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Bewertung

Was soll man davon halten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei EUROPA-PARK in Rust beworben.

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise würde ich keinen einzigen Stern vergeben, aber man MUSS!
Bewerbung(en) wurde agegeben.
Einmal eine Initiativbewerbung als Handwerker (Fachkraft).
Als Antwort bekam ich nach sehr sehr langer Zeit zu hören das man sich nur auf eine Annonce bewerben kann. Bitteschön, was hat dann eine Initiativbewerbung sonst einen Sinn. Haben Sie es denn verstanden?
Das andere mal habe ich mich einfach als Aushilfe beworben.
Auch hier nach sehr sehr langer Zeit, etwa 6 Monaten, habe ich eine Absage erhalten.
Gesucht wird immer noch................... aber da bin ich wohl kein Profi für diese Stelle.
Aus den gelesenen Bewertungen geht hervor das manch ein Mitarbeiter/ Arbeitsgruppe nicht Wertschätzt wird.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen: Habe ich.
  • Siehe Lebenslauf! Muss auch nicht Wichtig sein.
  • PS: Die ganzen Antworten hierauf kann man sich ersparen. Warum wird nicht früher gehandelt und es wird gewartet bis das Kind im Brunnen gelandet ist?
  • Warum wird nicht darauf geschaut was ein Bewerber wirklich kann und dann auch noch mit einer "richtigen" Postition besetzt"?
  • (man kann dem Kandidaten eine Weiterbildung anbieten und dann hat man einen super Fachmann.
  • Warum bekommt ein Kandidat so lange nichts zu hören? ( so viele Bewerbunge lasse ich nicht gelten)
  • Warum gibt es kein VWL oder/und betriebliche Rente?
  • Warum gibt es für Mitarbeiter keine Fragenbögen um das Verhalten der Vorgesetzten zu bewerten?

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie konstruktiv kritisieren, sodass wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ableiten können. Ein wichtiger Punkt Ihrer Bewertung war die Zeit, die verstrichen ist, bis Sie eine Rückmeldung erhalten haben. In diesem Kontext stimmen wir Ihnen gänzlich zu: 6 Monate zwischen Bewerbung und Absage sind definitiv zu lange.

Dennoch möchten wir auch auf andere Aspekte Ihrer Bewertung reagieren. Was wir beispielsweise nicht verstanden haben ist Ihre Analogie mit dem "Kind im Brunnen". Uns gefällt Ihr Ansatz mit dem Weiterbildungs-Angebot ebenfalls sehr gut. Möglicherweise war die Personalabteilung dennoch der Auffassung, dass Ihre Voraussetzungen nicht dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen - auch nicht durch eine Weiterbildung.

Überrascht hat uns Ihre Anmerkung zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Rente. Wir können nicht nachvollziehen, wie Sie diese Aspekte bewerten können ohne für uns tätig zu sein. Neben zahlreichen weiteren Zusatzleistungen bietet der Europa-Park selbstverständlich vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Rente an, ohne jegliche Einschränkung.
Darüber hinaus irritiert uns der letzte Teil Ihrer Bewertung ebenfalls. Insbesondere beim Bewerbungsverfahren erhalten wir regelmäßig überdurchschnittlich gute Rückmeldungen.

Ihre negativen Erfahrungen bedauern wir selbstverständlich außerordentlich.
Gerne würden wir in Erfahrung bringen, in welchem Zuständigkeitsbereich die Bewerbungen gefallen sind, sodass wir intern nachvollziehen können an welchen "Stellschrauben" nachjustiert werden muss. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich telefonisch mit unserer zentralen Personalabteilung in Verbindung setzen, damit wir Ihr Anliegen nachvollziehen können. Beziehen Sie sich dafür einfach auf diese Bewertung.

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