Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenAm Arbeitgeber schätze ich besonders das Miteinander, die Unterstützung und die professionelle Arbeitsatmosphäre.
Gleichzeitig möchte ich als ehemaliger Mitarbeiter klarstellen, dass einige Bewertungen meiner persönlichen Erfahrung nach nicht der Realität entsprechen. Auffällig ist dabei, dass sie im Schreibstil sehr ähnlich sind und den Eindruck vermitteln, als stammten sie stets von derselben Person.
Es ist mir wichtig zu betonen, dass diese einseitigen Darstellungen nicht widerspiegeln, wie engagiert und wertschätzend hier gearbeitet wird. Kritik ist wichtig und willkommen, sollte jedoch sachlich und ...
Ein rundum großartiger Arbeitsplatz, der durch Professionalität und Herzlichkeit überzeugt. Hier wird man ernst genommen und erfährt echte Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Das habe ich bisher in keinem anderen Büro so erlebt und bin mehr als glücklich seit 3 Jahren ein Teil der Euro Lloyd Familie zu sein!
Innerhalb der Möglichkeiten wird immer versucht, auf Wünsche z.B. Flexibilität der Arbeitszeiten und Incentives einzugehen. Die Mitarbeiterinnen haben insgesamt ein immenses Know How, sodass man sich gegenseitig bei allen Belangen unterstützen kann.
Bezahlung, Räumlichkeiten, Kundenstamm
Offenheit und Transparenz
Super Benefits, was den eigenen Urlaub betrifft
Viele coole Events im kleinen oder großen Team
Gute Kommunikation und Beziehung zwischen den drei Büros
Immenser Druck auch permanent Überstunden zu machen, dass seitens der Vorgesetzten nicht nach der wirklichen Stimmung im Team geschaut wird und der Ton bzw. das Verhalten (Beispiel einen Klaps auf den Po) von Vorgesetzten teilweise ein absolutes "No Go" ist
Den Umgang miteinander mehr kultivieren, Mobbing ist teilweise an der Tagesordnung von einzelnen Mitarbeitern und das wird geduldet, das gezwungene Miteinander in der Mittagspause lässt keine Erholung zu
Wünschenswert wären, mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen die alle betreffen, mehr Flexibilität hinsichtlich Work-Life-Balance, Gesundheitsprävention, kostenfreies Wasser und Kaffee, eine gefüllte Obstschale und regelmäßiger ein "Goodie" (da geht es jetzt mehr um die Geste als darum was es ist) für den guten Job den wir da hinlegen, das würde die Motivation noch mehr beflügeln.
Modernere Einrichtung für die Kundennutzung
Der am besten bewertete Faktor von Euro Lloyd Reisebüro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab keinen Unterschied in der Behandlung der Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt im Team stand im Vordergrund und alle wurden mit Anstand und Respekt behandelt. Unabhängig vom Alter herrschte ein wertschätzender Umgang vom jüngsten bis zum ältesten Teammitglied.
Sehr freundschaftlich und kollegial. Sie sind mit ihrer Erfahrung sehr wichtig für das Team ♥
voll integriert und freundschaftlich
Die älteren Kollegen werden unheimlich geschätzt. Sie stellen einen wichtigen Baustein der Firma dar.
Je älter der Kollege/die Kollegin, desto mehr Touristik-Erfahrung, werden sehr geschätzt und auch eingestellt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro Lloyd Reisebüro ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ohje… zur corona Zeit war jeder überfordert. das muss ich gestehen. aber diese Überforderung blieb weiterhin.. länger bleiben, früher kommen. Katastrophal.. Man nahm den Stress mit nach Hause und nicht jeder hatte Home Office. Es hieß dass soll nicht zur gewohnheit und es sei zu teuer.
Samstagarbeit mehrmals monatlich ohne Überstundenausgleich. Ständiger Druck, früh da zu sein und spät zu gehen. Manche durften Vollzeit Home-Office machen, andere gar nicht.
Schön waren die vielen Inforeisen welche zur Verfügung gestellt wurden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Meine Karriere begann in den Euro Lloyd Büros und innerhalb des Unternehmens durfte ich mich zur Führungskraft weiterentwickeln. Auf diesem Weg wurde ich stets von der Regionalleitung sowie von den Teamleitern der Euro Lloyd Büros positiv begleitet und unterstützt. Das Vertrauen, die Förderung und der respektvolle Umgang haben maßgeblich zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung beigetragen. Dafür bin ich sehr dankbar und stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
viele Fortbildungsmaßnahmen (z.B. exklusive Info-Reisen, Live-Seminare, Webinare, Intranet, etc)
Innerhalb des Büros: vielseitige Sonderaufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten
für eine Position über der Regional-Leitung müsste man nach Bayern ziehen ;-)
Weiterbildung ist einer der wichtigsten Punkte in unserem Job und unserer Branche. Ob Systemschulungen, Informationsreisen oder persönliche Schulungen - findet regelmäßig und oft statt.
Fort- und Weiterbildung stehen ganz oben! Nicht zu vergessen die vielen Seminarreisen, an denen wir teilnehmen können. Bis zu 3x im Jahr ist keine Seltenheit!
Weiterbildung in Form von Schulungen, Webinaren, Seminaren, Inforeisen, Hotelbesichtigungen, Schiffsbesichtigungen, Powertagen etc. wird jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt bzw. angeboten.
