34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung und Kollegen gehen alles sehr fair und freundliche miteinander um.
Wir könnten etwas bekannter sein, aber in vielen Projekten sind wir einfach im Huntergrund.
Auch persönliche Probleme werden berücksichtit.
Mehr geht immer. Aber ich bin zufrieden.
Super Teams, in alle Abteilungen.
Fair und korrekt.
Offene, direkte aber ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Gerade spezielle wirklich interessante und herausfordernde Projekte.
Gibt jedem eine Chance sich zu entwickeln
Schlechte Leistungseinschätzung oder Anerkennung
Mehr investieren an Personal
Das Arbeitsklima ist großartig. Etwaige Fragen werden zügig in regelmäßigen Meetings geklärt. Trotz meiner geringen Berufserfahrung wurde ich immer ernst genommen. Die Hierarchien im Unternehmen sind flach. Meine Aufgaben waren spannend und fordernd, aber nicht überlastend.
Die Einarbeitung war schwer, aber machbar. ich habe Hilfe von zwei Auszubildenden erhalten, die mir verschiedene Webseiten zum eigenständigen Lernen und die Funktionsweise verschiedener Teile unseres Projekts gezeigt haben.
Regelmäßigere Mitarbeiterabende könnten das Betriebsklima noch geringfügig verbessern.
Das Arbeitsklima ist großartig. Alle Mitarbeiter, sogar die Vorgesetzten duzen sich. Ich habe immer konstruktive Kritik für meine Arbeit bekommen und wurde für gute Arbeit gelobt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, abgesehen von den Kernarbeitszeiten. Ich konnte mehrmals Arzttermine während meiner Arbeitszeit wahrnehmen, ohne dafür Beschwerden zu bekommen. Urlaub stand mir aufgrund der kurzen Dauer meines Praktikums nicht zu, daher kann ich über die Urlaubsregelungen nichts aus meiner eigenen Erfahrung sagen.
Dadurch, dass ich viele verschiedene Aufgaben erfüllen konnte, habe ich sehr viele bereichernde Erfahrungen gemacht. Weiterbildungen u.Ä. habe ich während meines Praktikums selbstverständlich nicht besucht.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war der schönste Teil meines Praktikums. Die Atmosphäre war locker, dadurch konnten wir eineander offen Feedback geben.
Ich habe vile Entscheidungen eigenverantwortlich, bzw. in Absprache mit meinem team getroffen. Unser Vorgesetzter hat konstruktive Vorschläge zum Verbessern der Arbeitsabläufe gegeben. Die Ziele unseres Projekts waren klar definiert und realistisch.
Die Pausenräume könnten schöner sein und die Einrichtung ist eher langweilig. Abgesehen davon gibt es nichts zu beanstanden. Ich habe kostenlosen Kaffee bekommen und konnte regelmäßig kleine Pausen machen.
Ich habe in den verschiedensten Aufgabenbereichen, in denen ein Informatiker eingesetzt werden kann, gearbeitet und habe dadurch in kurzer Zeit viele teilaspekte des Alltags eines Informatikers erleben können. Darüber hinaus war ich an fast allen weiteren Aufgaben unseres Projekts, wie z.B. dem Marketing und Vertrieb, auch beteiligt. Ich musste nur wenige langweilige Aufgaben, die man mit einem Praktikum in Verbindung bringt, erledigen und wurde als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt.
Flexible Kernarbeitszeit und entspanntes Arbeitsklima. Hohe Toleranz gegenüber Neu-Einsteigern die Fehler machen
Veraltetes Webseiten-Design
Neue Webseite
Familiärer, freundschaftlicher Umgang mit Angestellten und Kollegen, monatliche Teamabende stärken den Zusammenhalt
Dem Unternehmen liegt an guter Arbeitsatmosphäre. Lob und Kritik wird gleichermassen geübt; Gespräche (auch vertraulich) sind jederzeit möglich.
Langfristige Mitarbeiterbindung wird angestrebt.
Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden. Es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden sollten, nach Absprache sind aber auch hier Ausnahmen möglich. Auf die private Situation wird Rücksicht genommen.
Urlaubswünsche werden berücksichtig, Urlaub bei Bedarf auch kurzfristig gewährt. Keine Anrufe etc. im Urlaub oder während des Feierabends
Hierarchie sehr flach, daher wenig "Aufstiegschancen", Positionierung im Unternehmen eher durch "Expertenwissen".
Lernen wird eher in Eigenverantwortung gesehen. Das Weiterbildungsangebot könnten besser sein.
Gehalt wird individuell ausgehandelt. Zahlungen sehr pünktlich.
VWL werden geboten
guter Zusammenhalt und guter Umgang miteinander; Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Konflikte werden besprochen und ausgeräumt.
Zielvorgaben oft ziemlich hoch gesteckt und nicht immer nachvollziebar.
Mitarbeiter werden zum Teil in Entscheidungen einbezogen.
Equipment teils/teils.
Ausreichend Platz, Teams sitzen im Allgemeinen zusammen; individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Es gibt regelmässige Mitarbeiterversammlungen in denen über Zahlen, neue oder laufende Projekte und Unternehmensziele informiert wird
Arbeitsbelastung branchengemäß eher hoch; Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht und gefördert.
gute Mischung aus Routine und Innovation
Nichts
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Auszubildenden. Die chaotischen Verhältnisse und fehlenden Strukturen
Hilfe suchen für eine vernünftige Personalentwicklung. Vorschläge der Mitarbeiter objektiv anhören. Betriebsklima verbessern und Prozesse dringend verbessern
eher negative Stimmung den ganzen Tag. Es herrcht eher Zuckerbrot und Peitsche wobei (sehr) wenig Zuckerbrot und sehr viel Peitsche angesagt ist
Fast jeder Mitarbeiter hat ein negatives Bild der Firma. Nach außen hin als ein modernes innovatives Unternehmen dargestellt was aber nicht den Tatsachen entspricht und auch nicht dem was die Mitarbeiter empfinden
Unnötig komplizierter Prozess bei Urlaub. Überstunden werden nicht vergütet oder Ausgleich angeboten. Offiziell existieren diese gar nicht. Bei Krankmeldung ein komplexes unnötiges Vorgehen verlangt.
Keine Chancen Aufzusteigen was an der Struktur und der Größe der Firma liegt. Da auch nicht das Personal vergrößert wird obwohl genug Arbeit vorhanden ist. Weiterbilung wird auf dem Papier angeboten aber in echt wird solange diskutiert ob dies was bringen würde dass man letztendlich nicht weiter nachhackt. Schon bei der Ausbildung zeigt sich dies sehr genau, hier wird kein Inhalt der Ausbilungsverordnung vermittelt. man muss sich selbst alles beibringen und bei Nachfragen wird man auf das Internet verwießen
keine gerechte und angemeßene Vergütung für die Branche. Allein die Ausbildungsvergütung ist branchenunüblich niedrig und die jährliche Erhöhung gerade auf dem Minimum was die IHK wohl zulässt ohne nachzuhacken. Bei Übernahme wird auch unterirdisch angesetzt. Keine Zuwendungen um das niedrige Gehalt auszugleichen.
halbherzige Versuche die direkt wieder eingestellt werden. Es wird versucht ein soziales Image aufzubauen was nicht vorhanden ist und als Mittel der PR missbraucht
Nur kleine Gruppe von Mitarbeiten hält zusammen
ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt, es müssen immer junge und billige Arbeitnehmer sein. Langdienende Kollegen werden beim Ausscheiden noch Vorwürfe gemacht man würde die die Firma im Stich lassen. Keine Achtung für den jahrelangen Einsatz der Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter ist nur ein billige Arbeitskraft. Einwände und Vorschläge werden ohne Erklärung abgewisesen. Verbesserungsvorschläge werden nicht mal in Betracht gezogen
veraltete Computer und Einrichtung. Für eine Software-Firma erschreckend wie schlecht die Infrakstruktur ausgebaut und vorhanden ist. Neue Anschaffung werden in der Regel immer erst abgelehnt bis es nicht mehr geht. Produktives Arbeiten nicht möglich.
Es gibt nur unregelmäßige Mitarbeiterversammlungen, bei neuen Projekten wird kaum ein richtige Einweisung in das Projekt vorgenommen. Ziele und Vorhaben der Firma werden immer nur schwammig angedeutet oder komplett verschweiegen. Man weiß nicht wie es um die Firma wirklich steht
Keine Chancen sich einzubringen, neue Ideen werden ignoriert
, dass mein Wort absolut keine Bedeutung hat.
Die Arbeitsplätze, die Organistations, Karrierechancen, Gehalt, Fairness eigentlich alle, was selbstverständlich sein sollte...
Eine gute Tat wäre es, dass Unterenehmen zu schließen.
Überstunden werden nicht vergütet und gehören zum gesunden Betriebsklima. Wer seine Freizeit gerne opfert, ist hier genau richtig.
Gibt es keine bzw. sie werden nicht bezahlt.
Die Bezahlung liegt unter derer, die in einem Burger franchise Unternehmen Pommes fritieren.
Es wird keine Situation ausgelassen, sich wie in einer Massentierhaltung zu fühlen. Entscheidungsfindung nach Gutsherrenart
Wer die Achtziger mag, wird sich hier wohl fühlen. Ein Rückentraining sollte dank der Stühle auch nicht ausgelassen werden.
Nichts
Alles
So verdient kununu Geld.