17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles, aber besonders die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt hat mir gefallen.
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Statt einem großen Auswertungsgespräch pro Jahr könnte man auch gern noch ein kleines Zwischengespräch einbauen, damit sich größere Probleme nicht ein Jahr aufstauen. Ansonsten habe ich keine weiteren Vorschläge.
Zu Beginn hatte mir etwas das Feedback zu meiner Arbeit gefehlt. Das hat sich aber mit der Zeit und nach einem Gespräch geändert. Es wird also auf die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Das Verhältnis „nach oben“ war immer offen und konstruktiv. Falls ich Verständnisfragen hatte konnte ich sie immer äußern und auch klären.
Zu Beginn wollte ich noch viel Homeoffice machen. Allerdings habe ich gemerkt, dass ich wirklich gerne auf Arbeit gehe, eben weil die Arbeitsatmosphäre so gut ist. Das sagt glaube ich schon alles :)
Gemecker über den Arbeitgeber gibts doch immer irgendwie. Aber alles nichts besonders ernstzunehmendes. Ich denke alle sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden.
Durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten war das kein Problem. Wenn gerade „Hochphase“ war, dann war es branchenüblich stressig. Aber Überstunden wurden nicht erwartet.
Wurde gefördert und auch unterstützt. Man konnte sowas immer ansprechen und es wurde auch umgesetzt.
Werkstudenten werden mE. nicht entsprechend ihrer Vorbildung/Fähigkeiten bezahlt, was aber auch schon fast branchentypisch ist. Es gibt Gehaltsbänder und innerhalb des Gehaltsbandes ist es eine Verhandlungssache und auch von der Erfahrung/Leistung abhängig, wie in vielen Unternehmen.
Abstriche im Gehalt wurden mE durch Bonus und „immaterielle“ Werte wieder ausgegelichen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und andere Events)
Es gibt hierfür ein Team, was sich mit solchen Fragen beschäftigt. Die Auswahl der Mandanten könnte sich aber mehr anpassen, obwohl das sicher auch nicht so leicht umzusetzen ist.
Ich habe mich mit allen super verstanden, zwischen Partnern und Consultants ist das Verhältnis offen. Durch die vielen Events kommt das zwischenmenschliche nicht zu kurz. Innerhalb des Teams habe ich mich mit allen sehr gut verstanden und auch außerhalb der Arbeit sehr guten Kontakt gehabt. Habe meine Kollegen sehr lieb gewonnen und das werde ich sehr vermissen.
Kann ich schlecht beurteilen. Aber aus meiner Sicht waren langjährige Mitarbeiter/ältere Kollegen ein fester Bestandteil des Teams.
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren. Das Verhältnis war sehr gut. Auf Probleme wurde eingegangen, Fragen konnten immer gestellt werden. Das Verhältnis war immer respektvoll und wertschätzend. Lob und Kritik wurden immer offen und ehrlich kommuniziert.
Das Verhältnis war weitaus persönlicher und herzlicher als man es von anderen Gesellschaften in dieser Größenordnung kennt.
Manche Räume sind nicht klimatisiert, sodass es im Zimmer auch mal stickig werden kann. Die Technik-Frage war auch eine Zeit lang ein Thema, wird aber angegangen. Der Laptop der uns zur Verfügung gestellt wurde war sehr gut zur Erledigung der Aufgaben. Digitalisierung wird immer weiter vorangetrieben.
Die transparenz über bestimmte Prozesse ist sicher ausbaufähig aber war nicht so schlimm, dass es mich besonders beeinträchtigt hat. Über die wichtigen Angelegenheiten erhält man (mind. über Flurfunk) ausreichend Informationen.
Nichts zu beanstanden.
Die Arbeitsaufteilung war in meinem Fall sehr klar und auch fair. Es gab keine Überlastung. Es hat mir gut gefallen, dass man bestimmte Mandanten „behalten“ hat und dann auch Ansprechpartner hierfür war. Spezialaufgaben waren immer sehr interessant und es wurde auch genügend Raum für die fachliche Recherche hierzu gegeben.
Ich habe bei Eureos die Anwaltsstation im Referendariat absolviert. Ich kann Eureos als Arbeitgeber nur empfehlen, es wurde der Fokus auf meine Ausbildung gelegt und ich konnte vielfältige Aufgaben wahrnehmen. Auch das miteinander unter den Kollegen ist sehr respektvoll und harmonisch. Es gibt viele toll Firmenevents, aber gleichzeitig viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Da das Team aus persönlich und fachlich tollen Kolleginnen und Kollegen besteht, ist die Arbeitsatmosphäre zum einen produktiv, zum anderen aber auch richtig familiär. Die Zusammenarbeit funktioniert richtig gut und man fühlt sich schnell in das Team integriert.
In Sachen Bekanntheit besteht noch Luft nach oben.
Natürlich gibt es auch stressige Phasen. Aber dank Arbeitszeitkonto können Überstunden transparent erfasst und ausgeglichen werden. Durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeit lassen sich Arbeit und Privatleben meiner Meinung nach sehr gut miteinander vereinbaren.
Die berufliche Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterstützt.
Das Verhältnis untereinander ist sehr harmonisch. Wer mag, kann eureos bei verschiedenen Sportveranstaltungen vertreten oder an locker über das Jahr verteilten Gruppenaktivitäten teilnehmen. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug sind ebenfalls Highlights, auf die man sich jedes Jahr freuen kann.
Für mich einer der Gründe, warum sich die positive Arbeitsatmosphäre so entwickeln konnte. Fachlich und menschlich echte Führungspersönlichkeiten, die auch in Stresssituationen verlässliche und empathische Ansprechpartner bleiben.
Insbesondere die Lage des Büros in der Leipziger Innenstadt ist top.
Der Austausch untereinander funktioniert, da ebenenübergreifend offen miteinander kommuniziert wird. Fachliche Probleme werden unkompliziert im Team gelöst und auch Personalangelegenheiten treffen immer auf ein offenes Ohr.
Gerade weil eureos eine mittelständische Steuerberatungs- und Rechtsanwaltsgesellschaft ist, sind die Mandate und die damit verbundenen Aufgaben in meinen Augen ziemlich spannend. Man hat die Chance, viel zu lernen und nah am Mandanten aktiv zu werden.
Alle Mitarbeiter wertschätzen, Entwicklung vorantreiben, Gehälter deutlich nach oben treiben, Fluktuation verringern
ist ok
Innerhalb der Kanzleien ausgezeichnet, außerhalb kenn sie niemand
Je nach Abteilung
Gibt es nicht
Deutlich unterm Durchschnitt, meist nur Mindestlohn
Wüsste ich nichts
Je nach Abteilung, sehr hohe Fluktuation
Je nach Abteilung
Warme Büros, schlechte IT, Digitalisierung durchschnittlich
Kaum bis gar nicht vorhanden. Ausweichende Gesprächsführung. Im besten Fall Flurfunk.
Nach Position nein, nach Geschlecht ja
Kaum bis gar nicht
Atmosphäre,
das tolle Team und das Miteinander,
die außerberuflichen Aktivitäten (Water-Cup, Sommerfest, Firmenlauf, Rafting, Volelyball, Tischtennis, Bowling, u.ä.),
regelmäßiges Get Together auch am Arbeitsplatz,
vielfältige und interessante Aufgaben,
Führungsverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, vor allem in Teilzeit mit Kindern
Mobiles Arbeiten (vor allem seit Corona)
Mitarbeiterbenefits und Lohnoptimierung
Manche Entscheidungsprozesse dauern sehr lang
Es gibt sehr viel Arbeit, teilweise auch mehr als schaffbar ist, aber man ist nicht gezwungen hier unnötig viele Überstunden zu machen. Was man nicht schafft, kann man größtenteils auch mal schieben
Man muss eigeninitiativ schauen, was einen interessiert, aber Weiterbildungswünsche werden nach Rücksprache immer gefördert, seien es einfache Seminare bis hin zu Steuerberater oder Fachberaterschulungen oder auch Fachanwaltslehrgänge. Förderung erfolgt sowohl durch Freizeit als auch finanziell.
Gehalt liegt sicher im Mittelfeld und ist ausbaufähig, aber das hängt am Ende auch von den Umsätzen ab, die wir erzielen
Die Kollegen verstehen sich im allgemeinen sehr gut und unternehmen teilweise auch privat einiges zusammen. In den Jahren bei dem Unternehmen sind aus Kollegen auch teilweise Freunde geworden
Die Vorgesetzten sind kommunikationsbereit und stehen fachlich mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich sind wir ein Unternehmen, wo es rein auf die Menschen ankommt und da hängt man auch immer etwas von seinen Vorgesetzten ab, aber da können sich bei uns die wenigsten beschweren
gute IT- und Büroausstattung
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten läuft reibungslos. Open Door Policy wird gelebt und von allen als wichtig empfungen. Man kann alles ansprechen, ob Probleme oder neue Ideen, es gibt immer ein offenes Ohr
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht und auch nicht, ob man Familie hat oder nicht. Chancen haben alle die gleichn.
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man kann hier immer wieder neues lernen, wenn man möchte.
Für die Branche ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Ich Blicke gern auf die Zeit zurück.
Zu viele Leute mit starken Charakteren bremsen den Fortschritt. Insbesondere bei neuen Prozessen und der Digitalisierung. Innerhalb der Position kaum bis keine Gehaltsentwicklung.
Homeoffice sollte attraktiver gestaltet werden. Auch bei Software sollte man mit der Zeit gehen.
Gehälter sind ebenfalls ein großes Thema in der Belegschaft.
Das Miteinander wird groß geschrieben. Entsprechend gut ist der Zusammenhalt im Team. Auch das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Die Branche ist chronisch überarbeitet. Eureos bildet da keine Ausnahme. Jedoch wird vieles versucht und im Vergleich zu anderen Einheiten ist das Pensum machbar.
Hier ist Luft nach oben. Insbesondere bei der Auswahl der Mandate.
Wer möchte, der kann hier Karriere machen. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Hervorragend
Stets vorbildlich. Kommt jedoch auf den Vorgesetzten an.
Büros sind hell und zentral. Maximal 2 Personen pro Raum.
Homeoffice wird angeboten, ist jedoch nicht die Regel.
Es gibt regelmäßige Rundmails der Geschäftsführung. Wer jedoch die "echten" Informationen erhalten möchte, muss am Buschfunk teilnehmen.
Es wurden nach und nach immer mehr Benefits eingeführt. Unter dem Aspekt überdurchschnittlich.
Gehalt ist branchenüblich mittelmäßig. Auch kein Spielraum nach oben. Wer in der heutigen Zeit Mitarbeiter halten und gewinnen möchte muss mehr bieten.
Interessante vielseitige Mandate aus verschiedenen Branchen und Ländern. Hier kann man sich richtig austoben und eine Menge lernen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Work-Life-Balance (besser als in der Branche üblich)
Open-Door-Policy wird bis hin zur Geschäftsführungsebene aktiv vorgelebt
Vielfältige betriebliche Veranstaltungen (Betriebsausflug, Open-Water-Cup, Rafting, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Handball etc.)
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt (Schulungen, Seminare, Steuerberater-Examensvorbereitung etc.)
Diverse Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge zu verbessern, offen für Veränderungen, auch kritische Themen können ehrlich angesprochen werden
Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit der Büros
Standortübergreifende Kommunikation kann noch ausgebaut werden
Größere Veränderungen dürfen gern noch schneller umgesetzt werden
Flächendeckendes WLAN im gesamten Büro
Klimaanlage in allen Räumen
Sehr angenehmes Betriebsklima, lockerer Umgang miteinander, großer Teamspirit, Spaß bei der Arbeit
Geregelte Arbeitszeiten, was nicht selbstverständlich ist in der Branche, Rücksichtnahme auf persönliche Situation wird gewährleistet, verkürzte Arbeitszeiten, Auszeiten vom Beruf etc. nach Rücksprache möglich
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, wenn für die Firma & den Mitarbeiter sinnvoll, individuelle Weiterbildungsvereinbarungen
Man unterstützt sich gegenseitig und ist immer füreinander da, "Open-Door-Policy" wird bis in die Führungsebene gelebt, Fragen können immer gestellt und Probleme angesprochen werden
Alter spielt keine Rolle, alle werden integriert
Uneingeschränkt positiv & fair, hohe Wertschätzung
Moderne Arbeitsplätze und helle Büros
Kommunikation überwiegend über Mitarbeiterversammlungen oder per E-Mail
Nach meiner Wahrnehmung uneingeschränkt gewährleistet
Bei Wunsch nach Veränderung kann aktiv angesprochen werden, dass man den Aufgabenbereich wechseln möchte. Dies wird in der Regel auch berücksichtigt bei der Planung
Mitarbeiter-Benefits, Essen, Atmosphäre, Zentrale Lage
Gehaltserhöhung nicht so viel
Nette, zugängliche Kollegen und Vorgesetzte
zwangloses Miteinander
betriebliche Veranstaltungen (Sportevents, Ausflüge, Feiern), an denen man auch gerne teilnimmt
auf individuelle Wünsche wird eingegangen, Vorschläge der Mitarbeiter werden meist tatsächlich umgesetzt
Alle Standorte mit ausgezeichneter Lage bzw. Erreichbarkeit
Obst, Kaffee, Getränke for free
Zeitraubende, starre und nervtötende Arbeitszeitdokumentation für "billable hours" - aber das ist typisch für die Branche und leider kaum vermeidbar
Wi-Fi nur in den Besprechungsräumen
In einigen Büros keine Klimaanlage
Karriere und Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden und realistisch. Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen, wird dann aber i.d.R. sehr gut unterstützt, sei es durch Freistellung und/oder Kostenübernahme
Gehalt wird einzeln ausgehandelt, ist aber mindestens branchenüblich. Bonus wird gezahlt, wenn auch die Kriterien für die Höhe teilweise intransparent sind.
Bei Sozialleistungen ist die Firma immer bemüht, für die Mitarbeiter neue Ideen zu entwickeln. Betriebliche Altersversorgung war zum Zeitpunkt meines Ausscheidens glaube ich kurz vor der Einführung.
Die Firma ist sehr stark um Digitalisierung und Papierlosigkeit bemüht, da tut sich gerade viel; die Zahl der Autofahrten zwischen den Standorten könnte verringert werden, Bahnreisen als Option sollte vorangetrieben werden
Homeoffice wird angeboten, soweit es möglich ist. Aber man arbeitet hier eigentlich meist lieber im Büro. Hier stimmt eigentlich alles.
Es kommt natürlich darauf an,wem man in diesem Unternehmen unterstellt ist. Ich hatte das Pech dort unterstellt gewesen zu sein, wo man gern erst am späten Vormittag kam, wobei wir als Angestellte bereits am Morgen auf Arbeit sein mussten. Dementsprechend blieb sie gern länger und das durften wir dann auch. 22 Uhr war keine Seltenheit und wer denkt, dass diese Überstunden bezahlt wurden oder "abgebummelt" werden durften, ist weit gefehlt. Zudem gab es eine große Arroganz gegenüber den Mitarbeitern, die nicht studiert hatten. Nach der Kündigung (durch mich) durfte ich nicht einmal mehr das Büro betreten. Die Personalabteilung stand direkt demonstrativ am Eingang
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