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Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess beim EP

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa Park (Rust / Deutschland) in Rust beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich sehr lange auf eine Antwort warten müssen

Bewerbungsfragen

  • Wohnort, Interessen, Hobbies
  • Schulabschluss
  • Warum man sich besonders für den EP entschieden hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess beim Europa-Park. Es tut uns leid zu hören, dass du lange auf eine Antwort warten musstest. Wir sind stets bemüht, unsere Bewerbungsprozesse zu optimieren, um unseren Bewerbenden ein reibungsloses Erlebnis zu bieten.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und dein Interesse an einer Karriere beim Europa-Park. Solltest du weitere Fragen oder Anliegen haben, stehe ich gerne zur Verfügung. Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter jobs@europapark.de erreichen.

Kein Interesse! Keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park GmbH & Co Mack KG in Rust als HR Businesspartner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Bearbeitung" von Bewerbungen überdenken.

20.01.24, zu "Wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten"

Die Europa-Park GmbH & Co Mack KG hat offensichtlich keinen zeitgemäßen Bewerbungsprozess. Erwartungen von Berwerben interessieren zudem nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten.

Wir streben stets danach, jedem Bewerber eine positive Erfahrung zu bieten, weshalb wir großen Wert auf eine stetige Optimierung unseres Bewerbungsprozesses legen. Um Ihren Prozess im Detail zu überprüfen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter 07822 77 15444.

Absolute Frechheit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park Mack KG in Rust als Host (m/w/d) für die Virtual Reality Experience "YULLBE" in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vor über einem Monat von einer Personalberaterin der Europa Park GmbH & Co Mack KG, die für die Stellen der YULLBE VR Experience verantwortlich war, angerufen. Zu Beginn des Bewerbungserfahrens schien man von mir begeistert zu sein, da ich laut ihrer Aussage "überqualifiziert" für diesen Job sei, da ich ein Studium in Virtuellen Realitäten habe. Sie meinte ebenfalls, mich vermitteln zu wollen, um mir sogar eine bessere Anstellung in eines ihrer "geheimen" neuen Projekte mit einzugliedern, sagte jedoch auch, dass ich in Mannheim bei YULLBE " sofort eingestellt wäre.

Wir vereinbarten ein Termin am 14.09.2023, als der Tag jedoch kam, meldete sich keiner, und ich erhielt keine Antwort oder Infos zuvor.

Stellte sich heraus, dass die Anzeige schon lange nicht mehr offen war, YULLBE anscheinen so schlechten Umsatz mache, dass sich das nicht mehr lohne, aber sie fragt nochmal für einen Job nach. Das war am 22.09.2023, heute haben wir den 04.10.2023, und ich habe seitdem nichts mehr von dieser Personalberaterin gehört.

Wundert mich absolut gar nicht, dass dieser Laden so schlechte bewertungen hat, wenn sie schon mit den Bewerbern so umgehen. Von daher: NEIN DANKE!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Zunächst einmal möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, dass wir Ihre Erwartungen bezüglich des Bewerbungsprozesses nicht erfüllen konnten und dass es zu scheinbaren Missverständnissen gekommen ist. Wir bedauern zutiefst, dass es aus Ihrer Sicht bei der Kommunikation mit unserem Personalteam zu Verzögerungen und mangelnder Transparenz gekommen ist. Dies entspricht nicht unseren üblichen Standards, und wir werden intern eine gründliche Überprüfung durchführen, um die Prozesse nachvollziehen zu können und sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Missverständnisse klären zu können, stehe ich Ihnen gerne persönlich unter jobs@europapark.de oder telefonisch unter der Nummer 07822 77 15444 zur Verfügung.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback und wir hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, die entstandenen Missverständnisse auszuräumen!

Anfrage für eine Praktikumsstelle

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park Mack KG in Rust als Initiativbewerbung-Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf eine Bewerbung, hier Praktikumsstelle, war schnell, besser als in den Jahren zuvor. Ich habe schon keine Antworten erhalten, gar erst nach einige Monaten.
Ich suche für 3 Monate ein Praktikum im Büromanagement und ob der EP eine solche Stelle mir anbieten kann. Hier war die Antwort das ich mich nur auf Stellen bewerben kann welche nur auf der HP sind. Somit also nicht möglich.
Ich habe auch geschrieben das der EP für die Zeit des Praktikums nicht bezahlen muss da ich von der Rentenversicherung bezahlt werde. Dies ist auch im Anhang der Mail zu entnehmen als auch der Ansprechpartner.
Oder ist es so dass ich wegen eine Behinderung abgelehnt wurde?
Jedenfalls werde ich in Zukunft keine weitere Bewerbung dem EP zukommen lassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung um eine Praktikumsstelle im Europa-Park.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen Ihr Interesse an einer Praktikumsstelle im Büromanagement und bedauern, dass wir Ihnen keine passende Möglichkeit anbieten konnten.

Aufgrund der hohen Anzahl an Initiativbewerbungen im Rahmen von Praktikumsplätzen, können wir leider nicht allen Bewerbern eine passende Praktikumsstelle anbieten. Hierbei veröffentlichen wir all unsere Praktikumsstellen auf unserer offiziellen Karriereseite, um sicherzustellen, dass alle Interessenten die gleichen Chancen haben. Diese Vorgehensweise dient der Fairness und Transparenz gegenüber allen Bewerbern.

Darüber hinaus möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass bei der Auswahl der Mitarbeitenden keinerlei Diskriminierung aufgrund von Behinderungen oder anderen persönlichen Merkmalen erfolgt. Chancengleichheit spielt in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle, und wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Bewerber.

Sehr enttäuschend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park Mack KG in Rust als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man mehrere Monate mit der Begründung, es gäbe aktuell keine passende Vakanz zum Bewerberprofil, hingehalten.
Um anschließend telefonisch mitgeteilt zu bekommen, dass die Gehaltsvorstellung nicht realisierbar seien und dass Führungspositionen im Unternehmen zu meist durch Akademiker besetzt seien.(Ich selber habe "nur" eine Ausbildung)Auch habe ich diesbezüglich mehrfach einen Herren der Inhaberfamilie per LinkedIn kontaktiert.
Null Reaktion auf meine persönlichen Nachrichten.


Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback, das Sie auf Kununu geteilt haben. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie sich hingehalten gefühlt haben und dass es aus Ihrer Sicht zu Missverständnissen bezüglich Ihrer Gehaltsvorstellungen gekommen ist.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden sicherstellen, dass wir unsere internen Prozesse überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Gerne dürfen Sie sich hierzu auch nochmals an unser Team unter jobs@europapark.de wenden, sodass wir Ihren Fall nochmals im Detail prüfen können.

Keine gute Behandlung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park GmbH & Co Mack KG in Rust als Industriemechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Industriemechaniker Beworben, habe danach eine sehr gute Rückmeldung erhalten und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Vorstellungsgespräch wurden keine richtigen Fragen gestellt nach 10 Minuten war das Gespräch zu ende und ich wurde zum Probe Arbeiten eingeladen. Der Probe Arbeitstag hat wirklich sehr viel Spaß gemacht, sehr nette Mitarbeiter und Vorgesetzte. Nach dem Probearbeitstag hat es 2 Wochen gedauert und ich habe keine Antwort erhalten. Ich habe dann mal Angerufen und mir wurde mitgeteilt mit einer bösen Art das man sich für jemand andern entschieden hat.

Verbesserungsvorschläge

1. Anständiges Verhalten gegen den Bewerber mir wurde vor Ort noch gesagt das alles gut gewesen ist und auch mein Betreuer hat zu mir nur gutes gesagt.

2. Ich kann es verstehen wenn man eine Absage bekommt aber man kann sich wenigstens freundlich am Telefon verhalten oder von selber die Absage per E-Mail Schreiben und nicht erst wen der Bewerber paar mal angerufen hat.

3. Die Stelle ist bis heute noch offen auf der Website zu finden aber mir wurde gesagt das man sich für jemand andern entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell, keine Rückmeldung. Keine Reaktion auf Nachfragen und eigene Absage

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europa-Park Mack KG in Rust als Online-Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gehört zum respektvollen Umgang sich an Termine zu halten und falls nicht möglich eine Info zu geben. Aber sich überhaupt nicht mehr zu melden und reagieren ist sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Mir wurden Löcher in den Bauch gefragt um nach 30 Minuten zu sagen es gäbe leider keine Zeit mehr für meine Fragen, bzw. wenn nur kurze...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilie GuerneTeamleitung Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung bezüglich Ihrer Bewerbung im Europa-Park als Online-Projektmanagerin. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir bedauern zutiefst, dass es zu einer Verzögerung bei der Rückmeldung kam und dass Ihre Nachfragen unbeantwortet blieben. Das Verhalten, wie Sie es beschreiben, entspricht nicht unseren Ansprüchen im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Unser Ziel ist es, einen transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten und jedem Bewerber die nötige Aufmerksamkeit und Wertschätzung zukommen zu lassen. Ihre Erfahrung gibt uns einen Anlass, unsere internen Abläufe und Kommunikationsverfahren zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sich eine solche Situation nicht wiederholt.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und die notwendigen Schritte unternehmen werden, um unsere Bewerbungsabläufe zu verbessern.

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Position im Europa-Park und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Man wird hingehalten. Beim Bewerbertag vorgestellt es muss noch abgeklärt werden weil man derzeit nicht arbeitslos ist.

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUROPA-PARK in Rust als Operator Attraktionen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vorher kommuniziert werden das man sich schwer tut das man den alten Arbeitgeber noch kündigen muss bevor man im ep anfangen kann

Bewerbungsfragen

Warum gewechselt wird warum im ep arbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Auf die Bewerbungen gibt es keine Rückmeldung. Nach 3 Monaten telefonisch nachgefragt, da war niemand zuständig, komisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUROPA-PARK in Rust als ONLINE PROJECT MANAGER MIT SCHWERPUNKT E-COMMERCE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Also gar keine Reaktion auf interessierte Bewerber, die sich mit Masterstudium bei Ihnen bewerben, zeugt nicht gerade von Mitarbeiterinteresse. Selbst nach mehrmaligen telefonischen nachfragen gibt es von Europaprk Mitarbeitern keinerlei Aussage, weder mündlich noch schriftlich. So etwas unprofessionelles habe ich selten erlebt. Zumal der Beruf nach wie vor ausgeschrieben ist. Das kostet doch Unmengen Geld für das Unternehmen. Vielleicht sollte man Mack einmal melden, wie sein Geld im HR Bereich verbrannt wird durch Jobbörsen. Im übrigen bin ich nicht der Einzige, der keine Reaktion auf Bewerbungen erhielt. Auch Kommilitonen von mir haben ähnliches erfahren beim Europapark. Mittlerweile habe ich einen Mitarbeiter kennengelernt der mir berichtete, dass die Bewerbungen auch nicht in Ihrer Abteilung ankommen. Ich kann nur jedem Bewerber mit Master oder Bachelor Abschluss dazu raten: Spart euch die Zeit, die Jobs sind anscheinend nur zu Showzwecken ausgeschrieben, um danach in der Zeitung über jüngere Menschen zu lästern, wie Mack es öffentlich im Guller getan hat. Das ist eine bodenlose Frechheit und unterste Schublade.

Bewerbungsfragen

  • Männlich, 28 Jahre.
  • Master in Marketing & Medien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kreativlose Ablehnung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUROPA-PARK in Rust als Content Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde aus folgendem Grund vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen:
Wir haben Sie vor einiger Zeit angeschrieben, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht bei uns angekommen sind und wir Sie bitten diese nachzureichen. Da Sie sich auf diese Mailanfrage nicht bei uns gemeldet haben, gehen wir davon aus, dass Sie kein Interesse mehr an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen haben.

Es kam nie eine weitere Mail nach dem Bewerbungseingang an. Nichts im Spam oder Posteingang zu finden, noch per Suche zu lokalisieren. Daher gehe ich davon aus, dass der Personalabteilung die Hitze etwas zu Kopf gestiegen ist und ihr schlicht und ergreifend nicht kreativeres für die Absage eingefallen ist. Hoffentlich planen die nie einen Freizeitpark.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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