20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job, der wirklich Spaß macht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskkauffrau in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt jederzeit die Unterstützung, die man braucht. Wenn man ein Problem hat, kann man es offen ansprechen, und gemeinsam wird eine Lösung gefunden und aus der Welt geschafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Im Büro bekommt man sehr viel Unterstützung. Im schulischen Bereich wäre es schön, wenn diese teilweise noch etwas stärker wäre, damit man gezielter nachfragen und Inhalte noch besser verstehen kann. Da alle Mitarbeiter sehr kompetent sind und fast alle Fragen beantworten können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wir sind in Sindelfingen zwei Auszubildende und verstehen uns sowohl untereinander als auch mit den Kollegen sehr gut. Oft ist im Arbeitsalltag viel los, sodass nicht immer genügend Zeit für längere Gespräche bleibt. Das holen wir jedoch gerne bei einem gemeinsamen Abendessen nach.
Karrierechancen
Sehr gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind in der Regel von 10:00 bis 18:30 Uhr. Es muss mindestens eine halbe Stunde Pause gemacht werden, diese kann bei Bedarf auch länger sein. Überstunden werden angerechnet und durch freie Tage ausgeglichen. Wenn man samstags arbeitet, bekommt man dafür unter der Woche einen freien Tag.
Ausbildungsvergütung
Neben Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen zeichnet sich die Branche dadurch aus, dass zwar keine hohen Gehälter üblich sind, der Lohn jedoch stets pünktlich und zuverlässig ausgezahlt wird.
Die Ausbilder
Die Ausbilder kommen auf einen zu und helfen, wo sie nur können. Genauso verhalten sich auch die Mitarbeiter. Es gibt viele Schulungen, und wenn man danach fragt, nimmt sich immer jemand Zeit dafür.
Spaßfaktor
Untereinander können wir viel lachen und gemeinsam Spaß haben. Die Kommunikation beschränkt sich nicht nur auf die Arbeit. Man merkt, dass sich die Menschen hier auch persönlich füreinander interessieren und nicht nur als Kollegen wahrgenommen werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind jeden Tag unterschiedlich, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer etwas zu tun, und die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Genau das macht mir persönlich besonders viel Spaß.
Variation
Hier kann man viel Neues lernen. Auch nach den drei Jahren, in denen ich bereits viele Erfahrungen gesammelt habe, lerne ich jeden Tag immer wieder etwas Neues dazu.
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen ist spürbar. Jeder begegnet dem anderen auf Augenhöhe, wodurch ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima entsteht. Auch als Azubi fühlt man sich hier respektiert.
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Eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin im Tourismusmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen drei Büros sehr angenehm. Der Austausch untereinander funktioniert gut und bei Fragen oder Problemen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Karrierechancen
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Azubis und duale Studenten nach ihrer Ausbildung beziehungsweise ihrem Studium langfristig im Unternehmen zu halten und weiter zu fördern.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind angenehm. Hin und wieder gehört auch Samstagsarbeit dazu, jedoch wird darauf geachtet, diese im Team fair aufzuteilen und regelmäßig zu rotieren. Dadurch lässt sich die Arbeit gut mit der Schule beziehungsweise Uni sowie dem Privatleben vereinbaren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder und Paten sind sehr engagiert und nehmen sich die Zeit, Inhalte und Wissen verständlich zu vermitteln. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und unterstützen die Azubis und dualen Studenten aktiv bei der eigenen Entwicklung.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor kommt während der Ausbildung definitiv nicht zu kurz. Ob bei spannenden Inforeisen, um Destinationen und Produkte kennenzulernen, gemeinsamen Teamevents oder auch im Arbeitsalltag mit den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Arbeitsalltag besteht aus einer guten Mischung aus persönlichen Beratungsgesprächen mit Kunden, der Erstellung individueller Reiseangebote sowie regelmäßigen Produkt- und Zielgebietsschulungen.
Variation
Die Arbeit ist vielseitig und man erweitert kontinuierlich sein Wissen über neue Destinationen, Hotels und Reisetrends. Zudem werden Auszubildende und duale Studenten in allen Bereichen gleichermaßen umfassend informiert, sodass sie einen ganzheitlichen Einblick in die Branche erhalten.
Respekt
Ein respektvoller Umgang miteinander steht an oberster Stelle. Im Arbeitsalltag wird viel Wert auf ein freundliches und wertschätzendes Miteinander gelegt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gehen offen miteinander um und arbeiten als Team gut zusammen.
Ausbildungsvergütung
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Endlich angekommen ♥
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein rundum großartiger Arbeitsplatz, der durch Professionalität und Herzlichkeit überzeugt. Hier wird man ernst genommen und erfährt echte Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Das habe ich bisher in keinem anderen Büro so erlebt und bin mehr als glücklich seit 3 Jahren ein Teil der Euro Lloyd Familie zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Unsere Reiselounge in Ludwigsburg ist ein wirklich schöner Ort zum Arbeiten – hell, freundlich und modern gestaltet. Besonders wertvoll sind jedoch meine tollen Kolleginnen und Kollege: immer hilfsbereit, engagiert und immer für einen Austausch oder ein Lächeln zwischendurch zu haben. So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne gemeinsam Erfolge erreicht.
Image
Im süddeutschen Raum gehören wir zu den Topp Büros, die sich durch Fachkompetenz und Herzlichkeit auszeichnen!
Work-Life-Balance
Klar müssen wir auch, abwechselnd im Team, Samstag arbeiten. Das ist in der Dienstleistungsbranche so üblich. Dafür gibt es selbstverständlich einen Ausgleich unter der Woche. Wer sich gut organisiert und effizient arbeitet, kann auch pünktlich Feierabend machen.
Hier ist jeder für sich und seine Alltagsstruktur selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung stehen ganz oben! Nicht zu vergessen die vielen Seminarreisen, an denen wir teilnehmen können. Bis zu 3x im Jahr ist keine Seltenheit!
Gehalt/Benefits
Sicherlich gibt es Jobs, die höher vergütet sind. Dennoch wird hier viel dafür getan, dies durch attraktive Zusatzleistungen auszugleichen. Es gibt zahlreiche Incentive-Programme, bei denen man sich zusätzliche Prämien sichern kann. Als umsatzstarkes Büro profitieren wir zudem von besonderen Vergünstigungen und attraktiven Angeboten für private Reisen. Insgesamt entsteht so ein Gesamtpaket, das sich wirklich sehen kann!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork & Zusammenhalt steht an erster Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundschaftlich und kollegial. Sie sind mit ihrer Erfahrung sehr wichtig für das Team ♥
Vorgesetztenverhalten
Offenheit wird hier nicht nur gelebt, sondern aktiv gefördert. Jede*r hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Stärken auszubauen. Anliegen finden jederzeit ein offenes Ohr, und Feedback wird wertschätzend sowie konstruktiv gegeben – mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und sich kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Möglichkeit auch mal einen Tag im Home Office zu arbeiten
Kommunikation
Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gehört zu unserem Arbeitsalltag. In regelmäßigen Meetings vor Ort werden alle anstehenden Themen offen besprochen. Dabei hat jede*r die Möglichkeit, persönliche Anliegen, Erfolge oder neue Ideen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung unterscheidet sich deutlich von den bisherigen Kommentaren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich besonders das Miteinander, die Unterstützung und die professionelle Arbeitsatmosphäre.
Gleichzeitig möchte ich als ehemaliger Mitarbeiter klarstellen, dass einige Bewertungen meiner persönlichen Erfahrung nach nicht der Realität entsprechen. Auffällig ist dabei, dass sie im Schreibstil sehr ähnlich sind und den Eindruck vermitteln, als stammten sie stets von derselben Person.
Es ist mir wichtig zu betonen, dass diese einseitigen Darstellungen nicht widerspiegeln, wie engagiert und wertschätzend hier gearbeitet wird. Kritik ist wichtig und willkommen, sollte jedoch sachlich und konstruktiv formuliert sein. Pauschale oder wiederholt negativ formulierte Beiträge werden dem Unternehmen und den vielen motivierten Mitarbeitern nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Die dargestellte Beschreibung entspricht nicht meinen Erfahrungen. Im Arbeitsalltag habe ich eine konstruktive Zusammenarbeit erlebt, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich war. Konkurrenzdenken stand nicht im Vordergrund. Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden und Teamgeist wurde aktiv gefördert. Eine angespannte oder misstrauische Stimmung habe ich nicht wahrgenommen.
Image
Euro Lloyd Reisebüro steht für Kompetenz, Herzlichkeit und echte Leidenschaft fürs Reisen. Vom ersten Beratungsgespräch bis zur Rückkehr aus dem Urlaub fühlt man sich bestens betreut und verstanden. Das Team nimmt sich Zeit für individuelle Wünsche und schafft es immer wieder besondere Reiseerlebnisse möglich zu machen. Service, Zuverlässigkeit und Professionalität werden hier nicht nur versprochen sondern täglich gelebt. Absolut empfehlenswert für alle, die Wert auf Qualität und persönliche Beratung legen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance war aus meiner Erfahrung sehr gut geregelt. Samstagsdienste wurden stets fair ausgeglichen und entsprechend kompensiert. Freie Tage konnten flexibel genommen werden und persönliche Wünsche fanden Berücksichtigung. Urlaubsanträge wurden zuverlässig genehmigt und frühzeitig geplant. Auf private Anliegen wurde Rücksicht genommen und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wurde aktiv unterstützt und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere begann in den Euro Lloyd Büros und innerhalb des Unternehmens durfte ich mich zur Führungskraft weiterentwickeln. Auf diesem Weg wurde ich stets von der Regionalleitung sowie von den Teamleitern der Euro Lloyd Büros positiv begleitet und unterstützt. Das Vertrauen, die Förderung und der respektvolle Umgang haben maßgeblich zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung beigetragen. Dafür bin ich sehr dankbar und stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren fair und transparent gestaltet. Neben der regulären Vergütung gab es viele zusätzliche Leistungen, die den Arbeitsalltag spürbar aufgewertet haben. Diese Zusatzleistungen wurden zuverlässig gewährt und zeigten die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Insgesamt empfand ich das Gesamtpaket als sehr ausgewogen und attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein wurden im Arbeitsalltag aktiv berücksichtigt. Es wurde bewusst und verantwortungsvoll mit Ressourcen umgegangen und nachhaltige Lösungen wurden unterstützt. Soziales Miteinander, Rücksichtnahme und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden hatten einen hohen Stellenwert. Dieses Bewusstsein wurde nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war und ist außergewöhnlich stark. Auch nach über elf Jahren stehen wir weiterhin in regelmäßigem Kontakt. Es sind echte Freundschaften entstanden, die weit über das berufliche Umfeld hinausgehen. Ich habe noch heute wöchentlichen Austausch mit mehreren Teams und erlebe Unterstützung, Interesse und Zusammenhalt, der über viele Jahre hinweg Bestand hat. Genau dieser langfristige Kontakt zeigt für mich, wie ehrlich und positiv das Miteinander bei Euro Lloyd gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinen Unterschied in der Behandlung der Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt im Team stand im Vordergrund und alle wurden mit Anstand und Respekt behandelt. Unabhängig vom Alter herrschte ein wertschätzender Umgang vom jüngsten bis zum ältesten Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
Die zuvor über die Regionalleitung und Teamleitung gemachten Aussagen entsprechen nicht meinen Erfahrungen und sind aus meiner Sicht nicht zutreffend. Ich wurde fachlich wie persönlich gefördert und erhalte diese Unterstützung bis heute. Auch jetzt kann ich jederzeit bei Fragen anrufen und erlebe Offenheit und echtes Interesse.
Die Führungskräfte hatten stets ein offenes Ohr, haben Mitarbeitende gestärkt, motiviert und gezielt weiterentwickelt. Dass ich heute selbst Führungskraft von zwei Teams bin, ist maßgeblich auf die professionelle Begleitung und das Vertrauen zurückzuführen, das mir bei Euro Lloyd entgegengebracht wurde.
Die pauschalen negativen Darstellungen kann ich daher nicht teilen. Mein Eindruck ist ein anderes Bild von Führung, das auf Respekt, Kompetenz und langfristiger Entwicklung basiert. Ich empfehle, sich ein eigenes Bild zu machen. Die Euro Lloyd Reisebüros sind branchenweit bekannt und geschätzt und das aus gutem Grund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht sehr gut. Als Vergleich möchte ich bewusst Breuninger Stuttgart nennen, da dort ebenfalls hohe Standards in Service, Auftreten und Professionalität gelten. Genau dieses Niveau habe ich auch bei Euro Lloyd erlebt. Strukturierte Abläufe, ein gepflegtes Arbeitsumfeld und ein hoher Anspruch an Qualität haben den Arbeitsalltag positiv geprägt. Mitarbeitende wurden ernst genommen und erhielten die Rahmenbedingungen, um ihre Arbeit professionell und motiviert auszuführen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als offen, direkt und transparent. Führungskräfte waren ansprechbar und haben Rückmeldungen ernst genommen. Unterschiedliche Meinungen konnten geäußert werden und wurden respektvoll behandelt. Von unehrlicher Kommunikation oder Machtausübung kann ich aus eigener Erfahrung nicht berichten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Erfahrung konsequent gelebt. Entscheidungen basierten auf Leistung, Engagement und Kompetenz und nicht auf persönlichen Vorlieben. Alle Mitarbeitenden hatten die gleichen Chancen zur Entwicklung und Mitgestaltung. Respekt, Fairness und ein wertschätzender Umgang waren selbstverständlich und prägten das tägliche Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren äußerst vielseitig und abwechslungsreich. Von der klassischen Reiseberatung über die Betreuung von VIP Kunden bis hin zu Marketing und Social Media Tätigkeiten konnte ich viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen. Gerade diese Vielfalt hat mir einen tiefen und wertvollen Einblick in verschiedene Richtungen des Unternehmens ermöglicht. Für diese Erfahrung und das entgegengebrachte Vertrauen bin ich sehr dankbare
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Fassade statt Fundament
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt, misstrauisch und wenig vertrauensvoll – das empfand ich als offensichtlich und für viele Kolleginnen ähnlich belastend. Ständiges lästern hinter dem Rücken, fake-freundliches Verhalten und kaum echter Austausch machten den Alltag sehr unangenehm. Die gesamte Situation hat mich psychisch belastet.
Image
Ich schließe mich an “außen hui -innen pf*ui” an.
Work-Life-Balance
Samstagarbeit mehrmals monatlich ohne Überstundenausgleich. Ständiger Druck, früh da zu sein und spät zu gehen. Manche durften Vollzeit Home-Office machen, andere gar nicht.
Gehalt/Benefits
Das schlechteste Gehalt im Vergleich zu anderen Büros, Azubis bekommen hier auch nur das absolute minimum.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kolleginnen war das Verhältnis gut, insgesamt aber schlecht. Ständiges Lästern hinter dem Rücken und bei offener Kritik die typische Reaktion: “Bringt nichts, ändert sich nichts”.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Regionalleitung war das absolute Negativ-Highlight im gesamten Büro. Hauptsächlich im Stuttgarter Büro präsent, brachte sie sofort eine extrem drückende und angespannte Atmosphäre mit - man spürte den immensen Druck im ganzen Team. Kolleginnen waren sichtlich nervös, sie kommandierte alle herum, ohne echten Austausch zuzulassen. Besonders Azubis wurden in ihrer Anwesenheit massiv herabgewürdigt, Sie wurden oft verbal abgewertet (z.B. mit Sätzen wie “Denk mal mit deinem Kopf”) und es kam zu grenzüberschreitendem körperlichem Verhalten, wie z.B. an den Armen packen und Schütteln oder Klatschen auf dem Po. Das war absolut inakzeptabel und ging weit über normale Führung hinaus. Absolut nicht okay.
Arbeitsbedingungen
Im gesamten Büro herrschte eine ständige Konkurrenz untereinander statt echter Zusammenarbeit. Das führte zu einer angespannten, misstrauischen Stimmung, in der man sich beobachtete als unterstützte. Entwicklungschancen und Teamgeist? Fehlanzeige.
Kommunikation
Leider sehr schlechte und unehrliche Kommunikation. Die Regionalleitung hört niemandem zu, hat immer das letzte Wort und toleriert keine abweichenden meinungen. Azubis wurden oft klein gemacht und spürten den Machtmissbrauch deutlich. Hier wird Kommunikation mit Kontrolle verwechselt.
Gleichberechtigung
Starker Favoritismus, auch wenn niemand es zugibt.
Interessante Aufgaben
Inforeisen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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tuts euch nicht an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die anderen negativen Bewertungen traue ich mich nun meine Meinung abzugeben. Mir ging es durch Eurolloyd wirklich sehr schlecht. Und da ich stetig im Austausch mit anderen Kolleginen darüber war, weiß ich dass es ihnen genauso erging. Aber keiner traute sich was zu sagen. Allein schon, dass nach jeder negativen Bewertung direkt eine positive mit 5 Sternen auftaucht finde ich wirklich merkwürdig. Hier zeigt die Regionalleitung einfach, dass sie keine andere Meinung akzeptiert und es nur um den Ruf geht und nicht um die Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht in Ordnung. In Stuttgart herrscht ständig Konkurrenz und in Sindelfingen fühlt man sich sehr allein gelassen und unter Druck gesetzt. Es wird über einen geredet und keiner kommt mit einem Problem auf dich zu. Nur über Ecken erfährt man es.
Work-Life-Balance
ohje… zur corona Zeit war jeder überfordert. das muss ich gestehen. aber diese Überforderung blieb weiterhin.. länger bleiben, früher kommen. Katastrophal.. Man nahm den Stress mit nach Hause und nicht jeder hatte Home Office. Es hieß dass soll nicht zur gewohnheit und es sei zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel Papier verschwendet! Hoffentlich ist das nun besser
Kollegenzusammenhalt
Das hat ganz in Ordnung geklappt. Wenn mal die Leitung oder die Chefin nicht da war, war die Stimmung nicht mehr so ganz angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach stumm lächeln und nicken. wirklich JEDER im Büro sagte, dass man am Besten nicht gegen die Meinung der Leitung/Chefin sprechen sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten waren aus meiner Sicht herausfordernd. Es fielen regelmäßig Überstunden an, die teilweise nur eingeschränkt planbar waren. Auch Samstagsarbeit gehörte dauerhaft zum Arbeitsalltag. In einzelnen Phasen wurde ich mehrfach hintereinander für Samstagsdienste eingeplant, was die Work-Life-Balance erschwerte.
Durch die hohe Arbeitsbelastung entstand im Team häufig eine angespannte Atmosphäre. Der Druck war spürbar, insbesondere in stressintensiven Zeiten. Das Führungsverhalten habe ich persönlich eher als stark leistungsorientiert wahrgenommen. Der Fokus lag überwiegend auf Zielerreichung und Erwartungshaltung, während individuelle Förderung oder konstruktives Feedback aus meiner Sicht weniger Raum einnahm.
Kommunikation
die Kommunikation war wirklich schlecht. Da kann ich mich den restlichen negativen Bewertungen nur anschließen. Allein schon wenn man mit der Regionalleitung spricht, dieses Hetzen, nicht zu Wort kommen dürfen… schlimm.
Gleichberechtigung
Die gab es in meinen Augen nicht. Die Vollzeitkräfte wurden anders behandelt als die Teilzeitkräfte und man erwartete gleiche Leistung wie von einer Vollzeitkraft obwohl das zeitlich NICHT möglich war. Die armen Auzubinen wurden nicht besser behandelt. So oft ich konnte habe ich den Azubis auch mal gezeigt was man denn hier im Reisebüro eigentlich macht Immerhin sind sie hier nicht um sich um den Müll zu kümmern oder sie dann auf einen schlag zu überfordern und runterzuziehen…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Das beste Reisebüro in Stuttgart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und entspannt, einzelne Home Office Tage sind möglich
Image
sowohl bei Veranstalter, Leistungsträger und Kunden sehr hohe Wertschätzung
Work-Life-Balance
jaaaaa, es wird tatsächlich noch gearbeitet ;-)))
Karriere/Weiterbildung
viele Fortbildungsmaßnahmen (z.B. exklusive Info-Reisen, Live-Seminare, Webinare, Intranet, etc)
Innerhalb des Büros: vielseitige Sonderaufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten
für eine Position über der Regional-Leitung müsste man nach Bayern ziehen ;-)
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Branche sehr gut --Leistungszulagen und Sonderboni, Zusatzversicherung, sicherer Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Hilfe und Austausch ist zu jeder Zeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
voll integriert und freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
sehr nahe und konsequente Führung ( fördern und fordern gehen in Hand miteinander)...aber immer mit Herz, Seele und offenen Ohr dabei
Arbeitsbedingungen
im Büro: sehr gut // wir sind Montag -Samstag von 10-18 Uhr da, natürlich mit Ausgleich
Kommunikation
aktuelle Themen werden immer zeitnah konstruktiv und lösungsorientiert besprochen
Gleichberechtigung
auf Augenhöhe :-)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich wie jeder Kunde so ist, Möglichkeit zur Entfaltung seiner Qualitäten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber in der besten Branche der Welt (Tourismusbranche)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist einer der wichtigsten Punkte in unserem Job und unserer Branche. Ob Systemschulungen, Informationsreisen oder persönliche Schulungen - findet regelmäßig und oft statt.
Kollegenzusammenhalt
Extremer Zusammenhalt im Team! Lockere, entspannte Atmosphäre. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden. Mit jedem per Du.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Touristik von Herzen liebt, wird hier glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Möglichkeiten wird immer versucht, auf Wünsche z.B. Flexibilität der Arbeitszeiten und Incentives einzugehen. Die Mitarbeiterinnen haben insgesamt ein immenses Know How, sodass man sich gegenseitig bei allen Belangen unterstützen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Image
Das Image ist hervorragend. Das Unternehmen ist in der deutschen Touristik eine bekannte Größe und bei zahlreichen Partnern eine beliebte Firma.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Öffnungszeiten ist eine gewisse Tagesstruktur vorgegeben. Wichtig ist, dass man sich aktiv Pausen schafft, um vor oder nach der Arbeit seinen persönlichen Interessen nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Fortbildungen, Incentives und Seminarreisen erweitert sich der Horizont ständig.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Branche sehr gute Leistungen. Die Touristik gehört zu den klassischen Dienstleistungen. Das Gehalt ist daher nicht mit Verdienstmöglichkeiten in der Industrie usw. vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Touristikbranche ist per se nachhaltiger geworden. In der Natur der Sache wird dieser Wirtschaftszweig häufig mit steigenden Treibhausgasen etc. in Verbindung gebracht. Gleichzeitig werden zum Beispiel schon große Kreuzfahrtschiffe mit erneuerbaren Energien betrieben. Dieser Weg sollte weiter forciert werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt muss im Kollegium muss man besonders hervorheben. Auch in schwierigen (privaten) Situationen ist immer eine helfende Hand parat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden unheimlich geschätzt. Sie stellen einen wichtigen Baustein der Firma dar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist immer bestrebt, das bestmögliche aus jedem Einzelnen herauszuholen. Fordern und fördern ist ein oft bemühter Satz, der die Haltung der Vorgesetzten gut umschreibt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, helle Räumlichkeiten und moderne Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche sind obligatorisch und ermöglichen einen offenen Umgang zwischen Führung und Mitarbeiterinnen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiterinnen sind gleichberechtigt - die Tür zum Wiedereinstieg steht auch jederzeit offen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben durch zahlreiche Eventaktionen, unterschiedlichste Kundenanfragen und täglichen Veränderungen innerhalb der Branche.
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Der schlechteste Arbeitgeber in einem langen Arbeitsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Räumlichkeiten, Kundenstamm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immenser Druck auch permanent Überstunden zu machen, dass seitens der Vorgesetzten nicht nach der wirklichen Stimmung im Team geschaut wird und der Ton bzw. das Verhalten (Beispiel einen Klaps auf den Po) von Vorgesetzten teilweise ein absolutes "No Go" ist
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang miteinander mehr kultivieren, Mobbing ist teilweise an der Tagesordnung von einzelnen Mitarbeitern und das wird geduldet, das gezwungene Miteinander in der Mittagspause lässt keine Erholung zu
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde leider durch die schlechte menschliche Führung zerstört
Work-Life-Balance
Schön waren die vielen Inforeisen welche zur Verfügung gestellt wurden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitern war gut, aber für neue Mitarbeiter war es quasi unmöglich aufgenommen zu werden
Vorgesetztenverhalten
Nicht einer Vorgesetzten würdig
Kommunikation
War nur teilweise vorhanden, oder es wurde viel zu spät über Probleme gesprochen
Interessante Aufgaben
Haben immer die Mitarbeiter bekommen, welche am längsten dort waren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euro Lloyd Reisebüro durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Euro Lloyd Reisebüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euro Lloyd Reisebüro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.