Eurim-Pharm GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
EurimPharm ist der erste und einer der führenden Re- und Parallelimporteure von Arzneimitteln in Deutschland. Das pharmazeutische Unternehmen führt preisgünstige Originalpräparate namhafter Hersteller aus verschiedenen europäischen Ländern nach Deutschland ein und beliefert damit fast alle der ca. 19.000 Apotheken sowie sämtliche Pharma-Großhändler im gesamten Bundesgebiet.
Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Hauptsitz ist das oberbayerische Saaldorf-Surheim. EurimPharm wurde bereits mehrfach als herausragender Apothekenpartner ausgezeichnet. Im Rahmen der Apothekenkooperationsstudie „Coop-Study 2021“ wurde EurimPharm erstmals zum „besten Arzneimittelimporteur“ gewählt.
Produkte, Services, Leistungen
EurimPharm bezieht Markenarzneimittel aus EU-Mitgliedsstaaten und bietet sie zum Vorteil von Patienten und Krankenkassen preisgünstig an. EurimPharm vertreibt ein breit gefächertes Soriment an Arzneimitteln, von Normal- und Kühlware über Betäubungsmittel bis zu Medizinprodukten (IUPs). Diese werden sowohl in Saaldorf-Surheim direkt umverpackt, als auch von dort direkt an Großhändler und Apotheken in ganz Deutschland versendet.
Mit "eurimsolutions" bietet EurimPharm zudem auch die Lohnherstellung von Arzneimitteln mir Full-Service-Lösungen an.
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten unseren Mitarbeitern interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten geben sowie die Chance mit hoher Eigenverantwortung für das Unternehmen handeln zu dürfen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Was Eurim-Pharm GmbH über Benefits sagt
- Gesundheitsprogramme
- Hauseigene Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Werksbus
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fit im Büro
- Verschiedenste Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter-Rabatte in der Region
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
EurimPharm bietet über 600 Menschen aus knapp 30 verschiedenen Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Wertschätzung gegenüber allen Kulturen. Dazu gehören auch die Deutschkurse, die vom Unternehmen angeboten werden.
Wir engagieren und motivieren unsere Mitarbeiter und födern gezielt Eigeninitiativen sowie Leistungsbereitschaft.
"Wir setzten auf Fairness, denn nur so entsteht Vertrauen. Wir halten uns an unsere Abmachungen, denn Zuverlässigkeit ist die Basis für langfristige Zusammenarbeit. Wir übernehmen soziale Verantwortung auch außerhalb unseres Unternehmens, denn das Wohl der Menschen ist die Grundlage unseres Tuns."
Herzlich Ihre Frau Dr. Hrubesch-Mohringer.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns gerne auch Initiativbewerbungen zu.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten laufend Trainee-Programme und Ausbildungen an und freuen uns über Initiativbewerbungen in den Bereichen IT, Digitalisierung, PTAs und PKAs.
Gesuchte Qualifikationen
Vom unqualifizierten Quereinsteiger bis zum hochqualifizierten Mitarbeiter.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eurim-Pharm GmbH.
Standort
Standorte Inland
EurimPharm Arzneimittel GmbH
EurimPark 8
D-83416 Saaldorf-Surheim
Standorte Ausland
Alphamed, 5020 Salzburg, Österreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder einzelne wird hier wertgeschätzt und gehört. Die Kollegen sind durch die Bank sehr sympathisch und verständnisvoll.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und sehr dankbar, dass ich in der EurimPharm mein Praktikum absolvieren durfte.
Die Flexibilität und Offenheit, wie sich der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer anpasst, der liebe Umgang untereinander und den Mitarbeitern entgegen, die Aktionen und Angebote, etc.
eine wertschätzende Unternehmenskultur, hohe Flexibilität (Home-Office, Arbeitszeit), faire Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mir gefallen die gute Organisation, das respektvolle Miteinander und die klaren Arbeitsabläufe im Unternehmen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, fühle mich sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischenmenschlich oft schwierig.
Habe schon einige Probleme in Abteilungen mitbekommen. Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.
Bitte stellt das System in der Kantine wieder um. Menüs sind zu viel! Das Abbuchen vom Gehalt finde ich persönlich auch schwierig!
Das mögliche Probleme nicht angesprochen werden. Die Führungskräfte haben in regelmäßigen Abständen Seminare zur Mitarbeiterführung, die aber nicht angewendet werden.
Falsch Informationen bei der Einstellung.
Nach außen hui und innen Pf**i
Alles gehalt chefs vorgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigt
Wellpass Einführung
Lohnerhöhung!
Weg mit dem Slogan „Wir sind eine Familie“. Entspricht zum einen nicht der Wahrheit und kommt bei Bewerbern oft nicht gut an.
Offene Kommunikation, nicht erst wenn man im Büro der Geschäftsführung sitzt, mit eventuellen Verfehlungen konfrontiert werden!
Auch wenn ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es natürlich immer kleinere Punkte, die man weiterentwickeln kann. Wichtig wäre, weiterhin offen für neue Impulse zu bleiben - insbesondere, wenn sie aus dem Team kommen. Der regelmäßige Austausch über Arbeitsprozesse und mögliche Verbesserungen könnte noch strukturierter erfolgend, z.B. in Form von Feedbackrunden oder internen Workshops.
Grundsätzlich ist die Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Unternehmen vorhanden - und genau das bietet eine gutes Basis, um gemeinsam noch besser zur werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eurim-Pharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die langjährige Erfahrung wird hier nicht nur anerkannt, sondern aktiv geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Es herrscht eine offene, unterstützende Atmosphäre, in der generationsübergreifendes Miteinander gelebt wird. Ältere Kolleginnen und Kollegen, genauso wie jüngere, profitieren vom gegenseitigen Austausch - das macht das Team besonders stark.
Kann ich nucht nicht beurteilen
absolut in Ordnung
Keine Benachteiligung. Es wird sich Zeit genommen, sollten sich ältere Kollegen in manchen Fällen schwerer tuen. So zumindest meine Einschätzung und Ansicht.
Der Umgang mit älteren Kollegen schwangt, im positiven sowie im negativen. Je nach Performance und Ansehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurim-Pharm ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Nach außen hin immer noch nicht so gut und ich kann es verstehen. Das Miteinander ist oft schwierig.
Sehr viele Ausländer, welche sehr schlecht oder kaum deutsch sprechen und auch verstehen
Gewisse Sachen stimmen wie Schlechter Lohn Schlechte Arbeitszeiten sonst rest ok
Der Ruf des Unternehmens hat die letzten Jahre sehr gelitten. Das liegt zum großen Teil an den Führungskräften. Natürlich ist nicht alles schlecht sondern gibt auch lobenswerte Punkte. Trotzdem muss etwas getan werden. In Zeiten von Fachkräftemangel ein absolutes No-go
Das Image der Firma wird meiner Meinung nach zu schlecht bewertet und müsste eigentlich besser sein. Leider wird die Stimmung von einzelnen gekündigten Personen stark beeinflusst. Die Tatsache das es viele langjährige Mitarbeiter gibt spricht für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
bin ständig auf Schulungen und Teambuildings
Es werden laufend Weiterbildungen angeboten
Vergisst es gleich
Definitiv Perspektiven vorhanden!
Möglichkeiten vorhanden, teilweise werden die Themen zu "geheim" behandelt und nicht öffentlich kommuniziert. Ggf. wären hier mehrere Potenziale bei Mitarbeiter vorhanden, wo vielleicht auch Mal direkt angesprochen werden sollten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurim-Pharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Eurim-Pharm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurim-Pharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurim-Pharm als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.