79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eurofins sollte sich respektvoll gegenüber potentiellen Mitarbeitenden verhalten und zumindest Absagen versenden. Dieses Verhalten gibt Aufschluss darüber, wie tatsächliche Mitarbeitende behandelt werden. Kein Respekt, keine Kommunikation, keine Führungskompetenz usw. Eurofins ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
- Räumlichkeiten und auch die Software/Hardware schon etwas älter, da könnte einiges für die MA gemacht werden --> Stichwort Ergonomie und Arbeitsatmosphäre, auch in Hinsicht auf die Arbeitsergebnisse bestimmt interessant
- klarere Ansagen über den Bewerbungsprozess
- Fahrtkosten übernehmen, ist für mich unverständlich, dass sich Unternehmen damit immer noch rauswinden können
- Gehaltsvorschlag war absolut unterirdisch
Sich schneller entscheiden, auf Fragen etc. Auch Mal antworten und nicht wochenlang nix sagen und dann eine Absage → ist sehr respektlos, dann kommt noch dazu dass die Mitarbeiter offenbar mehr lernen müssen zum Umgang mit Bewerbern und die Bewerbungen besser lesen, besonders für die, die die Gespräche führen, besser zuhören und nicht Fragen stellen, die sich nicht gehören bei Gesprächen und auch generell sollten sich die, die die Bewerbungsgespräche führen sehr viel professioneller sich verhalten. Nicht nur Lebenslauf sondern alle Unterlagen ansehen. Auch die Möglichkeit geben sich per Post bewerben zu können, denn wer weiß, was die Gas und Stromkrise noch alles so bringt. 1 großes Bewerbungsgespräch führen. nicht 2 Telefongespräche und ein persönliches Gespräch. Das macht es grundsätzlich einfacher, ist zwar alt hat sich aber über die Jahre sehr gut bewährt.
Es dauert 4 Monate bis man eine Antwort erhält. Natürlich hat man bis dahin schon was anderes.
Bewerbungen zeitnah beantworten und nicht erst Monate später
Das Stellenangebot überdenken und nicht Mrd Umsätze pro Jahr schreiben und Mitarbeiter mit Mindestlohn anfertigen. Um solche Situationen zu vermeiden, Mitarbeiter wirklich anständig Entlohnen.
Um gute Leute zu kriegen, muss man auch ein Gehalt bieten, von dem man alleine gut Leben kann. Jemanden mit Studium (Master oder Bachelor) das Gehalt eines ausgebildeten Berufsanfängers anzubieten ist fast schon unverschämt!
Let the applicant know about updates on the job
Wer sich auf einen Job bewirbt, sollte für eine Vollzeitbeschäftigung wenigstens so viel Verdienst erhalten, dass man sich abends vielleicht auch mal noch ein Butterbrot leisten kann!
direkt die Abhänigkeit von der Zentrale erwähnen und sich nicht so aus dem Fenster lehnen
So verdient kununu Geld.