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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eureos steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten läuft reibungslos. Open Door Policy wird gelebt und von allen als wichtig empfungen. Man kann alles ansprechen, ob Probleme oder neue Ideen, es gibt immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen verstehen sich im allgemeinen sehr gut und unternehmen teilweise auch privat einiges zusammen. In den Jahren bei dem Unternehmen sind aus Kollegen auch teilweise Freunde geworden

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt sehr viel Arbeit, teilweise auch mehr als schaffbar ist, aber man ist nicht gezwungen hier unnötig viele Überstunden zu machen. Was man nicht schafft, kann man größtenteils auch mal schieben

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind kommunikationsbereit und stehen fachlich mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich sind wir ein Unternehmen, wo es rein auf die Menschen ankommt und da hängt man auch immer etwas von seinen Vorgesetzten ab, aber da können sich bei uns die wenigsten beschweren

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man kann hier immer wieder neues lernen, wenn man möchte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander wird groß geschrieben. Entsprechend gut ist der Zusammenhalt im Team. Auch das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.

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