc.)
Diverse Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge zu verbessern, offen für Veränderungen, auch kritische Themen können ehrlich angesprochen werden
Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standortübergreifende Kommunikation kann noch ausgebaut werden
Größere Veränderungen dürfen gern noch schneller umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Flächendeckendes WLAN im gesamten Büro
Klimaanlage in allen Räumen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima, lockerer Umgang miteinander, großer Teamspirit, Spaß bei der Arbeit

Kommunikation

Kommunikation überwiegend über Mitarbeiterversammlungen oder per E-Mail

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und ist immer füreinander da, "Open-Door-Policy" wird bis in die Führungsebene gelebt, Fragen können immer gestellt und Probleme angesprochen werden

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, was nicht selbstverständlich ist in der Branche, Rücksichtnahme auf persönliche Situation wird gewährleistet, verkürzte Arbeitszeiten, Auszeiten vom Beruf etc. nach Rücksprache möglich

Vorgesetztenverhalten

Uneingeschränkt positiv & fair, hohe Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Bei Wunsch nach Veränderung kann aktiv angesprochen werden, dass man den Aufgabenbereich wechseln möchte. Dies wird in der Regel auch berücksichtigt bei der Planung

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung uneingeschränkt gewährleistet

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, alle werden integriert

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und helle Büros

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, wenn für die Firma & den Mitarbeiter sinnvoll, individuelle Weiterbildungsvereinbarungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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