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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe bei Eureos die Anwaltsstation im Referendariat absolviert. Ich kann Eureos als Arbeitgeber nur empfehlen, es wurde der Fokus auf meine Ausbildung gelegt und ich konnte vielfältige Aufgaben wahrnehmen. Auch das miteinander unter den Kollegen ist sehr respektvoll und harmonisch. Es gibt viele toll Firmenevents, aber gleichzeitig viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
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Vieles, aber besonders die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt hat mir gefallen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Work-Life-Balance (besser als in der Branche üblich)
Open-Door-Policy wird bis hin zur Geschäftsführungsebene aktiv vorgelebt
Vielfältige betriebliche Veranstaltungen (Betriebsausflug, Open-Water-Cup, Rafting, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Handball etc.)
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt (Schulungen, Seminare, Steuerberater-Examensvorbereitung etc.)
Diverse Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge zu verbessern, offen für Veränderungen, auch kritische Themen können ehrlich angesprochen werden
Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit der Büros
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Atmosphäre,
das tolle Team und das Miteinander,
die außerberuflichen Aktivitäten (Water-Cup, Sommerfest, Firmenlauf, Rafting, Volelyball, Tischtennis, Bowling, u.ä.),
regelmäßiges Get Together auch am Arbeitsplatz,
vielfältige und interessante Aufgaben,
Führungsverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, vor allem in Teilzeit mit Kindern
Mobiles Arbeiten (vor allem seit Corona)
Mitarbeiterbenefits und Lohnoptimierung
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Für die Branche ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Ich Blicke gern auf die Zeit zurück.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Standortübergreifende Kommunikation kann noch ausgebaut werden
Größere Veränderungen dürfen gern noch schneller umgesetzt werden
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Manche Entscheidungsprozesse dauern sehr lang
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Zu viele Leute mit starken Charakteren bremsen den Fortschritt. Insbesondere bei neuen Prozessen und der Digitalisierung. Innerhalb der Position kaum bis keine Gehaltsentwicklung.
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Gehaltserhöhung nicht so viel
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Zeitraubende, starre und nervtötende Arbeitszeitdokumentation für "billable hours" - aber das ist typisch für die Branche und leider kaum vermeidbar
Wi-Fi nur in den Besprechungsräumen
In einigen Büros keine Klimaanlage
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt einem großen Auswertungsgespräch pro Jahr könnte man auch gern noch ein kleines Zwischengespräch einbauen, damit sich größere Probleme nicht ein Jahr aufstauen. Ansonsten habe ich keine weiteren Vorschläge.
Alle Mitarbeiter wertschätzen, Entwicklung vorantreiben, Gehälter deutlich nach oben treiben, Fluktuation verringern
Homeoffice sollte attraktiver gestaltet werden. Auch bei Software sollte man mit der Zeit gehen.
Gehälter sind ebenfalls ein großes Thema in der Belegschaft.
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Flächendeckendes WLAN im gesamten Büro
Klimaanlage in allen Räumen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich schlecht beurteilen. Aber aus meiner Sicht waren langjährige Mitarbeiter/ältere Kollegen ein fester Bestandteil des Teams.
5
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Alter spielt keine Rolle, alle werden integriert
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Deutlich unterm Durchschnitt, meist nur Mindestlohn
1
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Es wurden nach und nach immer mehr Benefits eingeführt. Unter dem Aspekt überdurchschnittlich.
Gehalt ist branchenüblich mittelmäßig. Auch kein Spielraum nach oben. Wer in der heutigen Zeit Mitarbeiter halten und gewinnen möchte muss mehr bieten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wurde gefördert und auch unterstützt. Man konnte sowas immer ansprechen und es wurde auch umgesetzt.
5
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Die berufliche Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterstützt.
5
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Gibt es nicht
1
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Man muss eigeninitiativ schauen, was einen interessiert, aber Weiterbildungswünsche werden nach Rücksprache immer gefördert, seien es einfache Seminare bis hin zu Steuerberater oder Fachberaterschulungen oder auch Fachanwaltslehrgänge. Förderung erfolgt sowohl durch Freizeit als auch finanziell.
5
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Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, wenn für die Firma & den Mitarbeiter sinnvoll, individuelle Weiterbildungsvereinbarungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


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